Illés Adrienn 2019-01-20 A 2020/2021-es tanévben a téli szünet ideje várhatóan 2020. december 23. – 2021. január 4.
Sziasztok! Afelől szeretnék érdeklődni, hogy idén mikorra is várható a téli szünet? A férjemmel sajnos az ünnepek alatt is dolgozunk, ezért szeretnénk a nagymamához elvinni a gyerekeket, viszont azt jó volna neki előre jelezni, hogy tudjon készülni rá. Persze mindig szívesen látja az unokákat, de mivel ez egy hosszabb szünet, így jobb ötletnek tartom, hogy előre szóljunk neki, nehogy véletlenül közbe jöjjön neki valami. Remélem mihamarabb meg tudja válaszolni nekem valaki ezt a kérdést, nagyon hálás lennék érte. Szia! Elég sok helyen elérhető, de tessék, bemásolom a 2020/2021-es tanév rendjét, amit egyébként az is megtalálsz. Az őszi szünet előtti utolsó tanítási nap 2020. október 22. (csütörtök), a szünet utáni első tanítási nap. 2020. november 2. (hétfő). A téli szünet előtti utolsó tanítási nap 2020. december 18. Téli szünet a 2020/2021-es tanévben - Tanulj könnyen!. (péntek), a szünet utáni első tanítási nap 2021. január 4. (hétfő). A tavaszi szünet előtti utolsó tanítási nap 2021. március 31. (szerda), a szünet utáni első tanítási nap 2021. április 7.
A pedagógusok körében az elmúlt hetekben végzett csoportos teszteléssel összefüggésben az államtitkár emlékeztetett arra, hogy bár a részvételi arány kisebb volt a vártnál, az eredménynek örültünk, mert a 2 százalékos fertőzöttség ismeretében sok intézményben tudtunk a sikeres védekezést támogató intézkedést hozni. A szünetben is kiemelten fontos a járvánnyal összefüggésben hozott szabályok betartása, a fokozott fertőzésveszéllyel járó helyzetek kerülése. Az államtitkár beszámolt arról, hogy jelenleg rendkívüli szünet egy-egy csoportot érintően 146 óvodában, vagyis az intézmények kevesebb mint 5 százalékában, az egész intézményt érintően pedig 79 óvodában és 42 általános iskolában van. Téli szünet 2010 qui me suit. Az operatív törzs 393 általános iskolában egy-két osztályra, 31 általános iskolában az egész intézményre rendelt el digitális tanrendet, előbbi az intézmények 15, utóbbi az 1 százalékát teszi ki. Az esetszámok csökkennek. A védekezés alapvetően sikeres, álltuk a sarat, a köznevelés rendszere a nehéz járványügyi helyzetben is működőképes maradt.
Kulcs-Bér verziótájékoztató 2022. április/2 (v2749) Megjelenési dátum: 2022. április 26. Felhős Ügyfeleink számára a verzió 2022. április 27-én lesz elérhető. A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést! Új fejlesztések Javítások Opcionális szabadság megváltás jövedelem jogcím választási lehetőség a kiléptetés-varázslóban Kulcs-Bér Európa verzióban elérhető funkció A Kulcs-Bér program Európa verzió jelen verziójától kezdődően a Kiléptetés varázsló "Szabadság megváltás/visszavonás" képernyőjén új legördülőlistás jövedelem jogcím választót biztosítunk "Szabadság megváltás jövedelem jogcíme" megnevezéssel. A legördülőlistában azokat a jövedelem jogcímeket ajánlja fel a program kiválasztásra, amelyek beállítása az OEP jövedelem típus soron "Szabadság megváltás", és a Jövedelem tulajdonságok beállító részben a Számítási módja: "Egyösszegű". Szabadság napok számítása. A legördülőlistában az e beállításokkal létrehozott egyedi jövedelem jogcímek is felkínálásra kerülnek. Amennyiben a kilépés időpontjáig számolt időarányos szabadság napjainak/óráinak száma több, mint a kilépés napjáig igénybe vett szabadság napok/órák száma, úgy az itt kiválasztott jövedelem jogcímet használva kerül elszámolásra a szabadság megváltás összege a kilépő számfejtésben.
Kérdés Az Mt. kimondja, hogy a szabadságot - eltérő megállapodás hiányában - úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább 14 egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és a rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Abban az esetben, ha a munkavállaló arról nyilatkozik, hogy nem szeretné az egybefüggő 14 napot igénybe venni, vagyis nem kéri ebben a formában a szabadságának a kiadását, a munkáltató munkaszervezési okból (pl. iskolai konyhák nyári szünidő alatti leállása) dönthet-e úgy, hogy a dolgozónak mégis kiad két hét szabadságot? A törvény szerint a szabadság kiadásának joga a munkáltatót illeti meg, ezért a leállás időtartamára időzítheti a szabadság kiadását. Véleményem szerint ez nem függvénye annak, hogy a munkavállaló milyen megállapodást kötött a 14 egybefüggő nap kiadására a munkáltatóval. Hány nap szabadsággal rendelkezhet a munkavállaló? - Írisz Office. Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. január 18-án (223. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4330 […] munkaszüneti nap és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerinti szabadnap vehető figyelembe.
Ha korábban kelünk, alaposan átgondolhatjuk az aznapi teendőket, felkészültebben – és még kellemes időben – érhetünk be a munkahelyünkre, és összességében összeszedettebb, szervezettebb lehet a nyarunk. Címlapkép: Getty Images LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS! A britek számára eljön a szabadság napja. A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 15 millió forintot, 20 éves futamidőre, már 6 százalékos THM-el, és havi 106 085 forintos törlesztővel fel lehet venni a Raiffeisen Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 6, 42% a THM; a K&H Banknál 6, 43%; az Erste Banknál 6, 67%, a MagNet Banknál pedig 6, 8%; míg az UniCredit Banknál 6, 9%-os THM-mel kalkulálhatunk. Érdemes még megnézni a Sopron Bank, a Takarékbank, és természetesen a többi magyar hitelintézet konstrukcióját is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Nagyon sok munkavállaló nincs tisztában azzal, hogy hány nap szabadsággal rendelkezhet, így a következőkben az erre vonatkozó szabályokat ismertetjük. Fontos megállapítani az elején, hogy a szabadság kiadása a munkáltató felelőssége, így a szabadságot a munkáltató – a munkavállaló előzetes meghallgatása alapján – adja ki. A munkavállaló évente 7 nap szabadsággal rendelkezhet, amelyet legfeljebb két részletben vehet ki. Szabadsag napok szama. Példa: a munkavállaló éves szabadságainak száma 25 nap. Ebből 5 napot kivesz áprilisban, majd júniusban még 2 napot, tehát a további 18 nap szabadság kiadásáról a munkáltató rendelkezhet. A munkáltató a munkavállaló által kért szabadságot a munkaviszony első három hónapjában nem köteles megadni. A szabadság iránti igényt mind a munkavállalónak, mind a munkáltatónak a szabadság megkezdése előtt 15 nappal jelezni kell. A cikket a HyperCortex Zrt, az Írisz Office csoport TB szakértő tagja írta.