Magyar gazdaság A projekt előreláthatóan 2022 nyarán zárul. 2021. 05. 04 | Szerző: VG Bővül az Audi győri szerszámgyára, a beruházás keretében a jelenlegi gyártócsarnokot 3, 8 ezer négyzetméterrel növelik az exkluzív szériás gyártás számára, míg a logisztikai csarnokot 2, 5 ezer négyzetméterrel – jelentette be Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter és Alfons Dintner, az Audi Hungaria igazgatóságának elnöke. Média - Hírek - AUDI HUNGARIA Zrt.. Az Audi Hungária Zrt. 3, 8 milliárd forintból bővíti szerszámgyárát Győrben. A beruházás hozzájárul mintegy 700 munkahely megőrzéséhez, és 30 százalékkal növeli az exkluzív szériás gyártás kapacitását. Az Audi gyártótelephely bővítésében az állam is szerepet vállal. Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter és Alfons Dintner, az Audi Hungaria igazgatóságának elnöke Fotó: MTI / Szigetváry Zsolt A szerszámgyárban jelenleg 52 ezer négyzetméteren fejlesztenek présszerszámokat és karosszériagyártó berendezéseket a sorozatgyártásban történő alkalmazásukig. Emellett az exkluzív szériás gyártásban évente az Audi és Volkswagen konszern 40 ezer sportos modellje számára készül szinte valamennyi karosszériaelem – az Audi RS, az Audi R8, az új Audi e-tron GT, valamint Lamborghini és Bentley modellek számára.
Az Audi például elektromos motorokat készít Győrben, és olyan technológiákat honosít meg, amelyekre a leginkább szükség van a gazdasági megújuláshoz. Alfons Dintner, az Audi Hungaria Zrt. igazgatóságának elnöke, megköszönve a beruházáshoz nyújtott kormányzati támogatást, közölte, hogy az építési munkák már el is kezdődtek, és jövő nyárra véget érhetnek, így addigra a győri üzem gyártócsarnoka 3800 négyzetméterrel, logisztikai csarnoka 2500 négyzetméterrel bővül. A központban karosszériagyártó berendezésekhez fejlesztenek szerszámokat, tavaly óta pedig karosszériaelemeket is gyártanak. Audi győr beruházás áfa. A most kezdődő fejlesztés nem csupán a termelést bővíti, de annak színvonalát is fejleszti, a gyártás így pillanatok alatt tud majd átállni egyik feladatról a másikra. Az Audi stratégiájában fontos szerepet tölt be a szerszámgyártás, hiszen a karosszériaelemek sorozatgyártása a legmagasabb szintű, magas hozzáadott értéket teremtő autóipari folyamatok közé tartozik. A győri üzem ennek a tevékenységnek nemzetközi szinten is fontos bázisa, a helyi szakképzés és felsőoktatás pedig az Audi Hungária innovációs képességének az alapja - tette hozzá Alfons Dintner.
