A közelmúltban bekövetkezett jogszabályváltozások köréből részletesen feldolgozza a 2019. január 1. napján hatályba lépett, a munkaidőre, illetve a munkaidő-beosztásra vonatkozó rendelkezéseket, különösen a munkaidőkeret, az ún. referencia-időszak, a munkaidő-beosztás és a rendkívüli munkavégzés szabályait, s elemzi a munkaidőt érintő ítélkezési gyakorlat legújabb eredményeit. A munka törvénykönyvének legutóbbi módosítása a GDPR (az Európai Unió általános adatvédelmi rendelete) nyomán jelent meg. A kommentár kiemelt figyelmet szentel a személyes adatok védelme szabályai alkalmazásának a munkajogban. Munka törvénykönyve 2019 video. Áttekinti a munkahelyi adatkezelések tipikus eseteit és a vonatkozó NAIH és bírósági gyakorlatot. Bemutatja a munkahelyi adatvédelmi ellenőrzés legújabb fejleményeit, hazai és nemzetközi joggyakorlatát, a munka törvénykönyve módosítás várható hatásait. Részletesen elemzi a bűnügyi személyes adatokkal (pl. erkölcsi bizonyítvánnyal) kapcsolatos új munkajogi szabályokat és bemutatja a biometrikus-azonosítás követelményeit.
A korábbi szabályozás értelmében a munkaidőkeret felső határát kollektív szerződés legfeljebb 12 hónapban határozhatta meg. Összehasonlításként kiemeljük, hogy a munkaidőkeret felső határa szinte valamennyi EU tagállamban legfeljebb 12 hónap. Kivétel ez alól a francia szabályozás, melynek értelmében a munkaidőkeret tartama 3 évre emelhető, mely esetben azonban további rendelkezések biztosítják a munkavállalók védelmét a tisztességtelen munkáltató eljárással szemben. Munka törvénykönyve 2019 e. Ebben az értelemben az új magyar munkaidőkeret szabályozás egyedinek tekinthető. A 36 hónapos munkaidőkeret összhangban van-e az EU szabályozással? Több szakértő is kiemeli, hogy a 36 hónapos munkaidőkeret vélhetőleg ellentétes a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló EU irányelvvel. Az irányelv szerint a referencia-időszak (azaz a munkaidőkeret) nem haladhatja meg a 12 hónapot tekintettel arra is, hogy a heti munkaidő maximuma (ideértve a túlórát is) 48 óra lehet. A magyar jogalkotó által bevezetett szabályozás értelmében a beosztás szerinti heti munkaidő nem haladhatja meg a 48 órát, mely szabálynak 36 hónapos munkaidőkeret esetében 12 hónap átlagában kell megfelelni.
Családi házak rovaton belül megtalálható apróhirdetések között böngészik. A rovaton belüli keresési feltételek: Vác További 7 db zártkörű hirdetésünket megtekintheti bejelentkezés után, így a jelenlegi 17 db hirdetés helyett 24 db hirdetés között böngészhet.. Referens: Szőllőssy Mária +36706771355 Vác belvárosában igazi nagypolgári családi ház eladó. Város:Vác Ingatlan jellege:Ház Ház... Dátum: 2022. 07. 04 Vác? Belvárosában 2 generációs családi ház, garázzsal eladó! REMEK LEHETŐSÉG ÖSSZEKÖLTŐZŐ CSALÁDOKNAK és RITKA LEHETŐSÉG BEFEKTETŐKNEK! Telek mérete és övezeti besorolása további... Dátum: 2022. 03 KIVÁLÓ LEHETŐSÉG ELVONULNI VÁGYÓKNAK!!! Megvételre kínálok Vácon, egy könnyűszerkezetes de téliesített, nyugati fekvésű, 1. 5 szobás házat. Az ingatlan művelés alól kivont zártkertben, csodás... Dátum: 2022. 06. 30 Hatalmas telken, remek elrendezésű zöldövezeti GYERMEKBARÁT családiház ELADÓ 2011-ben épült ez a remek összhatással bíró ház Törökhegyen, mely most új tulajdonosát keresi. A telek 1575 nm, a ház... Eladó Kisvác belvároshoz közeli részén, kétgenerációs, családi ház!
Ha szeretnéd a saját hirdetésed itt látni a listában, akkor add fel mielőbb, hogy vevőre találhass. Tetszik az oldal? Oszd meg ismerőseiddel, hogy Ők is rátalálhassanak következő otthonukra, vagy el tudják adni az ingatlanukat.