Mik a pozícióval járó legnagyobb kihívások? Mi az, amit a pozíciót eddig betöltők jól csináltak, és mi az, amit csinálhattak volna jobban is? Hogyan néz ki egy átlagos nap? Milyen típusú alkalmazottak azok, akik sikeresek itt? Milyen tulajdonságok a legfontosabbak ahhoz, hogy jól érezzem magam és fejlődjek? Lesz lehetőségem arra az interjúk során, hogy találkozzak azokkal, akikkel egy csapatban dolgozom majd? Hogyan segíti elő a cég a csapat szakmai fejlődését? Hogyan kezeli a vezetőség a konfliktusokat? Hogyan értékelik a sikert? Milyen problémákkal néz szembe most a cég? Mit tesz az adott részleg azért, hogy megoldja ezeket? Új a pozíció? Mi a világ legjobb interjú kérdése? - Vállalkozásfejlesztés blog. Ha nem, akkor miért üresedett meg? Hol látják a céget három év múlva, és hogyan járul ehhez hozzá az adott pozíció? Nemrég ezt és ezt olvastam egy magazinban a cég CEO-járól. Tudnának erről mesélni? Hogyan kezelik az új üzleti pitcheket? Ki vesz részt ezekben a folyamatokban? Mekkora a fluktuáció mértéke, és mit tesz a cég azért, hogy ezt csökkentse?
Mekkora az alkalmazottak aránya a kvóta szerint? Mekkora hány százaléka meghaladja a kvótáját? Van-e sok utazás ehhez a pozícióhoz? Hogyan alakul a bizottság ebben a helyzetben? Sok ember bónuszokat ér el a magas szintű értékesítésért? Mennyire rugalmas az értékesítő az ügyféllel kapcsolatos tárgyalási áron? Mit látsz a legnehezebb kihívásoknak a vállalat értékesítési csapatában? Hány ember van az értékesítési munkatársaknál? Értékesítési interjúkérdések és legjobb válaszok. Hogyan motiválja az értékesítési munkatársakat? Mit lát a tipikus munkanap / hét a cégnél?
A rutinos álláskereső felkészül a megszokott interjúkérdésekből, emiatt nemigen derül ki, milyen ember valójában. A munkáltatók ezért folyamodnak cseles módszerekhez. A Quartz sikeres cégvezetőket kérdezett meg arról, van-e valamiféle speciális interjútechnikájuk és ütős kérdésük, amit mindig nekiszegeznek a jelentkezőnek. A megközelítésük különböző volt, de mindannyian megegyeztek abban, hogy a pályázók gondolkodás- és szemléletmódjára kíváncsiak, nem pedig a betanult válaszokra. Becsülik, vagy inkább rettegnek öntől? Michael Gregoire, egy IT managementtel foglalkozó szoftvercég ügyvezetője bevallja, hogy a kedvenc interjúkérdése a "cél szentesíti az eszközt" elvén alapul, mert a válasz sokat elárul majd a jelentkező vezetői stílusáról. Minden idők legjobb interjú-kérdése - Vállalkozásfejlesztés blog. Elméletben erre a kérdésre nincs jó válasz, de ha tudjuk, mi az elvárás az adott cégnél, nem lőhetünk annyira mellé. Együttműködő környezetben jobb megbecsültnek lenni, mintha tartanak az embertől, de egy hierarchiára épülő szervezetnél, mint amilyen például a közigazgatás, a tiszteletet parancsoló vezetői stílus lehet a nyerő.
A hivatalos űrlap kitöltéséhez bármikor vigyen magával tollat vagy töltőtollat. ★ Jegyzettömb Hasznos lehet az interjú során történő rögzítéshez vagy számításokhoz. A kézitáska külső rétegére helyezzen tollakat és jegyzetfüzeteket, amelyet bármikor kényelmesen használhat, hogy ne forduljon meg, időveszteséggel és szervezés nélkül. ★ Legalább két frissen frissített önéletrajz, még akkor is, ha az önéletrajz adott interjúlehetőséget, a kérdező továbbra is kaphat újabb önéletrajzot. Először is bármikor kiveheti referenciaként, amikor a cég kitölti a jelentkezési lapot; másodszor, Az interjú után közvetlenül a cégre hagyhatod.. A további néhány példány elkészítésének célja, hogy megmutassa óvatosságát és teljességét, ha több kérdező van. ★ Oklevelek és különféle bizonyítványok, közismert nevén "lépcsők", másolatokkal. ★ Lehet, hogy nincs szükség fényképekre és személyi igazolványokra, de készüljön fel. ★ Egy aktatá a fenti tárgyakat szeretnéd vinni, készíts elő egy neked megfelelő aktatáskát.