Az Audi Hungária - mint fogalmazott - ezen felül a fenntarthatóságot is meghatározó szempontnak tekinti, hiszen a cégcsoporton belül vezető szerepet játszik az elektromobilitásban. Üdvözölte egyúttal, hogy Magyarország kedvező környezetet teremt a beruházások számára, hiszen úgy látja, hogy ezek nem csupán vonzó és versenyképes munkahelyeket teremtenek, de a magyar gazdaság versenyképességét is erősítik. Audi győr beruházás écs. Az Audi Hungária győri üzeme az Audi- és Volkswagen konszern központi motorszállítója, amely a bővítést követően csaknem 13 ezer munkavállalónak fog munkát adni. Tavaly 2, 3 százalékos visszaeséssel 2307 milliárd forint árbevételt értek el. A motorgyártás darabszáma 1 954 301-re esett vissza mintegy 10 ezres csökkenéssel. A vállalat a járműipart érintő változásokkal indokolta a kis mértékű visszaesést, de a tavalyi eredmények ismertetésekor márciusban közölték, hogy idén nem számítanak további csökkenésre, és újbóli növekedést is elképzelhetőnek tartanak. Nyitókép: MTI/Koszticsák Szilárd
Alfons Dintner, az Audi Hungaria igazgatóságának elnöke: "Műszaki Fejlesztésünk az AUDI AG harmadik legnagyobb fejlesztési- és kompetenciaközpontja a szimuláció, akusztika- és szilárdságtani vizsgálatok terén" Jövőbemutató beruházás: az Audi Hungaria a következő két évben kétszámjegyű eurómilliós összeget, több milliárd forintot fordít a győri Műszaki Fejlesztés területére. A beruházás egy, az elektromos motorok és hajtások fejlesztésére szolgáló, elektromos járatópad üzembe helyezésére, valamint a meglévő vizsgálati infrastruktúrára fókuszál. A több milliárd forintos beruházásból az Audi Hungaria az elektromobilitás jegyében bővíti és megújítja motorvizsgáló berendezéseit és előrelép a digitalizáció területén is. 120 milliárd forintos beruházással új gyáregységet épít Győrben az Audi. "Műszaki Fejlesztésünk, amely idén ünnepli fennállásának 20 éves jubileumát, az AUDI AG harmadik legnagyobb fejlesztési központja és egyben kompetenciaközpontja is a szimulációs-, akkusztikai- és a szilárdságtani vizsgálatok terén. A beruházásnak köszönhetően tovább erősítjük e-vizsgálati kompetenciáinkat, ezzel együtt felkészítjük Műszaki Fejlesztésünket az elektromobilitás korszakára.
Alfons Dintner szerint ennek köszönhető, hogy a vállalat a válság ellenére is eredményes évet zárt tavaly. Győr országgyűlési képviselője a térség gazdasági zászlóshajójának nevezte az Audi helyi üzemét. Simon Róbert Balázs (Fidesz) megköszönte a vállalat társadalmi szerepvállalását is, és üdvözölte, hogy az Audi fontos szerepet vállal az elektromobilitásban. Fejlődni az tud, akinek van jövőképe, és ma a járműiparban az elektromos autózás a jövő - tette hozzá. A német Audi 1994-ben kezdett Győrben járműmotorokat gyártani. A magyarországi leányvállalat ma már több mint 12 ezer munkavállalóval Magyarország legnagyobb autóipari foglalkoztatója, tevékenysége a motorgyártáson túl a járműgyártásra, a szerszámgyártásra, a fejlesztésre is kiterjed. Bővül az Audi győri szerszámgyára. 2018-ban 7, 3 milliárd euró, 2019-ben 8, 5 milliárd euró nettó árbevételt ért el, túlnyomórészt külföldi értékesítésből. Adózott eredménye 2018-ban megközelítette a 440 millió eurót, 2019-ben a 353 millió eurót.
A szerszámgyár konzekvens befektetés a vállalat jövőképességébe is, hiszen egyre nagyobb kereslet mutatkozik az exkluzívszériás gyártásunkban készülő, nagy komplexitású alumínium-karosszériaelemek iránt. A korábbi bővítési ütemeket 2021 tavaszától újabb jelentős beruházás követi, mely eredményeként Győrből még több prémiumautó gyártásához járulhatunk hozzá.
Özönlöttek az álláskeresői kérdések az április 16-20. között megtartott Virtuális Állásexpón Karácsony Zoltán álláspiaci szakújságíróhoz, a Monster karrier-tanácsadójához. A legérdekesebb kérdések és a válaszok a chatfórumról. Milyen a jó önéletrajz? Kis túlzással könyvtárnyi irodalma van. Röviden néhány fontos tényező: Amelyet 10 másodpercen belül átlát a HR-es vagy ennyi idő alatt felkapja a fejét. Nem túl rövid, nem túl hosszú (legfeljebb 2 oldal), a lényeg bővebben, a körítés rövidebben van benne, valamint cégre, munkakörre szabott. Mit jelent az, hogy az önéletrajzot "cégre kell szabni"? Olvassa el az álláshirdetés szövegét, mit várnak el, milyen profilú a cég és cv-jében próbálja meg a kulcsszavakat feltüntetni. Ez lehet az iparág kihangsúlyozása. Ha új üzletágat épített fel korábban és most is ez a feladat, feltétlenül a hirdetésben használt szavakkal írja le. Mit tehet az, akinek a munka betöltéséhez képest magasabb a végzettsége? Kihagyjon egy diplomát a cv-ből? Lehetőleg a szakmai múltunkat tükrözze az önéletrajz.
