Családi ház jellegű bérlemények 2 fős szobákkal, az adott szálláson... a munka befejeződött a szállásaink 30 percen belül vannak a munkahelytől saját gépjármű nem szükséges utazást... munka;Kivitelező, General kivitelező;Víz- gáz- fűtésszerelő;Fizikai, Segéd, Betanított munka;Építőipar... Céges autó Egyéb fizikai munka Lakatos 4024 Debrecen, Piac utca 58. munkakörnyezet- Stabil vállalati háttér- Versenyképes bérezés- Hosszútávú munkalehetőség- Szállás lehetőség...! Teljes munkaidő;Alkalmazotti jogviszony;Szakiskola / szakmunkás képző; Betanított munka;Fizikai, Segéd..., Betanított munka;Nem igényel nyelvtudást;Általános munkarend;Full time work;Employee status... Rakodómunkás feladatok: Anyagok, termékek rakodása Kimenő termékek rakodása Gépkezelő feladatok: Automata / féleautomata berendezések kezelése Anyagszállítás, anyagmozgatás Minőségellenőrzési feladatok (25 év alatt ez nettó) Napi étel/ital biztosított! Hosszútávú munkavállalás esetén szállás is... biztosított! Diákmunka;Középiskola;Konyhai munka;Fizikai, Segéd, Betanított munka;Angol;Általános... Bruttó 1 500 Ft/óra Konyhai munka Diákmunka Angol - középfok juttatások, évi 200.
Bérezés: ~bruttó 300. 000 Ft/hó kezdőbér ~nettó 10. 000 Ft étkezési hozzájárulás ~bruttó 20. 000 Ft/hó cafeteria ~műszakpótlék ~folyamatos (12 órás) munkarend... 260 000 - 330 000 Ft/hó Dolgoztál már gyári környezetben? Szeretnél kiemelkedően keresni? Elvárások...... Partnerünk INGYENES gyakorlati képzést biztosít, a képzés után pedig az új munkahelyed is fix! Vidéki munkavállalók számára igény esetén szállás is biztosított! Várom a jelentkezésed még ma, hogy holnap már a gépóriásokkal dolgozhass! Amit a gyakorlati képzésről tudnod... 60 000 - 85 000 Ft/hét... pozíció közül válogathatsz! Munkavégzés helye: Tiszaújváros AMIT ADUNK NEKED: Azonnali kezdési lehetőség Ingyenes utazás és szállás Magas belépési bónusz Béren kívüli juttatások Jó csapat, jó közösség! AMIT KÉRÜNK TŐLED: Alapfokú iskolai végzettség Jó problémamegoldó... Legyen az első jelentkezők egyike... Pilze-Nagy Kft. csomagoló üzemébe csapatbővétés céljából férfi munkatársat betanított munkakörbe és női munkatársat csomagoló munkakörbe keres azonnali kezdéssel.
AMIT KÉRÜNK TŐLED: Alapfokú iskolai végzettség Jó... Legyen az első jelentkezők egyike... Pilze-Nagy Kft. csomagoló üzemébe csapatbővétés céljából férfi munkatársat betanított munkakörbe és női munkatársat csomagoló munkakörbe keres azonnali kezdéssel. CSOMAGOLÓ Feladatok női munkatársak részére: -Gombaválogatás és csomagolás (álló munka).... 1 800 Ft/óra Járműipari alkatrészeket gyártó partnercégünkhöz keresünk betanított munkakörben férfi munkaerőt nettó 1800 Ft /óradíj, azonnali kezdéssel. A jelentkezőket Győrből várjuk illetve Győr maximum 30 km-es vonzáskörzetéből. Elvárás: 8 általános iskola, 3 műszak vállalása... 1 900 €/hó... havi fizetés bruttó 1. 900 Euro-tól. ~Havi 2 nap fizetett szabadság, 6 hetente egy hét szabadság. Fizetett ünnepnapok. ~ Szállást bérelt lakásokban díjmentesen biztosítjuk. (2 személy lakik szobánként) ~Prémiumok tarifa szerződés szerint, júniusban, novemberben... 250 000 - 290 000 Ft/hó Betanított munkára autóipari céghez keresünk jelentkezőket Esztergomban, heti bérezéssel, hosszú távú biztos fizikai munka, bejelentett...... ajánlás program -8 órás munkaidő / 2 műszak!
~Béren kívüli juttatás ( cafeteria) ~Garantált kifizetés! ~Ingyenes szállás ( igényes 2-3 szobás lakásokban) internet hozzáféréssel ~Céges buszjárat Érdeklődni és jelentkezni az alábbi elérhetőségeken...
