§-ban és a 144. § (1) bekezdésében foglaltak szerinti bérpótlékot – a (2)–(3) bekezdésben foglaltak szerint – figyelembe kell venni. (2) A műszakpótlékot és az éjszakai bérpótlékot a távolléti díj kiszámításánál akkor kell figyelembe venni, ha a munkavállaló az irányadó időszakban legalább a beosztás szerinti munkaideje harminc százalékának megfelelő tartamban műszak- vagy éjszakai bérpótlékra jogosító időszakban végzett munkát. (3) Az ügyelet és a készenlét tartamára kifizetett bérpótlékot a távolléti díj kiszámításánál akkor kell figyelembe …
vonatkozó rendelkezései alapján: 148. § (1) A távolléti díjat a) az esedékessége időpontjában érvényes alapbér (136. §), pótlékátalány (145. §), b) az esedékesség időpontját megelőző utolsó hat hónapra (irányadó időszak) kifizetett ba) teljesítménybér (150. §), bb) bérpótlék (151. §) figyelembevételével kell megállapítani. (2) Az esedékesség időpontja a) a távollét kezdő időpontja, b) a végkielégítés tekintetében ba) a munkáltatói felmondás közlésének az időpontja, bb) a 77. § (1) bekezdés b) és c) pontja esetén a munkaviszony megszűnésének időpontja, vagy c) kártérítési felelősség megállapítása esetén a kár bekövetkezésének időpontja, ha a munkaviszony ezt megelőzően megszűnt, a munkaviszony megszűnésének időpontja. (3) Az (1) bekezdés a) pontjában meghatározott díjazást, ha a távollét tartama során összege módosul, a távollét módosítást követő tartamára a távolléti díj számítása során a módosított összeget kell figyelembe venni. (4) A távolléti díj megállapításakor az (1) bekezdés szerinti összegeket – a 149-151.
Tehát figyeljünk a távolléti díj számításához kapcsolódó törvényi előírásokra. Ne felejtsük el, hogy nemcsak a távol töltött szabadság vagy betegszabadság idejére, hanem egyéb számos esetben is távolléti díj megállapítása lehet szükséges, melyeket a törvény részletesen felsorol. Forrás: A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 148. – 152. §. Minden jog fenntartva – –
A betegszabadság számítási alapja is a távolléti díj. Tartamára a távolléti díj hetven százaléka jár. A távolléti díjat az esedékessége időpontjában érvényes alapbér, valamint az utolsó hat naptári hónapra (irányadó időszak) kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevételével kell megállapítani. A feltett kérdés egyértelműen tartalmazza, hogy az érintett munkavállalók nem teljesítménybérben részesülnek, ezért a távolléti díjuk számításakor már csak az alapbér és a bérpótlékok jöhetnek számításba. A bérpótlékok közül a műszakpótlék, az éjszakai pótlék, valamint a készenlét és ügyelet esetén járó pótlékok vehetők figyelembe akkor, ha a munkavállaló munkaideje a távollét időtartamára nem volt beosztva. Amennyiben ugyanis a munkavállaló munkaideje be volt osztva, akkor a tényleges […]
(2) Órabér esetén a) az egy órára járó távolléti díj megegyezik az órabérrel, b) a napi távolléti díj az órabér és a napi munkaidő szorzata, c) a havi távolléti díj meghatározásakor az órabért a 136. § (3) bekezdésében foglaltak szerint kell szorozni. 150. § (1) A távolléti díj meghatározásakor a 137. § (3) bekezdésében foglaltak szerint kifizetett teljesítménybért kell számításba venni. (2) A teljesítménybért – a kifizetés időpontjától függetlenül – az irányadó időszakra jutó arányos részben kell figyelembe venni. (3) A kizárólag teljesítménybérrel díjazott munkavállaló esetében a távolléti díj számításánál az alapbért figyelmen kívül kell hagyni. (4) A teljesítménybért az egy órára járó távolléti díj kiszámításakor úgy kell figyelembe venni, hogy az irányadó időszaki rendes munkaidőre járó teljesítménybér összegét osztani kell az irányadó időszakban rendes munkaidőben teljesített és teljesítménybérrel díjazott órák számával (osztószám). 151. § (1) A távolléti díj megállapításakor, ha a munkavállaló munkaideje a munkavégzés alóli mentesülés tartamára nem volt beosztva, a 141–142.
Családi pótlék 2017 february 3 Családi pótlék 2017 february 1 Családi pótlék 2017 february 2011 Családi pótlék 2017 february 11 Az ezen az oldalon található menetrendek 2018. április 7-ig érvényesek. A 2018. április 8-tól érvényes menetrendek ezen az oldalon érhetőek el. A kérelemhez másolatban csatolni kell: - valamelyik személyazonosításra alkalmas okmányt (személyi igazolvány, útlevél, jogosítvány stb. ); - külföldieknek a magyarországi tartózkodásra jogosító iratot (pl. bevándorlási vagy letelepedési engedély, EU Kék Kártya); - a szülővel együtt élő házastárstársnak a házassági anyakönyvi kivonatot, bejegyzett élettársnak az ezt igazoló okiratot; - a gyámnak a gyámhatósági határozatot. A családi pótlékot utólag, a következő hónap 10. napjáig, fizetési számlára a 3. napjáig folyósítják. Az ellátást visszamenőleg legfeljebb két hónapra állapíthatják meg. Szerző: Kaló Ágnes 2017. február 21. Forrás: Évek óta biztos jövedelme a családosoknak a havonta kapott családi pótlék. Utánajártunk, ki jogosult rá, milyen feltételekkel és hogyan vehető igénybe.