Miért jó az eredményközpontú önéletrajz? A HR-eseket és döntéshozókat leginkább az érdekli, hogy milyen volt az ön teljesítménye a múltban. A múltbeli teljesítmény, más információkkal együtt, általában jól jelzi előre a várható teljesítményt. A nagy cégek mára csontvázzá karcsúsodtak, nem akarják többé az alulteljesítő munkatársakat eltartani, a kisebb-közepes cégek pedig nem tudják. A teljesítmény tehát rendkívüli módon felértékelődött. A cégek olyan embereket keresnek, akik képesek kitermelni az alkalmazási költségeik többszörösét. Az önéletrajzokban és állásinterjúkon a kiválasztást végzők elsősorban arra keresik a bizonyítékokat, miként tud a jelölt hozzájárulni az értékteremtéshez, az árbevétel növeléséhez, vagy a költségek csökkentéséhez. Egy jó eredményközpontú önéletrajz lényege, hogy ezt hitelt érdemlően be tudja mutatni. Néhány példa az eredmények bemutatására: "Az idén megtakarítottunk 14 millió forintot a szerződéseink újragondolása és tárgyalása révén (banki, közmű-szolgáltatói szerződések, mobilflották). "
Pályakezdő vagy? Új munkahelyet keresel? Mindegy, hogy diákmunkára jelentkezel az egyetem mellett, tapasztalt cukrászként dolgozol, vagy ügyvéd vagy, ezek az univerzális önéletrajz készítő tippek segítenek, hogy felkeltsd a kiszemelt munkaadó figyelmét. Cikkünkből megtudhatod, milyen egy jó önéletrajz minta, hogy néz ki egy önéletrajz, valamint, hogy mi a különbség egy hagyományos önéletrajz minta és egy modern Europass önéletrajz minta között. Hagyományos "esszé" önéletrajz: felejtsük el! Hogy mit nevezünk hagyományos önéletrajznak, sok mindentől függ. A hagyományos önéletrajz minta alatt legtöbbször egy esszé típusú szöveget értünk, amiből a munkáltatónak kell kihalásznia a releváns adatokat. Ezt az önéletrajz típust ma, 2020-ban már senkinek sem ajánljuk. Miért? Senki nem fogja elolvasni az önéletrajzot, mert elszoktunk a hosszú, egybefüggő önéletrajzoktól. Az átlátható önéletrajz készítésre kell törekednünk: a HR munkatársaknak ne kerüljön erőfeszítésbe mindent megtudni rólunk. A hagyományos önéletrajz minta esszé része azért nem veszett teljesen el: inkább átalakult.
Vastag betűvel, egy-egy kellemes színű háttérrel a fontosabb információk kiemelhetők, de mindenképpen törekedj a "nyomtatóbarát" kialakításra. (Bár próbálunk teljesen digitalizálttá válni, azért előfordul, hogy egy-egy önéletrajzot kinyomtatunk…) 2. Megjelenés Az áttekinthetőséget nagyban befolyásolja, hogy az időrendiséget hogyan kezeled. Bár minden jó történet az elején kezdődik, az önéletrajznál ez mégis fordítva van. Amikor önéletrajzot írsz, tanácsos visszafelé haladni, azaz a legfrissebb munkatapasztalattól a legelsőig, a legmagasabb iskolai végzettségtől az alapokig. Hasonlóan fontos a terjedelem is! Tartsd szem előtt a maximum két oldalas célt, aminek érdekében érdemes csak a legrelevánsabb tapasztalataidat megemlítened. 3. Tartalom Ha követted az eddigi tanácsainkat, akkor ránézésre már nagyon tetszetős lesz az önéletrajzod, de érdemes a benne szereplő adatokra, a tartalmára is figyelmet fordítani. Az adatoknál különösen figyelj a pontosságra, mert erre mi is fogunk. :) Hogy mikor kezdtél és meddig dolgoztál adott helyen, mettől meddig jártál egy adott iskolába – ha valahol átfedés van vagy összecsúsznak az időpontok, azt biztosan észrevesszük.