Bár túl nagy nehézséget a tervezés munkaügyi kapcsolatok általában nem merül fel, de érdemes odafigyelni a helyes végrehajtását az összes szükséges dokumentumot. Kapcsolódó cikkek Munkaszerződéssel részmunkaidőben minta dokumentumot, a regisztrációs sorrend Minta munkaszerződés részmunkaidős munka - hogyan díszítik, egy példa Bérleti Megállapodás (letöltés minta)
dokumentáció formájában bevezetése szükséges formában (a minta a munkaszerződés) az alábbi alapvető információkat változások a munkavállaló: bér, attól függően, hogy a munkaórák számát; ütemtervet. Amikor egy ilyen szerződés előírt 20 órás hétre; megőrzése a jogot, hogy az éves szabadság. Fizetési ez függ a bér; lehetséges, hogy nem csak létrehozni egy részmunkaidős programot kínál az egyéni, hanem a részmunkaidős, amely egy kisebb munkanapok száma. A dokumentum azt is fontos meghatározni a kötelező ok arra, hogy hozzanak létre hasonló munkamódnak és be van állítva, amit időszakban. Részmunkaidős szerződés minta ingóság. Például abban az esetben, terhes együttműködők hasonló rutin lehet biztosítani a szállítást megelőzően. Ez az idő függ a nyitott végű munkaszerződéssel kötött a munkavállaló vagy sürgős. Abban az esetben, nyílt végű, akkor is korlátozhatja az időtartama az adott keretet, amelyen belül a munkavállaló fog dolgozni, mint egy ütemtervet. Az előírt esetekben 1. rész Art. 93 lehet hagyományos kialakítású, a kiegészítő megállapodás a meglévő munkaszerződést.
Ha eddig az időpontig a munkavállaló nem kifogásolja ezt a munkáltatónál, vagy más jogi útra sem tereli a jogi problémát, akkor ezután már nem hivatkozhat erre, és a munkajogviszony nem jön létre. Visszatérve a munkaszerződés kötelező tartalmi elemeire, a munkaszerződésnek mindenekelőtt a felek személyes adatait kell tartalmaznia. A törvény úgy kezdi, hogy a felek az alapbérben és a munkakörben kell, hogy megállapodjanak. Részmunkaidős Szerződés Minta. Ha ezek hiányoznak a szerződésből, akkor az érvénytelen. A további fontos és nélkülözhetetlen eleme a munkajogviszony tartama, vagyis, hogy mennyi időre jött létre, mi az a határozott idő, dátum, amire köttetett. Ha ez hiányzik a munkaszerződésből, akkor nem lesz a törvény erejénél fogva érvénytelen, hanem határozatlan idejű munkaszerződésről beszélünk. A határozatlan idejű munkaviszonyt tehát nem szükséges kimondani a szerződésben, de ha nem mondjuk ki, vagyis írjuk le a határozott idejét, akkor még létrejön a munkajogviszony, csak nem konkrét időtartamra, hanem határozatlan időre.
További fontos momentumok, amire kiterjed a tájékoztatási kötelezettség, az a munkabér kifizetésének napja és az elszámolás módja. A dolgozó munkakörébe tartozó feladatokról szintén tájékoztatást kell adni, szintúgy a törvényesen járó szabadság mértékéről és arról, hogy ezt hogyan köteles kiadni a munkáltató. Munkaszerződés - határozatlan időre - részmunkaidőre. Amit még tartalmaz a kioktatás, az a felmondási idő mértéke és a megállapításának szabályai, továbbá arról, hogy a munkáltató kollektív szerződés hatálya alá tartozik-e, és ami még nagyon fontos, hogy ki gyakorolja a dolgozó felett a munkáltatói jogokat. Ha pedig ezekben az adatokban, vagy tényekben változás következne be, akkor erről szintén tájékoztatni kell a munkavállalót, a változás bekövetkezésétől számított 15 napon belül. Ezek alól csak akkor mentesülhet a munkáltató, vagyis akkor nem kell ilyen részletességgel tájékoztatást adni a munkavállalónak, ha a munkaviszony rövid időre, azaz egy hónapra köttetett és a munkavégzés a napi nyolc órát nem haladja meg. Több szerződésminta is található az interneten, és van, ami egész részletesen tartalmaz minden információt, olyat is, amit a törvény nem ír elő kötelezően, hogy része legyen a munkaszerződésnek, csupán csak tájékoztatni szükséges róla írásban a munkavállalót, amit átvetetünk vele.