Szimacsek Tibor szerint azonban ez csak olaj a tűzre, a dolgozók elszántsága nem csökkent, nem hátrálnak. Hétfő reggel is fegyelmezetten ültek a team-szobákban, beszélgettek, kártyáztak, társasoztak. Az együtt töltött idő nem haszontalan, közelebb hozza egymáshoz a dolgozókat a munkabeszüntetés. Akinek gondot okozna a kieső munkabér, azt segítik a többiek. Sztrájk miatt leállt a győri Audi-gyár. Megható, ahogyan az összefogás egyre fokozódik. A sztrájkőrök, a sztrájkbizottság tagjai beosztották egymás között a teendőket, őrzik a törvényességét. A belsős dolgozók közül senki nem dolgozik, de a kölcsönzött munkások sem, mert bár ők nem vehetnek részt a sztrájkban, a munkafolyamatok leálltak. Sztrájkaszabályok A sztrájktörvény szerint a sztrájk ideje alatt is be kell menniük a dolgozóknak a munkahelyükre, fel kell venniük a munkaruhát, munkára készen kell állniuk. A sztrájk idejére nem jár fizetés, de igazolt távollétnek számít. Az AHFSZ elkülönített alapjából minden olyan dolgozó kérhet sztrájksegélyt, aki legalább 24 órája (3*8 óra, vagy 2*12 óra) beszüntette a munkát.
Az MTI megkereste Németh Sándort, az AHFSZ elnökét és Lőre Pétert, az Audi Hungaria Motor Kft. vállalati kommunikáció és kormányzati kapcsolatok igazgatóját, akik azt mondták, hogy folytatódnak a bértárgyalások, s amíg le nem zárulnak, nem kívánnak nyilatkozni. Az AHFSZ 1996-ban alakult, jelenleg az Audi Hungaria Motor Kft. 11 ezer 500 munkavállalójából mintegy hétezer tagja van. Fotó:
Audi;sztrájk; 2019-01-27 18:49:50 A szakszervezet szerint a cég megpróbálja elbizonytalanítani a sztrájkolókat. Szombaton két alkalommal is asztalhoz ült az Audi Hungária Független Szakszervezet bértárgyaló delegációja és a munkáltató képviselői, ám megegyezés sem a béremelésről, sem másban nem született. Az Audi Hungaria ajánlatát - a sztrájkbizottság felhatalmazásával élve - helyből elutasították a szakszervezet nevében tárgyalók, mert azok "nem tükrözték a helyzet komolyságát". Brutális béremelést kérnek a győri Audi dolgozói - Portfolio.hu. A munkáltatói ajánlat tartalmáról nem adhatott tájékoztatást Szimacsek Tibor a AHFSZ elnökségi tagja, mert mint a Népszavának megjegyezte, az Audi minden ajánlatát üzleti titokként kell kezelni. A múlt héten csütörtökön kezdődött sztrájkot a műszakban lévők szinte 100 százaléka támogatja, így a győri Audi-üzemekben teljes a leállás. Az üzemekben néma csend, az emberek beszélgetnek, kártyáznak, főzőcskéznek, egy motor vagy autó sem készül, a dolgozók fegyelmezetten várják, hogy megszülessen a szakszervezet által is elfogadható egyezség a bérkövetelésről, cafeteriakeret emeléséről, szabad hétvégéről, valamint a szabadságok felhasználásáról.
Annak ellenére, hogy a gyár belső kommunikációs csatornáján az üzem vezetése egy levelet küldött szét a dolgozóknak és egy videóüzenettel is igyekszik elbizonytalanítani a sztrájkolókat. Mondandójuk lényege, hogy ha a szakszervezet bérkövetelését teljesítenék, az nehéz helyzetbe vinné a győri gyárat. Ám mindez csak olaj volt a tűzre, a sztrájkolók még elszántabbak lettek - jegyezte meg Szimacsek Tibor. A munkáltatói tájékoztatóban a szakszervezet szerint rosszindulatú megjegyzés az is, hogy az AHFSZ külön kérése volt a 18 hónapos bérmegállapodás lehetősége. Ezzel szemben kifejezetten egy éves megállapodás szerepel a követeléseikben. Az AHFSZ elnöksége a patthelyzet, valamint a győri vezetés hozzáállása miatt úgy határozott, hogy direkt tájékoztatást küld az anyavállalat ingolstadti felelős vezetőjének, hogy személyes részvételével közösen oldják meg a kialakult helyzetet. Mint ismeretes a sztrájk idejére nem jár bér a dolgozóknak, ezért a résztvevők sztrájksegélyt kérhetnek. Ipit.hu - Egy hetes sztrájk kezdődött az Audi győri gyárában. A győri gyakorlat szerint három sztrájkban töltött 8 órás műszak felett a sztrájkban töltött műszakokra nettó 5 ezer forint, 12 órás munkarend esetén pedig két alkalom felett 7500 forintot kapnak a munkások a bér helyett.
