A nyomtatót a vezeték nélküli kapcsolatnak köszönhetően az iroda bármely pontján... Gyártó: HP Modell: LaserJet Enterprise M555dn (7ZU78A) Műszaki adatok: Nyomtató típusa: Lézeres nyomtató Nyomtató felbontása fekete-fehér: 1200x1200DPI Nyomtatási sebesség... 219 900 Ft-tól 35 ajánlat Gyártó: HP Modell: Laserjet P2055d (CE457A) Tulajdonságok: Fekete nyomtatási sebesség (normál, A4): Akár 33 oldal percenként First page out (ready): Akár 8, 0 mp alatt (automatikusan... Gyártó: HP Modell: LaserJet P3015dn (CE528A) Tulajdonságok Típus: Lézer Fekete nyomtatási sebesség: 40 lap/perc Max. felbontás: 1200 x 1200 dpi Ajánlott felhasználási terület:... Gyártó: HP Modell: LaserJet Pro 400 M402dn (C5F94A) Leírás: A munkastílusára szabott nyomtatási teljesítmény és erőteljes biztonság. Ez a sokoldalú nyomtató gyorsabban elvégzi... Ez a JetIntelligence szolgáltatással ellátott HP színes LaserJet nyomtató a kivételes teljesítményt és energiamegtakarítást ötvözi a professzionális minőségű dokumentumok nyomtatása... 429 814 Ft-tól 28 ajánlat Méretei kb.
: 39, 2 x 41, 9 x 24, 75 cm Maximális felbontás: 600 x 600 DPI Szolgálati ciklus (maximum): 40000 lap per hónap Kétoldalas nyomtatás: Igen Nyomtatópatronok száma: 4... Alapadatok Termék főkategória Nyomtató Márka HP Színkezelés Színes Funkciók Nyomtat Teljesitmeny 10+ főre ajánlott Termék alkategória 1 Irodai Termék alkategória... 558 828 Ft-tól 3 ajánlat Arra tervezték, hogy lendületben tartsa Önt és vállalkozását Ha a papír mindkét oldalára nyomtat, hozzájárul az iroda papírfelhasználásánakcsökkentéséh ez. Szinte azonnal nyomtathat,... 198 001 Ft Professzionális minőségű színes nyomtatás Élénk színű képekkel és ábrákkal rendelkező, prémium, professzionális minőségű dokumentumokat nyomtathat. A különleges nyomtatási... 1 003 990 Ft-tól 7 ajánlat A HP legbiztonságosabb nyomtatási megoldása Flottáj a minden nyomtatója ellenőrzi a saját működési kódját, és önállóan javítja atámadások okozta károkat. Lézersugaras színes nyomtató tulajdonságaiban. Emellett vizsgálja a nyomtató... 224 511 Ft HP Color LaserJet 2700N Színes lézer, 300MHz, 600x600 dpi, 20/15 lap/perc fekete/fehér, 64MB/320MB, 55000 lap/hó, USB2.
0, Fast Ethernet 10/100Base-TX Nyomtatási technológia... 118 701 Ft Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. 3 legjobb lézernyomtató [2021] - Segítünk választani! - Notebook.hu Blog. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
Vissza Válassz egy kategóriát: Nyomtatók és multifunkciós nyomtatók (18 termék) 18 Lézernyomtató tonerek (4 termék) 4 22 termék Szűrők Találatok: Minden kategória Elérhetőség Raktáron (22) Ár 1 - 5. 000 (1) 5. 000 - 10. 000 (1) 20. 000 - 50. 000 (2) 100. 000 - 150. 000 (1) 200. 000 - 300. 000 (7) 300. 000 - 400. 000 (2) 400. 000 - 500. 000 (1) 500.
Rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés pótléka (túlóra) A munkavállalónak 50% bérpótlék vagy szabadidő jár a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt rendkívüli munkaidőben, a munkaidőkereten felül vagy az elszámolási időszakon felül végzett munka esetén. A munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapra elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén 100% bérpótlék jár. A bérpótlék mértéke 50%, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot biztosít. Kulcs-Bér Tudásbázis » Bérpótlékok. A szabadidőt vagy a heti pihenőnapot legkésőbb az elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzést követő hónapban, egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazása esetén legkésőbb a munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak végéig kell kiadni. Munkaidőkereten felül végzett munka esetén a szabadidőt legkésőbb a következő munkaidőkeret végéig kell kiadni. A felek megállapodhatnak, hogy a szabadidőt legkésőbb a tárgyévet követő év december 31. napjáig kell kiadni. Készenlét, ügyelet Készenlét esetén főszabály szerint 20%, ügyelet esetén 40% bérpótlék jár.
