Dr. Deák Róbert ügyvéd Vegye igénybe széleskörű szolgáltatásinkat. Az alábbi lehetőségek közül választhat: cégjog (gazdasági társaság alapítása, társasági szerződések, alapító okiratok módosítása, ágátalakulások jogi teendők komplex megoldása) polgárjog (magánszemélyek és gazdasági társaságok peren és peren kívüli képviselete hatóságok előtt) büntetőjog (ezen belül is főként gazdasági jog) okiratok, szerződések készítése irodán belüli könyvelés.
Ügyvédi adatok Aktivitás: Irányítószám: 5000 Város: Szolnok Utca, házszám: Dózsa György utca 1. Tevékenységi körök: Büntetőjog e-cégeljárás Ingatlanjog Kártérítési jog Polgári jog Társasági jog tag: 1187 napja
Kapcsolatok +36 20 379 6986 Szolnok, Dózsa György u. 1, Szolnok, 5000 Munkaórák Hétfő 09:00 — 17:00 Kedd 09:00 — 17:00 Szerda 09:00 — 17:00 Csütörtök 09:00 — 17:00 Péntek 09:00 — 17:00 Szombat Szabadnap Vasárnap Szabadnap Információ szerkesztése Fénykép Információ szerkesztése Vélemények Ön lehet az első értékelő. Írjon véleményt A legközelebbi vállalatok Halászcsárda Részlet Cím: Szolnok, Damjanich u. 1, Szolnok, 5000. Telefon: +36 56 429 519. Weboldal:. Dr. Gyuricza Péter ügyvéd Részlet Cím: Szolnok, Damjanich utca 1/A., földszint 6., Bejárat közvetlenül az utcáról., Szolnok, 5000. Telefon: +36 20 926 0441. Czifra Károly Részlet Cím: Szolnok, Dózsa György u. 2, Szolnok, 5000. Dr. Deák Róbert ügyvéd | Cégtudakozó. Telefon: +36 56 513 018. Halászcsárda Részlet Cím: Szolnok, Felső Szandai rét 1, Szolnok, 5000. Telefon: + 36 56 429 519. Pronto pizzéria Részlet Cím: Szolnok, Kellner Gyula u. Telefon: + 36 56 411 511. DR. MISKOLCZI TAMÁS ügyvéd Szolnok Részlet Cím: Szolnok, Kossuth Lajos út 3, Szolnok, 5000. Telefon: +36 56 378 709.
Frissítve: június 17, 2022 Nyitvatartás Zárásig hátravan: 6 óra 44 perc Vélemény írása Cylexen Regisztrálja Vállalkozását Ingyenesen! Regisztráljon most és növelje bevételeit a Firmania és a Cylex segítségével! Ehhez hasonlóak a közelben Zárásig hátravan: 5 óra 44 perc Dózsa György Utca 2, Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok, 5000 Zárásig hátravan: 1 óra 44 perc Dózsa György Utca 2., Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok, 5000 Kossuth Lajos Út 3., Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok, 5000 Dózsa György Utca 9. Deák róbert ügyvéd szolnok megye. I/3., Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok, 5000 Arany J. U. 16., Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok, 5000 Szabadság tér 2., Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok, 5000 Arany János Utca 16, Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok, 5000 Arany János Utca 16., Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok, 5000 Arany J. Út 16, Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok, 5000 Zárásig hátravan: 6 óra 14 perc Dózsa György Út 22, Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok, 5000 Arany János Utca 21, Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok, 5000
» Vissza az ügyvéd lista oldalra tag 162 hónapja Elérhetőségek 5000 Szolnok Dózsa Gy. út 1. Ügyfélfogadás hétköznap 14-16. 30-ig valamint előzetes bejelentkezés alapján Jogi területek - büntetõjog - családjog - csõdjog, felszámolás - gazdasági jog - ingatlanjog - kártérítési jog - munkajog - orvosi mûhibák - polgári jog - társasági jog Szakképesítések - társasági szakjogász Miért az Ügyvédbróker? Diszkréció Az ajánlatkérés során az Ön személyes adatai mindvégig titokban maradnak. Deák róbert ügyvéd szolnok helyi. Nincs kötelezettség Szolgáltatásunk igénybevétele nem jár semmilyen kötelezettséggel. Hitelesség Rendszerünkhöz csak érvényes ügyvédi igazolvánnyal rendelkező ügyvédek csatlakozhatnak. Információ Az Ügyvédbrókeren keresztül megfelelő információhoz juthat a megalapozott ügyvédválasztáshoz. Függetlenség Az Ügyvédbróker független szolgáltató. Önnek a rendszerhez csatlakozott ügyvédek válaszolnak. Hatékonyság Ajánlatkérésére csak olyan ügyvédek válaszolnak, akik érdekeltek az Ön ügyének elvállalásában. Megtakarítás Az Ügyvédbróker segítségével pénzt, időt és energiát takaríthat meg.
20 m Dr. Czifra Károly Szolnok, Dózsa György utca 2 57 m DR. MISKOLCZI TAMÁS lawyer Szolnok Szolnok, Kossuth Lajos út 3 57 m DR. MISKOLCZI TAMÁS ügyvéd Szolnok Szolnok, Kossuth Lajos út 3 84 m Dr. Mosonyi Csaba és Társa Ügyvédi Iroda Szolnok, Arany János utca 2 100 m Dr. Gyuricza Péter ügyvéd Szolnok, Damjanich utca 1/A., földszint 6., Bejárat közvetlenül az utcáról.
