Az ingatlan Kádár-kocka építésű, 979 nm sík telken található. Fűtése vegyes tüzelésű cserépkályha. Az első lakrész 66 nm. Kialakításra került: 2 szoba, nappali, konyha, kamra, f... 18 900 000 Ft 36 napja a megveszLAK-on 19 Alapterület: 72 m2 Telekterület: 1296 m2 Szobaszám: 2 Zalaegerszegi ingatlaniroda eladásra kínálja a 157373-as számú, kiváló tulajdonságokkal rendelkező családi ikerházát Zalalövőn. Az Őrség határában Zalalövőn domb... Tulajdonostól (magánszemélytől) eladó ház Szaknyér - megveszLAK.hu. 19 200 000 Ft 77 napja a megveszLAK-on 30 Alapterület: 110 m2 Telekterület: 2687 m2 Szobaszám: 3 Zalalövő csendes, rendezett utcájában eladóvá vált egy széles utcafronttal rendelkező, panorámás telken fekvő családi ház. Az ingatlan helyiségei:- szélfogó- közlekedő- 3 külön bejáratú szoba - konyha- fürdőszoba- telek 2687nm- ház alatti pinceKözművek tekintetében víz,... 12 990 000 Ft 22 napja a megveszLAK-on 30 Alapterület: 100 m2 Telekterület: 2045 m2 Szobaszám: 1 A csend és nyugalom szigetén, bajánsenyén kínálom eladásra ezt a közel 100 nm-es lakóingatlant.
Ezért is használják az " Őrség kapuja "kifejezést a csendes kis falura. Rendkívüli infrastruktúrával rendelkezik a település. - Orvosi rendelő- védőnői szolgálat- iskola- óvoda- teleház- műve... 13 900 000 Ft 23 napja a megveszLAK-on 13 Alapterület: 80 m2 Telekterület: 3000 m2 Szobaszám: 2 Iváncon, az Őrség kapujában, festői környezetben családi ház eladó. Az ingatlanhoz 3000 m2 nagyságú terület tartozik. Remek befektetési lehetőség, mert a telek három helyrajzi számmal rendelkezik. A házban kettő szoba, konyha, étkező, kamra, fürdő, wc lett kialakítva. F... 15 000 000 Ft 23 napja a megveszLAK-on 19 Alapterület: 212 m2 Telekterület: 1696 m2 Szobaszám: 8 Különleges hangulatú, egyedi atmoszférájú dupla komfortos ház, festői környezetben eladó. A 13 451 m2 területű családi birtok, páratlan lehetőség. 5979 m2 belterület, 3225 m2 gyümölcsös, zártkert és erdő. 1987-Ben épült lakóház teljes műszaki és esztétikai felújításon ese... 80 000 000 Ft 9 napja a megveszLAK-on 22 Alapterület: 110 m2 Telekterület: 979 m2 Szobaszám: 3 Zalalövő központi részén eladó 2 generációnak is alkalmas, felújítandó 3 szobás családi ház.
A naponta többször frissülő, könnyen kereshető adatbázisunkban az összes ház típus (családi ház, sorház, ikerház, házrész, kastély) megtalálható, a kínálat pedig az egész országot lefedi. Ha szeretnéd a saját hirdetésed itt látni a listában, akkor add fel mielőbb, hogy vevőre találhass. Tetszik az oldal? Oszd meg ismerőseiddel, hogy Ők is rátalálhassanak következő otthonukra, vagy el tudják adni az ingatlanukat. © - Az egyszerűen jó ingatlan hirdetési oldal
4. / Nem lehet más gazdasági társaság vezető tisztségviselője az a személy, akinek - mint a felszámolással megszűnt gazdálkodó szervezet vezető tisztségviselőjének vagy legalább többségi befolyást biztosító részesedéssel rendelkező tulajdonosának - felelősségét a felszámolás során ki nem elégített követelésekért a bíróság a csődeljárásról és a felszámolási eljárásról szóló törvény szerinti eljárásban jogerősen megállapította, és a jogerős bírósági határozat szerinti helytállási kötelezettség alapján a fizetési kötelezettségeit nem teljesítette. A tilalom hatálya a vele szemben lefolytatott végrehajtási eljárás eredménytelenségétől számított öt év. Nem lehet másik vállalkozásban vezető tisztségviselő az, aki a korábban felszámolással megszűnt cég vezetője vagy a felszámolt vállalkozás többségi tulajdonosa volt, feltéve, hogy a bíróság megállapította, hogy a felszámolás után fennmaradó tartozásokért a vezetőt és a tulajdonost korlátlan felelősség terheli. Az eltiltás ilyen esetben is csak akkor következik be, ha a bírósági határozat szerinti fizetési kötelezettségeket az érintettek nem teljesítették.
