A hátoldalán található ragasztószalag segítségével pedig könnyen felhelyezhető 24"-60" TV-hez vagy monitorokhoz használható Kb. 30. 000 órás LED élettartam, magas hatékonyság és alacsony energiafelhasználás A LED SZALAG MÉRETE 100CM! Fényforrás: 5050 SMD, 30 LED / m Feszültség: 5V DC Teljesítmény: 3. 6 W / m IP védelem: IP 65 Vághatóság: Minden LED-nél vágható, az ollószimbólumok mentén
A LED szalag gyári vezetékekkel, távirányítóval, valamint a tápellátás biztosításához szükséges USB csatlakozóval társul. Mindezt webáruházunkból elérhető áron rendelheted meg. Usb Led Szalag Háttérvilágítás Tv Hez. Többféle szín közül választhatsz, ezzel egyedi hangulatot létrehozva a televíziózás helyszínén. Varázsold különlegessé a nappalit korszerű LED szalagok használatával, melyekhez webáruházunkból elérhető áron juthatsz hozzá! 70 mm magasságállítási lehetőség az ideális ülő testhelyzet érdekében A Compact Ergo Base egy "emberközeli" Philips monitortalp, amely billenthető, elfordítható, és a magassága is állítható, így minden felhasználó a számára legkényelmesebb és legpraktikusabb módon helyezheti el a monitort. Higanymentes, környezetbarát kijelző A LED háttér-világítású Philips monitorok mentesek a higanytól, amely az emberekre és állatokra nézve az egyik legmérgezőbb természetes anyag. A Philips technológiája csökkenti a környezetre gyakorolt káros hatást a termék egész élettartama során, a gyártástól a selejtezésig.
Raktárkészlet: van raktáron Külső raktárkészlet: Gyártó: LS Működtető feszültség: DC 5 V Színhőmérséklet: 4000K Természetes fehér Védettség: IP65 Garancia: 2 év Kivitel: öntapadós Fontos információ: Szerelhetőség:hátoldalonöntapadósragasztószalag Termék jellemzők: Áruházunk elköltözött. Az keresett terméket az alábbi linken tudja megvásárolni: A képek illusztrációk, az adatok tájékoztató jellegűek, az eltérés jogát fenntartjuk. 3 174 Ft
ÉRTESÜLJÖN ELSŐKÉNT AKCIÓINKRÓL Ugye ön is szeretne naprakész lenni? Iratkozzon fel hírlevelünkre és értesüljön elsőként kihagyhatatlan akcióinkról!
Ezen kötelezettség adók módjára behajtható. A NAV munkáltatói hozzájárulás számla: 10032000-06056243 /adónemkód:149/ 2. Adózás 2. 1 ÁFA Nem értelmezhető. 2. 2 Társasági adó A foglalkoztatót terhelő határozattal megállapított táppénz hozzájárulás összege a vállalkozás érdekében felmerülő költség. 2. 3 SZJA 2. 1 SZJA szerint adózó (vállalkozó) 2. 2 Magánszemély 2. 4 EVA 2. 4. 1 Kettős könyvvitelt vezető EVA alany A táppénz hozzájárulás összege elszámolható költség, de az eva alapját nem befolyásolja. 2. 2 Bevételi nyilvántartást vezető EVA alany 2. 5 Egyéb adók és járulékok Nincs. 3. Adófórum • Téma megtekintése - Táppénz hozzájárulás könyvelése kettősben?. Könyvviteli elszámolás 3. 1 Kettős könyvvitel Táppénz hozzájárulás előírása: T55 Táppénz hozzájárulás K47 Táppénz hozzájárulás Táppénz hozzájárulás befizetése: T47 Táppénz hozzájárulás K384 Banki kiadás 3. 2 Egyszeres könyvvitel Bankszámla kiadás Munkabér és közterhei 3. 3 Szja szerinti adózás Költségként elszámolható kiadások Alkalmazottak bére és közterhei 4. Iratminták, nyomtatványok Társadalombiztosítási kifizetőhellyel rendelkezők esetében: EB12-E1 Ellátások elszámolása A.
