Bocsi, hogy ennyit kérdezek, de szeretném ezt tisztába tenni, nehogy baj legyen, hogy később kezdtem el dolgozni. Köszönöm: V2MT 2014. 08:45 tímártimi: igen, hiszen aláírta a szerződést. V2MT: több szabit akarnak kiadni, mint ami szerinted jár? 2012-ben vettél ki szabit? A táppénz alatt is jár a szabadság. tímártimi 2014. 08:10 Megpróbálom itt feltenni a kérdésem, hátha itt kapok választ. Köszönöm előre is: Üdvözletem! Egy ismerősöm gyermeke 2 éves lett, és jelezte munkáltatójának, hogy szeretne visszamenni káig kerestek neki "helyet", mert a régi pozícióját már betöltötték. Végül találtak neki egy pozíciót, jelentősen kevesebb bérért, amit ismerősöm, mert szüksége van munkára, szóltak neki, hogy hamarabb kellene visszamennie dolgozni, tehát a felhalmozott szabadságát már nem tudja kivenni. A szabadságának a felét kifizetik, a fennmaradót meg majd megállapodnak - a felhalmozott szabadságát már az új, csökkentett bérrel számolják el! Ez így jogos, megtehetik?? Gyed alatti szabadság. Köszönöm. 2014. 08:27 Kedves nandy!
A felmentési idő tartamára a munkavállalót átlagkeresete illeti meg. Nem illeti meg átlagkereset a munkavállalót arra az időre, amely alatt munkabérre egyébként sem lenne jogosult. A kérdésbeli munkavállaló esetében fennállhat az az eset, hogy a felmondási idő teljes tartama alatt továbbra is fizetés nélküli szabadságon van. A felmondási idő alatt emiatt nem áll fenn munkavégzési kötelezettsége, így a felmondási időre sem munkabér, sem átlagkereset nem illeti meg. Ebből következik az is, hogy a munkavállalót erre az időre szabadság sem illeti meg, mivel átlagkereset-fizetésben nem részesül, valamint a munkaviszony szünetelésének időtartamára járó szabadságra való jogosultság egyéb feltételei sem állnak fenn. Gyed alatti szabadság szerelem. A fizetés nélküli szabadság ideje alatt a munkáltató nem adhatja ki a munkavállaló szabadságát. A szabadság természetben történő kiadására akkor nyílik lehetőség, ha a munkavállaló kéri a fizetés nélküli szabadság megszakítását. Ilyenkor a fizetés nélküli szabadságot követően a munkáltató a munkavállaló részére […]
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. október 25-én (206. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3533 […] önmagában nem adhat okot, hogy a gyermek év közben született, illetve év közben tölti be a tizenhatodik életévét. A terhes, illetve a szülő nőt huszonnégy hét szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen. Gyed alatti szabadság koncert. A munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a) a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából; b) a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig, ha a munkavállaló a gyermek gondozása céljából gyermekgondozási segélyben részesül; c) a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében.
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. március 29-én (193. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3323 […] (pl. távmunkavégzés, otthoni bedolgozói munka); - tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermek esetében; - ikergyermekek esetében azzal a megkötéssel, hogy az ellátásban részesülő személy csak egy gyermek után jogosult GYES-re; - kiskorú szülő gyermekének gyámja részesül GYES-ben. A nagyszülő keresőtevékenységet heti 30, napi 6 órát meg nem haladó időtartamban a gyermek harmadik életévének betöltését követően folytathat. A nagyszülő GYES-re jogosultságát viszont nem befolyásolja az, hogy a szülő munkaideje a heti 30, napi 6 órát meghaladja. Így a nagyszülő akkor is jogosult gyermekgondozási segélyre - feltéve ha a többi jogosultsági feltétellel rendelkezik -, ha a szülő teljes munkaidőben dolgozik. A 2010. GYES-en lévő kilépő munkavállaló szabadsága. december 31-én keresőtevékenységet folytató, GYES-ben részesülő személy a GYES folyósítása mellett keresőtevékenységet a 2010. december 31-én hatályos rendelkezéseknek megfelelően 2010. március 31-éig folytathat.
Kérdés Egy munkavállalónk GYES-e 2010. augusztus 31-én lejárt, szeptember 1-jétől GYET-re menne, és a munkába nem térne vissza, hanem a GYET lejártának időpontjáig tovább maradna fizetés nélküli szabadságon. Ki kell-e adni a munkavállalónak az elmúlt időszak (GYES-GYED) alatt összegyűlt rendes szabadságát, ha saját kérésére marad tovább fizetés nélküli szabadságon? Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. szeptember 20-án (41. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 794 […] életéve betöltéséig az otthoni gondozás céljából. Nincsen akadálya annak, hogy az érintett kismama a legkisebb gyermeke második életévének betöltéséig járó GYES-re jogosító idő lejártát követően akár azonnal igényelje a GYET-et, ez esetben pedig - amennyiben nem kíván a GYET folyósítása mellett a Cst. Gyed alatti szabadság extra. 24. §-ában foglalt lehetőséggel élve, bizonyos korlátozások mellett munkát végezni - nem szakad meg a fizetés nélküli szabadságának időtartama. Ha pedig a munkavállaló folyamatosan fizetés nélküli szabadságon van, nem lehet kiadni felhalmozódott szabadságát.