A szakszervezet tájékoztatása szerint "a komplett gyárban megállt a munka" Győrben, az Audi magyarországi gyárában. A dolgozók érdekképviselete egy hetes sztrájkot hirdetett, 18 százalékos béremelést akarnak kiharcolni. A vállalat túlzónak tartja a követelésüket, pedig a szakszervezetek szerint a céljuk csupán annyi, hogy a magyarországi bérek ne legyenek annyira lemaradva a Volkswagen-csoport más, közép-európai gyárainak béreitől. A sztrájk első óráiban még nem kaptak új ajánlatot az Audi vezetésétől. Az Audi 13 ezer magyar dolgozójából 8700-at képviselő Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) 18 százalékos, de minimum 75 ezer forintos béremelést, a 620 ezer forintos cafetéria-keret 787 ezer forintra emelését, illetve azt akarja elérni, hogy havonta legalább egy teljes szabad hétvégét kapjanak, és maguk rendelkezhessenek az életkor és gyerek után járó plusz szabadnapokkal. Állításuk szerint követeléseik csupán az Audi Hungária három napi árbevételét vinnék el, így nem nevezhetők túlzónak.
Érdemi ajánlat nem érkezett. A minimum 75 ezer forintos béremeléssel nem a német gyár béreit szeretnék utolérni, hanem "csak" a cégcsoport közép-kelet-európai VW-telephelyeihez szeretnének felzárkózni. És ha a munkáltató elfogadja 18 százalékos bérkövetelésüket, még akkor sem érik utol a régiós céges béreket, hiszen mint Csalogány György AHFSZ-alelnök a Blombergnek elmondta ( Portfolio), a cseh VW-dolgozók 25 százalékkal, a szlovákok 28 százalékkal, a lengyelek 39 százalékkal keresnek többet a magyaroknál. Nem is beszélve a belgákról, akik 3, 6-szor többet kapnak a győrieknél. Évek óta a győri telephely a legolcsóbb, holott a magyar dolgozók is prémium munkát végeznek, ugyanannyi értéket teremtenek, mint a többi ország telephelyein dolgozó emberek. Éppen ezért tartja indokoltnak az AHFSZ a felzárkóztatást. Sokat mondó, hogy vasárnapra már több mint 25 magyarországi és több mint 15 külföldi szakszervezet küldött szolidaritási nyilatkozatot a győrieknek, köztük az Audi más országokban lévő telephelyeiről és más autógyárakból is.
A dolgozóknak életre szóló élmény, nemcsak a bérprobléma kerül a felszínre, hanem az is sokszor elhangzik, hogy eddig a szakszervezeten kívül nem hallgatta meg a dolgozókat senki. A cégvezetés nem hallgatta meg a problémáikat. Kérdésünkre, hogy sztrájktörők vannak-e, elmondták, voltak ugyan gyenge próbálkozások, kétségbeesett munkaátszervezések például. Azt megteheti a cég, hogy mondjuk 3 targoncást a motorgyárból a járműgyárba átirányít, aki hajlandó lenne dolgozni, csak hogy ilyet nem találnak. A kölcsönzött munkaerő nem sztrájkolhat, de a cég nem vehet fel újat, azzal az állománnyal kell gazdálkodnia, akik jelenleg is ott dolgoznak. Már a sztrájk elején felhívták a sztrájkolók figyelmét, hogy a dolgozókat nem akadályozhatják a munkában, ez vonatkozik a kölcsönzött munkaerőre is, akik általában a "kiszolgáló" részeken dolgoznak, más munkát nem tudnak végezni. A bérharcot rengetegen támogatják a vállalaton kívülről is. Példaértékű az összefogás, ami mára nem csak a gyárban tapasztalható, de országosan és nemzetközi szinten is.
