Vállalom gazdasági társaságok munkajogi dokumentumainak teljes körű átvilágítását, a munkajogi audit keretében a társaság sajátosságainak megismerését követően jelzem az esetleges problémákat és javaslatot teszek azok megoldására.
Jogászok Kecskemét - Arany Oldalak Aranyoldalak ingatlan, pénz és jog, tanácsadás jogászok jogászok Kecskemét 22 céget talál jogászok kifejezéssel kapcsolatosan Kecskeméten Dr. Török Zoltán ügyvéd Ügyvéd, társasági jog, gazdasági jog, családjog, büntetőjog, válóper, öröklési jog, végrendelet készítés. Dr. Török Zoltán Bármilyen szerződés készítés (adás-vétel, ajándékozás, eltartási, öröklési, vállalkozási, megbízási stb. ) Társasági szerződés módosításai, társasági jog, gazdasági jog, társaságok alapítása, átalakítása, cégbírósági képviselet, alapítványok és egyesületek alapító okiratának készítése. Hol a pénz? Hova tűntek a munkaügyi jogviták? Átalakulóban a közigazgatás - 52. Jogásznap a Kecskeméti Törvényszéken | Kecskeméti Törvényszék. Polgárjogi, családjogi (válóper vagyonközösség megszüntetése, vagyonjogi szerződés) gyermekelhelyezés kapcsán szerződéskészítés és perbeli képviselet. Büntetőügyek képviselete. Fazekas István Ügyvéd, ingatlanjog, társasági jog, munkajog, családjog, ingatlanfejlesztés.
Munkajog területén a jogi tanácsadást, perbeli képviseletet ellátom a versenyszférában, a közigazgatási szférában (köztisztviselők, közalkalmazottak, kormánytisztviselők), a hivatásos szolgálati szférában. Vállalom munkahelyi balesetekből eredő igények érvényesítését, eljárás az Egészségbiztosítási Pénztár, Munkaügyi Felügyelőségek előtt, biztosítónál kárbejelentés, kárügyintézés, képviselet munkaügyi baleseti kártérítési perben. Munkám során alkalmazom az Európai Unió irányelveit, rendeleteit, ajánlásait és ellátok képviseletet az Európai Unió bíróságai előtt.
A Dorcadion Kft. több éve Kecskeméten működő egyedülálló... 2022. 30. Egyműszakos munkarendbe női munkatársat keresünk mosodai munkára. Jelentkezés kizárólag telefonon, a bejelentkezés után látható telefonszámon. Bővebb információ telefonos egyeztetés után személyes találkozó alkalmával... Károly Sándorné Egyéni vállalkozó Pirtói nyomdaipari partnerünkhöz keresünk munkavállalókat, betanított munkakörbe. - Anyagok mérése - Csomagolás -Címkézés - Raktározás - min. 8 általános végzettség -2 műszak vállalása - versenyképes jövedelem - előrelépési lehetőség - rendezett, modern munkakörnyezet Viapan "Dologidő" Kft. Ha szeretnél jelentkezni álláshirdetésünkre, akkor a gombra kattintva regisztrálhatsz rendszerünkben, magyar nyelvű önéletrajzod elküldésével! Phoenix Mecano Kecskemét Kft. Kizárólag másodállású munkatársakat keresünk gépjárművek és haszongépjárművek üzemeltetésével kapcsolatos termékek forgalmazásához. A munka otthonról is végezhető. Munkaügyi ügyvéd kecskemét időjárás. További információk telefonos egyeztetés alapján.
Általános jogi tevékenységünkön túl Irodánk erőssége gazdasági társaságok, cégek állandó, hatékony jogi képviselete. Tekintettel arra, hogy évekig közreműködtem a Nemzeti Földalapkezelő Szervezettel az állami termőföldek értékesítési eljárásaiban, kiemelt szakterületem az agrárjog, termőföldes adásvételi szerződés-, elővásárlói nyilatkozatok készítése. Szakterületeink Ügyvédi irodánk jellemzően, de nem kizárólagosan az alábbi területeken működik. Kérem, forduljon hozzánk bizalommal! Munkaügyi Ügyvéd Kecskemét – Dr. Tóth Edina - Ügyvéd - Kecskemét. Ingatlanjog Biztonságban szeretné tudni ingatlanvásárlását vagy ingatlanjának eladását? Szeretné, hogy termőföldes ügyeit megfelelő szakértelemmel lássák el? - ingatlan (lakás, ház, garázs, termőföld stb. ) adásvételi-, ajándékozási- és csereszerződések elkészítése, földhivatali képviselet ellátása, - termőföldes adásvételi szerződés és elfogadó nyilatkozat készítése, - társasház alapítása, - telekmegosztás vagy telekegyesítési eljárások, - bérleti, haszonbérleti, használati szerződések elkészítése, - közös tulajdon létrehozásával és megszüntetésével kapcsolatos szerződések elkészítése és ellenjegyzése (házasság, ráépítés, társasház), - kisajátítási eljárás indítása.
