Túrócszentmártonban a Terror 2019-06-21 A Thália Színház Terror című előadása az egyetlen kisebbségi… 1335 2000 Varga Emese ntár-logó-szí 2019-06-21 13:48:31 2021-05-01 14:40:32 Túrócszentmártonban a Terror Thália Táncestek Kassán 2019-03-24 A THÁLIA TÁNCESTEK sorozat első előadására 2014.
Poirot nyomozó kényelmes hazaútra vágyik a legendás, káprázatos Orient Expresszen. Csakhogy az előkelő útitársak között akad valaki, aki nagyon gyanús. Annyira gyanús, hogy bele is hal. A gyilkos pedig közöttünk van, hölgyeim és uraim… és nem is biztos, hogy egyetlen áldozattal beéri. Agatha Christie – Ken Ludwig: Gyilkosság az Orient expresszen krimi 170 perc, 1 szünettel Hóakadály, sikoly, lövés. Rettegni lehet, kiszállni nem. "3D mozi élőben": A klasszikus krimi színházi változata, elsöprő, magyar színpadon egyedülálló látványvilággal. Ha velünk utazik, foglalja le a helyét idejében – Poirot-nak is protekció kellett, hogy feljusson a vonatra. Fidelio.hu. A darab Magyarországon elsőként a Thália Színház nagyszínpadán látható. Szereplők: Szervét Tibor Pindroch Csaba Gubás Gabi Tóth Eszter Mentes Júlia Virginia Molnár Piroska / Udvarias Anna Mórocz Adrienn Mózes András Vida Péter Ember Márk Tamási Zoltán Ikotics Milán Kollár Lilian / Prokopius Maja Roxána Fordította: Hamvai Kornél Szcenikus: Német Tibor Jelmeztervező: Rományi Nóra Látványtervező: Papp Tímea Látvány: Freelusion Rendezőasszisztens: Magócs MIlán Rendező: Szirtes Tamás
Matl Péter pasztellgrafikai Gulág sorozatának, az "Ötösével"-nek megtekintése (Videó. Ismétlés, közkívánatra. ) 2. Reflexiók Visszaemlékezés 2017. február 3-5 közötti Gulág emlékútra: Makkai Béla: A hit és helytállás diadala Fejér Tamás: A csoda megtörtént Surján Cecília: Gondolatok Munkácsról a magyar pol... Kiállításmegnyitó Pécsett 2017. május 3. szerda, 16:00 Tudásközpont, 0. szint, Pécs, Universitas u. 2/a. Válogatás az Emlékév eseményeiből címmel nyílik kiállítás Pécsett, a Tudásközpontban 2017. május 3-án. A kiállítás összefoglalja az Emlékévben, a Magyarországi Németek Pécs-Baranyai Nemzetiségi Köre által szervezett programjait. További információt a meghívóban találnak.... Roll up kiállítás Sándorfalván 2017. május 9. Thália Színház – Színtár. kedd, 17:00 SZIKK - Sándordorfalvi Ifjúsági Közösségi Központ, Sándorfalva, Széchenyi utca 24. Sándorfalván is bemutatásra kerül a Magyarok a Szovjetunió táboraiban 1944-1956 c. kiállítást a Sándorfalvi Kulturális Központ szervezésében. A május 18-áig látogatható vándorkiállítást megnyitja Halmágyi Pál, a makói József Attila Múzeum nyugalmazott igazgatója.... Megemlékezés Tordán 2017. május 28. vasárnap, 13:00 Tordai központi magyar temető, honvédsírkert, Torda, Románia A Tordai Magyar Kulturális Egyesület Tordai Honvéd Hagyományőrző Bizottsága tisztelettel meghívja Önöket a málenkij robotos emlékmű új környezetének átadására, egyúttal a magyar hősök emlékünnepe alkalmából tartandó megemlékezésre 2017. május 28-án 13 órára a Tordai központi magyar temető honvédsírkertjébe.
