A munka világában a sikereket egyesek szerint 50 százalékig a szakmai kompetenciák határozzák meg, míg mások szerint sokkal meghatározóbb a "soft skill"-ek értékhányada a szakmai eredményességnél. Ismerjük meg közelebbről a soft skillek, azaz puha faktorok világát! "Puha faktorok", "soft készségek" - számtalan magyarosított formája van az Amerikából származó "soft skill" kifejezésnek, amire bár sokan szoktak hivatkozni, mégis kevesen vannak, akik pontosan be tudják határolni ennek a megfoghatatlan készség-, és képességkörnek a határait, tartalmát. Pedig a soft skillek mindazok a képességek, amelyek a szakmai tudáson felül alapvetően meghatározzák a munkavállaló beilleszkedési-, motiválhatósági-, kezelhetőségi-, kreativitási jellemzőit. A soft skillek mérésére, meghatározására számtalan toborzási módszer létezik a speciális interjúztatási technikáktól a személyiségtesztekig, mégis máig sokan vitatják azok fontosságát. Egy német kutatás összeállította azt a 10 faktort, amelyek a soft skillek világát alkotják.
Angol szavak és kifejezések témakörében a Mi a soft skills jelentése? kérdésre keresünk megoldást, illetve adunk meg egy gyors választ. Hogy mondjuk magyarul? Mi a fordítása? Gyors válasz: soft skills jelentése: puha készségek Ha további angol szó vagy kifejezés magyar jelentése érdekli, akkor keressen szótárunkból, kattintson ide. Hasznos volt a válasz? Adjon 5 csillagot, ha elégedett! Átlagos értékelés: 0 / 5. Szavazott: 0 Még nem érkezett szavazat. Legyen az első!
4. Flexibilitás A technika rohamos fejlődésével egyes munkakörök megszűntek, mások beleolvadtak másik munkakörökbe, ami minden eddiginél flexibilisebb tudásbázis-hasznosítást követel meg a dolgozóktól. Amit tegnap megtettünk ma már nem elég, már több kell: több területhez kell értenie a dolgozóknak akár több munkakört felölve. Így a flexibilitás mint soft skill felöleli azt az igényt is, hogy az adott személynek legyen mindenkori igénye az újra, a jobbra, a fejlődésre - legyen szó egy új számítógépes rendszer megismeréséről, vagy egy másik munkaterület párhuzamos betöltéséről. 5. Mobilitás A flexibilitás 'testvéreként' tekinthetünk a mobilitás képességére. Ez a mobilitás térben és időben egyaránt értendő és közelebbről szemlélve a munkaszeretetet is feltételezi. Hiszen aki nem szeret dolgozni, az nem hajlandó többet utazni, új munkakört vállalni, vagy akár tovább dolgozni a napi fix munkaidejénél. A globális vállalatoknál azonban ma már alapvetően elvárt, hogy már egy alsóbb szintű vezető is teljes mértékben és minden tekintetben mobilis legyen, mivel a gyors piaci változásokra gyorsan kell tudni reagálni.
A sikerorientált vállalkozások és cégek számára sokkal fontosabb az állásajánlatra pályázók viselkedése és attitűdjeik, mint az elméleti ismereteik. Az úgynevezett puha foktorok (soft skills) magában foglalják a csapat-orientációt, a kommunikáció készséget, a szervezőképességet, a flexibilitást, a mobilitást, az emocionális intelligenciát, a motiválhatóságot és a kreativitást. A tudás, a kompetenciák és a "soft skills" hármasa közül a puha kompetenciákat tartják a legfontosabbnak (36, 9 százalék) a cégek toborzó munkatársai. Ezeket követik a kompetenciák (33, 8 százalék), majd az elméleti ismeretek (29, 2 százalék) a vállalaton belüli siker szempontjából. Az előrelépéshez a szakmai tapasztalat és a gyakorlati ismeretek a legfontosabbak. Ebből a szempontból a lista második helyén az elméleti és a gyakorlati ismertek közti átjárhatóság szerepel. A világ különböző pontjairól származó, diplomával rendelkező toborzók mind egyetértenek továbbá abban, hogy az egyetemi tanulmányok erősítik és javítják ezeket puha faktorokat.
Az interperszonális készségek, azaz a soft skillek minden munkakör minőségi ellátásban fontos szerepet játszanak. A szakmai tapasztalat és szakértelem elengedhetetlen, de a munkatársainkkal való sikeres kommunikáció éppoly fontos a cég zökkenőmentes működése érdekében. Ebben a bejegyzésben bemutatjuk, mit jelent a soft skills fogalma, melyek a legfontosabb soft készségeink, valamint azok jelentőségét az üzleti életben. Mit jelent a soft skills? A soft skills alatt tágan értelmezve a szociális készségek összességét értjük, például kommunikációs készség, empátia és nyitottság. Az összes készség ide tartozik, melyet a mindennapjainkban más emberekkel való kommunikáció során alkalmazunk. A soft skills határozza meg, hogy meg tudunk oldani egy konfliktust vagy éppen el tudjuk-e kerülni azt, képesek vagyunk-e egy lebilincselő prezentációt tartani, és hatékonyan tudunk-e vezetni egy ránk bízott csapatot. A soft skillek jelentősége Minden nap számos alkalommal, különböző szituációkban használunk soft skilleket, ezért fejlesztésük hatalmas változásokat hozhat az életünkbe.
