Nádudvar - Tudás, szorgalom, lelemény, ötletesség – ez a nádudvariak titka. Hajdúhadház - Egy nagy múltú település rendszerváltás előtti pillanatképei. Balmazújváros - Régi fotókon a TSZ, az üzemi munkások, életképek a strandról, a múzeumról, az ABC-áruház átadásáról. Ilyen volt Balmazújváros a 70-es években.
Az épület középső tengelyében osztott kazettás ajtók vannak, az első szinten az erkélyre a kijárat, a földszinten pedig a hajdani főbejárat helyezkedik el. A földszinten a pillérekkel szemben négy dór pilasztert fedezhetünk fel, az emeleten pedig összesen hatot, mert a rizalit szélénél is van még plusz egy-egy. A középső kiugrást felül egy fogazott főpárkány zárja, amely alatt az épületet teljes egészébe körülfutó osztópárkány található, amely közvetlenül az emeleti falpilléreken nyugszik, a fentihez hasonló párkány található a két szint találkozásánál. A régi udvarházak jellegének megfelelően a főbejárat az udvar felől alakították ki, négy kőoszlopon álló kocsialáhajtóval, amelynek díszes, vasrácsos mellvédkorláttal körülvett lapos födéme az emeletről kijáró, nagyméretű teraszbak készült. A kastély alatt egy hatalmas, boltíves pincerendszer húzódik. Rembrandt a kastélyban - Cultura.hu. (Forrás: Wikipédia) Látnivalók a környéken Téglás, Degenfeld-Schomburg Kastély Debrecen, Vértessy-kúria Balkány, Gencsy-kastély Hol található?
Balmazújváros, Régi Balmazújvárosi Városi Sportpálya (lebontva) képek / adatok térkép / megközelítés mérkőzések egyéb fényképek segítség kapcsolódó stadionok címkék cím térkép, megközelítés befogadóképesség összesen: 2. Balmazújváros régi képek importálása. 300 ülőhely: 900 (fedett: 650) állóhely: 1. 400 lakosság Balmazújváros: 17. 063 (2021) hazai csapat nézőcsúcs 3. 500 Balmazújvárosi Lenin TSZ SE - Vasas 0:3 MNK negyeddöntő 1974/75 pálya mérete 102m x 63m talaj típusa természetes füves eredményjelző tábla elektronikus világítás nincs futópálya salakos átadás éve lebontás éve 2013 nyitómérkőzés kapcsolódó mérkőzések segítség
24. 15:33. 07 "Piroska" indul Debrecenbe a harmadik vágányról. (Forrrás:) Felhõsi András Imre elfogadott hozzászólás 1324 2007. 09. 19. 15:03. 13 Ez az állomás a Debrecen-Füzesabony vonal egyik igen fontos vasútállomása. Balmazújváros, Régi Böszörményi úti Sportpálya: képek, adatok • stadionok • Magyarfutball.hu. A négy vágányból az elsőt és a negyediket teherszállításra, a második és harmadik vágányt személyszállításra használják. Átmenő vágány a harmadik. Ebben az évben (2007) indult be az ütemes menetrend, így Balmazújvárosra is 2 óránként Debrecen-Füzesabony, ill. Füzesabony-Debrecen viszonylatban járnak vonatok. A vonatok Balmazújvároson csatlakoznak. Továbbá munkanapokon 8:18-tól 16:18-ig kétóránként indulnak betétjáratok Debrecenből csak Balmazújvárosig. És onnan vissza. (Felhősi András Imre, Balmazújváros, 15 éves) Hozzászólás küldése ehhez az állomáshoz Ballószög Balkány Balotaszállás Bályok Banova Jaruga
A nagy kiterjedésű város két jellegzetes alföldi táj, a Hortobágy és a Hajdúság határán fekszik. Egy csodás han... bővebben » Szállások a környéken
Rembrandtot nem érdekelték a konvenciók, a műveit művészi sugallatait követve, teljes szabadsággal alkotta meg. Újabb "csemegét", ezúttal Rembrandt rézkarcait tekinthetjük meg a Semsey-kastélyban. A tavalyi Picasso-kiállítás, majd a Chagall, Dalí, Dix, Dürer és Schongauer bibliai illusztrációiból rendezett válogatást követően idén tavasszal az Európa-szerte nagy sikert aratott, több mint 270 rézkarcot felvonultató Rembrandt-gyűjtemény kerül bemutatásra a balmazújvárosi Semsey-kastélyban. Rembrandt Harmensz Gerritszoon van Rijn 1606. július 15-én születetett és 1669. Balmazújváros régi képek 2021. október 4-én hunyt el. Hagyatéka több mint hatszáz festmény és tekintélyes számú rézkarc volt. Rembrandt fiatal festőként a 1620-as évek közepétől kezdett rézkarcokat készíteni, és alkotott egy sorozat meglepő, kisméretű önarcképet. A portrékon néha grimasz, máskor keserű vagy gúnyos arckifejezés látható, de az arc mindig nagyon kifejező. Ezek a képek már ízelítőt adnak az 1630-as évektől festett arcképek stílusából. Rézkarcai között találhatók önarcképek, tájképek, valamint bibliai, mitológiai és történelmi témájú művek.
