Its annoying that i always have a sign with that app. I will delete it… Folyamotos ertesites jelzes van az appban, belepek kiirja, hogy van uzenetem. Kozben nincs is. Nagyon idegesito. Le is torlom az egeszet. Magyar Posta Zrt. - Azonosító és azonosító között is van különbség. Pedig a frissites elott szerettem. Köszönjük jelzésedet! Az általad is jelzett applikációs probléma vizsgálata már folyamatban van, a megoldásig a felületén tudod nyomon követni küldeményedet. Elnézést kérünk a kellemetlenségért. üdv, Magyar Posta Uj kijelzok kompatibilitasa Alapvetoen nincs gond az alkalmazassal, tudja amit tudnia kell, DE mostanaban: - 2017-ben jelent meg az iPhone X, azota nem sikerult az uj (Face ID) kijelzokhoz kompatibilis appot megcsinalni. Keretik ezt - nem kuldi az ertesiteseket az eltarolt trackin numberekrol, manualisan kell rafrissitenem ha ertesulni akarok a valtozasrol (lehet hogy csak tul nagy auto-update idokoz van beallitva? ) - folyamatosan zargat az app hogy ONNEK EGY UZENETE ERKEZETT, de ha megnezem nincs is bejovo uzenetem NEM ADOK 1 CSILLAGOT mert nem a lehuzas a celom de legy szives frissitsetek!
A feladástól a kézbesítésig követhető lesz a könyvelt postai levélküldemények útja - jelezte a Magyar Posta. Az ennek biztosításához szükséges projekt az Európai Unió támogatásával és a magyar költségvetés társfinanszírozásával valósul meg, csaknem 2, 4 milliárd forint vissza nem térítendő támogatásból. A Magyar Posta saját forrásból további 3, 3 milliárd forintot fordít a teljes programra. A posta szerint a fejlesztés célja a klasszikus levélpostai szolgáltatások modernizálása. Illusztráció Forrás: MTI/Balogh Zoltán A küldeményazonosítók megadásával az ügyfelek a posta honlapján vagy mobilapplikáción keresztül elérhetik az ajánlott levelek útjáról összeállított információkat, így követhető lesz számukra a teljes postai folyamat. A fejlesztés keretében több mint 8000 kézbesítő kap ipari mobiltelefont (PDA-t), amelyen rögzítik a küldeményátvételt. A címzettek ezen a készüléken elektronikusan igazolják aláírásukkal az átvételt, azaz megszűnik a papíralapú adminisztráció. Magyar posta nyomonkövetés online. A Magyar Posta Zrt.
Honlapunk cookie-kat használ az Ön számára elérhető szolgáltatások és beállítások biztosításához, valamint honlapunk látogatottságának figyelemmel kíséréséhez. A cookie-k kezeléséről IDE kattintva tájékozódhat.
Ezek is többletszolgáltatások és nem is választhatók mindegyik távol-keleti webáruházban, pedig ezekkel a szolgáltatásokkal a küldemény gyorsabban érkezik a célországba.
levélfeldolgozó gépsora a budaörsi országos logisztikai központban Forrás: MTI/Máthé Zoltán A mobileszközökön az új típusú személyi igazolvány (e-személyi) azonosító funkciója is használható lesz. A kézbesítéskor a levél átvevője csak odaérinti a kártyáját a PDA-hoz, amely azonosítja, így nem kell külön megadnia személyes adatait, ezért lerövidül az átvétel ideje. A nagyobb forgalmú településeken a PDA-k mellett nyomtatókat is kapnak a levélkézbesítők, amellyel a küldeményértesítőket nyomtatják ki. Erre akkor van szükség, ha címzett, vagy átvételre jogosult személy nincs a címhelyen. Magyar posta nyomonkövetés 4. A fejlesztés részeként 2019 folyamán a posta kivezeti a papíralapú tértivevényt, így az átvétel igazolását elektronikus formában kaphatja vissza a feladó, akár már a tértivevényes levél kézbesítésének napján. A kialakított informatikai rendszert november második felétől teszteli a vállalat. Hét kézbesítő posta bevonásával - Budapest (Csepel), Ercsi, Gyöngyös, Miskolc, Monor, Sopron, Nagykáta településeken - megkezdi az ajánlott levelek és egy bevezetés előtt álló új szolgáltatás, az azonosított levél teljes feladási, feldolgozási és kézbesítési folyamatainak próbaüzemét, az új elektronikus kézbesítési rendszer használatával.
