Felmondás vs. közös megegyezés – D. A. S. Jogvédelmi Biztosító Zrt.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Amennyiben a munkáltató meg kívánja szüntetni a munkaviszonyt, sok esetben először felajánlja a közös megegyezés lehetőségét a munkavállalónak. Nem mindegy azonban, hogy ez az ajánlattétel milyen körülmények között valósul meg; a cél tényleg az-e, hogy a munkavállaló részéről a közös megegyezés aláírása valóban tudatos, minden információ ismeretében átgondolt döntés legyen. Hogyan kell tehát megtörténnie a kétoldalú munkaviszony-megszüntetésnek, és mik azok az esetek, amikor a munkavállaló utóbb sikeresen megtámadhatja a közös megegyezést? A közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés mindkét fél számára előnyös lehet: a munkáltatónak így nincs indokolási kötelezettsége, a munkavállalónak pedig az új munkahely keresése során jelenthet könnyebbséget egy magatartási problémákkal indokolt felmondás helyett, ha az állásinterjún be kell számolnia a munkaviszony megszűnésének okáról.
Nagyon gyakran találkozunk a mindennapokban azzal a kifejezéssel, hogy "felmondtam, közös megegyezéssel", vagy: "felmondott nekem a cég, közös megegyezéssel". Nagyon fontos hangsúlyozni, hogy a munkajogban nincsen "felmondás közös megegyezéssel". A munkaviszony a munkajogi szabályok szerint háromféleképpen szüntethető meg: közös megegyezéssel, felmondással, azonnali hatályú felmondással Míg a közös megegyezés a munkáltató és a munkavállaló megállapodása, addig a felmondás és az azonnali hatályú felmondás valamelyik fél (akár a munkáltató, akár a munkavállaló) egyoldalú jognyilatkozata, amely a másik fél elfogadásától függetlenül megszünteti a munkaviszonyt. De mi van akkor, ha a munkavállaló ír egy olyan nyilatkozatot, miszerint "felmondok, közös megegyezéssel"? Ilyen esetben két dolog történhet. Ha a munkáltató a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetést elfogadja, és ezt írásban jelzi a munkavállaló felé – feltéve, hogy ismert a munkaviszony megszűnésének konkrét időpontja és kiolvasható a felek egyértelmű szándéka arról, hogy a munkaviszonyt meg kívánják szüntetni –, úgy a munkaviszony közös megegyezéssel, azaz megállapodással szűnik meg.
Az más kérdés, hogy a felmondásról a másik félnek értesülnie kell, vagyis azt megfelelően közölni kell vele. De nem kell elfogadnia, és nem is kell vele egyetértenie. Ha megfelelően közölték, akkor a felmondás megtörtént. Éppen ezért nincs értelme egy felmondó levélre ráírni, hogy "a felmondást elfogadom", hiszen a felmondás az elfogadás nélkül is megtörtént, bekövetkezett a közléssel. Ha személyesen történik a felmondás átadása, akkor azt érdemes igazoltatni a címzettel, hogy kézhez vette. De nem kell aláíratni olyan nyilatkozatot, hogy azt elfogadja. Felmondás közös megegyezéssel? Ez lehetséges? Ez az, ami valójában egy jogi nonszensz. (Kevésbé finoman kifejezve mondhatnánk, hogy badarság. ) A felmondás és a közös megegyezés egyidejűleg nem lehetséges. A felmondás egyoldalú nyilatkozat, míg a közös megegyezés kétoldalú. Nem lehet valami egyidejűleg egyoldalú és kétoldalú is. Az tehát, hogy "a felmondást közös megegyezéssel elfogadom", "a felek közös megegyezéssel megállapodnak a felmondásban" vagy hasonló tartalmú munkaviszonyt megszüntető iratokat jobb elkerülni.
A hitelfelvételkor megállapodsz egy fordulónapról, amikor a hitel aktuális havi törlesztőrészletét levonják a bankszámládról. Fontos, hogy ezen a napon mindig legyen elengedő pénz a számlán a törlesztéshez, különben a hitelt nyújtó késedelmi díjat számolhat fel. A törlesztés rendszeres elmaradása esetén pedig felmondják a szerződésed, s a hitel összegét egy összegben behajtják rajtad. A behajtásnak további költségei lehetnek, melyeket szintén neked kell megfizetned. A személyi kölcsön hátrányai A személyi kölcsön ugyanolyan hátrányokkal rendelkezik, mint bármilyen más hitel. Okosan használva remek segítség, ha hirtelen pénzre van szükséged, de felelőtlenül használva hitelcsapdába kerülhetsz. Ez főleg olyan esetekben következhet be, ha a személyi kölcsönön kívül rendelkezel más hitelekkel (pl. lakáshitel, hitelkártya adósság), és a havi törlesztőösszegek kifizetése után már nem marad pénz a megélhetésre. A hitelcsapda olyan állapot, amikor már újabb hiteleket veszel fel a régebbi hiteleid kifizetésére, így egyre mélyebbre merülsz az adósságba.
Ha az a célunk, hogy a lehető legolcsóbb személyi kölcsönt vegyük fel – és miért is ne ez lenne? –, akkor elsősorban azt kell szem előtt tartanunk, hogy az adott bank adott konstrukciójában mekkora a visszafizetendő teljes összeg. Értelemszerűen az lesz a nyertes, ahol ez a szám a legkevesebb. Ugyanakkor érdemes összevetnünk a feltételeket a saját magunk mentalitásával és szándékaival is. Ha például tudjuk, hogy időnként előtörlesztünk, akkor igyekezzünk olyan bankot választani, aki ezért nem kér be plusz díjat, vagy a lehető legkevesebbet. A konstrukciók összehasonlítása tehát mindig fontos, azonban most, a koronavírus okozta gazdasági helyzetben még inkább az. Nagyon könnyen előfordulhat ugyanis az, hogy egy adott bank nem adja meg az általunk igényelt összeget, vagy csak kevesebbet szándékozik adni, míg egy másik bank gond nélkül teljesíti a hiteligénylésünket. És természetesen a hitelek árai is jelentősen differenciálódtak. A koronavírus előtt már-már alig volt különbség a hazai bankok árai között, mostanra azonban jelentősen megnőttek ezek.
3 egyszerű lépés a kölcsön igényléséhez Töltse ki a nem kötelező érvényű űrlapot. Gyors és egyszerű. Töltse ki a nem kötelező érvényű űrlapot, és szerezzen több információt a kölcsönről. A szolgáltató képviselője jelentkezni fog Önnél A szolgáltató üzleti képviselője segít Önnek a részletekkel, és válaszol az esetleges kérdéseire. Kész! A szerződés aláírása után a pénz hamarosan a rendelkezésére áll majd. Ma már 106 ügyfél igényelte Ne habozzon, csatlakozzon Ön is!
Ha szerepelsz a KHR adóslistán (régi nevén BAR listán), akkor a legtöbb hitelnyújtó el fog utasítani már az előminősítés során. Egyes szolgáltatók azonban nyújtanak hitelt KHR listásoknak is. Milyen dokumentumok szükségesek az igényléshez?
A hitelfelvétel történhet interneten vagy telefonon.