Táppénz hozzájárulás könyvelése kettősben? Hozzászólás küldése 2 hozzászólás • Oldal: 1 / 1 Idézet Szerző: brigitta124 » csüt. jan. 01, 1970 1:00 am A kettős könyvvitelben hogyan könyveljük le a munkáltatói táppénz hozzájárlást? Köszönöm előre is a választ!!!!! brigitta124 Hozzászólások: 0 Csatlakozott: kedd ápr. Amikor vissza kell fizetni a táppénzt, baleseti táppénzt, csedet, gyedet - Adózóna.hu. 05, 2016 10:25 am Vissza a tetejére Szerző: Budainé » pén. márc. 26, 2010 2:22 pm Az Egészségbiztosítási Pénztár által küldött határozat alapján vegyes naplón előírod kötelezettségként (K:46), és lekönyveled személyi jellegű ktsgként(T:55), amikor kiegyenlíted, akkor pedig kötelezettség teljesítése (T:46) a bankkal szemben (K:38). Budainé Hozzászólások: 0 Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:14 am Hozzászólások megjelenítése: Rendezés Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek Ugrás: Ki van itt Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 3 vendég
A biztosítása fennáll, igazolt keresőképtelensége is megvalósul és pénzbeli egészségbiztosítási járulékra is kötelezett, tehát jogosult táppénzre. A munkavállalónak megvan a 730 nap folyamatos biztosítottságban lévő ideje, ezért 60%-os táppénz illeti meg: 18. 000 Ft * 0, 6 = 10. 800 Ft A táppénz maximuma 9. 933 Ft/nap, így az 5 napra 5 * 9. 933 Ft = 49. 665 Ft táppénz illeti meg a munkavállalót, amelyből 7. Táppénz 9 es kód 2022 – mit jelent az 1-es, 2-es, 3-as, a 4-es, az 5-ös, a 6-os, a 7-es, a 8-as és a 9-es táppénzes kód 2022-ben? – 24 óra! – Friss hírek, családi pénzügyek. 450 Ft-ot vonnak le személyi jövedelemadó jogcímen. Tehát a dolgozó 42. 215 Ft-ot fog kézhez kapni, míg a munkáltatónak a bruttó táppénz harmadát kell megfizetnie hozzájárulás címén a NAV felé (49. 665 Ft / 3 = 16. 555 Ft). A keresőképtelenség okai 1-es kód: üzemi baleset: ilyen kód akkor szerepel az orvosi igazoláson, ha a baleset munkavégzés közben (munkabaleset), vagy a munkába menet, illetve munkából hazafele történik. Ekkor betegszabadság nem jár, hanem egyből táppénzre lesz jogosult a munkavállaló és a munkáltatónak sem kell táppénz hozzájárulást fizetni. Viszont ha bebizonyosodik, hogy a baleset a munkavédelmi előírások be nem tartása miatt keletkezett, úgy a munkáltatónak meg kell téríteni az egészségbiztosítási ellátást.
A társadalombiztosítási ellátások fedezetéül, azon belül is a táppénzkiadásokhoz való hozzájárulásként további járulékfizetési kötelezettségünk keletkezik. A törvény meghatározza, hogy pontosan milyen esetekben kell a táppénzek egyharmadát megfizetnünk táppénz-hozzájárulás címén. Cikkünk első részében arra a kérdésre keressük a választ, hogy a "9"-es keresőképtelenségi kódú (veszélyeztetett terhesség) táppénz elszámolása esetén a munkáltatót terheli-e táppénz-hozzájárulás fizetési kötelezettség. Előfordulhat, hogy betegség miatt dolgozónk nem tudja ellátni munkahelyi feladatait, s ezáltal mentesül a munkavégzési kötelezettség teljesítése alól. Ilyenkor különböző jogcímeken táppénzre lehet jogosult, melynek megállapítására bizonyos esetekben a betegszabadság kiadását követően kerülhet sor. Keresőképtelenség és betegszabadság A munkavállalónk számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadságot kell kiadnunk. Legyünk arra is figyelemmel, hogy amennyiben dolgozónk munkaviszonya év közben kezdődött, a betegszabadság napjait arányosítanunk szükséges.
Ott van tehát az előírt összeg a T oldalán. Ha úgy állapodtunk meg, hogy levonjuk a fizetéséből, akkor kell a következőt könyvelnünk:) Csökkenti a kifizetendő munkabértartozást (F-=T), egyben csökkenti a munkavállalókkal szemben fennálló követelésünket. T471 Jövedelemelszámolási számla K361 Munkavállalókkal szembeni követelés 7) Továbbítandó levonások Olyan tételek, melyeket levonunk a dolgozó béréből (F-=T), mert valamilyen külső szereplőnek kell továbbítanunk. A külső szereplő felé nő a tartozásunk (F+=K) Ilyenek pl: gyermektartás, idegen (külső félnek) kártérítés, bírói letiltás, hitel törlesztés… T471 Jövedelemelszámolási számla K476 Továbbítandó levonások Ezek voltak azok a tételek, amelyek a munkavállalónak kifizetendő nettó bért befolyásolták. Ezen felül vannak olyan járulékok, melyeket a cégnek még pluszban kell befizetnie a dolgozó munkabére után. Ezekről a munkavállalók többsége nem is tud. c) Munkáltatót terhelő járulékok 8) Szociális hozzájárulási adó (szocho) 27%, alapja a bruttó bér + betegszabadságra járó bér.
A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény erre az esetre vonatkozóan úgy rendelkezik, hogy az a személy, aki jogalap nélkül vett fel táppénzt, baleseti táppénzt, csedet, gyedet, köteles azt visszafizetni, ha erre a felvételtől számított kilencven napon belül írásban felszólították. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletesen bemutatjuk, mely esetekben, és hogyan kell visszafizetni a kapott ellátást. A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra. A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!