00 Nosztalgia Disco DJ Tom Taylorral (Kayser Zenei Fesztivál, Mylan Színpad) 22. 30 Barions koncertje (Kayser Zenei Fesztivál, Zúzdaplacc) 23. 00 Solymikonga műsora (03. 00-ig) (Kayser Zenei Fesztivál, Partysátor) 23. 00 Ban Dj (Kayser Zenei Fesztivál, Partysátor) 00. 30 Bóli & Pollák (Starriders) (Kayser Zenei Fesztivál, Partysátor) 02. 00 Dj Kovács & Boogie (Kayser Zenei Fesztivál, Partysátor) Április 30. – VASÁRNAP 09. Kayser zenei fesztivál 36. 00–16. 00 Veterán motorkerékpár és autó kiállítás és találkozó (Komárom, Szabadság tér 1. ) 10. 00 Iszkiri Gyerekzenekar műsora (Kayser Zenei Fesztivál, Kayser Színpad) 11. 30 Délibáb Színház műsora (Kayser Zenei Fesztivál, Kayser Színpad) 12. 30 GMThree zenekar koncertje (Kayser Zenei Fesztivál, Kayser Színpad) 14. 00 Bad Day zenekar koncertje (Kayser Zenei Fesztivál, Kayser Színpad) 15. 00 BB Belly Dance műsora (Kayser Zenei Fesztivál, Mylan Színpad) 15. 45 A Naumburgi Fúvószenekar és az Egressy Fúvószenekar közös műsora (Kayser Zenei Fesztivál, Mylan Színpad) 16. 00 Csengeri Attila és a Magyarock Musical Band koncertje (Kayser Zenei Fesztivál, Kayser Színpad) 16.
30 Kovács "Nagyember" László (Kayser Zenei Fesztivál, Partysátor) 02. 00 Dj Miller (Kayser Zenei Fesztivál, Partysátor) Május 1. – HÉTFŐ 10. 00 Magyar népmesék – Bábuci Bábszínház műsora (Kayser Zenei Fesztivál, Kayser – Színpad) 10. 00 Természetjáró Bakancsos Klub játszóháza (18. 00 Zsebsün zenekar koncertje (Kayser Zenei Fesztivál, Kayser – Színpad) 12. Zenei fesztivál. 30 Kifordítva – költészet dalcsokorban (Kayser Zenei Fesztivál, Kayser – Színpad) 14. 00 Tihanyi Dániel műsora (Kayser Zenei Fesztivál, Kayser – Színpad) 14. 00 Néptánc Feszt – környékbeli néptánccsoportok találkozója (18. 00-ig) – Aranykocsi Néptáncegyüttes (Kocs); Cseperedők Néptánccsoport (Bábolna); Forgatós Néptáncegyüttes (Mór); Garabonciás Folklór Egyesület (Komárom); Zúgó Néptáncegyüttes (Nagyigmánd) (Kayser Zenei Fesztivál, Mylan Színpad) 15. 30 Mészáros Tamás & Band koncertje (Kayser Zenei Fesztivál, Kayser Színpad) 18. 00 Radics Gigi koncertje (Kayser Zenei Fesztivál, Kayser Színpad) 19. 30 Magashegyi Underground zenekar koncertje (Kayser Zenei Fesztivál, Mylan Színpad) 21.
