Az üzletvezetők bére július 1-jétől bruttó 749 500 forinttól indul, míg a 10 éve az Aldi-nál dolgozó áruházvezetőké a 11. évtől akár bruttó 1 157 000 forint is lehet. Az irodai dolgozók bére egységesen 8 százalékkal nő. A közlemény idézi Bernhard Haidert, az Aldi Magyarország Élelmiszer Bt. országos ügyvezető igazgatóját, aki kifejtette: az ország 20. legnagyobb munkáltatójaként vállalják a béremelés költségeit, még akkor is, ha ezzel tovább csökken szolid nyereségességük. Az Aldi Magyarország 2008-ban nyitotta meg hálózatának első áruházát Magyarországon, jelenleg 155 üzlettel van jelen a magyar kiskereskedelemben, és több mint 4800 embert foglalkoztat. Figyelem! A cikkhez hozzáfűzött hozzászólások nem a network nézeteit tükrözik. 4 órás munkaviszony hátrányai. A szerkesztőség mindössze a hírek publikációjával foglalkozik, a kommenteket nem tudja befolyásolni - azok az olvasók személyes véleményét tartalmazzák. Kérjük, kulturáltan, mások személyiségi jogainak és jó hírnevének tiszteletben tartásával kommenteljenek!
A munkaviszony alapján létrejött biztosítási jogviszonyt a munkáltatónak be kell jelentenie a NAV-hoz. A munkaszerződésben a felek megállapodhatnak havi, heti, napi vagy órabérben, illetve teljesítménybérben is, a diáknak azonban meg kell kapnia a minimálbért, ami napi 8 órás foglalkoztatásnál havonta bruttó 200 000 forint. Ha a diákok egyszerűsített foglalkoztatás – alkalmi- vagy idénymunka – keretében dolgoznak, akkor nem kötelező a szerződést írásba foglalni – írják a közleményben – közölte a távirati iroda.
10-ig kell a magasabb járulékokat megfizetni. Amennyiben a TSZ azt mondta ki már 2017. január 1-én is, hogy Ön munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, akkor vissza kell menni addig, amikor erről döntöttek és Önt legalább heti 1 órás munkaviszonyba bejelenteni, még akkor is ha volt 8 órás (heti 36 órás) munkaviszonya. Remélem tudtam segíteni. u. i. 4 órás munkaviszony szabadság. az olvasóknak, szemlélődőknek: A könyvelőt érdemes ezekről a dolgokról mindig időben értesíteni! :D Köszönöm a válaszokat!
Rendkívüli, évközi béremelésről döntött az Aldi Magyarország; a januári, egységesen 8 százalékos béremelés után július 1-jétől pozíciótól függően további 8-19 százalékkal emeli munkatársai fizetését - tájékoztatta a vállalat csütörtökön az MTI-t. A közlemény szerint az Aldi minden év január 1-jével emeli a béreket annak érdekében, hogy munkatársai fizetése megőrizze reálértékét. A társaság továbbra is szeretné megőrizni bérei versenyképességét, ezért döntött az utóbbi hónapokban tapasztalható jelentős áremelkedések, a hirtelen megugró infláció miatt az évközi béremelésről - hangsúlyozták. Bt. beltag munkaviszonyban - JÁRULÉKOK, TB témájú gyorskérdések. A jelenlegi emelés a vállalat szinte minden munkavállalójára vonatkozik. Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdőbére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 391 600 forintra, a budapesti üzletekben bruttó 407 300 forintra emelkedik. Az ebben a pozícióban elérhető legmagasabb bér bruttó 542 400 forint lesz. A biatorbágyi központi raktár logisztikai dolgozóinak kezdő fizetése havi bruttó 433 700 forintra, a 6. évtől bruttó 503 300 forintra nő, az itt elérhető legmagasabb fizetés bruttó 522 400 forint.
A nyári munkát vállaló diákok közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak, bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalóra, és rájuk is vonatkozik a 25 év alattiak kedvezménye – hívta fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-nek küldött közleményben. Kiemelték, hogy a diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben már a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát. 4 órás munkaviszony nyugdij. A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, ezért ha a diák még nem rendelkezik vele, vagy elvesztette az adókártyáját, akkor azt a NAV-nál tudja igényelni a 22T34-es nyomtatványon. A nyomtatvány legegyszerűbben az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazással (ONYA) tölthető ki és küldhető be a NAV-hoz elektronikusan, akár okoseszközről is. A hatóság hangsúlyozta, a munkavégzésről szóló megállapodás előtt célszerű a leendő munkáltatót ellenőrizni a NAV honlapján, az "Adatbázisok" rovatban, a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató cégeknél ugyanis kockázatos munkába állni.
