A pályázati feltételek elbírálásakor figyelembe kell venni a veszélyhelyzeti jelenléti-részvételi korlátozások miatt előálló helyzetet. A karon megállapított 100%-os tanulmányi teljesítménynél is tekintettel kell lenni az új tanulmányi munkarend következményeire. A hallgatók teljesítményének értékelésekor a fentieken túl a közéleti, sport és egyéb tevékenység is figyelembe vehető legfeljebb az adott hallgató összteljesítményének 10%-áig. Nemzeti felsőoktatási ösztöndíj uni nke. A hallgató összteljesítménye a tanulmányi eredménye, a szakmai teljesítménye valamint – a kar döntésétől függően – a közéleti, sport és egyéb tevékenységének összessége. A beérkező pályázatok elbírálása során a Szegedi Tudományegyetem Nemzeti Felsőoktatási Ösztöndíj Szabályzatának (továbbiakban: Szabályzat) rendelkezései szerint kell eljárni: kizáró feltétel a pályázati határidőben (2020/2021. tanév) felvett, de nem teljesített kötelező kurzus. Nem lehet kizáró feltételként figyelembe venni a veszélyhelyzetre tekintettel, központi (kari) döntés miatt törölt, illetve pótlókurzusként teljesítendő tárgyakat; ha a hallgatóval szemben jogerős fegyelmi büntetést tartalmazó határozatot hoztak, a büntetés hatályának tartama alatt a hallgató nemzeti felsőoktatási ösztöndíjra nem pályázhat.
Kedves Hallgatók! A nemzeti felsőoktatási ösztöndíj pályázatok beadási határideje a hallgatók számára 2021. július 6. (kedd) 23:59 óra. A nemzeti felsőoktatási ösztöndíj pályázatokat kizárólag elektronikusan a Modulo felületen lehet benyújtani a pályázati űrlap kitöltésével és a mellékletek csatolásával. PÁLYÁZÓK KÖRE A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény (továbbiakban: Nftv. ) 2016. július 1-étől hatályos módosítása szerint az ösztöndíj neve nemzeti felsőoktatási ösztöndíj. A nemzeti felsőoktatási ösztöndíj adományozására vonatkozó szabályok – az Nftv., valamint a felsőoktatásban részt vevő hallgatók juttatásairól és az általuk fizetendő egyes térítésekről szóló 51/2007. (III. 26. ) Korm. rendelet (továbbiakban: Kormányrendelet) – alapján a 2021/2022. tanévben változatlanok. A nemzeti felsőoktatási ösztöndíj egy teljes tanévre, azaz 10 hónapra szól, összege 40. 000, - Ft havonta az Nftv. NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM. 114/D § (1) bekezdés c) pontja alapján. A nemzeti felsőoktatási ösztöndíjra pályázhatnak az intézmény államilag támogatott (ösztöndíjas, részösztöndíjas) illetve költségtérítéses (önköltséges), teljes idejű (nappali tagozatos) alapképzésben, mesterképzésben illetve osztatlan képzésben részt vevő hallgatói, akik jelenlegi vagy korábbi tanulmányaik során legalább két félévre bejelentkeztek, és legalább 55 kreditet megszereztek.
A rangsorolást a Kari Pályázati és Ösztöndíj Bizottság végzi. Nem kerülnek rangsorolásra azok a pályázatok, amelyek formai hiányosságokat tartalmaznak, illetve nem vehetők figyelembe azok a tanulmányi, szakmai, közéleti, sport- és egyéb tevékenységek, amelyek hiteles dokumentumokkal nem kerülnek alátámasztásra. (Az értékelési szempontrendszer letölthető innen. ) A rangsorolás legkésőbb 2022. július 6-án megtekinthető a Kar honlapján. Tájékoztatjuk továbbá, hogy a PTE Térítési és Juttatási Szabályzat 5. § (1) bekezdése szerint a hallgató a Pályázati és Ösztöndíj Bizottság által meghatározott juttatásokkal szemben a közléstől, illetve a tudomásszerzéstől számított 8 napon belül fellebbezéssel élhet a Kar vezetőjénél, azaz legkésőbb 2022. július 13-ig. A fellebbezések elbírálást követően a végleges Kari rangsorolás legkésőbb 2022. Nemzeti felsőoktatási ösztöndíj 2019/2020. július 20-án megtekinthető a Kar honlapján. Az ösztöndíj odaítéléséről a végső döntést az oktatásért felelős miniszter hozza meg. Pécs, 2022. május 19. A PTE ETK Pályázati és Ösztöndíj Bizottsága
Amennyiben több intézmény tesz javaslatot ugyanazon személy elismerésére, a hallgató abban az intézményben részesül köztársasági ösztöndíjban, amellyel elsőként létesített hallgatói jogviszonyt. A köztársasági ösztöndíj nyilvános pályázat útján nyerhető el. A pályázati felhívást, a pályázati határidőt 30 nappal megelőzően – a pályázatok elbírálásának (13) bekezdésben rögzített szempontjaival együtt – az egyetem honlapján és az egyéb szokásos módokon a DJB elnöke teszi közzé. A pályázó hallgatók az utolsó két aktív tanulmányi félévében elért tanulmányi eredmény, valamint tudományos és kiemelkedő közösségi tevékenységük bemutatását igazoló pályázati anyagot nyújtanak be a Tanulmányi Osztályra a DJB elnöke által meghatározott időpontig. A pályázatnak tartalmaznia kell a pályázati kiírásban feltüntetett dokumentumokat. Nemzeti felsőoktatási ösztöndíj debreceni egyetem. A pályázat befogadásáról és a pályázó által a pályázati űrlaphoz mellékelt dokumentumok jegyzékéről a Tanulmányi Osztály vezetője a pályázónak igazolást állít ki. Pályázhatnak azok a hallgatók, akik az egyetem által előírt feltételeknek megfelelnek, szakmai tekintetben kimagasló munkát végeznek, kiemelkedő tudományos diákköri, tanszéki demonstrátori, publikációs tevékenységet folytatnak.
