Vonatkozó jogszabályok 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, 71. § (1) bekezdés., 74. §, 2011. évi CXCIX törvény a közszolgálati tisztviselőkről, 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról, 2012. évi CCV. törvény a honvédek jogállásáról, 1991. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról (Flt. ) 58. § (5) bekezdés c) pont 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről Az állami foglalkoztatási szerv, a munkavédelmi és munkaügyi hatóság kijelöléséről, valamint e szervek hatósági és más feladatainak ellátásáról szóló 320/2014. (XII. 13. ) Korm. Bejelentési kötelezettség munkáltató kötelezettségei. rendelet 3. § (1) bekezdés, 10. § (1) bekezdés n) pont, 10. § (2) bekezdés, 11. § (1) bekezdés d) pont Kulcsszavak tárgyalási kötelezesség, konzultációs kötelezettség, bejelentési kötelezettség, csoportos létszámcsökkentés fogalma, döntés csoportos létszámcsökkentésről Országos Telefonos Ügyfélszolgálat Kormányablakokban, okmányirodákban történő ügyintézéshez időpontot foglalhat telefonon keresztül (ügyfélkapu nélkül is).
A szabadság kiadásáról a munkáltató dönt, aki a hirtelen jött helyzet okán, egyetértés esetén figyelmen kívül hagyhatja a bejelentési kötelezettséget, a szabadság idejére pedig a munkavállaló részére távolléti díj jár. Lényeges szabály azonban, hogy az intézményi bezárások meghosszabbítása esetén sem köteles a munkáltató a szabadságokat meghosszabbítani " – vázolják a szakemberek. A fentieken túl az illetékesek szerint opció lehet a fizetés nélküli szabadság kérése is: erre a gyermek harmadik életévének betöltéséig jogosult a szülő. A fizetés nélküli szabadság igénybevételét szintén legalább tizenöt nappal korábban, írásban köteles bejelenteni munkavállaló az Mt. rendelkezése alapján. Bejelentési kötelezettség munkáltató jogai. Fontos kiemelni, hogy táppénzre nem mehet azért a szülő, mert az intézmények bezárására került sor, a betegszabadság ugyanis betegség miatti keresőképtelenség okán jár. A munkavállalók részéről felmerülhet, hogy bevihetik-e gyermeküket a munkahelyükre, amennyiben semmilyen más módon nem tudnak gondoskodni a felügyeletről. "
A fogadó szervezet legkésőbb a munkába állást követő öt napon belül köteles bejelenteni, ha az Európai Unió tagállama által, vállalaton belüli áthelyezés céljából kiállított tartózkodási engedéllyel rendelkező harmadik országbeli állampolgár vállalaton belüli áthelyezés céljából, kilencven napot meg nem haladó, tervezett időtartamig Magyarországon a fogadó szervezetnél végez munkát. A bejelentésnek tartalmaznia kell a harmadik országbeli állampolgár természetes személyazonosító adatait, a vállalaton belüli áthelyezés tervezett időtartamát és a fogadó szervezet vállalkozáscsoporthoz való tartozásá idegenrendészeti elektronikus ügyinditási felülettel kapcsolatos tájékoztatást itt érheti el. A munkáltató, illetve a fogadó szervezet kötelezettségeinek elmulasztásával járó jogkövetkezményekről A munkavégzés helye szerinti idegenrendészeti hatóság a munkáltatót, fogadó szervezetet – a fentiekben részletezett kötelezettségei bármelyikének megszegése esetén – a foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgárok számával arányos mértékű közrendvédelmi bírsággal sújtja (kötelező jellegű).