- A gyermeknevelési támogatás (GYET) 3 vagy több kiskorú gyermek után jár, ennek összege 2017-ben havi 25. 650 Ft lesz. Eddig nem volt olyan összefoglaló leirat, amiből a szülők teljes képet kaphattak a családtámogatási rendszerről, EBBEN A TÁJÉKOZTATÓBAN viszont már megtalálható minden olyan családtámogatási forma, ami a szülőket megilleti! A gyermekvállalást megelőzően nem árt tisztában lenni azzal, hogy a gyermekek megszületése után milyen családtámogatásokban részesülhetnek, akár első, második, a harmadik vagy a sokadik gyermekről is legyen szó. Úgy csoportosítottuk, hogy mik azok, ami mindenkinek jár, és mik azok, amik feltételekhez kötöttek. A tájékoztatóban részletesen bemutatásra kerülnek az egyszeri és a rendszeres pénzbeli juttatásokkal járó családtámogatási formák. Minden gyermek után alanyi jogon járó családtámogatási formák: BABAKÖTVÉNY CSALÁDI PÓTLÉK GYERMEKGONDOZÁSI SEGÉLY (GYES) GYERMEK UTÁN JÁRÓ SZABADNAP Feltételekhez kötött családtámogatási formák: ANYASÁGI TÁMOGATÁS CSALÁDI ADÓKEDVEZMÉNY CSALÁDI OTTHONTEREMTÉSI KEDVEZMÉNY (CSOK) CSECSEMŐGONDOZÁSI DÍJ (CSED) ÉTKEZÉSI DÍJ KEDVEZMÉNY GYERMEKÁPOLÁSI TÁPPÉNZ (GYÁP) GYERMEKGONDOZÁSI DÍJ (GYED) GYERMEKNEVELÉSI TÁMOGATÁS (GYET) GYERMEKVÉDELMI KEDVEZMÉNY NAGYCSALÁDOSOK FÖLDGÁZ KEDVEZMÉNYE TANKÖNYV TÁMOGATÁS MINDEZEKRŐL RÉSZLETESEN IDE KATTINTVA OLVASHAT, és ezek mindenkinek nagyon hasznos információk!
Átállás miatt csúszhat a családi pótlék utalása február elején - írta az Origo. Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) szerint február 3-án mindenkinek a bankszámláján ott lesz a családi pótlék. Többen is jelezték, hogy február 2-án reggel sem kaptak sms-t a bankjuktól arról, hogy megérkezett volna a számlájukra a családi pótlék – közölte az Origo. A portál felidézte, hogy januártól az ONYF vette át a családtámogatási ellátások és fogyatékossági támogatás folyósítását a fővárosi és megyei kormányhivataloktól. Utoljára viszont csak decemberben utaltak családi pótlékot (akkor kétszer is, másodszor az ünnepek miatt a hónap közepén). Az ONYF honlapján lévő utalási naptár szerint február 1-jén el kellett volna utalni a családi pótlékot, bár ott azt is hozzátették, hogy az adatok csak tájékoztató jellegűek. A családi pótlékot holnap írják jóvá a számlákon – közölte az ONYF kommunikációs vezetője az Origó val. Szerinte nem történt változás az utalás rendjében, legkésőbb február 3-ig mindenkinek a számláján ott lesz a szokásos összeg.
2016-07-18 Családi pótlék utalása 2017 >>> kifizetések, számlára és postai kézbesítési dátumok! A családi pótlék utalása 2017-ben! Dátumok hamarosan ……….. 2017. január hónap 2017. február hónap 2017. március hónap 2017. április hónap 2017. május hónapra 2017. június hónap 2017. július hónap 2017. augusztus hónap 2017. szeptember hónap 2017. október hónap 2017. november hónap 2017. december hónapra FIGYELEM! Az adatok tájékoztató jellegűek, valószínűleg ezeken a napokon fogják utalni a családi pótlékot, de az információk még nem véglegesek!
2017. szeptember hó 2017. október 2. Az ezen az oldalon található menetrendek 2018. április 7-ig érvényesek. A 2018. április 8-tól érvényes menetrendek ezen az oldalon érhetőek el. Tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelők magasabb juttatást kaphatnak. Táblázatba foglaltuk az elérhető összegeket: Gyerekek száma Együtt élő szülők Egyedülálló szülő 1 12. 200 13. 700 2 13. 300 14. 800 3 vagy több 16. 000 17. 000 Beteg, fogyatékos gyermek 23. 300 25. 900 A támogatást gyermekenként kapják a jogosultak, tehát például egy kétgyermekes egyedülálló 2x14. 800=29. 600 forint családi pótlékkal számolhat. A családi pótlék összegének megállapításakor azt a gyermeket is figyelembe lehet venni, aki után a szülő már nem jogosult a támogatásra. Ilyen például a felsőoktatásban tanuló 20 év feletti fiatal, akinek nincs saját jövedelme. Ha a családban egészséges és beteg gyermek is van, akkor az emelt összegű támogatás csak a beteg gyermek után jár, az egészséges gyermek a normál összegű juttatást kapja.
Az atipikus foglalkoztatás a foglalkoztató-kölcsönvevői oldalról nagyon rugalmas foglalkoztatási, flexibilis forma. Annyi fizetésért, amennyit a kormány szán a határvadászoknak, szinte lehetetlen, hogy találjanak négyezer alkalmas jelentkezőt A Nyári diákmunka program 2013 óta bértámogatással ösztönzi a középiskolások, egyetemisták szünidei foglalkoztatását. A távmunka ma már sokaknál vált a munkavégzés mindennapi formájává, ez különösen igaz az IT-szektorban.