A kézitáska nem fér el ezekre a dolgokra, és egyes dokumentumokat nem lehet összehajtani. ★ "Titkos fegyver" Ha rendelkezik munkaeredményének igazolásával vagy munkája igazolásával vagy akár szabadalommal, kérjük, hozza magával. Ez a legjobb "titkos fegyver" a bizonyításhoz! ★ Mindezek előkészítése után a többi az, hogy a térképen keresztül meghatározzuk az interjú helyszínéhez vezető útvonalat, korán, egy órával a cég előtt ki kell menni, megfigyelni a cég környezetét, és megnézni a másik cég "osztályzatát", ami a szakzsargonban azt jelenti, hogy "" Lépj tovább". Negyedszer, az alábbiakban felsorolunk néhány leggyakoribb kérdést az interjúban: 1) Miért hagyta el a legutóbbi cégét? 2) Mi a munkád célja? 3) Pontosan hogyan valósítja meg? Milyen műveletekről és lépésekről van szó? 4) Mik a terveid a jövőre nézve? 5) Mi a teendő a tényleges munkában, ha nehezen tud kijönni kollégáival vagy főnökeivel? 6) Mik a gyengeségeid? 7) Hogyan látja üzletünket? A kérdező az Ön ismerete nélkül részletesen megkérdezi, mit tett, hogy megítélje képességeit, és eldönti, hogy alkalmas-e erre a cégre, alkalmas-e erre a pozícióra, és milyen értéket hozhat.
Fontos, hogy világos legyen arról, hogyan segítheti a vállalatot és növelheti az értékesítést. Adjon meg számokat a kijelentések biztonsági mentéséhez. Például azt mondja: "Az XYZ cégnél én voltam felelős azért, hogy bevezettem az ABC-számlát, és aláírtam egy szerződést, amely XX nyereséget eredményezett YY idő alatt. " Ha számszerűsítette az önéletrajzain elért eredményeket, ossza meg a számok és százalékok közül néhányat a válaszaiban. Ha nem tartalmazott számokat az önéletrajzra, akkor néhány percet vesz igénybe, hogy felsorolja a legjobb eredményeket, hogy megoszthassa a kérdezővel. Mondván: "Évente 50% -kal növeltem az éves árbevételeket", sokkal jobbnak hangzik, mint "tavaly növeltem az értékesítést". Az interjúalanyok arra törekednek, hogy bizonyítsák, hogy rendelkeznek a szükséges készségekkel. Tekintse át az értékesítési készségek listáját, és keresse meg azokat a módokat, amelyekkel kiemelheti az Ön által adott válaszokat. Ezenkívül győződjön meg róla, hogy a válaszokat a vállalat termékeire, szolgáltatásaira és céljaira tükrözi.
22 év után találták meg az eltűnt férfi maradványait a Google Mapsnek köszönhetően. Fotók: Google Maps/ Egy vízbe süllyedt autóban találták meg egy két évtizede eltűnt floridai férfi maradványait, köszönhetően a Google Mapsnek – írja a a BBC nyomán. William Moldt 1997. november 7-én tűnt el Lantana városából. A 40 éves férfi szórakozni ment, de éjszaka nem tért haza. Megölni mindenkit: terrorizmussal és gyilkossági kísérlettel vádolnak három tinit - Blikk. Éveken át keresték eredménytelenül, majd nyomok híján lezárták az ügyet. 22 évvel később, idén augusztus 28-án azonban Wellington egy korábbi lakosa felfedezett a Google Mapsen egy elmerült kocsit egy helyi tóban. Kihívták a rendőröket, a járműben pedig egy csontvázat találtak. Egy héttel később a DNS-vizsgálatok megállapították, hogy William Moldt maradványai kerültek elő. Moldt a gyanú szerint elvesztette az irányítást a jármű felett és a tóba hajtott, de ilyen hosszú idő elteltével lehetetlen megállapítani, hogy pontosan mi történt. ()
Mivel a kereséssel mindenki időt szeretne megspórolni, ezért a több millió találat nem jelent előnyt, ugyanis senki nem fogja azokat végignézni. Ez a különbség látszik is a két kereső között, hiszen a legtöbb kipróbált kulcsszó esetén a Cuil jóval kevesebb találatot számolt összesen. Sőt még önmagára is kevesebb találatot jelez (8512 vs. 3, 6M), mint a Google rá. Nemes egyszerűség Lévén, hogy a 8512 találat is több, mint elég, így a kérdés valóban az, hogy a két kereső hogyan tálalja az első 10-20 linket. Google maps gyilkosság az orient expresszen. A Cuil kezelőfelülete még a Google-höz képest is egyszerű. A nyitóoldalon mindössze egy logót és egy fekete háttér előtti szövegbeviteli mezőt találunk, amibe begépelhetjük kíváncsiságunk tárgyát. A gépelés elkezdése után szinte azonnal megpróbálja a kereső kitalálni a keresőszót, számos variációt felajánlva. Ez a funkció a Google esetében is elérhető a Firefox Search bar esetén, míg a normál keresőnél ajánlatokat csak egy esetleges elgépelés után tesz. A Cuilban megjelenő találatokat egy háromoszlopos listába rendezi, hasonlóan egy híroldal felépítéséhez.
Ebben feltehetően szerepe lehetett annak is, hogy a férfi történetét a média is felkapta. Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.