Hivatali tárhellyel rendelkező ügyfél esetén a fent leírt benyújtási módok annyiban változnak, hogy Cégkapu alatt Hivatali tárhely értendő. Bejelentések ellenőrzése A NAV a bejelentések ellenőrzését követően a hibátlan bejelentéseket feldolgozza (a hibátlanokról nem küld értesítést), a hibás bejelentésekről azonban hiánypótlásra történő felszólítást küld a bejelentő részére. Melyek az új munkavállaló beléptetéséhez szükséges adminisztratív feladatok? - Tudástár. A hibás bejelentéseket - a NAV értesítésben szereplő határidőn belül - javítani kell. A NAV a bejelentések adatait ellenőrzést követően, elektronikusan továbbítja az egészségbiztosítás biztosítotti nyilvántartása (NEAK), az állami szakképzési és felnőttképzési szerv pályakövetési rendszert működtető nyilvántartása és a munkaügyi hatóság részére. A fenti adatátadást a NAV kiegészíti az ellenőrzés eredményével ("PRN" vagy "FOG" kezdetű hibakódokkal, ha vannak). A bejelentéssel kapcsolatban a NEAK és a munkaügyi hatóság is küldhet javításra felszólító értesítőlevelet. A javított bejelentést minden esetben a NAV részére kell küldeni.
-... 1 800 Ft/óra Járműipari alkatrészeket gyártó partnercégünkhöz keresünk betanított munkakörben férfi munkaerőt nettó 1800 Ft /óradíj, azonnali kezdéssel. A jelentkezőket Győrből várjuk illetve Győr maximum 30 km-es vonzáskörzetéből. Elvárás: 8 általános iskola, 3 műszak vállalása... 1 400 Ft/óra Munkatársat keresünk Elektronikai összeszerelő (Vecsés) pozícióba. Vecsésen, központi helyen található raktárba keresünk diák/alkalmis munkavállalókat elektronikai összeszerelőnek. - Villamossági dobozok gyártásában történő besegítés... Szeretne olyan munkát végezni, ami stabil, folyamatos, kiszámítható és személyre szabott? Ausztriai munka paroknak. Akkor várjuk jelentkezését a gyáli csomagoló-címkéző munkakörünkbe. Munkavégzés helyszíne: Gyál (Céges buszjárat Érd központjából; gyáli vasútállomásról) Munkaidő: 7:30-16... 340 000 - 380 000 Ft/hó Szombathelyi munkavégzésre, 8 órás munkaidőben, 3 műszakos munkarendbe keresünk betanított munkásokat. ~összeszerelés, ~a gyártáshoz kapcsolódó gépek kezelése, ~a már legyártott részek csomagolása ~mindenki a saját a munkaállomásán dolgozik, nem szalag... 252 447 - 290 156 Ft/hó Legyen az első jelentkezők egyike Csomagoló-raktáros pozíció Dunakeszin, irodaszer-nagykereskedelemmel foglalkozó partnerünknél.
Eredmények: 280 000 - 325 000 Ft/hó Unod a monoton gyári munkát és a koszos munkakörnyezetet? Heti 3-4 munkanapra, havi nettó: 280. 000 - 325. 000 Ft fizetésre, tiszta munkakörnyezetre és egy laza csapatra vágysz? Csatlakozz a Wasabi csapatához Csomagolóként! Feladatod a bedobozolt ételek és a szükséges... 256 000 - 382 000 Ft/hó ÉRDEKLŐDNI LEHET: (***) ***-**** telefonszámon!
Ausztriai munka pároknak nyelvtudás nélkül – 3516 állás találat Értesítést kérek a legújabb állásokról: ausztriai munka pároknak nyelvtudás nélkül jogi-hatósági referens I/B. – Nemzeti Adó- és Vámhivatal Kiemelt Adó- és Vámigazgatósága Nemzeti Adó- és Vámhivatal Kiemelt Adó- és Vámigazgatósága a Nemzeti Adó- és Vámhivatal személyi állományának jogállásáról szóló 2020. évi CXXX. törvény alapján pályázatot hirdet Nemzeti... – 2022. 07. 13. – Köztisztviselő gyógypedagógiai asszisztens – Balatonfüredi Tankerületi Központ - Veszprém megye, Badacsonytomaj Balatonfüredi Tankerületi Központ a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján pályázatot hirdet Tatay Sándor Általános Iskola gyógypedagógiai assziszte... Ausztria munka pároknak i o. 13. – Közalkalmazott laboratóriumi (vegyészmérnöki) – Veszprém Megyei Kormányhivatal - Veszprém megye, Veszprém Veszprém Megyei Kormányhivatal a Kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. tv. 83. § (1) bek. alapján pályázatot hirdet Veszprém Megyei Kormányhivatal Népegészségügyi Főosztály Labor... 13.