(más-más cégnél mást takarhat ugyanaz a pozíció elnevezés, meg vannak olyan pozíciók is, ahol lila gőze az embernek, hogy az valójában milyen feladatokat jelent. ) Legutóbbi munkáddal kezd, így haladj vissza a múltban. Ha nagy, ismert cégeknél is dolgoztál, szúrhatsz be cég logot. Csináld LinkedIn profilt, ha még nincs. FaceBook. fiókodat rendezd, kompromittáló kép, megnyivánulás nem jó, ha van, vagy ismeretlen láreleváns munkatapasztalatot kihagyhatod. Ha nagyon vegyes területeken dolgoztál, tedd nyilvánvalóvá, hogy milyen terület érdekel a jövőben, mi az aktuális irányod a karrieredben. Írj motivációs levelet is, és abban arra reflektálj, a konkrét munka miért érdekes neked, ne az önéletrajzodat kivonatold.... fél percnél többet nem szánnak egy életrajzra azok, akik ovassák, így legyen jól szerkesztett, jól átlátható, lehetőség szerint férjen bele 1 oldalba. Végzettség, nyelvtudás, speckó ismeretek (számítógépes programok stb) az elején legyen kiemelve. Dolgoztam fejvadász cégnél, saját tapasztalataim alapján írtam le neked ezeket.
Legyünk büszkék a megszerzett diplomákra, tudásra. Lehet, hogy más munkakörben is megnyílik egy kapu, ha mindent beleírunk. Persze egy jogi diploma mellett nem kell feltétlenül ugyanabban a rovatban egy virágkötői OKJ-s végzettséget feltüntetni. Miért szeretik a cégek a pályakezdőket? Úgy gondolják, ők jobban formálhatóak, nincsenek bennük más cégeknél kialakult ("rossz") reflexek és vannak munkaadók, akik szerint a frissdiplomások alacsonyabb bérért is elvállalják a munkát, mint az idősebb családosok. Mivel tűnhet ki egy pályakezdő a többi jelentkező közül? A végzettség és a nyelvtudás már alap. Ami döntő lehet, az a szakmai gyakorlat és a személyiség. Sok cégnél a személyiség fontosabb, mint a diploma típusa. A munkaadó szereti, ha érzi a tanulási vágyat, a munka, a cég iránti alázatot. Jól mutat a diákönkormányzati tisztség is, ami a vezetői véna, a szervezőkészség bizonyítéka. Érettségivel milyen állást lehet találni? Ha nincs szakirányú végzettsége és 18 éves, akkor ügynöki munka, diákmunka, irodai munkából recepciós.
Az álláshirdetések is elkezdtek megváltozni, már kevesebb az irreális elvárás, és érdekesebb maga az ember, mint a papírjai. Tehát a CV felépítése is alkalmazkodjon ehhez. A személyes adatok (név, telefonszám, emailcím, esetleg linkedin-profil és/vagy saját szakmai honlap linkje, fénykép, és más nem! ) után jöhet egy "Rólam", "Magamról" "Summary" "Profile" leírás pár sorban, ahol nyelvtudás, álláshirdetéshez illő szakmai tapasztalat száma években, iparágban stb. benne van. Majd pár szó a készségekről, milyen vezető, milyen ember vagy, milyen veled dolgozni. És az is benne van, hogy mit keresel, mit akarsz. Nem kamatoztatni akarod a tudásod, ugye? Hanem pl. idegennyelven kommunikálni, csapatot vezetni, részt venni a [szakmai] munkában, ha specialista vagy stb. Az összefoglaló után kiemelhetsz pár kompetenciát, szakterületet, amit csinálni szeretnél, és/vagy amit eddig is csináltál. Pl. Marketing címszó, alá pár sor a marketinges munkáidról, sikereidről, majd PR ugyanígy, majd értékesítés ugyanígy.