A táblázat fizetési celláiban az első sor az illetményalap százaléka, a második-harmadik-negyedik sorok rendre a középfokú, BSc, MSc végzettség esetén a pótlék összege. Pótlékok táblázata az (1a) bekezdés adataival. Forrás: hivatkozott törvények, saját számítások. 2022. május 24. Pedagógus szolgálati emlékérem igénylése | Tanügy-igazgatás. Pótlék megnevezése Pótlék alsó határa Pótlék felső határa intézményvezetői 40% 48 557 Ft 70 846 Ft 78 439 Ft 80% 97 115 Ft 141 693 Ft 156 878 Ft osztályfőnöki (koll. ) 10% 12 139 Ft 17 711 Ft 19 609 Ft 30% 36 418 Ft 53 135 Ft 58 829 Ft munkaközösség-vezetői 5% 6 069 Ft 8 855 Ft 9 804 Ft intézményvezető-helyettesi 20% 24 278 Ft 35 423 Ft 39 219 Ft nemzetiségi gyógypedagógiai nehéz körülmények között végzett munkáért gyakorlati oktatás-vezetői Pótlékok táblázata a (2) bekezdés adataival. 48 720 Ft 73 080 Ft 81 200 Ft 97 440 Ft 146 160 Ft 162 400 Ft 12 180 Ft 18 270 Ft 20 300 Ft 36 540 Ft 54 810 Ft 60 900 Ft 6 090 Ft 9 135 Ft 10 150 Ft 24 360 Ft 40 600 Ft Bértábla A bértábla a törvényben forintosítva nem szerepel, viszont a fenti adatokból kiszámolható.
Kezdőlap / Hírek / A pedagógus illetmény és a vezetői pótlék számítására vonatkozó, 2020. július 1-től érvényes szabályok helyes értelmezése Mint ismeretes, 2020. július 1-től új bérelem, az ágazati szakmai bérpótlék kerül bevezetésre minden pedagógus előmeneteli rendszer hatálya alá tartozó alkalmazott számára, továbbá változik a legtöbb vezetői pótlék kiszámításának módja. Több olyan jelzés jutott el hozzánk, miszerint az erre vonatkozó jogszabályok (326/2013. Korm. rendelet 16. § és 27/A. §) értelmezése körül kialakult némi értelmezési probléma. A pedagógus illetmény és a vezetői pótlék számítására vonatkozó, 2020. július 1-től érvényes szabályok helyes értelmezése – Nemzeti Pedagógus Kar. Ennek tisztázásához szeretnénk hozzájárulni ezzel a tájékoztatóval, melynek tartalmát az EMMI Köznevelésért Felelős Államtitkárságával egyeztettük. Az ágazati szakmai pótlékra mindenki jogosult, aki a pedagógus előmeneteli rendszer hatálya alá tartozik, vagyis a pedagógusok és a pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő alkalmazottak. Az új pótlék összege a pótlék és illetményeltérítés nélkül számított illetmény 10%-a.