Ki nem fizetett munkabérek utáni adók, járulékokkal kapcsolatosan mi a teendő az szja, tb-elszámolás, bevallás kapcsán? Valójában olyan esetről van szó amikor a bt tulajdonos munkaviszonyos (és nincs másutt főállása), de nincs annyi bevétele, hogy a nettó bért kifizesse viszont a minimálbér utáni kötelezettségei vannak. Surányi Imréné, adószakértő válaszol. A Tbj. 4. §-a alapján: "személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény szerint összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőleg-alap számításnál figyelembe vett jövedelem a járulék alapja. Ez esetben ilyen jövedelem nem keletkezik, nullás bevallást kell benyújtani. Tbj. végrehajtási rendelete a következőről rendelkezik: Ha a díjazásra nem havi rendszerességgel, hanem időszakonként, illetőleg a tevékenység befejezését követően kerül sor, a biztosítási kötelezettséget a díjazás kifizetésekor (esedékességekor) kell elbírálni. A biztosítási kötelezettség elbírálásához a kifizetett díjból - ideértve az előleget is - a személyi jövedelemadó előleg alapjának számításánál jövedelemként figyelembe vett összeget azon időtartam naptári napjainak számával kell elosztani, amelyre a díjazás történt.
chevron_right Külföldi ügyvezető bérminimuma és a ki nem fizetett bér járuléka - mi a teendő? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2013. 02. 24., 06:50 Frissítve: 2013. 23., 20:53 Külföldi állampolgár és bérminimuma, ki nem fizetett munkabérek utáni adók és járulékok - olvasóink kérdéseire az Adózóna szakértői válaszolnak. 2012 novemberében alakult kft egyetlen tulajdonosa és egyben ügyvezetője külföldi állampolgár. A cégből szeretné legalább a bérminimumot kivenni. Be kell jelenteni biztosítottként a 13T1041-esen? Még nincs TAJ száma, azt kell igényelni, vagy anélkül is lehet? Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszol. Amennyiben az említett ügyvezető biztosítását az EGT koordinációs rendelet vagy nemzetközi egyezmény nem zárja ki, akkor igen, biztosítottként be kell őt jelenteni. A TAJ szám megadása kötelező, ezt előzőleg igényelni kell az egészségbiztosítási pénztártól.
Katt ide az ajándék könyvekért! További posztokat itt találsz! Címkék » ügyvezető A gazdasági élet tisztasága és biztonsága éredkében szigorú szabályok vonatkoznak arra, hogy ki lehet vagy inkább ki nem lehet egy gazdasági társaság vezető tisztviselője. Nem lehet gazdasági társaság vezető tisztségviselője olyan személy akit bűncselekmény miatt… Szólj hozzá! kft cégalapítás vezető tisztségviselő ügyvezető eltiltott képviselő Tovább Ki nem lehet ügyvezető? Tovább
Amikor a cég saját vezető tisztségviselőjével köt munkaszerződést vagy megbízási szerződést, érdemes a legfőbb szervnek kijelölnie a tagok közül valakit, aki a vezető tisztségviselővel a társaság nevében aláírja a foglalkoztatásra irányuló megállapodást. Így elkerülhető, hogy az okiraton mindkét fél részéről ugyanannak a személynek az aláírása szerepeljen. Vannak olyan cégformák, amelyek esetében kizárólag a tagok közül kerülhet ki a vezető tisztségviselő. A betéti társaság és a közkereseti társaság esetében van ez így, ahol is a törvény úgy rendelkezik, hogy azok a tagok jogosultak a társaság képviseletére, akiknek magánvagyoni felelősségük áll fenn a társaság – társasági vagyonnal nem fedezett – tartozásaiért. A közkereseti társaság minden tagja és a betéti társaság beltagja tartozik ilyen helytállással, így ezeknél a cégformáknál ők jogosultak a társaság képviseletére. A törvény lehetőséget ad arra, hogy a cégműködés zökkenőmentesebbé tétele céljából a tagok a bt. vagy a kkt. létesítő okiratában egy valakire bízzák az ügyvezetői feladatok ellátását.
A Kúria közelmúltban közzétett eseti döntése tükrében elmondható, hogy a munkaviszonyban álló vezető jogviszonyának megszüntetése akkor sem történhet a munkajogi szabályokkal ellentétes módon, ha a cégjog lehetőséget ad arra, hogy a legfőbb szerv bármikor indokolás nélkül visszahívja a vezető tisztségviselőt. Ha tehát a vezető tisztségviselő munkaviszonyban áll, akkor a cégjog alapján fennálló visszahívási jogot úgy kell gyakorolni, hogy ez ne vezessen munkajogi értelemben jogellenes jogviszonymegszüntetéshez. A felek ettől eltérő megállapodása a Kúria szerint semmis. Ha a vezető munkajogi szempontból nem adott okot az azonnali hatályú felmondásra, akkor a legfőbb szerv általi visszahívás sem eredményezheti a munkaviszony azonnali hatályú megszűnését, hanem csupán a vezetővel szemben indokolás nélkül alkalmazható rendes felmondásnak minősülhet, ami azt jelenti, hogy be kell tartani a felmondási időt. Mivel még mindig sok a bizonytalanság az ilyen helyzetekkel kapcsolatban, ezért feltétlenül jogi szakértő véleményét kell kérni mind a munkaszerződés megszövegezésekor, mind pedig a cégjogi visszahívás gyakorlása előtt.