A Nagy Fal és a Nagy-csatorna építése rengeteg életet követelt, sokszor 40-50%-os volt a halálozási arány az építők között. Ráadásul megemelte az adókat, amelyeket szinte senki nem tudott fizetni, de közben minden férfit behívott a hadseregbe, így nem volt aki dolgozzon. Az emberek előbb-utóbb lázadozni kezdtek, ő pedig még gyanakvóbb lett. Pingyang hercegnő – a tábornok Mivel Li Yuan népszerű tábornok volt, irigyelte a népszerűségét, ráadásul paraszti származású volt, s egyes hírek szerint a hónalja alatt sárkány alakú anyajegy volt, amely jót jelentett neki. A tábornok lánya online. A császár ki akarta végezni, így azzal vádolta meg, hogy ágyasával is lefeküdt. Börtönbe záratta, aztán mikor rájött, hogy szüksége van a tábornokra, gyorsan ki is engedte. 617-re már a végtelenül türelmes Li Yuan tábornok is fel akart lázadni a császár ellen, így üzent a lányának és vejének, és Chang'anba a Szuj fővárosba hívta őket. Chai aggódott, ezért Pingyang egyedül ment, hiszen nőként nem volt annyira feltűnő és veszélyes, bár mivel egy tábornok lánya volt, neki is figyelnie kellett.
Felbéreli a világ legprofibb bérgyilkosát, akit csak Sakál néven ismernek. Carter Preston, az FBI igazgatóhelyettese az orosz rendőrtiszttel, Valentina Koslovával közösen ered a fantom nyomába. Hamarosan rájönnek, hogy csak úgy férkőzhetnek a férfi közelébe, ha annak egykori társához, Declan Mulqueenhez, a börtönben ülő IRA terroristához fordulnak segítségért. Élve eltemetve - Film Mánia, január 13. csütörtök, 21h Paul a USA haderő egyik beszállítója Irakban. Egy támadást követően egy koporsóban ébred fel, ahol egy öngyújtó és mobiltelefon van mellette. Hogy hogyan és miért került oda, csak emléktöredékei segítségével tudja kideríteni, ám a visszaszámlálás már megkezdődött, csakhogy a homokszemcsék pergése helyett az éltető oxigén fogyása a mérője. A tábornok - M5, január 13. csütörtök, 21h Az emigráns lenygel kormány miniszterelnöke és a hadsereg főparancsnoka, Wladislaw Sikorski tábornok 1943. A tábornok lánya john travolta filmje. július 4-én Kairóból Londonba tart a lányával. Egy rövid időt Gibraltáron töltenek az angol kormányzóság palotájában.
Növeld eladási esélyeidet! Emeld ki termékeidet a többi közül!
A honvéd tábornok nevét közterület és iskola is viseli Egerben. Gömöri származású köznemesi családba született. Édesanyja, Keszlerffy Terézia (Eger, 1780. december 14. – Eger, 1845. augusztus 7. ), nemes Keszlerffy Józsefnek Heves megye főorvosának és Doszlern Annának a lánya – íjra róla a WikiPedia. Édesapja, zádorfalvi lenkei Lenkey Károly, a nemesi testőrség tagja, borkereskedő (Lénárddaróc, 1775. február 7. – Buda, 1836. június 12. ) Lenkey Mihálynak és Bárdos Apollónianak a fia. A Tábornok Lánya. Szülei házasságot kötöttek 1800. december 9-én Egerben. Bátyja ifj. zádorfalvi és lenkei Lenkey Károly János Szaniszló honvéd ezredes, Heves megye főszámvevője (Bécs, 1803. február 27. – Eger, 1874. május 18. ). Ő maga is Egerben született, házának felújítása régóta húzódó kérdés a városban. A tiszti iskola utászkarának elvégzése után 1822-ben lépett a császári hadseregbe. A jobb sorsra hivatott Lenkey-ház a Széchenyi utcán 1848 tavaszán százados a 6. huszárezred 2. századánál, melyet később csak Württemberg-huszároknak neveztek és akik 1849-től világoskék ruhát viseltek, rajta 5 sor sárga zsinórral és piros csákót (az ezred tulajdonosa 1817 és 1864 között Württemberg német királya volt).