B'Twin Tilt 100 összecsukható kerékpár Kép forrása: Decathlon B\'Twin Tilt 100 Minimális helyigény: ideális olyan városi közlekedéshez, ahol buszra, metróra vagy liftbe kell szállni. Könnyen és gyorsan összecsukható. Egysebességes váltó, minimális karbantartást igényel. Oldalirányban hajtható össze: 70%-kal csökken a kerékpár helyigénye: összecsukva: (h/m/sz) 78x66x41 cm. Élethosszig tartó B'TWIN jótállás: váz, villa, kormány (a zsanér kivételével), kormányszár. Lövések a Broadwayn – Béres Attila a Tháliában rendez – hirolvaso.com. 45 990 Ft Érdekel B'Twin Elops 500 Kép forrása: Decathlon B\'Twin Elops 500 Kényelmes városi kerékpár (holland stílusú), 27 kg teherbírású csomagtartóval, kosárral, sárvédővel, dinamós világítással, kitámasztóval és defektvédelemmel ellátott gumiköpennyel felszerelve. 6 sebesség, kormány kifordulás elleni rugó. Élethosszig tartó B'TWIN jótállás: váz, villa, kormány, kormányszár. kormány, kormányszár. 74 990 Ft B'Twin Elops 920 Kép forrása: Decathlon B\'Twin Elops 920 Mindennapi városi kerékpározáshoz, kényelmes, teljesen felszerelt kerékpár.
Az alábbi, nem is túl nagy területű kertben mindez nagyon szépen áll össze – három látványos fő részre osztva: kerti pavilon paddal és kényelmes fonott műrattan kültéri bútorokkal, grill és étkező zóna napernyővel és kis fedett fa szerkezettel és egy tűzrakó, mellette nyitott pergolával. A kertbe kilépve máris megakad a szem az ívesen, kőlapokkal kirakott ösvényen mely kalandozásra csábít a kert különböző, szépen rendezett részeire. A fedett blokkokat fából épített út is összeköti. A pavilon mögött a víz csobogása pihenteti az érzékeket, a felső, távolabbi részek és az étkező között száraz kőpatak kanyarog. A nyugtató hangulatot tovább erősítik a nagyon szépen elrendezett növények és füves terület. Thália színház közelgő események könyvelése. további cikkek kert, kerti bútor témában | Kertberendezés: Paradise Restored Landscaping & Exterior Design Témák csobogó, étkező, kert, kertberendezés, kerti bútor, kerti pavilon, kerti sütő, kő, kültéri burkolat, műrattan, pergola, terasz, teraszburkolat, tűzhely Lakberendezés, lakberendezési ötletek, modern házak, lakások, lakásfelszerelés - friss cikkek a főoldalunkon Előző / Következő cikk a témában Kerti bútor, kertberendezés Kerékpár velencei tó körül Albérlet székesfehérvár és környéke 10 es érzékenységű terhességi teszt Ketogén étrend nőknek magyarul
A rövidített, 4 napos munkahét ötlete már régóta velünk van, és több országban számos cég már a gyakorlatban is kipróbálta az új metódust. A Covid-járvány új lendületet adott a kezdeményezésnek. Lássuk, mik a tapasztalatok! Mi a 4 napos munkahét lényege? Az ötlet egyszerű: az elvégzett munka és az érte kapott fizetés mennyisége nem változik – viszont a munkáltató nem írja elő, hogy 5 napot az irodában vagy a számítógép előtt töltsünk, hanem megelégszik 4 nappal. A gyakorlatban ez kevesebb megbeszélést és több önálló munkavégzést jelent. Pártolói szerint a munkavállalók kipihentebbek és jobban teljesítenek – mások viszont úgy látják, a 4 napos munkahét egyenes út a kiégéshez. A támogatók szerint a csak 4 napot dolgozó munkavállalók boldogabbak, ezért munkaidejükben produktívabbak, könnyebben megtalálják az egyensúlyt a munka és a magánélet között és hatékonyabban látják el feladataikat munkaidőben. Ezt a korai fázisban lévő kutatások eredményei is alátámasztják. Azonban az is igaz, hogy a tapasztalatok szerint nem problémamentes 5 napi munkát beleszuszakolni eggyel kevesebb munkanapba.
A munkahét lerövidítésével az alkalmazottaknak nem kell annyit ingázniuk, és a nagy irodaházakat csak a hét négy napján használják. Mely országok fogadták el az ötletet, és hogyan áll eddig a 4 napos munkahét bevezetése? Belgium a legújabb ország, amely csatlakozott azon nemzetek ligájához, amelyek négynapos munkahetet kínálnak munkavállalóiknak, míg az Egyesült Arab Emírségek az első ország, amely elfogadta a heti négy és fél napot. Skócia 20%-kal csökkentette a munkaidőt, hogy igazodjon a négynapos munkahéthez. Spanyolország három évre 32 órás munkahetet hirdetett meg. Japán véget vet a "túlhajszolt munka" kultúrájának. Izland a négynapos munkahét egyik vezető országa, ahol jelentősen javult a munka és a magánélet egyensúlya. Új-Zélandon egész évben 4 napos munkahetet vezettek be. Írország 2022-ben hat hónapos kísérleti programot indít. Az Egyesült Államokban hamarosan fontolóra veszik a négynapos munkahét bevezetését. Más országokhoz hasonlóan a kormány Indiában is rövidebb munkahetet tervez.