(12) A pedagógiai szakmai-szolgáltató intézményekben pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat különleges szakértelmet igénylő munka utáni pótlék illeti meg. A különleges szakértelmet igénylő munka utáni pótlék összege a közalkalmazotti pótlékalap 70-100%-a. (13) A (12) bekezdésben szabályozott pótlék megilleti a pedagógiai szakszolgálat feladatai ellátására pedagógus-munkakörben foglalkoztatottakat. A gyógytestnevelés szakszolgálat feladatainak ellátása mellett nem vehető igénybe a (2) bekezdés d) pontjában szabályozott gyógypedagógusi pótlék. Pedagógus Bértábla 2019 Mesterpedagógus. Sokkal nagyobb gond van azonban a pályakezdő tanárok fizetésével, mutat rá a Nemzeti Pedagógus Kar. Pedig a fiatalok számára az a pálya a vonzó, ahol már a kiindulás is magas, majd pedig dinamikus, látványos, ugyanakkor kiszámítható az előmenetel. A pedagógusok többet keresnek, mint 2013 januárjában, de azóta sem keresnek jól, állapítja meg a Nemzeti Pedagógus kar. A tanári béremelések az évek során folyamatosan veszítettek értékükből.
500 forintot. A pedagógusok jövedelem kiszámításánál korábban még a közalkalmazottakról szóló törvény rendelkezéseit kellett alkalmazni. 2013 év végén elfogadták az új törvényt, ami a pedagógusok jövedelméről és előmeneteli rendszeréről szól. A pedagógusi jövedelem tehát ma már illetményalaphoz igazodó és százalékosan meghatározott. 2014 év harmadik negyedévétől ismét emelkedtek a tanári bérek, de 2015-től újabb emelkedésre lehetett számítani és minimálbérhez igazodó pedagógusi bérmegállapítás volt hatályban. Jelenleg emelést nem tartalmaz a költségvetésről szóló törvény, mert a pedagógusi illetményalap, vagyis esetükben vetítési alap változatlanul, 2019-ben is 101. 500. -Ft, vagyis már nem minimálbér alapú a pedagógusi bér. Bértábla levezetése Vetítési alap, illetményalap, pótlékok A vetítési alap a 2019-re szóló költségvetési törvény 62. § szerint 101500 Ft. A vetítési alap a 2020-as költségvetési törvény 60. § szerint továbbra is 101500 forint. A Köznevelési törvény 65. § (1a) szerint az illetményalap középfokú végzettség esetén 119.
§ (2a) a) szerint a középfokú végzettségű pedagógusnak évi 20, a felsőfokú végzettségű pedagógusnak évi 21 munkanap alapszabadság jár A Közalkalmazottak jogállásáról 57. § (3) szerint A bölcsődékben, mini bölcsődékben, a nevelési-oktatási és a pedagógiai szakszolgálati intézményekben, a felsőfokú oktatás keretében, valamint az egészségügyi ágazatban a nevelő, nevelő-oktató, oktató munkát, pedagógiai szakszolgálati tevékenységet végző közalkalmazottakat évi huszonöt munkanap pótszabadság illeti meg... Azaz középfokú végzettség esetén 20+25=45, felsőfokú végzettség esetén 21+25=46 nap szabadság jár. A Köznevelési törvény szerint a fizetési fokozat alapján járó pótszabadság nem illeti meg az oktató, nevelő munkát végzőknek járó pótszabadságra jogosult pedagógust. Megjegyzés: a fenti táblázatok nem hivatalosak, nem alkalmasak hivatalos közlésre és felhasználásra, csak tájékozódásra felelnek meg.
A korlátozást nem kell alkalmazni abban az esetben, ha a meghatározott mértéken felüli összeg központi költségvetési többlettámogatás nélkül biztosítható. A minősítést követően, Pedagógus I. fokozatba lépve ez az összeg felsőfokú alap végzettség eseté bruttó 212. 541 Ft, még mesterfokozattal 235. 318 Ft. Egy 10 éve a pályán lévő pedagógus bére a pedagógus bértábla szerint Pedagógus I. fokozatban bruttó 247. 965 Ft (alapfokú dipl. ), még ugyanez a Pedagógus II. csoportban már 265. 676 F-ot ér. Ped. I. fokozatban a bruttó 300 ezer Ft-ot 30 év munkaviszony után lehet elérni, még Ped. II-ben 21 év szükséges ehhez. (11) A pedagógiai szakmai-szolgáltató intézményekben pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat is megilleti a (2) bekezdés b) és d)-f) pontjában meghatározott pótlék, ha munkaköri feladatként olyan tevékenységet végez, amely az adott tevékenység ellátását segíti, továbbá a h) pontjában megállapított pótlék, amennyiben munkaköri feladatai ellátásához rendszeresen informatikai eszközöket, módszereket alkalmaz, és rendelkezik az előírt számítástechnikai szakképzettséggel.