Munkáltató fogalma: a munkavállalót szervezett munkavégzés keretében foglalkoztató. Munkáltatónak kell tekinteni a munkaerő-kölcsönzés keretében átengedett munkavállalót kölcsönvevőként foglalkoztatót, a kirendelt munkavállalót foglalkoztatót, a szakképzés keretében gyakorlati oktatást folytatót, valamint a mást nem foglalkoztató, a munkáját kizárólag személyesen végző egyéni vállalkozót (akkor is, ha egyéni céget alapított) a munkavégzés hatókörében tartózkodók védelmére vonatkozó rendelkezések [9. § (2) bekezdés] tekintetében. A társadalmi munka esetén munkáltató a társadalmi munka szervezője. Hány alkalmi munkás foglalkoztatható egy évben? - Adó Online. Magyar adószámmal nem rendelkező külföldi munkáltató esetén munkáltató az a személy vagy szervezet, aki, illetve amely a tényleges irányítást gyakorolja, vagy a munkahelyért a fő felelősséget viseli, ennek hiányában az, akinek a területén a munkavégzés folyik. Alkalmi munkavállalót foglalkoztat. Elkészítjük a szükséges munkavédelmi dokumentációkat. Kérdése van? Dolgozzunk együtt és legyen sikeres!
Ez az összeghatár, az úgynevezett mentesített keretösszeg. (A filmipari statiszta alkalmi munkára külön összegszabályok is vonatkoznak. ) Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaló ez alapján a foglalkoztatása alapján 2021-ben sem minősül biztosítottnak, és csak nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra és álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot, a társadalombiztosítás többi ellátására (például táppénzre) nem. Az egyszerűsített foglalkoztatás egyszerűbb munkajogi helyzetet is eredményez, például a munkáltató a munkaviszony megszűnésekor nem köteles kiadni a munkaviszony megszűnésekor előírt igazolásokat. Alkalmi munkavállalónak kifizethető maximum összeg. A munkabérről olyan igazolást kell kiadni a kifizetéskor, amelyből kitűnik a bevétel teljes összege, és jogcíme. A nyugellátásnál az egyszerűsített foglalkoztatásban való munkavégzés ideje szolgálati időnek számít. A nyugdíj összegénél 2021-ben is napi 500 forint munkáltatói közteher fizetés esetén 1370 forint/nap, napi 1000 forint, vagy azt meghaladó munkáltatói közteher fizetés esetén 2740 forint/nap a nyugellátás számításának alapja.
Ez veszélyes üzenet a kormánytól, főként a minimálbér tárgyalások előtt – véli a Magyar Szakszervezeti Szövetség, olvasható az Adó Online-nak küldött közleményben.
Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében a munkáltatói közteher fizetés nagyon egyszerűen történik. A munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatással alkalmazott munkavállaló esetében mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál munkavállalónként napi 500 forint, alkalmi munkánál napi 1000 forint közterhet fizet. A befizetési kötelezettséget a tárgyhót követő hó 12-éig kell teljesíteni a NAV-hoz. Alkalmi munkavállaló augusztus 20-án: bérpótlék és adófizetés. Ez a befizetés minden munkáltatói közteher teljesítéssel kapcsolatos feladatot magában foglal, és az általános munkáltatói közteher fizetésnél (szociális hozzájárulási adó 15, 5%, szakképzési hozzájárulás 1, 5%, rehabilitációs hozzájárulás), jóval kedvezőbb összegű. Az egyszerűsített foglakoztatás szerinti közteher fizetés akkor alkalmazható, ha a munkáltató betartja az ezzel kapcsolatos létszám- és foglalkoztatási idő korlátokat is. A munkavállaló az egyszerűsített foglalkoztatás keretében kapott munkabére után nem fizet társadalombiztosítási járulékot és meghatározott összeg alatt személyi jövedelemadót sem.