Mert Digi Potter legfontosabb küldetése ma az, hogy tanulóinak élményszerű átjárást biztosítson a digitális Neumann-univerzum és a nyomtatott Gutenberg-galaxis között. Fegyverneki Gergő és Gergelyi Katalin a Digitális nemzedék konferencián Fegyverneki Gergő Felmondási idő számítása, kalkulátor: hány nap felmondási idő jár egy munkavállalónak, ha megszűnik a munkaviszonya? Felmondási idő kalkulátor 2021. Mikor kezdődik a felmondási idő, és meddig tart a munkaviszony? Minden fontos információ elérhető a felmondási idő legfontosabb szabályaival kapcsolatban oldalunkon. Melyek a végkielégítés aktuális szabályai? Felmondási idő 2020: számítása a Munka Törvénykönyve alapján 2020-ban Bővebben: Felmondási idő 2020: számítása a Munka... Felmondási idő alatt táppénz 2020-ban: a felmondási időt lehet-e táppénzen tölteni? Bővebben: Felmondási idő alatt táppénz 2020-ban: a... A felmonds kzlsekor fennll kereskptelen llapot esetn - a tppnzben rszeslsre tekintet nlkl - a felmondsi id kezdete a fentiek szerint alakul.
Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Hétvégén is lejárhat…? – a próbaidő számításának buktatói - Jogászvilág. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
Ha például egy háromhónapos próbaidő április 1-én indult, akkor vajon június 30-án, vagy július 1-jén lehet ilyen módon egyszerűen, olcsón megszabadulni a munkaviszonytól? Mi történik, ha az utolsó nap hétvégére, vagy munkaszüneti napra esik? Itt kap jelentőséget az a körülmény, hogy a próbaidő nem határidő. A határidő számításával kapcsolatban rendelkezik ugyanis arról a törvény, hogy a hetekben, hónapokban megállapított határidő lejárata az elnevezésével illetve számával a kezdő napnak megfelelő nap. Szintén határidő-számítási szabály, hogy ha a határidő utolsó napja az általános munkarend szerinti pihenő- vagy munkaszüneti nap, akkor a határidő csak az ezt követő napon jár le. Mindezek a kedvező szabályok azonban az időtartam számításánál kifejezetten kizártak. A törvény azt írja ehelyett, hogy az időtartam számításánál "a naptár az irányadó". A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy az április 1-én, hétfőn kezdődő, háromhetes próbaidő nem április 22-én (hétfőn), hanem már április 21-én (vasárnap) lejár.
Kérdés Munkavállalói felmondás esetén hogyan kell kiszámítani a felmentési időre járó munkanapok számát? Egy munkavállalónk felmondási ideje 2018. november 14-én jár le, a munkáltató november 1-jétől november 14-ig felmentette a munkavégzési kötelezettség alól. November 1. munkaszüneti nap, november 2. áthelyezett pihenőnap, november 10. áthelyezett munkanap. November 1-jétől november 14-ig a felmentési időre járó bér számításánál tíz vagy kilenc munkanapra kell számolni a munkabért? Jár-e ebben az esetben a munkaszüneti napra is bér, tehát egynapi alapbérnek megfelelő összeg? Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. november 26-án (173. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3440 […] lenne jogosult [Mt. 70. § (1) bek. ]. Ha a munkáltató a munkavállalót november 1-je és 14-e között mentesítette a munkavégzési kötelezettsége alól, erre az időszakra távolléti díjra jogosult. A válaszunkban abból indulunk ki, hogy a munkavállaló havibéres. Havibér esetén a távolléti díj az Mt.
Továbbá: az április 1-én kezdődő, háromhónapos próbaidő nem július 1-jén, hanem már június 30-án lejár, mégpedig tekintet nélkül arra, hogy ez a nap szombat vagy vasárnap-e. A próbaidő ugyanígy le tud járni munkaszüneti napon, azaz augusztus 20-án, március 15-én, karácsony napján stb. is. Az ezt követően közölt, indokolás nélküli azonnali hatályú felmondás már jogellenes. Elgondolkodhatunk azon, hogy abból a törvényi szóhasználatból, miszerint "a naptár az irányadó", nem nem következhetne-e egy olyan értelmezés, hogy a hetekben meghatározott határidő a kezdőnapnak megfelelő elnevezésű, a hónapokban meghatározott határidő pedig a számának megfelelő napon jár le. Ez a gondolatmenet az alábbiak miatt nem tartható. Tegyük fel, hogy a felek három hónapos határidőt kötnek ki április 1-ével kezdődően. Három hónapnak azonos időtartamnak kell lennie, mint háromszor egy hónapnak. Ha azonban egy hónapot úgy számítunk, hogy az április 1-étől május 1-ig tart, akkor a 3×1 hónap az alábbiak szerint alakulna: április 1.