Használt! 70 000, -Ft Előző termék sérülése! HONDA FES 125 SILVER WING 2007-09 Gyári dob leömlővel HONDA HM KRJ E2 Használt! 20 000, -Ft HONDA CBR 1000 RR 2006-2007 Gyári kipufogórendszer Használt! 60 000, -Ft HONDA NSS 300 FORZA gyári kipufogó rendszer. Használt! 40 000, -Ft HONDA CBR 600 RR 2011 Gyári kipufogó rendszer A külső műanyag sérült! Használt! 60 000, -Ft HONDA ST 1100 PAN EUROPEAN 1992 Gyári kipufogórendszer Használt! 50 000, -Ft HONDA CBR 954 RR Gyári rendszer Használt! 50 000, -Ft KAWASAKI ZX 6R 00-02 Gyári kipufogó rendszer Karcos a dob kívül, belül egy picit horpadt. Használt! 40 000, -Ft Előző termék! KAWASAKI ZX6, 636R 05-06 Gyári kipufogó rendszer Összekötő és a dob sérült Használt! 50 000, -Ft/rendszer KAWASAKI ZX6, 05-06 Gyári ülés alatti, kipufogó rendszer. Eladó arrow kipufogó cső. A dobvége sérült! 70 000, -Ft KAWASAKI ZXR 750-re 1989-től Vance & Hines E betűs kipufogó rendszer dobbal, db killerrel 4-2-1 leömlő Palást kb 45 cm Az elején horpadt, festett, leömlő, felújított dobbal Használt!
Bontott tesztautókból származó, nagyon keveset futott, hibátlan alkatrészek garanciával Legújabb BMW F, G, U és I szériák bontott alkatrészei 2012-től egészen napjainkig Bontott tesztautókból származó, nagyon keveset futott, hibátlan alkatrészek garanciával
Gyártmány DEU. A termék... Használt 15 560 Ft 3 400 Ft KIPUFOGÓ KÖNYÖK D32 KIPUFOGÓ KÖNYÖK D32 A következő motorhoz robogóhoz SIMSON ENDURO. Gyártmány HUN. Használt 3 920 Ft 11 140 Ft 44 000 Ft
Amennyiben rendelni szeretne, azt e-mailben vagy telefonon esetlegesen személyesen üzletünkben tudja megtenni! Rendelni/vásárolni az alábbi lehetőségekkel tud: - e-mail címen (Név, Cím Telefonszám és a Termék/Termékek képei csatolva, pontos megnevezése) - +36-30-903-7050 telefonszámon (Név, Cím, Telefonszám, Termék/Termékek pontos megnevezése egyeztetéssel) - személyesen 5650, Mezőberény, Bonyhai u. Arrow Kipufogó Dob - Alkatrészkereső. 2/A címen üzletünkben! Bejárat a Tó utca felől, a zsák utcába. Annyiben nem a személyes vásárlást választja üzletünkben, termékeinket utánvétes, belföldi postával tudjuk eljuttatni Önhöz, melynek postaköltsége megegyezik a hatályos, a Magyar Posta Zrt által megszabaott díjakkal! Köszönjük!
Láthatjuk, hogy az első két eset akkor fordul elő, amikor a felek valamelyike komoly indokot szolgáltat arra, hogy a másik fél felmondja a szerződést. Nem véletlenül írom azt, hogy egyik fél és másik fél, ugyanis nem csak a munkáltató, de a munkavállaló is jogosult az azonnali hatályú felmondásra, ha vele szemben valósulna meg a fenti két pont valamelyike. Feliratkozom a(z) Jogi kisokos téma cikkértesítőjére. Mikor jogszerű az azonnali hatályú felmondás? - Piac&Profit - A kkv-k oldala. A megjelenő új cikkekről tájékoztatást kérek
A felmondás érzékeny téma, nehéz eldönteni, melyik ujjunkba harapjunk, azaz kit "védjünk", a bérből-fizetésből élő munkavállalót, vagy a vagyonát, javait, befektetéseit, kapcsolatait kockáztató munkáltatót. Dr. /Thaisz Andrea, munkajogban is jártas ügyvéd összefoglalta a Blikknek, hogy mivel kell tisztában lenni ezzel kapcsolatban\. /. A munkaviszony megszüntetését – a 2012. július 1-jétől hatályos Munka Törvénykönyve alapján – a felek kezdeményezhetik egyrészt közös megegyezéssel, másrészt egyoldalú felmondással. Utóbbi esetében attól függően, hogy a döntést milyen körülmény váltotta ki, megkülönböztetjük az azonnali hatályú felmondást és a felmondást, írja a A felmondás jogának valamennyi formája megilleti a munkavállalót és a munkáltatót is. Hirdetés Fontos kiemelni, hogy mint a munkaszerződést is írásba kell foglalni, úgy annak megszüntetésekor is fennáll ez a formai követelmény. A törvény lehetőséget ad erre, hogy ez elektronikus dokumentumok útján történjen, de ha jogvita merül fel, akkor az iratot küldő félnek kell bizonyítania, hogy az adott jognyilatkozat hozzáférhető volt-e a másik fél számára.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. március 29-én (226. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4376 […] esetben a munkáltató valójában nem tesz eleget a beosztás szerinti munkaidőben a foglalkoztatási kötelezettségének. Önmagában ugyanis az, hogy a munkavállaló olyan kötelezettségszegést követett el, amely azonnali hatályú felmondást alapoz meg, nem mentesíti a munkáltatót a foglalkoztatási kötelezettsége alól, amennyiben a munkavállaló a munkaszerződés teljesítésére képes és arra kész állapotban van. Ekkor is terheli a munkáltatót a foglalkoztatási kötelezettség, és egyoldalúan nincs joga úgy rendelkezni, hogy az azonnali hatályú felmondás okára tekintettel díjazás nélkül mentesíti őt a munkavégzés alól. Mindazonáltal fel kell hívnunk a figyelmet arra, hogy az azonnali hatályú felmondás első, tértivevényes kiküldése, amelyről kiderült, hogy az arra a lakcímre történt, amely már nem "aktuális", adott esetben joghatályosan megvalósíthatta a jogviszonyt megszüntető jognyilatkozat közlését.