Az Mt. 134. §-ának (3) bekezdés b) pontja úgy rendelkezik, hogy a munkavállaló betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén (ilyennek […]
Amennyiben a munkavállaló a munkaviszony megszűnéséig végig fizetés nélküli szabadságon van, a felmondási időre szabadság nem illeti meg. A felmondási idő legalább harminc nap, az egy évet azonban semmiképpen nem haladhatja meg. Szabadság kiadása GYES melletti munkavállalás esetén. A harmincnapos felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött - három év után öt nappal, - öt év után tizenöt nappal, - nyolc év után húsz nappal, - tíz év után huszonöt nappal, - tizenöt év után harminc nappal, - tizennyolc év után negyven nappal, - húsz év után hatvan nappal meghosszabbodik. A fenti felsorolás a törvényi minimumot tartalmazza, ettől akár a kollektív szerződés, akár a felek megállapodása is kedvezőbb mértéket állapíthat meg. A munkáltató rendes felmondása esetén köteles a munkavállalót a munkavégzés alól felmenteni. Ennek mértéke a felmondási idő fele, de a munkáltató természetesen a felmondási idő teljes tartamára is felmentheti a dolgozót a munkavégzés alól. A munkavégzés alól a munkavállalót - legalább a felmentési idő felének megfelelő időtartamban - a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni.
Szélvédő javítás hétvégén is elérhető, csupán előtte egyeztettni kell! Kérdése van? Telefonáljon: +36302749767
Autóüveg Centrum Debrecen Gyors és precíz autóüveg szolgáltatás Debrecenben kedvező áron! Új Személy, - teher, - busz, üvegek forgalmazása, beszerelése! Kérjen árajánlatot! Kavicsfelverődések javítása már 6000Ft-tól akár 1 óra alatt! Több mint 15 éves tapasztalattal, minőségi és gyors munkavégzéssel várjuk kedves ügyfeleinket az Autóüveg Centrum Debreceni műhelyében! Gyáris és utángyártott autóüvegek akár raktárról, beszereléssel együtt is kedvező áron! Kérjen árajánlatot díjmentesen! Szélvédő javítás - Debrecen. Foglaljon időpontot, telefonáljon most! Személy- és tehergépjárművek, buszok üvegeinek forgalmazása, beszerelése garanciával, rövid határidővel! Szeretné megtudni mennyibe kerül új szélvédője? Kérjen árajánlatot most! Kollégánk készséggel áll rendelkezésére! A kőfelverődés nem csak esztétikai problémát okoz, hanem a közlekedés biztonságát is veszélyezteti, ezért érdemes komolyan venni és mihamarabb orvosolni a bajt. Amennyiben autójának szélvédője megsérült, hozza el hozzánk és bízza profi szakemberekre az autóüveg javítását!
A Carglassnál naprakészek vagyunk a tekintetben is, hogy a fejlett vezetéstámogató rendszerek (ADAS) gyári előírásoknak megfelelő, szélvédőcserét követően szükséges beállítását a legtöbb esetben szervizeinkben helyben elvégezzük, mely elengedhetetlen része a szélvédő szakszerű cseréjének. Sőt, a Carglass® Magyarország, mint az egyik vezető autóüveg-csere és szélvédő-javító vállalat szoros kapcsolatban áll az ország legtöbb biztosítótársaságával, amelyeknél Ön helyett a Carglass® intézi a biztosítással kapcsolatos adminisztrációt. Autóüveg, szélvédő javítás | Debrecen. Amennyiben Ön rendelkezik üvegkárra érvényes casco biztosítással, úgy a biztosítása téríti az üvegkár helyreállítását, és Önnek legfeljebb a%-os (! ) önrészt kell fizetnie.
nélk. Corolla 3-5 ajt, kom. Tü Corolla 3-5 ajt. HTB / lim. / kombi Corolla 5 ajtós liftback első szélvédő kék, kék sávval 14 100 Corolla limuzin Dyna 1985-98 Dyna RU90 Hi-Ace Hi-Lux Landcruiser Yaris Francia modell 2006-2010 Yaris Japán modell 1999-2003 Volkswagen Caddy első szélvédő zöld, antennás Golf II / Jetta II 1983-1991 12 000 Golf III / Vento 1991-1994/08 1994/08-1997 Golf IV / Bora 18 600 Golf V 3-5 ajtós 23 900 Jetta lim. 05-08 / Golf V kombi 07-08 Jetta limuzin / Golf V kombi Passat 1988-1993 1993-1994/08 1994/08-1996 1996-2005 17 800 Passat B7 2010- Polo 3-5 ajtós 1994-1999 Polo Classic / Seat Ibiza / Cordoba 1995-1999 Tiguan Touran 2003-2007 Transporter T4 1990-2003 Transporter T5 / Multivan Volvo FH12 / FM 1993-2013 S40 / V40 S40 / V50 2003-2006 25 900 27 200 S40 / V50 / C30 S60 / V70 00- / XC70 02- S60 / V70 00- / XC70 02-04 28 500 S70, V70 Fenti árak nem tartalmazzák az esetlegesen szükséges kiegészítőket (keret, patent, stb. ) Akciónk a készlet erejéig, kizárólag a Pilkington saját telephelyein (szervizbe behozott gépkocsi esetén) érvényes: Debrecenben, Budapest WestEnd Bevásárlóközpont, Budapest X Szállás u 19,, Eger, Miskolc, Székesfehérvár, Zalaegerszeg.