2019. október 15-én Borkai Zsolt kilépett a Fideszből, kijelentette, hogy függetlenként fogja tovább vezetni a várost. Végül 2019. november 6-án nyílt levélben tájékoztatta a győrieket, hogy november 8-ai hatállyal lemond polgármesteri megbízatásáról. Ezt követően a november 7-ei alakuló ülésen botrány alakult ki a győri városházán, mivel sokan úgy gondolták, hogy Borkainak csak annyi volt a célja a rövid polgármesterkedéssel, hogy a várost átjátssza a Fidesznek. [4] 2019. november 15-én a választási bizottság kiírta az új polgármester választást 2020. január 26-ra. [5] Jelöltek [ szerkesztés] December folyamán az ellenzék a helyi MSZP elnökét és önkormányzati képviselőjét, Pollreisz Balázst, míg a kormányzópártok a helyi kardiológia főorvosát és egyben a Fidesz önkormányzati képviselőjét, dr. Polgármester választás győr railway station. Dézsi Csaba Andrást jelölték. E két jelölt mellett indult még Balla Jenő, Géber József (Mi Hazánk), Kirchfeld Mária és Hajnal János is. Kampány [ szerkesztés] A kampány decemberben indult, a várost ellepték a plakátok.
A kifogást azonban a jogszabálysértéstől számított jogvesztő 3 napos határidőn belül kellett benyújtani. A másodlagos felülvizsgálati kérelem alapján az ítélőtábla egyetértett a kérelemmel abban, hogy a területi választási bizottság határozatának indokolása valóban hiányos volt. Az önkormányzati választás eredménye - Győr Megyei Jogú Város Honlapja. Ez a hiányosság azonban a bíróság előtti eljárásban kiküszöbölhető volt, a bizottság részletes jegyzőkönyveiből és a szavazólapokból megállapítható volt, hogy a területi választási bizottság az újraszámolás során miért és mennyiben tért el a korábbi eredménytől. Emiatt az ítélőtábla nem tartotta alaposnak a valamennyi szavazatra kiterjedő újraszámolás iránti kérelmet. Az ítélőtábla a felülvizsgálati kérelem által érintett két polgármesterjelölt (Borkai Zsolt és Glázer Tímea) esetében a leadott szavazatokat részlegesen és a felülvizsgálati kérelem korlátai között újraszámolta. Ennek során azt vizsgálta, hogy a helyi választási bizottság által érvényesnek minősített, de a területi választási bizottság által érvénytelennek tekintett; valamint az első körben érvénytelennek minősített, de a területi választási bizottság által érvényesnek talált szavazatokat a másodfokú bizottság helyesen minősítette-e. Az így lefolytatott részleges újraszámolás alapján határozta meg a választás eredményét.
A Pécsi Ítélőtábla végül úgy döntött, hogy a szavazólap mégis érvényesnek tekinthető, így 84-84 vokssal szavazategyenlőség alakult ki. Az időközi választáson ugyanez a két független jelölt méreti meg magát, a településen 259-en szavazhatnak. A Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Irotán tavaly októberben két független jelölt indult a polgármesteri székért, de mindketten 36-36 voksot kaptak. Az időközi választáson ők ismét elindulnak, de lesz egy harmadik, szintén független jelölt is. A választói névjegyzékben 82-en szerepelnek. A Baranya megyei Apátvarasdon időközi képviselő-választást tartanak, mert októberben a négy helyre mindössze három jelölt volt, így elmaradt a választás. Polgármester választás győr. Az időközi választásra négy független egyéni listás jelöltet vettek nyilvántartásba, a választói névjegyzékben 104-en szerepelnek. A Zala megyei Sényén azért kell kéttagú képviselő-testületet választani, mert októberben nem volt elég jelölt, a visszalépések miatt a szavazás napjára mindössze egy maradt. Az időközi voksolásra három független jelöltek vettek nyilvántartásba, a településen 62-en szavazhatnak.