Az intelligens érzékelési rendszer (Smart Detection System) a környezethez igazítja a tisztítást Az új robotporszívó egy olyan intelligens érzékelési rendszerrel (Smart Detection System) rendelkezik, amely intelligens chipekből, egy giroszkópból és egy gyorsulásmérőből áll, melyek segítségével a robotporszívó önállóan tud tisztítani. A robotporszívó felméri a környezetet, és kiválasztja a megfelelő tisztítási stratégiát, hogy a lehető leggyorsabban takarítsa ki az otthonát.
Gyakran ismétlődő kérdések Kérdése van a termék használatával kapcsolatban? Itt találja meg a legnépszerűbb gyakran ismétlődő kérdéseket. Útmutatók és dokumentumok User Manual PDF fájl, 2. 8 MB 2022. április 15. User Manual PDF 2. 8 MB 2021. április 23. User Manual PDF 3. 1 MB 2021. május 13. 3 MB 2021. május 1. 4 MB 2021. május 4. Philips SmartPro Compact FC8774/01 robotporszívó - akciós ár - Konzolvilág. Lokalizált kereskedelmi tájékoztató PDF 453. 7 kB 2022. február 18. EU Declaration of conformity PDF 944. 1 kB 2021. július 1. Important Information Manual PDF 183. 4 kB 2021. Important Information Manual PDF 2. 6 MB 2021. Important Information Manual PDF 329. 5 kB 2021. április 25. Regisztrálja a termékét Kiterjesztett garancia egyes termékekre Részvételi lehetőség promócióinkon Könnyű hozzáférés a terméktámogatáshoz Szakszerviz keresése További támogatásként segíteni fogunk Önnek megoldást találni a termékkel tapasztalt problémához…
Könnyen tisztítható szűrő A tiszta szűrő segít megtartani a SmartPro Compact nagy szívóteljesítményét – ezért még könnyebbé tettük tisztítását.
Végre zavaró tényezők nélkül élvezheti az otthona tisztaságát.
A Parlament elé beterjesztett T/625 és T/627. számú törvényjavaslatok értelmében a munkáltatók által a munkavállalók részére nyújtott juttatások köre és "adóztatása" is módosításra kerül. A változtatások nem jogszabályi pontosításokat, hanem érdemi változásokat eredményeznek: juttatási elemek besorolása, adóalap megállapításának változtatása, az eho terhelés eltörlése, a szociális hozzájárulási adó megjelenése. Érdemes tehát előre felkészülni és átgondolni a 2019. január 1-jétől alkalmazandó munkáltatói juttatások körét. A T/625 törvényjavaslat kissé átstrukturálja a munkáltató juttatások személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény ( Szja tv. ) szerinti besorolását. Kiva, egyes meghatározott juttatás szabályai 2019-től - Adózóna.hu. A törvényjavaslat 13. § alapján változik az Szja tv. 71. §-ában található béren kívüli juttatások köre is és az Szja tv. 70. §-ában található egyes meghatározott juttatások közé tartozó juttatások köre is. Béren kívüli juttatások (2019) Az Szja tv. §-a alá tartozó béren kívüli juttatások kategóriájához jelenleg négy juttatási elem tartozik.
HM utasítás módosításáról szóló 7/2022. 17. ) HM utasítással (a továbbiakban: Módut. ) megállapított 1. § (1) bekezdés a) pontját 2022. január 1-jétől kell alkalmazni. (2) Az (1) bekezdés alapján 2022. január 1. és a Módut. hatálybalépése közötti időszakra járó hozzájárulás-növekményt legkésőbb a Módut. hatálybalépését követő hónapra járó hozzájárulással együtt kell a jogosultak részére folyósítani. Keresés - Adózóna.hu. Vissza az oldal tetejére
000 forint, Széchenyi Pihenő Kártya szabadidő alszámlájára utalt, legfeljebb 75. 000 forint. A Széchenyi Pihenő Kártya juttatások értékhatáron belüli része után kizárólag személyi jövedelemadót kellene majd fizetni. A keretösszeg évi 450. 000 – költségvetési szervek esetében évi 200. 000 – forint összegben kerül meghatározásra. Az adó alapja a juttatás értéke. A változás következtében csökkennek a munkáltatói terhek. A T/625 törvényjavaslat 12. §-a módosítja a béren kívüli juttatások adóalapját is. Jelenleg az Szja tv. 69. Egyes meghatározott juttatások 2010 relatif. § (29) bekezdése alapján a kifizetőt terhelő adó alapja a jövedelem 1, 18-szorosa. A törvényjavaslat szerint 2019. január 1-jétől az 1, 18-szoros szorzó eltörlése kerülne. Ettől kezdve a béren kívüli juttatások adóalapját a jövedelem képezi. A Széchenyi Pihenő Kártya az arra jogosult intézmény által kibocsátott olyan fizetési eszköz, amellyel a munkavállalónak a munkáltató által utalt támogatás terhére – az arra felhatalmazott és a rendszerbe bevont szolgáltatóknál – szolgáltatások vásárolhatók.