Munkavállalói felmondás gyes alatt A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Munkavállalói rendes felmondás – Jogi Fórum. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként! Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet. Összesen: 1 db hozzászólás Vissza az előző oldalra Szabályzatok Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése E-Könyvek E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése Szakkönyvek Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
munkaviszony helyreállítását követően keletkezett, a munkaviszonyban töltött időhöz kapcsolódó jogosultság tekintetében a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) és annak helyreállítása közötti tartamot munkaviszonyban töltött időnek kell tekinteni. Meg kell téríteni a munkavállaló elmaradt munkabérét, egyéb járandóságát és ezt meghaladó kárát. 2017 Munkavállalói Felmondás. Elmaradt munkabérként a munkavállaló távolléti díját kell figyelembe venni. Az elmaradt munkabér és egyéb járandóság összegének számításánál le kell vonni, amit a munkavállaló megkeresett, vagy az adott helyzetben elvárhatóan megkereshetett volna, továbbá a munkaviszony megszüntetésekor kifizetett végkielégítést. munkavállaló, ha munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, köteles a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeget megfizetni. munkavállaló, ha a határozott tartamú munkaviszonyát szünteti meg jogellenesen, a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb háromhavi távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni.
09:05 Kedves Pazs! Köszönöm szépen válaszát de nekem több információra lenne szükségem mint a "szerintem nem". Gondolom erre vannak jogszabályok is. Szakértő válaszának nagyon örülnék, természetesen ezzel nem kételkedem az Őn tudásában. 2017. 08:57 Szerintem nem, hacsak kifejezetten így nem állapodtatok meg, de arról tudnál. 2017. 08:44 Tiszteletem! Szeretném megkérdezni a tegnapi napon kiléptem a munkahelyemröl rendes felmondással és kértem a munkáltatót a felmondási idő letöltésétöl eltekinteni. Elfogadták A mai napon nem kellett már mennem. A kérdésem: jár-e a le nem töltött felmondási időre ennek kifizetése? Holnap megyek be a papirjaimért. Köszönöm válaszát 2017. 2017 munkavállalói felmondás 2021. 02. 12:14 Jogos. Akkor határidőket megjelölve. 2017. 11:36 Csak a perindítási határidőre vigyázni kell. Jogvesztő. 2017. 09:08 Enikő, azért az ügyvéd sem olcsó, első körben írnék én egy ajánlott-tértivevényes levelet nekik, hogy a törvény szerint (keresd meg a passzusokat) fizessék ki a járandóságodat, ellenkező esetben munkaügyi bírósághoz fordulsz, az ügyvédi- és perköltségek viszont őket fogja terhelni ekkor.
24. §) az alperes a perben sikerrel nem bizonyította. Szabályszerű közlés hiányában nem következhetett be az abban foglalt munkáltatói akarat kiváltása joghatásként, vagyis a munkaviszony nem szűnt meg ( Ptk. 6:45. § (1) bekezdése). Tekintettel arra, hogy a biztosítottak köréből az alperes jelentette ki munkaviszony megszűnésére hivatkozással a felperest, és a peradatokkal igazolt felperesi továbbfoglalkoztatás ellenére alperes hivatkozott a munkaviszony megszűnésére, így a felperes munkabér követelésének megalapozatlansága érdekében őt terhelte ezen állítása bizonyítása a Pp. 265. § (1) bekezdése alapján. Az Mt. 2017 munkavállalói felmondás minta. 31. §-a szerint alkalmazandó Ptk. 6:4. § (2) bekezdése alapján jognyilatkozatot nemcsak írásban, hanem szóban és ráutaló magatartással is meg lehet tenni. Ebben az esetben is azonban a munkaviszony megszüntetésnek egyértelműnek és feltétel nélkülinek kell lennie ahhoz, hogy a joghatás kiváltására alkalmas legyen attól függetlenül, hogy ebben az esetben az alaki kötöttség előírását tartalmazó Mt.
Ha többet teljesített, mint amennyire beosztható lett volna, az a keret végén a munkaidőkereten felüli rendkívüli munkaidőt jelentene. De ebben az esetben – a keret lejárat előtti zárásánál – a rendkívüli munkaidőre járó díjazást nem kell elszámolni. Ha tehát a munkavállalónak sok el nem számolt órája van, sokat veszíthet, ha a munkaidőkeret lezárása előtt mondja fel a munkaviszonyát. 2017 munkavállalói felmondás 2020. Olyan eset is lehetséges, hogy a munkavállaló magasabb bérben részesült a keret ideje alatt, mint amennyi a tényleges teljesítése alapján járna. Ennek az az oka, hogy a havibéres munkavállaló a munkaidőkeret tartalma alatt mindig a havi alapbérére jogosult, függetlenül a beosztás szerinti munkaidőtől. Például, ha a keret első hónapjában a beosztható munkaidő 168 óra, a munkavállaló viszont csak 152 órára volt beosztva, akkor is a teljes alapbérét megkapja. Ha viszont ilyenkor a munkavállaló felmondja a munkaviszonyt, a teljesítéssel nem fedezett munkabér-többletet a munkáltató előlegként visszakövetelheti.