Blog Ricottás szilvás, lime-os süti. Gyorsan készül és irtó finom. Elkészítési idő: 30-40 perc- a sütés miatt Eszközlista: 20 cm-es kerek levehető aljú forma robotgép Hozzávalók: 63 g tojás 250 g rikotta -simán mehet túróval is- 80 g kristálycukor 100 g liszt 66 g olaj 6 g sütőpor 2 g fahéj 5 g lime héja-reszelve- 5 g lime leve 3 nagy szem érett japán szilva Elkészítés. A sütőt melegítsük elő 180 fokra, alsó-felső állásban. Minden hozzávalót keverjünk össze egy tálban, a szilva kivételével. Töltsük a formaelválasztóval kifújt formába. A szilvákat vágjuk félbe, magházát vegyük ki és vaskos szeletekre vágjuk. Szépen tűzdeljük meg a tésztát velük. Nyomjuk bele a szeleteket. Lusta asszony sütije Erabell konyhájából | Nosalty. Süssük készre 30-35 perc alatt. Porcukorral szórjuk meg és faljuk be. <3 TIPPEM A rikotta bátran helyettesíthető túróval, de akkor azt törjük át, mert rögösen nem lesz az igazi. Ha ettől többet is tanulnál, gyere:
Köszi a receptet! Juki 2012-01-05 15:05:15 Kedves Cafika! Sajnos rengeteg darált mák maradt itthon, több bejglit terveztünk de végén inkább mogyorósból készült több. Nagy baj ha darált a mák? Vagy akkor már piskóta szer? en kell készíteni és a liszt helyett tenni bele a darált mákot? 2012-01-06 13:44:24 szia kesves Petrusek!! szerintem helyettesítsd bátran a megadott egész mák tömeget a darálttal!! bár igy még nem próbáltam, de baj nemlehet belöle, majd ird meg a végeredményt, üdv. Lusta asszony sütije. Évi 2012-01-06 14:44:22 Ha eljutok odáig, akkor biztosan értesítelek! Köszönöm a választ! 2012-01-21 16:14:46 Köszönöm a receptet nagyon finom és könny?! Már kétszer sütöttem és mind elfogyott és másnap is nagyon finom puha volt. 2012-01-21 20:57:58 kedves Suklemovics17, nagyon köszönöm a dícsérö szavakat, és örülök, hogy tetszik a recept:-) üdv. Évi 2012-01-28 19:48:13 Fincsi lett. Kicsit átvariáltam, fele fehér liszt és fele hajdina lisztet tettem bele, és darált diót. Muffin formában sütöttem. 2012-02-02 19:50:11 szia Erika, örülök, hogy ízlett:-) a muffinformát, és a diót nagyon jó ötletnek találom, legk.
Nagyon tetszik a recept kb mekkora tepsiben kell sütni. Köszi a választ. 2012-10-23 11:31:01 szia Agi40, òrùlòk, hogy tetszik a recept, amellett hogy nagyon finom, hamar el is kèszùl:-) a tepsi merete 32x23x6 nagyon kellemes napot, jo sùtès-fòzest, ùdv. évi 1 2 3 4 › Hozzávalók (egész)
A veszélyhelyzet, a koronavírus (COVID-19) és a kijárási korlátozás miatt kialakult helyzet miatt sok munkáltató azzal reagált a visszaesett keresletcsökkenésre, hogy a munkavállalók munkaviszonyát megszüntette, melyik munkáltató milyen módon. Alkalmazandó munkajogi szabályok a koronavírus árnyékában Egy korábbi cikkben részletesen foglalkoztam azokkal a szabályokkal, amelyeket a veszélyhelyzetre tekintettel alkalmaznia kell mind a munkavállalóknak, mind a munkáltatóknak. Ebben a cikkben arról is szó volt, hogy a veszélyhelyzet miatt alkalmazott, a Munka Törvénykönyvétől (Mt. ) való eltérés miatt alkalmazott megállapodások meddig maradnak hatályban, meddig érvényesek. Ugyancsak szó volt arról is, hogy jelen helyzetben fokozottabban érvényesül a munkaviszony alanyainak a tájékoztatási kötelezettsége. Előszerződés munkaviszony létesítésére A legtöbb munkáltató rögtön elbocsátással reagált a kialakult helyzetre. Azonban szerintem a legtöbb munkáltató nem gondolt bele abba, hogy ez a járványhelyzet egyszer megszűnik, véget ér, és akkor a korábban, elbocsátott, jól képzett munkavállalóira nagyon nagy szüksége lesz.
A jogszabály azonban egy időbeli korlátot alkalmaz, amikor kiköti, hogy a munkába lépést követő 30 napon belül van rá módja, ezt követően jogérvényesítésre lehetősége már nincs. A munkaszerződésnek kötelező en magában kell foglalnia az alábbi tartalmi elemek et: · a felek megnevezése (munkavállaló és munkáltató), neve, valamint a munkaviszonyból származó lényeges adataik (pl. állandó lakcím, székhely, bankszámlaszám stb. ); · személyi alapbér; · munkakör megnevezése; · a munkaviszony tartalma (ennek hiányában a munkaviszony határozatlan időre jön létre); · munkavállaló munkavégzésének helye (ennek hiányában a munkahely az lesz, ahol a munkavállaló munkáját szokás szerint végzi). A munkáltató a munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül köteles írásban tájékoztatni a munkavállalót az alábbiakról: · napi munkaidő mértéke; · alapbéren túli munkabér és egyéb juttatások; · a munkabérről való elszámolás módja, a munkabérfizetés gyakorisága, a kifizetés napja; · a munkakörbe tartozó feladatok; · a szabadság mértéke, számítási módja és kiadása; · a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő megállapításának szabályai; · a munkáltató kollektív szerződés hatálya alá tartozik-e; · ki a munkáltatói jogkör gyakorlója.