Az oldalszámozást a lap tetejénadó és vámhivatal, középen kell elhelyezni.
A korábban hallgatóim számára közzétett minta szakdolgozatok már több látogatómnak hiányoztak, így ismét felkerültek. Szakdolgozat Köszönetnyilvánítás Minta – Repocaris. Érdemes megnézni, ötleteket gyűjteni ezek alapján, de azért érdemes figyelembe venni, hogy ezek sem tökéletes szakdolgozatok, némelyik elkészülése óta sokat változott a követelményrendszer. Tehát használják egészséggel, csak ne vakon. Szakdolgozat készítői hozzájárultak ahhoz, hogy a szakdolgozatuk PDF formátumban kerüljön fel a honlapra. Felesleges azonban tőlem a forráskódot, vagy a szakdolgozók elérhetőségét kérni, ahol nem szerepel, ott nem tudom kiadni.
Szakdolgozati konzultációt igazoló adatlap 4. melléklet 5. Szakdolgozat minősítő konzulensi/opponensi adatlap 5. mellékletek 6. Nyilatkozat az írásmű eredetiségéről (Plágium Nyilatkozat) 6. melléklet 7. Konzulensi nyilatkozat 7. melléklet ( eredeti aláírás helyett egy e-mailben megküldött nyilatkozat is elfogadható) 8. Titkosítási kérelem 8. melléklet 9. Kérelem a szakdolgozat késedelmes benyújtására 9. melléklet A szakdolgozat benyújtásáról a PTE Tanulmányi és Vizsgaszabályzata 59. §-a rendelkezik. A szakdolgozatot az Egyetem által meghatározott elektronikus formában kell benyújtani. Szakdolgozat minta pdf 2021. A hallgató köteles a szakdolgozatát, a témabejelentőt és az egyéb benyújtandó dokumentumokat az Egyetem által biztosított elektronikus rendszerbe 2020. április 28-ig ( meghosszabbított határidő esetén 2020. május 5-ig) feltölteni. A konzulensi nyilatkozat jelen esetben elfogadható e-mail formában is. A dolgozatok értékelése szintén a Neptun felületén, illetve elektronikus formában lesz elérhető az Önök számára.
Családbarát Munkahely - Mérleg 2019-01-28 - YouTube
Az ezüst fokozatnál már elvárás, hogy a dolgozói igényeket, visszajelzéseket beépítsék a családbarát intézkedésekbe, az aranynál már a társadalmi szerepvállalás, a példamutatás és a mentorálás is elvárás. Mondtam, hogy vannak meghatározott szempontok, ilyen például az atipikus foglalkoztatás, az infrastruktúrában is megjelenő családbarát szemlélet, például a gyermekeknek kialakított játszósarok. Ezek szerint egy konzervgyár nem nyerheti el az elismerést? Családbarát Vállalat Díj - 2019. Ott biztosan nem lehet rugalmas munkaidőbeosztásban dolgozni, és a játszósarok kialakítása sem tűnik életszerűnek. – Lehet viszont például támogatni a GYES-ről visszatérő édesanyákat. Miért jó egy cégnek egy ilyen elismerés? – A bronzfokozatnak még csak PR értéke van, a munkavállalók számára teheti vonzóvá a céget. Az elkészített interjúkból is az derült ki, a cégeknek fontos, hogy a szakképzett munkaerőt be tudják vonzani, képesek legyenek megtartani. Az ezüst- és aranyfokozatnál több kedvezmény jár majd, de ezek még jogszabályváltozást igényelnek.
Az eredményeket december 13-án hirdetik ki. A jó gyakorlatokat pedig közzéteszik.
Négy kutatóval ülök egy asztalnál. Wernigg Róbert, a projekt szakmai vezetője, Ercsey-Orbán Melánia kutató, Lukács György, a kutatás alprojekt-vezetője, és Wéber Attila érkezett a beszélgetésre laptoppal, jegyzetekkel. Milyen kutatásokról beszélünk? – A Családbarát Ország Nonprofit Közhasznú Kft. projektjeiben 12 kutatást végzünk, ebből 2 már lezárult. Az egyik azt vizsgálta meg, hogy Magyarországon milyen családbarát minősítések léteznek, és ezeknek mi a tartalmuk. A másik pedig a közszférában elemezte ugyanezeket a kérdéseket abból a szemszögből, hogy mennyire felelnek meg az állami szektor munkáltatói a családbarát definíciónak. Jellemzően gazdasági, állami, civil és egyházi munkáltatókat kerestünk meg, kis- és nagyvállalatokat, fővárosiakat és vidékieket egyaránt. Családbarát munkahely 2015 cpanel. Tisztázzuk a fogalmakat. A minősítések szempontjából mi a család? – Ez bonyolultabb kérdés, mint amilyennek tűnik. Egyik kutatásban sem definiáltuk előre, hogy mi mit nevezünk családnak. Arra voltunk kíváncsiak, hogy a díjazók milyen meghatározás szerint dolgoznak, és a díjazottak mit neveznek családnak.