Hogyan alkoss mondatokat? Először piciket, rövideket, kicsi nyelvtannal. Majd összetetteket és szépülő nyelvtannal. Hogyan haladj a beszéddel és a nyelvtannal? Hogyan tanuld a nyelvtant? Hogyan írj levelet, esszét, véleményt? Tudod e mikor és hányszor kell ismételni? Tudod e, hogy a hatékonyság aránya 30% tanulás és 70% önellenőrzés, használat? Ha ezekre nincs válaszod, de még csak el sem gondolkodtál rajta, akkor ne várj eredményt. Biztosan mondom, hogy nem lesz! Nem tud lenni! Gondolj csak bele! Nem sikerül a piskótatésztád, akkor mit csinálsz? Hogy érzed magad németül a la. Megkérdezed azt, aki mennyei piskótatekercset készít: – Hogy csinálod? Neki van technikája. Lehet, hogy két cukrásznak kicsit eltér a módszere. De alapjaiban azonosak. Hogy a csudába ne lenne a nyelvtanulásnak, de külön a német tanulásnak technikája, ha még egy nyamvadt piskótának is van! A német tanulás stratégiája igen összetett. Egy teljes program, amit egy egész nap mutatok, csináljuk együtt, majd egyedül. Ezt nem lehet itt bemutatni. Bár már száz blogot is írtam a technikákról.
A Rockoperánál letettek arról, hogy ne csak könyv legyen belőle? Egyáltalán nem! De lehet, hogy nem film lesz, hanem színdarab. Mert ez egy remekül színpadra adaptálható írás, és nagyon örülnék, ha egyszer felhívna egy dramaturg, hogy szeretné színpadra vinni. Persze attól függ, hogy melyikre. Sok színpad van, ahol szívesen látnám ezt a darabot. Például a Katonában vagy az Örkényben. đĐ
Hadd tegyek fel neked egy egyszerű kérdést. Mióta toporogsz egy helyben a német tudásoddal? Vagy esetleg örökös újrakezdő vagy? És most felteszek még 3 kérdést. Mit? Hogyan? Mikor? Tudsz ezekre válaszolni? Ha nem, ne is várd, hogy egy centit is haladsz előre. Maximum mázlid lehet, hogy mégis sikerül kínszenvedések, gyomorgörcs árán néhány mondatot kierőszakolnod magadból. Mit tanulsz? Van egy kurzuskönyved, amiben vannak kis szövegek. Már ha vannak. L Olyan írások, amik baromira nem izgatnak. Még annyira sem érintenek meg, mint a tavaszi lágy szellő. Vannak benne kis párbeszédek. Amiket bevágsz. De érzed, hogy az nem te vagy. A te életedben ez tuti nem fordul elő. Sőt azt hiszed, pont a párbeszédekből tudsz majd megtanulni németül. Ha azokat kívülről fújod. Totális tévedés. Hogy érzed magad németül ha. Sosem úgy fog megtörténni, ahogy le van írva. Tudsz egy halom szót, mégsem tudsz beszélni. Javaslat: Tanulj olyat, ami érdekel. Még akkor is, ha telistele van ismeretlen szavakkal. Miért? A tanulás csak akkor hatékony és lesz belőle maradandó tudás, ha pozitív érzelemhez kötött.
A külföldre költözés egyik nehéz kérdése, lehet-e valaha igazán beilleszkedni egy másik országban. A beilleszkedés kérdésköre egész megosztó is lehet. Nyelvtanulóink különféle szempontokra világítottak rá véleményükkel, történeteikkel, saját tanulságaikkal. Kirekesztettség, magány, kiszolgáltatottság Amikor külföldre költözünk, sokféle problémával kell szembenéznünk. Ezek jó része kézben tartható, pénzzel, idővel, odafigyeléssel megoldható, orvosolható. Hogy érzed magad németül mi. Ám nem minden múlik rajtunk, így például embertársaink hozzáállása sem. Külföldön élve gyakran tapasztalunk negatív megkülönböztetést pusztán a tény miatt, mert külföldiként telepedtünk le egy másik országban. A magány, tehetetlenség, kiszolgáltatottság érzését nem segíti, hogy az új életünkben semmi, senki nem ismerős. Még a nyelv sem… Nehéz elviselni a kiszolgáltatottságot, tehetetlenséget, és azt a hátrányt, amit a nyelvtudás hiánya okoz. Van, hogy ebben nemcsak mi magunk, de gyerekeink is érintettek. Megszakad a szívünk értük, ha azt látjuk, szekálják, csúfolják, kiközösítik őket új környezetükből.