törvény, az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szóló 2001. évi CVIII. törvény, továbbá a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet) szóló Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 Rendelete ("GDPR") rendelkezéseinek]. Az adatkezelés jogalapja: 2011. törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról 5. § (1) bekezdés a) Az érintett hozzájárulása PL Beauty Cosmetics Kft. (továbbiakban: Adatkezelő) online tevékenységgel kapcsolatban kezeli a felhasználók személyes adatait, kizárólag a kapcsolatfelvevő űrlap kitöltése által illetve hírlevél küldés miatt - Magyarország területén belül. Csak olyan személyes adatot kezel, amely az adatkezelés céljának megvalósulásához elengedhetetlen, és a cél elérésére alkalmas.
Tovább a cégoldalra Alapanyagok kimérése Emulziós felületaktív anyagok gyártása Dokumentációk és sarzslapok vezetése Gyártó készülékek kezelése és tisztítása Extra juttatások Betanított munka 2 műszak Spóroljon időt! Böngéssze a kimondottan Önre szabott, átlag jelentkezői bérigényt is feltüntető álláslistát a Prémium Profil segítségével! Önnek ajánlott állásaink Figyelem! A lakhatási támogatást nyújtó ajánlatokat területi szűrés nélkül listázzuk. A területi beállítás csak a lakhatási támogatás paraméter kikapcsolása után változtatható meg újra! Keresés finomítása PL Beauty Cosmetics Kft. Veszprém megye Beállított szűrők Beállított szűrők törlése cégnév lakóhely (megye, város) Értékelje és mondja el véleményét korábbi vagy jelenlegi munkahelyéről. Értékelése anonim és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak. A kitöltés pár percet vesz igénybe.
Üzemi minőségellenőr állás, munka: PL BEAUTY COSMETICS KFT., 8200 Veszprém, Juhar utca - Locations Sürgősen kerestetik: Kozmetikai cég Veszprém - 260 Kozmetikai cég állás | Jooble Cream Collection Az állás betöltéséhez előnyt jelent: Hasonló munkaterületen szerzett tapasztalat. Amit kínálunk: Határozatlan idejű munkaszerződés, stabil munkáltatói háttér, hosszú távú munkalehetőség. Állás, munka területe(i): Szakmunka Egyéb szakmunka Teljes munkaidő Szükséges tapasztalat: 1-3 év szakmai tapasztalat Szükséges nyelvtudás: Nem igényel nyelvtudást Munkavégzés helye: 8200 Veszprém, Juhar utca Egyéb juttatások: cafeteria Hasonló állásokat szeretne kapni e-mailben? Kérje hírlevelünket, és naponta küldjük a legfrissebb ajánlatokat! Projektjeinben gépek, berendezések műszaki dokumentációja alapján vasból, acélból, rozsdamentes anyagokból és egyéb fém anyagokból gépelemek készítésére, és azok összeállítására. Főbb feladatok... 23 napja Folyamatos munkalehetőség Több éve működő, stabil cég keres: Kőműves, burkoló, festő munkásokat.
Te vagy a megfelelő jelölt, ha ~ha rendelkezel szakirányú végzettséggel, és legalább 3éves gyakorlattal, ~józan életet élsz, ~önállóan igényes munkát tudsz végezni, ismered...... együttműködés Elvárások Középfokú villamos vagy mechatronikai végzettség Pneumatikában és elektrotechnikában való jártasság pl. rajzolvasás CNC ismeretek TPM, valamint prevenciós szervizelési technikákban való tájékozottság Jó teherbíró képesség, rugalmasság... Siófoki BGB Építő Kft műszaki előkészítői munkakörbe kollégát keres siófoki munkavégzéssel. Amit rád szeretnénk bízni: · költségvetések, árajánlatok készítését, · tervdokumentációk, mennyiségi ellenőrzését, · megrendelői, alvállalkozói, beszállítói kapcsolattartást...... kompozit termékek gyártásával kapcsolatosan felmerülő feladatok ellátása, betanítás után önállóan vagy csoportosan történő munkavégzés ( pl: termékek gyártása, szélezése, csiszolási munkák, egyéb..... Amit kínálunk: -Hosszú távú stabil pozició -Versenyképes...... készítése; Elvárásaink: •Min.