Már a munkaszerződés megkötésekor is lehetőség van arra, hogy úgy állapodjanak meg a felek az alapbérben, hogy az már a bérpótlékokat is tartalmazza, de mód nyílik a havi átalány díj meghatározására is bérpótlékok gyanánt. Ha a munkavállaló nem az általános 8 órás hétfőtől péntekig tartó munkarendben végzi a munkáját, akkor lehetőség van arra, hogy a felek a pótlékokat illetően is közösen állapodjanak meg egy Bérpótlékokat is magában foglaló alapbérben: Ez egy olyan összeg, amely már tartalmazza a felek által meghatározott pótlékokat is, függetlenül attól, hogy melyik hónapban hogyan fogja végezni a munkáját. Ez így kiszámíthatóbb a munkabért illetően a munkavállaló számára, hiszen a munkavállaló minden hónapban ugyanakkora pénzösszegre lesz jogosult. Bérpótlék átalány számítása 2021. Az alapbér összegébe csak a műszakpótlék, az éjszakai pótlék, továbbá a vasárnap és a munkaszüneti napon történő munkavégzés után járó pótlék foglalható bele. Ha tehát a megállapodáson felül az adott munkavégzés alatt további pótlékra is jogosulttá válik a munkavállaló, azt részére ki kell fizetni a megállapodástól függetlenül.
Minden hónapban azonos összeget kap a dolgozó. Az összeg úgy került meghatározásra hogy azáltal ne legyen kevesebb a bére, mint amennyit ő havonta egyébként pótlékban megkapna. A kérdésem az átalánnyal kapcsolatban: Ha a dolgozó szabadságon van, a szabadság idejére ugyanúgy megilleti őt a pótlékátalány, vagy csak a kifejezetten munkában töltött idő után? Betegszabadság, táppénz idejére, vagy amikor mentesül a munkavégzési kötelezettség alól (például halálesetnél 2 nap) jól gondolom, hogy nem kell részére ezekre a napokra számfejteni az átalányt? Pótszabadság igénybevétele alatt (gyermek után, egészségi állapotra tekintettel) jár neki az átalány? Amikor nem jár átalány és arányosítom a napokat, a 30-as osztószámot kell alkalmazni és naptári napokra számolni, vagy a havi ledolgozandó munkanapokkal számolok? Emellett a felek megállapodása főszabály szerint a munkavállaló előnyére térhet el a bérpótlékokra vonatkozó törvényi rendelkezésektől azzal, hogy az Mt. Bérpótlék átalány számítása 2020. § (2) bekezdése szerinti rendelkezéstől, miszerint a bérpótlék számítási alapja a munkavállaló egy órára járó alapbére, a felek megállapodása a munkavállaló hátrányára is eltérhet.
Vagy a havi átalány "terhére" megy a 16 óra, és csak az éves rendkívüli munkavégzés óraszámából kell levonni? Ebben a 16 órában nem kell ténylegesen dolgoznia, a telephelyen kell lennie. Amennyiben munkavégzésre kerülne sor, abban az esetben az átalányon felül jár a munkavállalónak pótlék, és a rendkívüli munkavégzés szabályai szerint kell eljárnom? Válaszukat előre is köszönöm! 2015. 09. Pótlékátalány Tisztelt Szakértő! Segítséget szeretnék kérni, hogy ha a munkáltató be szeretné vezetni a plusz pótlékátalány rendszerét (vagyis nem építené be a személyi alapbérbe), akkor a már meghatározott összeg fejében kiköthet-e feltételeket a munkáltató. Konkrétan, hogy munka-időbeosztás szerint mennyi éjszakai munkát kell vállalnia. Illetve, ha esetleg keresőképtelen lesz, akkor is ki kell-e fizetnie a teljes összeget? A műszak-, illetve az éjszakai pótlékátalányt kötelező külön megállapítani, bérlapon feltüntetni? Bérpótlék Átalány Számítása | Mikor És Mennyi Bérpótlék Jár?. Segítségét előre is köszönöm! Várom mihamarabbi válaszát. 2015. 04. 24. Bérpótlék Segítséget szeretnék kérni, hogy, ha egy munkáltató pótlékátalányt szeretne bevezetni, de a munkavállalónak nincs előzménye, amit figyelembe lehetne venni, akkor mi alapján kell meghatározni annak mértékét, hogy ne legyen "hátrányos" a munkavállaló részére?