Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. március 19-én (66. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1269 […] lehetősége. Nem jogellenes tehát, ha a munkáltató napi 7 óra 40 perc munkavégzésre osztja be a munkavállalóit azzal, hogy havonta egy szombati napon dolgoztatja le a kiesett időt. Fontos azonban, hogy erre a szombati napra beosztott munkaidő nem haladhatja meg a 20 perces munkaközi szünetek miatt kiesett időtartamot. Például, ha az adott hónapban 20 munkanap van, úgy 20x20 perc, tehát 400 perc, azaz 6 óra 40 perc munkavégzés rendelhető el szombaton. Ha a munkáltató több munkaidőt osztana be, az már munkaidőkereten felüli, tehát rendkívüli munkavégzés lenne [Mt. 126. § (1) bek. b) pont]. A munkáltatónak tekintettel kell lennie a heti pihenőidő szabályaira is. A szombati munkavégzéssel érintett héten is biztosítani kell ugyanis legalább 48 óra megszakítás nélküli pihenőidőt, amelybe a vasárnapnak bele kell esnie. A heti pihenőidő úgy is beosztható szabályosan, ha - munkaidőkeret mellett - a munkavállaló hetenként legalább 40 órát kitevő, megszakítás […]
Ebből is látszik, hogy nagy hülyeség ez a szabályozás, kíváncsian várom, hogy a hülyeség mikor párosul megint szorgalommal és mikor kezdik kivenni a munkaidőből az evésen felül a WC-re menést, meg a ceruza után nyúlást is. Munkavégzés ugyanis olyankor sincs. wers 2014. 09:04 " KÉRDÉSEM MIKOR JÁR A MUNKAKÖZI SZÜNET? " A munka megkezdését követően legkorábban 3 óra múlva, legkésőbb 6 óra elteltével. Esetedben jár egyszer 20 perc, legkorábban 9 órakor, de legalább 12. 00-kor, majd jár még 25 perc, mert meghalagja a munkaidőd a 9 órát. A munkaközi szünetnek a munkaidőt meg kell szakítania, ezért az a munkaidő elején vagy végén nem adható ki. icus111 2014. 08:39 Üdvözlet! Arról szeretnék információt kapni, mivel 12órás munkaidőnél mikor vagyok jogosult munkaközi szünetre? 600-1730ig van nyitva a pénztár, majd elszámolási ido 30perc tehát 12ora munka, amiből ebédidő 30perc/1200-1230igtart/ KÉRDÉSEM MIKOR JÁR A MUNKAKÖZI SZÜNET? MEGADJA A MUNKÁLTATÓ AMUNKAIDŐ VÉGÉN, DE NEM AKKOR VAN RÁ SZÜKSÉGÜNK!!!
Kérdés Cégünk termelővállalat, ahol négyhavi munkaidőkeretet alkalmaznak. Az idei évben bevezetik, hogy a munkaközi szünetet (20 perceket) le kell dolgozni a két, illetve három műszakosoknak is, havonta egy szombaton. Az egy műszakosoknak 20 perccel később ér véget a munkaidő (ez idáig is így volt). Két és három műszakos munkavállalóktól havonta egy szombatot, azaz egy pihenőnapot elvesz a munkáltató a többi munkavállalóval szemben, vagy arra az egy napra szabadságot kell kivenni (ilyenkor tehát szabadságot veszít a dolgozó). A munkavállalók maradnának 20 perccel tovább mindennap, azonban a folyamatosan termelő gépsor esetében ez nem lehetséges, hiszen egyszerre csak egy ember tud munkát végezni. Ha napi 8 óra a munkaidő, és a munkáltató 7 óra 40 percre osztja be a dolgozót, akkor szabályos megoldás-e, ha a munkáltató munkaidőkeretet alkalmaz? Ilyen esetben belefér-e a munkaidőkeretbe még egy plusznap (szombat) ledolgoztatása, vagy ez a nap túlmunkavégzésnek fog minősülni? 2012-ben 252 napot, 2016 munkaórát kell dolgoznunk ténylegesen.