30 Bereczki Zoltán koncertje (Kayser Zenei Fesztivál, Kayser Színpad) SPORTPROGRAMOK: ÁPRILIS 21. PÉNTEK 19. 30 Nemzetközi profi és amatőr ketrecharc gála MMA és K1 szabályrendszerben CAGE FIGHTING KOMÁRNO 2 (Városi Sportcsarnok) ÁPRILIS 22. SZOMBAT 07. 00 XV. Csárda túra; Nemzetközi kerékpáros teljesítménytúra (Start: Hajós utca) info: 09:00 Nemzetközi leány junior röplabda torna (Határőr utcai Alapiskola) ÁPRILIS 23. VASÁRNAP 09. 00 Nemzetközi leány junior röplabda torna (Határőr utcai Alapiskola) 13. 00 43. KOMÁRNO – KOMÁROM Nemzetközi Szabadidős Utcai Futóverseny Rajt: Sportcsarnok, Komárno Cél: Jókai liget, Beöthy Zsolt u., Komárom ÁPRILIS 24. HÉTFŐ 14. 00 Feszty – duatlon (Feszty Árpád Általános Iskola) 18:00 Harcművészeti bemutató (Tiszti Pavilon amfiteátruma) ÁPRILIS 25. Kayser zenei fesztivál insurance. KEDD 08. 30 Középiskolások öttusa erőpróbája (Kereskedelmi és Szolgáltatóipari Szakközépiskola) 10. 00 -18. 00 Aerobik Maraton (Marianum Egyházi Iskolaközpont tornaterme) ÁPRILIS 26. SZERDA 10. 00 XXI. Óvodások olimpiai futónapja (Klapka tér) ÁPRILIS 27.
00 Ismerkedés az íjászattal (Angliai Park) 11. 30 Koppánymonostori SE – Zsámbéki SK U – 16 (Berecz Dezső Sporttelep) 12. 30 Lovagoltatás – Szőnyi Lovas SE (15. 00-ig) (Jókai Gimnázium udvara) 14. 00 Komáromi Labdarúgó Csillagok találkozója; Helyszín: Czibor Zoltán Városi Sporttelep 14. 00 NB II U19 KVSE – Dorogi FC (Czibor Zoltán Sporttelep) 15. 00 NB II női junior KVSE – Solymári SC (Komárom Városi Sportcsarnok) 16. 00 NB II U17 KVSE – Dorogi FC (Czibor Zoltán Sporttelep) 17. 00 NB III. felnőtt KVSE – Csepel FC (Czibor Zoltán Sporttelep) 17. 00 NB II női felnőtt KVSE – Solymári SC (Komárom Városi Sportcsarnok) ÁPRILIS 30. 00 Komárom Kupa tenisztorna (Jókai Gimnázium) 10. Brigetio MTB Maraton – és Gyermekversenyek; Helyszín: Komárom, Monostori Erőd; Táv: 33 km (Brigetio Kerékpáros Sportegyesület) 10. 00 Lovagoltatás – Szőnyi Lovas SE (12. 00-ig) (Jókai Gimnázium udvara) 13. Kayser Zenei Fesztivál. 00 Komáromi kincskeresés – búvárverseny- és bemutató (Holt -Vág) MÁJUS 1. HÉTFŐ 06. 00 7. Horgász- és halászléfőző verseny Komárom polgármesterének díjáért (Holt-Vág) 09.
Nem koncepciózusan, meglepetésszerűen. A szerep legelcsépeltebb kliséit hozza: egy mindenen kívül álló cinikus ficsúrt, aki miután leköpi (miért is? ) Alberichet, azért az istenek után settenkedik a Walhallába. Egészen más minőséget képvisel a szintén amerikai Craig Colclough. Alberichje talán a szerep interpretáció-történetében is fordulópont jelent. Komáromi Napok: színházi előadások és komolyzenei programok | Szia Komárom. Nincs benne semmi megátalkodott, vagy ördögi. Egyszerű, szexuálisan frusztrált fickó (hány ilyen ül otthon a számítógépe előtt? ), akit a nők elutasítanak és megaláznak. Mindent feladva kitalál és létrehoz valamit, amit aztán erőszakkal elszednek tőle. Colclough előadásában Alberich átka nagy pillanattá – mi több az előadás csúcspontjává –, egy szerencsétlen, tehetetlen, megalázott férfi szívszorító panaszává magasztosul. A Rajna kincse a törpe drámájává lesz. Alberich: Craig Colclough – fotó: Xiomara Bender (TFE Presse, Tiroler Festspiele – Erl) Colclough méltó "törpe társa" a Tudornak öltöztetett George Vincent Humphrey mesteri Miméje. Pár mondatából főszerep lett, a tenorista rövid jelenetében is olyan teljes értékű sorsot mutat, mely a világ bármelyik színpadán megállná a helyét.
