2018. 01. 16., 11:21 1172 0 Tisztelt Szakértő! Amennyiben iskolaszövetkezeten keresztül történik a diákok foglalkoztatása, akkor a diákokat foglalkoztató gazdasági társaságnál a rehabilitációs hozzájárulás számításánál figyelembe kell-e venni a kölcsönzött diák munkaerőt? Válaszukat előre is köszönöm. Szakértőnk válaszát csak előfizetőink olvashatják belépést követően. Amennyiben még nincs előfizetése, ezen az oldalon részletes információt tudhat meg választható előfizetési csomagjainkról.
chevron_right Rehabilitációs hozzájárulás ma, 13:59 0 Tisztelt Szakértő! A munkáltató átlagos statisztikai létszáma: – első negyedévben 64, 3 fő, ennek 5%-a kötelező szint megváltozott munkaképességű 3, 2 fő. Ebből alkalmazott 4 főt 2018. 01. 01-2018. 03. 31 időszakban végig. Tehát nem kell fizetni rehabilitációs hozzájárulás előleget. – második negyedévben: 67, 1 fő, kötelező szint, 3, 4 fő. Alkalmazott 4 főt 2018. 01 - 2018. 05. 31. időszakban végig. Egy fő kilépett 2018. 31-én, marad a 06 hóban csak 3 fő. Hogyan kell kiszámítani pontosan? – harmadik negyedév átlaglétszám 67, 1 fő, 5% a kötelező szint 3, 4 fő. Alkalmaz 3 fő 2018. 07. 09. 30., tehát a rehabilitációs hozzájárulás előlege: 3, 4 fő-3 fő=0, 4 fő*1 242 000 Ft=496 800 Ft/4=124 200 Ft lenne. Ha például szeptember hónapban belép egy új megváltozott munkaképességű, akkor nem kell fizetni előleget? Vagy végig a 3 hónapban megszakítás nélkül 4 főnek meg kell lennie? Az éves átlag 67, 1 fő, ennek 5% 3, 4 fő kötelező szint. Alkalmazott megváltozott munkaképességű volt 4 fő 2018.
chevron_right Rehabilitációs hozzájárulás 2018. 02. 15., 19:56 0 Tisztelt Szakértő! A törvény 22. paragrafusa a megváltozott munkaképességű embereket a következőként definiálja: a 23-24.
Köszönettel 2019. 10. 22. Rehabilitációs hozzájárulás Tisztelt Széles Imre Úr! 2019. 17. -én adott tanácsában a 2011. évi CXCI. tv. 22 paragrafusára hivatkozva azt írja, hogy a napi négy órás munkaviszony feljogosít a rehabilitációs hozzájárulás csökkentésére még akkor is, ha az adott személy két különböző munkáltatónál dolgozik, így mindkét munkáltató érvényesítheti a csökkentést. Nem mond ennek ellent az említett törvény 23. § (1) bekezdésében említett korlát? Ha az egyik munkáltató a felelős a bérek kifizetéséért és a közterhek bevallásáért, befizetéséért, akkor is érvényesítheti a másik munkaadó a kedvezményt? Ha igen, mi lehet a megoldás? Köszönettel várom válaszát. Tisztelettel: Nagy István 2019. 17. Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném kérni a segítségét. Több (kettő) munkáltató által létesített munkaviszonnyal, megváltozott munkaképességű (egészségi állapota 60 százaléktól kisebb mértékű) munkavállalót foglalkoztat a kft., napi 4 órában. A két munkáltató közül a mi cégünk a kijelölt, aki a bérfizetésért, illetve az adóhatóság felé a bért terhelő adók és járulékok megfizetésért felelős.