Részlet a válaszból Megjelent a Költségvetési Levelekben 2019. június 25-én (277. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4982 […] így a Kjt. hatálya alá tartozó alkalmazottaknál a munkaközi szünet idejét a munkaidő szempontjából mindenképpen figyelmen kívül kell hagyni. A napi munkavégzést megszakító pihenőidő biztosítása kötelező, ha a napi munkaidő eléri a 6 órát. Az Mt. 103. §-ának (5)-(6) bekezdései szerint a munkaközi szünet et legalább három, legfeljebb hat óra munkavégzést követően kell kiadni, ettől a munkáltató jogosult egyoldalúan eltérni, és a munkaközi szünet et akár több részletben kiadhatja, azonban a legalább három és legfeljebb hat óra munkavégzést követően biztosított részletnek ebben az esetben is legalább 20 perc tartamúnak kell Mt. 134. §-a (1) bekezdésének a) pontja kimondja, hogy a munkáltató nyilvántartja a rendes és rendkívüli munkaidő tartamát, vagyis a nyilvántartás vezetésének kötelezettsége egyértelműen munkáltatói oldalon jelentkezik. §-ának (2) bekezdése előírja, hogy a nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő kezdő és befejező időpontjának is.
Aztán gyorsan dögöljek meg. Mert a 29 ezer ft-os rokkantellátásból nem tudok megélni, ha nem járok be dolgozni. Ez volna a rehabos törvény? 2014. 15:23 20 perc. Az is csak akkor, ha a napi munkaidő meghaladja a 6 órát. 2014. 13:37 Tisztelt Cim! Érdeklődni szeretnék a rehabilitált dolgozók pihenőidejével kapcsolatban. Nálunk 4, 5, 6, 7 órás betegek dolgoznak. Személyszerint én 6 órás diabéteszes vagyok. őm 08-14 óráig tart. Ez időalatt egyszer délben injekcióznom kell és természetesen enni. Semmi gond azzal, engedélyt is kaptunk rá, hisz többen vagyonk injekciós diabéteszesek. De nincs meghatározva, hogy mennyi időt lehet eltölteni evéssel. Igy ebből kifolyólag sokszor kikapunk, mert van akinek fél óráig tart az evés, nekem mondjuk 15 perc és még egy cigi is belefér. Van-e erre törvény, hogy mennyi idő illet meg? A Vállalatnak 2 éve nincs Kollektvi Szerződése a rehabosokat illetően. Köszönöm válaszukat. Tisztelett nandy 2014. 03. 23:14 Valószínűleg rossz az a nyilvántartó rendszer! Ha te 6 órát és 1 percet dolgoztál, és ebből a rendszer automatikusan levonja a 20 perc munkaközi szünetet, akkor valójában csak 5 óra 41 perc a munkaidő.
Az oldal ún. cookie-kat használ szolgáltatások támogatásához, információk megjelenítéséhez, névtelen statisztikai adatok gyűjtéséhez és az Adatkezelési tájékoztatóban leírt marketing tevékenységek támogatásához. Cookie beállítások Elfogadom
rendelkezik. A hivatkozásokat leírtam. Előzménye a Széll Kálmán Terv. Javasolom, hogy ne menjünk bele a részletekbe. Szebb javaslatom van: élvezze a 3 napos ünnepet, ha nem dolgozik.
Az építészeti csoda gyógyfürdőjének vize számos betegség tüneteinek kezelésére alkalmas. Ideális ízületi és gerinckopásos betegségek, az ízületi és ideggyulladások, az idegfájdalmak és -bénulások, valamint a sorvadt izmok kezelésére. Makói Hagymatikum Forrás: Magyar Turisztikai Ügynökség Kipróbálhatjuk az egyedülálló marosi gyógyiszapkúrát is, ami hatékonyan csökkenti a reumás betegségek, a lumbágók okozta kellemetlen tüneteket, valamint a nőgyógyászati gyulladások kezelésére, illetve végtagtörések utáni rehabilitációra is javallott. Természetesen a gyógyvizes medencéken kívül számos élménymedence is várja festői környezetben a látogatókat, és szaunázásra is van lehetőség. Széchenyi fürdő, Budapest Budapest, vagyis a "Fürdővárosok királynője " nem véletlenül kapta az előkelő titulust. Fürdőbejárás, éjszakai fürdőzés és akciók a héten - Termál Online. A magyar fővárosban nem kevesebb, mint 14 fürdőben élvezhetjük a termálvíz jótékony hatásait, köztük a Rudas Gyógyfürdőben, a Széchenyi fürdőben, a Veli Bej fürdőben, valamint a Gellért Gyógyfürdőben, ahol akár sztárokkal is összefuthatunk.
