A Kamara az eljárásban véleményezőként vesz részt. A Kamara az értesítés kézhezvételétől számított 15 napon belül jelzi, ha tudomása van olyan tényről, ami akadálya a kérelmező felvételének; a szakmai gyakorlati idő szakirányúságának igazolása a nem szakértőjelöltek esetében már nem szakhatósági állásfoglalás formájában, hanem hatósági bizonyítvánnyal igazolandó, amelyet a kérelmező köteles beszerezni az illetékes hatóságnál és csatolni az igazságügyi szakértői névjegyzékbe vételre irányuló kérelméhez. Gazdasági társaság névjegyzékbe vétele: Az a cégjegyzékbe bejegyzett gazdasági társaság végezhet igazságügy szakértői tevékenységet, amelyet az igazságügyi miniszter - kérelemre - felvett az igazságügyi szakértői névjegyzékbe. Törvénytervezet az igazságügyi szakértőkről és kamarájukról - rendet tesz az IM... | Ügyvédfórum - 2016.01.21. Bejegyezni az alábbi gazdasági társaságokat lehet: közkereseti társaság, betéti társaság, korlátolt felelősségű társaság, vagy részvénytársaság, amelyet a cégbíróság a cégjegyzékbe bejegyzett, és van az igazságügyi szakértői tevékenység folytatására feljogosított olyan tagja vagy alkalmazottja, akinek a szakértői kamarai tagsági viszonya nem szünetel, vagy nincs felfüggesztve.
A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium által vezetett igazságügyi szakértői névjegyzékbe való felvétel feltételeit és a névjegyzékbe vételi eljárás szabályait az igazságügyi szakértői tevékenységről szóló 2005. évi XLVII. törvény (a továbbiakban: Szaktv. ) tartalmazza. Az igazságügyi szakértői névjegyzékkel kapcsolatos eljárásra a Szaktv. mellett alkalmazni kell a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. Ügyintézés - Igazságügyi szakértői névjegyzék. törvény (Ket. ) rendelkezéseit is. A Szaktv. 3.
Az így felszínre került problémákra keres megoldást a tervezet. A tervezet indoklása kiemeli a főbb problémákat, ezek körébe tartozik például, hogy az igazságügyi szakértői névjegyzék nehezen használható, a kirendelések során nincs szakmai visszajelzés a szakértők működéséről, annak ellenére, hogy ez a kötelezettség a jogszabályokban is megtalálható. Felvétel az igazságügyi szakértői névjegyzékbe | Igazságügyi szakértő. A szakértőkre vonatkozó, a kompetens és hibátlan szakvéleményekhez szükséges minőségbiztosítási rendszer sem megfelelő. Kiemeli azt is, hogy a szakértői működésre vonatkozó igazságügyi statisztikai adatgyűjtés nincs, ezáltal az igazságügyi szakértőkkel kapcsolatos minisztériumi feladatok nehezen meghatározhatók és végrehajthatók. A kamara feletti törvényességi felügyelet szűk körű és formális, csak jogszabálysértő szabályzat, iránymutatás, egyedi kamarai határozat ellen alkalmazható. Hiányzik a bírósági kontroll is, miután a kamara bírósági bejegyzés nélkül működik. A tervezet már az elején kimondja, hogy az igazságügyi szakértőt a szakvélemény elkészítéséért szakértői díj illeti meg.
Ez az alapvető jogosultság a jelenlegi szabályok között nem szerepel. A kamara eredményesebb finanszírozását elősegítendő bevezetnék az általános költségátalányt. A szöveg kitér a "bürokráciacsökkentésre", az eljárási határidők "észszerű csökkentésére" is. Ennek megfelelően a kamarai névjegyzékbe történő bejegyzés iránti eljárás 40 napról 21 napra rövidül, a szakhatósági állásfoglalás beszerzésének határideje pedig 30 napról 15-re. A szakértő a névjegyzékbe történő bejegyzéssel automatikusan a kamara tagjává válik. A névjegyzéket nem a kamara, hanem az IM vezetné a jövőben. A tervezet rendszeres, elektronikus statisztikai adatszolgáltatási kötelezettséget ír elő a szakértők számára. A kamara adminisztratív működtetését egy - a miniszter jóváhagyásával az elnök által kinevezett - megfelelő tapasztalattal és képzettséggel rendelkező főtitkár végezné az új rendszerben. Jelenleg ilyen funkció nincs a kamara élén.
Az igazságügyi szakértő a névjegyzékbe vételét követő 2 hónapon belül, a névjegyzéket vezető hatóság előtt esküt tesz. Az igazságügyi szakértő az igazságügyi szakértői igazolványát az eskü letétele után veheti át, a tevékenységét az eskü letétele után kezdheti meg. Az igazságügyi szakértői névjegyzéket elektronikus formában kell vezetni. Vonatkozó jogszabályok
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. július 16-án (167. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3320 […] jogosít. A várandós munkavállalók esetében van ugyan egy szabály, ami kötelező munkaszerződés-módosítást ír elő a munkakör vonatkozásában, az eredeti alapbér megtartásával, ám ez csak akkor alkalmazandó, ha a munkavállalót egészségügyi okokból nem lehet foglalkoztatni az eredeti munkakörében (továbbá másik megfelelő, felajánlható munkakör a munkáltatónál nincs). Ehhez a kezelőorvos igazolása szükséges (Mt. 60. §). A kérdés szerinti esetben ilyen körülmény nem merült fel. Verandas bőrönd tartalma 2018 2019. Összegezve, egyrészt a munkavállalónak azt kell mérlegelnie, hogy a részmunkaidő re való áttéréssel a munka díjazása is arányosan csökkenni fog, másrészt a munkaadó szempontjából fontos munkaszervezési kérdés: a részmunkaidő kikötésével munkanaponként kieső négy órára jutó munka elvégzését miként tudja megoldani. Felhívjuk a figyelmet, hogy a törvény […]
Ha igen, akkor ezt az időszakot milyen igazolással tudjuk elfogadni? Munkaügyi Levelek 212. szám, 4145. kérdés Ha a kismama GYED mellett vissza szeretne jönni dolgozni, köteles-e a munkáltató visszavenni aktív állományba, vagy csak akkor kötelező, ha letelt a GYED időszaka? Munkaügyi Levelek 209. szám, 4089. kérdés Duális hallgatóknak milyen módon adható helyi, illetve távolsági bérlet? Várandós bőrönd tartalma 2012 relatif. Duális hallgató jogviszonya esetén melyek a szabadságmegváltás feltételei?
Kérdés Milyen ellátást kell megállapítani a szülést követően annak a várandós munkavállalónak, aki 2015. július 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2017. október 16-án munkahelyi balesetet szenvedett, melyet a foglalkoztató üzemi balesetnek ismert el, így jelenleg baleseti táppénzt folyósítanak részére, és a szülésének várható időpontja 2018. február 9.? Az üzemi baleset következtében a dolgozó keresőképtelensége várhatóan fél évig is eltarthat. Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. Várandós munkavállaló üzemi balesete. január 16-án (331. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5629 […] követően csecsemőgondozási díjra is jogosult, ezért amennyiben a szüléskor és azt követően a baleseti táppénzre való jogosultsága még fennáll, választhat, hogy a szülés napjától melyik ellátást kívánja igénybe venni. Nyilván a kedvezőbb összegű ellátást fogja választani, ehhez viszont meg kell állapítani a csecsemőgondozási díj összegét. Az összeg megállapításában a kifizetőhelynek segítséget kell nyújtani.