Vajon meddig lesz luxus a rövidített munkahét, hogyan kerülhető ki a túlórázás csapdája, és tényleg jót tesz a bolygónknak, ha kevesebbet dolgozunk? A 4 napos munkahét kipróbálását Angliában leginkább a pandémia hívta életre, mivel a világjárvány idején nagyon sokan tértek át a távmunkát is magában foglaló hibrid munkavégzésre, ez pedig egyszerűen átírta azokat a mintázatokat, amelyek alapján a munkahelyen dolgoznak az emberek, leginkább a reggel 9-től délután 5-ig tartó, öt munkanapos beosztást. Joe O'Connor, a 4 Day Week Global igazgatója a Guardiannek elmondta, hogy a munkaszervezés szempontjából nincs értelme visszaforgatni az idő kerekét a járvány előtti időkbe. Egyre több cégvezető ismeri fel, hogy a munkaórák száma helyett a munka minőségére kell fókuszálni, a pandémia pedig ráirányította a figyelmünket arra a kérdésre, hogy mit tartunk egészségesnek a munka-magánélet egyensúlyát tekintve. Tavaly Izlandon már lezajlott egy hasonló kísérlet: akkor 2500 ember bevonásával és a reykjavíki önkormányzat, valamint a kormány partnerségével próbálták meg valamelyest rövidíteni a munkahetet.
A 4 napos munkahét gazdaságélénkítő hatása A négy napos munkahetet egyre több országban próbálják ki, és mindenhol jók a visszajelzések. Amellett, hogy a munkavállaló nyilvánvalóan örül, ha csak 4 napot kell dolgozni egy héten, lássuk, milyen jótékony hatása van a modellnek a gazdaságra. Tovább olvasom » A 4 napos munkahét gazdaságélénkítő hatása Likvidálta a 4 napos munkahét ötletét a járvány? A 4 napos munkahét az utóbbi évek egyre többször előkerülő témája volt. Voltak országok, ahol bevezették, ezek alapján már következtetések is vontak le a hatásairól, amelyek arra utaltak, hogy sok szempontból megfelelő koncepcióról van szó. A járványhelyzet most vajon teljesen háttérbe szorította ennek megvalósulását? Tovább olvasom » Likvidálta a 4 napos munkahét ötletét a járvány? 4 napos munkahét: út a munkahelyek megmentéséhez? A járvány időszakában több cég igyekezett úgy megtalálni az arany középutat, hogy kevesebb munkát adott az alkalmazottainak, persze kevesebb pénzért. Mi az erősebb érzés vajon: örülünk a több szabadidőnek, vagy sajnáljuk a kevesebb pénzt?
Ha a versenyben élenjáró kreatív megoldásokat várunk el a kollégáktól, akkor ez nem áldozat, hanem megtérülő befektetés – fogalmazott a cég ügyvezetője, aki úgy látja, az IT szektorban őrült verseny zajlik a jó munkaerő elcsábításáért, és ma már szerinte nem elég, ha versenyképes fizetést, szakmai fejlődést és izgalmas projekteket kínálnak a cégek, hiszen a munkaerőpiac fejlődésével az "élhetőség", került előtérbe a munkavállalók szemében. – A kollégák visszajelzései alapján eddig is fontos döntési faktor volt, hogy mennyire tudunk élhető munkakörnyezetet teremteni. Már régóta kerestük a következő lépést, és nagy reményeket fűzünk a változáshoz. Nemzetközi piacra termelő digitális ügynökségként a folyamatos fejlődés az egyik alapvető értékünk, így nem volt kérdés, hogy a frontvonalban szeretnénk lenni egy ilyen innováció terén is – fogalmazott Pentz Thomas. Hoppá! Négynapos munkahetet vezetne be a szombathelyi önkormányzat A bevezetést a munkavállalókkal való konzultáció előzte meg, a változás értékelése érdekében pedig felmérést készítenek a munkahelyi stressz szintjéről, hogy pár hónap múlva értékelhető legyen a változás eredménye.