Szerdán, azaz július elsején nyit a Széchenyi Fürdő és a Rudas Fürdő – ismertette az InfoRádiónak a Budapest Gyógyfürdői és Hévizei Zrt. vezérigazgatója, Szűts Ildikó. "A Budapest Gyógyfürdői és Hévizei Zrt. Késő esti koncert és fürdőzés a Széchenyi Fürdőben - | Jegy.hu. május 30-án nyitotta meg a strandjait, azonban, köszönhetően az időjárásnak, a 2019-es évi forgalom mintegy 4 százalékát ért el csupán" – mondta Szűts Ildikó, hozzátéve, hogy nagy áttörés volt viszont a hétvége, a kánikula ugyanis végre megtette a hatását: így szombaton és vasárnap már közel 21 500 vendégük volt, és a forgalom megközelítette a 60 millió forintot. Volt olyan létesítmény, köztük a margitszigeti Palatinus strand, amely már a befogadóképessége 70-80 százalékát is elérte. Szűts Ildikó szerint az adatok azt mutatják, a kedvező időjáráson túl, hogy az emberekben kezd visszatérni a bizalom, hogy biztonságos a strandra járás, ennek köszönhetően rendeződhet lassan a forgalom. A fürdők nyitva tartását a korábbiakhoz képest csökkentették: így a Széchenyi minden nap reggel 9 órától 19 óráig fogadja majd a vendégeket, míg a Rudas török része reggel 6 órától 18 óráig, a wellness- és uszodarészlege pedig reggel 8 órától 20 óráig lesz látogatható.
Figyelt kérdés Tervezünk egy budapesti hosszú hétvégét párommal /én nő vagyok, a párom férfi:)/ és szeretnénk éjszakai fürdőzésre menni a Rudasba. A honlapon fel van tüntetve, hogy társas igénybevétellel, az mit jelent? Ugye ilyenkor fürdőruhás bent tartózkodás van? A fürdőnek mely részei üzemelnek ilyenkor? 1/10 anonim válasza: 100% Igen társas fürdőzés, férfiak és nők egyben fürdő ruha kötelező:) Mind3 reszleg használható, wellness panoráma is plusz az uszoda és török fürdő rész is 2020. jan. 9. 16:53 Hasznos számodra ez a válasz? 2/10 anonim válasza: 100% Fürdőruhás, igen. A szaunavilág, kád- és gőzfürdő nen üzemel. 2020. 16:54 Hasznos számodra ez a válasz? 3/10 anonim válasza: 100% És plusz infó a jegyeket pontban este 10től lehet megvenni és általában akkor már sokan állnak sorban 2020. 16:55 Hasznos számodra ez a válasz? 4/10 A kérdező kommentje: 5/10 gublug válasza: 76% Nekem az lenne a kerdesem h miert hiresult el a Rudas h sok a b*zi ott? 2020. 17:55 Hasznos számodra ez a válasz?
A csúszdapark mellett gyógyító, pihentető kezelések, jégbarlang, trópusi fürdő, mozi fürdő és barlangfürdő várja a látogatókat. Barlangfürdő, Demjén Szórakozás, egzotikus környezet és egészségmegőrzés keveredik a demjéni fürdőben. A "négy évszak fürdőjeként" is emlegetett demjéni gyógyfürdő vize mintegy 690 méter mélyről tör fel. Két beltéri és hat kültéri gyógymedencével várja a testi-lelki feltöltődésre vágyókat, amelyekben a reumatikus bántalmakra, az ízületi kopásokra, a csontritkulásra, a csontsérülésekre is kereshetünk enyhülést. Ha fokoznánk az élményeket, akkor látogassunk el a mellette fekvő Egerszalók városába, ahol megcsodálhatjuk a lenyűgöző természeti képződményt, a sódombot képező sóteraszokat is. Az egerszalóki hévízforrás vizéből kioldódó ásványi anyagok a domboldalon lefolyva egy 1 200 négyzetméteres, hófehér teraszokból álló, lenyűgöző tájképet hoztak létre. A sódomb az esti kivilágításban a szivárvány színeiben pompázik, így sötétedés után is érdemes ide visszalátogatni.