A munkáltató a szabadság kiadásáról a munkavállaló meghallgatását követően köteles dönteni, ez biztosítja, hogy a munkáltató a munkavállaló szempontjait, igényeit megismerje [Mt. 122. A munkavállaló igényei ezen felül azáltal is érvényesítésre kerülnek, hogy a munkáltató naptári évenként 7 nap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját leszámítva – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni [Mt. § (2) bekezdés]. A szabadság időpontját, történjen az a munkavállaló kérésére vagy a munkáltató döntése alapján, később 15 nappal annak megkezdése előtt közölni kell [Mt. HRBLOG.hu - Munkajog blog - Átvihető-e a tavalyi szabadság 2019-re?. § (4) bekezdés]. Tekintettel arra, hogy a szabadságot mindenképp a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni, a munkáltató a szabadság kiadásának idejére ugyanúgy készít munkaidő-beosztást, mintha a munkavállaló ebben az időszakban is munkavégzésre kötelezné [Mt. 124. Így a munkavállaló számára órákban nyilvántartott szabadság esetén is egyértelmű, az őt megillető szabadságból pontosan mennyit használt fel.
A törvény előírása szerint évente 7 munkanapnyi szabadságot kell a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb két részletben kiadni. A munkavállalónak az erre vonatkozó igényét legalább 15 nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie. A szabadságot a munkáltató úgy köteles kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább 14 egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Szabadság kiadásának szabályai 2009 relatif. Ez nem azt jelenti, hogy 14 munkanap szabadságot kell egyszerre kiadni, hanem arra kell figyelni, hogy a munkavállalónak – figyelembe véve a heti pihenő napokat, munkaszüneti napokat is – legalább egybefüggő 14 napig ne kelljen dolgoznia. A felek a szabadság kiadásának e szabályától közös megegyezéssel eltérhetnek. A szabadság átvitele a következő évre A szabadság kiadásának főszabálya, hogy a szabadságot az esedékességének évében kell kiadni. A munkáltató kötelessége és felelőssége, hogy a szabadságot időben kiadja. Ez abban az esetben is így van, ha a munkáltatónál uralkodó gyakorlat szerint a dolgozó döntheti el, mikor megy szabadságra.
Mivel ilyenkor egyébként sincs munkavégzési kötelezettség, a szabadságot nem tudja kiadni a munkáltató. Ilyen esetben a szabadságot az ok (akadály) megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell adnia. A szabadságot az esedékesség évében kiadottnak kell tekinteni, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik, és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot. A szabadság megszakítása és annak következményei - Adó Online. Ha például a közalkalmazott nak decemberben még hat munkanap szabadsága van, amit a munkáltató úgy ad ki, hogy abba december utolsó két munkanapja és január első négy munkanapja esik bele, úgy kell tekinteni, hogy a szabadságot az esedékesség évében kiadták. Kollektív szerződésben kiköthető, hogy amennyiben azt a munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdeke vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok indokolja, a munkáltató a szabadság egynegyedét legkésőbb az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki. Ez a teljes szabadság egynegyedére vonatkozik, az alapszabadságra és a pótszabadságra egyaránt.
A szabadságot a teljes munkanapokra kell kiadni, nem lehetséges, hogy délig dolgozik a közalkalmazott, majd négy óra szabadságot vesz igénybe. Munkaidő-beosztás hiányában a szabadságot az általános munkarend és a napi munkaidő figyelembevételével kell kiadni. Ilyen eset egyébként nemigen fordulhat elő: ha az adott hétre a munkáltató nem közölte a munkaidő-beosztást, akkor a közalkalmazott utolsó munkaidő-beosztása az irányadó Ha a közalkalmazott részmunkaidős, az általános szabályok szerint illeti meg a szabadság: alapszabadság és különböző jogcímeken járó pótszabadságok. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén itt is lehet választani az óraszámban való nyilvántartást, a szabadságnapok számát azonban a kinevezés szerinti munkaidővel kell szorozni (pl. 30*4=120 óra). A szabadságot szabadidő helyett pénzben kifizetni, megváltani nem lehet. Egyetlen kivétel van ez alól: ha a jogviszony megszűnik. Szabadság kiadásának szabályai 2010 relatif. Ebben az esetben viszont az időarányosan járó és ki nem adott szabadságot pénzben meg kell váltani.
chevron_right 5 fontos tudnivaló a szabadság kiadásáról hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2019. 07. 09., 12:43 Frissítve: 2019. 10., 13:18 A nyári szabadságolások apropójaként összegyűjtöttünk néhány olyan speciális szabályt, amely tapasztalatok szerint a leggyakoribb félreértések forrásai. Gyermekek után járó pótszabadság A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. Szabadnap, pihenőnap, szabadság kiadásának szabályai 2020: ezek változnak meg!!! - Hitel fórum - családi pénzügyek, hitelek 2022. törvény (Mt. ) 118. paragrafusa alapján a munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb egy gyermeke után kettő, két gyermeke után négy, kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos. A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. A törvényben meghatározott jogosultságból azonban nem következik az, hogy a munkavállaló a szabadság kivételével maga is rendelkezhet, így ezt a szabadságtípust is a munkáltató adhatja ki az általános szabályoknak megfelelően, a belátása szerinti időben.
Az adott hétre tehát öt munkanap szabadságot kell kiadni. A másik módszer szerint, egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság kiadható úgy is, hogy a közalkalmazott a munkaidő-beosztással azonos tartamra mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól, a kiadott szabadságot pedig ezzel egyező óraszámban kell elszámolni és nyilvántartani. Ha az előző példában szereplő közalkalmazott hétfőtől csütörtökig napi 12-12 órában volt beosztva, 48 órára mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól. Szabadság kiadásának szabályai 2010 qui me suit. A szabadságot ilyenkor a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámban kell nyilvántartani. Ha a közalkalmazott 30 munkanap szabadságra jogosult az adott évben, teljes napi munkaidővel számolva 30*8=240 óra szabadság számolható el a részére. Az így kapott 240 órát kell csökkenteni 48-cal, tehát 240-48=192 órányi szabadsága marad. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkáltató a fenti két módszer közül az adott naptári évre vonatkozóan választhat, év közben nem válthat egyik módszerről a másikra.