A bér módosítása során pedig már értékelhetőek az egyenlő feltételek mellett munkát végző munkavállalók munkájának minőségében és mennyiségében jelentkező eltérések is. Így jogszerű, ha az egyidőben munkaviszonyba lépő, azonos tapasztalattal bíró munkavállalók közül csak annak a bére kerül megemelésre, akire több és nehezebb feladatot is tud bízni vezetője. A fentiek alapján látható, hogy a munkabérben való különbségtétel számos indok alapján lehetséges jogszerűen, nem elvárt, hogy a munkavállalóknak forintra azonos bérük legyen. Ugyanakkor az követelmény, hogy az egyenlő bánásmód ne sérüljön, így például, ha az azonos munkakörre, azonos végzettséggel újonnan felvett munkavállalók közül a nőknek alacsonyabb a bére, mint a férfiaknak, és a különbségtétel nem indokolható a fentiek alapján meghatározott különbségekkel, az egyenlő bánásmód sérül. Úgyszintén az egyenlő bánásmód követelményébe ütközik például, ha valaki a bőrszíne miatt kap kisebb munkabért, még akkor is, ha ezzel a munkabérrel egyébként elégedett lenne, tekintettel arra, hogy éppen bőrszíne miatt nehezebb elhelyezkednie a szakmájában.
Az irányelvet mind a köz-, mind a magánszférára alkalmazni kell minden személyre, beleértve a köztestületeket. Hatálya kiterjed az alábbi területekre: szociális védelem (beleértve a társadalombiztosítást és az egészségügyi ellátásokat), a szociális előnyök, az oktatás, továbbá az árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférés, valamint azok értékesítése, illetve nyújtása, mint például lakhatás és közlekedés. Különleges intézkedéseket és felszereléseket kell előirányozni minél előbb, hogy a fogyatékossággal élők hatékonyan és megkülönböztetésmentesen férhessenek hozzá az irányelv hatályához. Ezeknek az intézkedéseknek ugyanakkor nem szabad aránytalanul magas terhet jelenteniük. Ezt a terhet kompenzálhatják azok az intézkedések, amelyeket az egyenlő bánásmóddal kapcsolatban a nemzeti politikák keretében fogadtak el. Az irányelvtervezet által előírt egyenlőség elvének alkalmazása nem kérdőjelezi meg az állami intézmények vagy szervek vagy az oktatás világi jellegét biztosító nemzeti jogszabályokat.
A tagállamoknak intézkedéseket kell hozniuk, hogy igazságszolgáltatási rendszerüket hozzáigazítsák ehhez, különös tekintettel a bizonyítási tehernek a sértett személy és az alperes között való megosztására, továbbá arra, hogy olyan intézkedéseket vezessenek be, amelyek lehetővé teszik, hogy azok a személyek, akik hátrányos megkülönböztetés miatt panaszt nyújtottak be, védelemben részesüljenek az esetleges megtorló intézkedések ellen. által védett tulajdonsággal és hogy hátrány érte. A másik félnek kell bizonyítania, hogy a valószínűsített körülmények nem állnak fenn vagy az egyenlő bánásmód követelményét megtartotta vagy nem volt köteles azt megtartani. A védett tulajdonságot az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének sérelmére hivatkozó munkavállaló is köteles megjelölni (EBH 2014. M. ). Az egyenlő bánásmód esetén érvényesülő kimentéses bizonyítás alapján a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy hiányzik az összefüggés a hátrány és a védett tulajdonság között, tehát nem valósult meg diszkrimináció (EBH 2015.