Sok helyen azt olvasom, hogy a megváltozott munkaképességűek létszámába be lehet számítani azokat, akik tartós egészségügyi problémával élnek. Például laktózintolerancia, cukorbetegség vagy Crohn-betegség. Ha így van, akkor a törvény melyik pontja vonatkozik rájuk? Milyen igazolás szükséges hozzá? Válaszát előre is köszönöm! A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. május 8-án (337. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5737 […] megváltozott munkaképességű személyként továbbra is figyelembe lehessen venni. Főszabály szerint a feltétel az, hogy az érintett a megváltozott munkaképességet megalapozó állapotot kimondó szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, bizonyítvány időbeli hatálya alatt áyanakkor az a munkavállaló, aki esetében a szakvélemény időbeli hatálya már lejárt, de a 2011. évi CXCI. tv. 38/C. §-a alapján mentesül a komplex felülvizsgálat alól (mert a felülvizsgálat időpontjában […]
[... ] csü, jún 25, 2020 Source: NAV Hírek Egységes Képviseleti Adatlap - Bejelentés az állami adó- és vámhatósági ügyekképviselő útján történő intézéséhez. Az EGYKE adatlap a vonatkozó jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően módosításra került. Bővebb információkért kérjük tekintse meg a NAV honlapján a "Fontos" rovatban közzétett tájékoztatót. Módosul a bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011. évi CLXI. törvény, amely új eljárásként bevezeti a Kúrián a jogegységi panasz eljárást. A rendelkezések 2020. április 1. napján lépnek hatályba, de jogegységi panaszt kizárólag 2020. július 1. Apeh Feljelentés Nyomtatvány — I 94 Nyomtatvány Letöltése. napját követően meghozott Kúriai határozattal szemben lehet benyújtani. A jogegységi panasz eljáráshoz igazodóan a kérelem benyújtására 2 új űrlap kerül rendszeresítésre: büntető ügyekben a B30. A jogegységi panasz tanácsok előtti eljárásban benyújtható beadványokhoz az NP12 számú ÁNYK űrlap a megfelelő ügycsoport betűjel kiválasztásával biztosít lehetőséget. KATONAI BÜNTETŐELJÁRÁST ÉRINTŐ ÜGYEKBEN MINDEN BEADVÁNYT (ÍGY PÉLDÁUL A FELLEBBEZÉST, AZ IGAZOLÁSI KÉRELMET IS) A B40 ŰRLAPON KELL BENYÚJTANI!
A közérdekű beadványok alapaján jól kivehető, milyen esetek háborítják fel az embereket annyira, hogy írjanak az adóhivatalnak. Ilyen például, ha valaki nem kapott nyugtát a boltban, de rendszeresen előfordult tavaly az is, hogy a foglalkoztatáshoz fűződő feltételezett szabálytalanságot jelentenek be a köz érdekében fellépő személyek. Módosul a bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011. évi CLXI. törvény, amely új eljárásként bevezeti a Kúrián a jogegységi panasz eljárást. Apeh feljelentés nyomtatvány 2020. A rendelkezések 2020. április 1. napján lépnek hatályba, de jogegységi panaszt kizárólag 2020. július 1. napját követően meghozott Kúriai határozattal szemben lehet benyújtani. A jogegységi panasz eljáráshoz igazodóan a kérelem benyújtására 2 új űrlap kerül rendszeresítésre: büntető ügyekben a B30. A jogegységi panasz tanácsok előtti eljárásban benyújtható beadványokhoz az NP12 számú ÁNYK űrlap a megfelelő ügycsoport betűjel kiválasztásával biztosít lehetőséget. KATONAI BÜNTETŐELJÁRÁST ÉRINTŐ ÜGYEKBEN MINDEN BEADVÁNYT (ÍGY PÉLDÁUL A FELLEBBEZÉST, AZ IGAZOLÁSI KÉRELMET IS) A B40 ŰRLAPON KELL BENYÚJTANI!
Több ezer névtelen feljelentés érkezett a NAV-hoz - Tájékoztatjuk, hogy az elektronikus ügyintézés és bizalmi szolgáltatások általános szabályairól szóló 2015. évi CCXXII. törvény szabályozásaira figyelemmel 2018. január 1. napján vagy ezt követően indult büntetőeljárásokban teljes körben lehetőség van arra, hogy az ügyben szereplő személyek elektronikus úton nyújtsák be az üggyel kapcsolatos beadványaikat. A 2018. napjától a büntetőeljárásokban a nyomozó hatóság, az ügyész, a bíróság, a büntetés-végrehajtási szervek, valamint más állami szervek kötelezően elektronikus kapcsolattartás útján tartják a kapcsolatot. Ugyancsak kötelező a védőknek, valamint bármely eljárási szereplő jogi képviseletében eljáró ügyvédeknek az ügyben az elektronikus kapcsolattartás. A büntetőeljárásban szereplő természetes személyek részére az elektronikus kapcsolattartás választható. Apeh Feljelentés Nyomtatvány – Allianz Casco Felmondása Nyomtatvány. A büntető ügyben az ügyfelek a oldalon kaphatnak részletes tájékoztatást az elektronikus kapcsolattartásról. Az elektronikus kapcsolattartást választónak a beadványát és mellékletét az erre rendszeresített űrlapon kell előterjesztenie.