De ahhoz is pénz kell, hogy gyereket neveljünk, hogy céget irányítsunk. A pénz az élet velejárója. Vagyis a pénz egy szükséges eszköz ahhoz, hogy a céljainkat el tudjuk érni. A boldogsághoz pedig a céljainkon keresztül vezet az út. A pénz nem boldogít, de szükséges a boldogsághoz A pénz önmagában nem tesz boldoggá. Hosszú távon biztosan nem. Persze, ha hirtelen pénzhez jutunk, akkor nagyon boldognak érezhetjük magunkat. De ekkor sem önmagában a pénz az, ami kiváltja ezt az érzést. A pénz nem boldogít. A boldogságot az okozza, hogy a pénz hozzásegíthet a céljaink eléréséhez. A pénz tehát egy olyan eszköz, amire szükségünk van nem csak azért, hogy a mai modern társadalmunkban életben tudjunk maradni, hanem azért is, hogy elérhessük a céljainkat és a boldogságot. No persze az életben maradás is egy cél, igaz?! Dr. K. I. A gazdagodj azonnal cikke Hozzászólások hozzászólás
Nem anyagi ösztönzők Azok az ösztönzési elemek tartoznak ide, amelyek a munkavállalók nem pénzügyi szükségleteit célozzák meg. A nem anyagi ösztönzők, nem a munkavállalók anyagi motivációjára alapoz, hanem emberi, pszichológiai értékek mentén jutalmazza őket. Ilyen például az elismerés, sokat lendíthet egy dolgozó közérzetén és komfortérzetén és így a motivációján is. Itt hangsúlyozandó a vezetési stílus, mint motivációs tényező, melynek fontos eleme a visszajelzés. A mindennapos, vagy legalábbis a folyamatos elismerés, pozitív visszacsatolások meghatározó elemei az ösztönzésnek. Épp úgy, mint a vezetők közvetlensége, a munkavállaló központú szervezeti kultúra és a hatékony kommunikáció. Friss kutatás bizonyítja: a pénz boldogít - Qubit. Pozitívan hathat a dolgozóra a munkakör gazdagítás (az egyéni képességeknek megfelelően), mely kihívásokkal és nagyobb önállósággal párosul. Ez, viszont valakit kifejezetten megrémiszthet, ezt tartsuk szem előtt, ugyanis nem mindenkit motivál egy új ismeretlen feladat, tehát fontos az alkalmazottaink ismerte.
Ha tetszett a cikk, akkor ezek is tetszeni fognak: A mai fiatalok alig várják, hogy meghaljanak az idősek és örököljenek
Kapcsolódó cikkek 2022. július 7. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához. A pénz boldogít. A vezető állású munkavállalókkal tehát olyan munkaszerződést is köthetünk, amely nagymértékben eltér a munka törvénykönyvétől, sokkal kisebb védelmet biztosít a munkavállalónak. Ebben az esetben sem beszélhetünk azonban teljes korlátlanságról. 2022. július 5. A MASZSZ kemény minimálbér tárgyalásra készül Megdöbbentek a szakszervezetek Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter bejelentésén, miszerint inflációs időkben az ár-bér spirál kialakulását a bérek visszafogásával kell megakadályozni. Ez veszélyes üzenet a kormánytól, főként a minimálbér tárgyalások előtt – véli a Magyar Szakszervezeti Szövetség, olvasható az Adó Online-nak küldött közleményben.