Idén azonban a szokásosnál több megbetegedést jelentettek, és az Európai Betegségmegelőzési és -ellenőrzési Központ (ECDC) adatai szerint Magyarországon kiugróan sokan betegedtek meg az elmúlt hetekben. Több megbetegedésről számoltak be emellett Görögországban, Romániában, Olaszországban és Horvátországban is. A nyugat-nílusi láz tünetei és kezelése A betegség lappangási ideje 4-15 nap. Nyugat nílusi láz tünetei felnőttkorban. Az esetek mintegy 75 százalékában a beteg szinte teljesen tünetmentes, vagy a tünetei nagyon enyhék és általánosak, fejfájás, hőemelkedés, általános rossz közérzet jelentkezhet. A fertőzöttek 20 százalékánál influenza-szerű tünetek megfigyelhetőek: láz, fejfájás, hidegrázás, gyengeség, megduzzadt nyirokcsomók, hányinger, hányás, étvágytalanság, ritkábban testszerte megjelenő kiütések. A nyugat-nílusi láznak súlyos szövődményei lehetnek, ezek azonban szerencsére csak az esetek néhány százalékában jellemzőek. Ilyenkor a vírus a központi idegrendszert is megtámadja, és agyhártya-, illetve agyvelőgyulladást okoz.
Tegnap beszámoltunk róla, hogy az idén 70 nyugat-nílusi vírus által okozott megbetegedést regisztráltak Szerbiában, öten pedig már meghaltak a fertőzésben. Ennek ellenére az InfoRádiónak nyilatkozó infektológus szerint júliustól októberig természetes, hogy a megbetegedés előfordul. A vírusfertőzés a vándormadarak által a szúnyogokon keresztül jut át az emberekre. - mondta az InfoRádióban Szlávik János. "Magyarországon jellemzően 10-20 megbetegedés szokott évente előfordulni, s nagyon ritkán hal meg valaki" - emelte ki az infektológus. Mint mondta, a betegség akkor üti fel fokozottan a fejét, amikor nagyon sok a szúnyog. Hazánkban a vándormadarak vándorlási területein - legfőképp az Alföldön - lehet elkapni, de ez rendkívül ritka. Nyugat nílusi láz tünetei napról napra. Nem lehet védekezni ellene, de a jó hír az, hogy 85-90%-ban ez a betegség teljesen tünetmentes, aki pedig egyszer túlesik rajta, annak életre szóló védettséget ad - hangsúlyozta Szlávik János. A beteg emberekre veszélyes igazán A fertőzés szempontjából a legnagyobb veszélyben többnyire az idősebbek és a krónikus betegségben szenvedők vannak, náluk egy százalékban alakul ki a megbetegedés.
Dr. Ócsai Lajos az ÁNTSZ járványügyi főosztályának vezetője egy újfajta vírusról, a Nyugat-Nílusi vírusról beszélt a Csak csajok műsorában A Nyugat-Nílusi láz (West Nile Fever) egy szúnyogcsípéssel terjedő vírusos megbetegedés, amely főleg Afrikában, Európa déli részein, Közép-Keleten, Indiában és az Amerikai Egyesült Államokban terjedt el. A vírust moszkitók terjesztik madarakról emberre, szúnyogcsípés révén. A Nyugat-Nílusi vírus által okozott fertőző betegség, 80-85%-ban tünetmentesen zajlik le. A fertőzés általános tünetei közé tartozik a fejfájás, a láz, a tarkómerevség, az izomgyengeség. A nem jellegzetes tünetek miatt, viszonylag nehéz a vírus diagnosztizálása. Mivel a betegség gyakran a fertőzés esetén sem produkál tüneteket, néha fel sem ismerjük. Egy újabb vírusa, a Nyugat-Nílusi láz - Napidoktor. A Nyugat-Nílusi láz tünetei A vírus lappangási időszaka 3-6 nap közé tehető. A betegség előzetes tünetei, láz, hányinger, izomfájdalom, kötőhártya gyulladás, arcpirulás, fényérzékenység. A nyirokcsomók megduzzadnak és kiütések jelennek meg a végtagokon.
Ezzel a dolgozónak biztosan nem keletkezett kára, a munkáltatónak viszont igen? (Merthogy neki az ünnepen a beosztás szerint amúgy is szabadnapja lett volna? Ha nem számfejteném neki, akkor rosszul járna, mert az osztószámban benne vannak az ünnep órái. ) Azoknak, akiknek eddig hétvégére eső ünnepen csak a ledolgozott óra után fizetttem keletkezett káruk (az előbb ismertetett osztószámban ez a nap nem szerepel, tehát nem osztottam vele, de nem is számfejtettem rá órát)? Vagy rosszul gondolkodom, és van valami sokkal egyszerűbb elmélet és gyakorlat a problémám megoldására? lezli 2006. Folyamatos munkarend szabadság jár. 13:57 ha a folyamatos munkarend= megszakítás nélküli munkarenddel, akkor ezt a munkáltató állapítja meg, vagy a munka jellege? ( pl. : nonstop ügyfélszolgálat) 2006. 14:12 (2) Megszakítás nélküli munkarend állapítható meg, ha a munkáltató működése naptári naponként hat órát meg nem haladó időtartamban, illetve naptári évenként kizárólag a technológiai előírásban meghatározott okból, az ott előírt időszakban szünetel és aa) a munkáltató társadalmi közszükségletet kielégítő alapvető szolgáltatást biztosít folyamatosan, vagy ab) a gazdaságos, illetve rendeltetésszerű működtetés - a termelési technológiából fakadó objektív körülmények miatt - más munkarend alkalmazásával nem biztosítható; vagy a munkaköri feladatok jellege ezt indokolja.
Munkaidőkeret alkalmazása esetén egyéb eltéréseket is enged meghatározott esetekben az Mt. A szabadság A munkavállalót minden egyes munkaviszonyban töltött naptári évben évi rendes szabadság illeti meg, amely alap-, és pótszabadságból áll. Az alapszabadság minimum évi 20 munkanap, de a munkavállaló életkorától függően – az idősebb munkavállaló részére több szabadság nap jár – legfeljebb évi 30 munkanap. Pótszabadság egyes esetei: fiatal munkavállalót évi 5 munkanap; gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló – illetve gyermekét egyedül nevelő – szülőt 16 évesnél fiatalabb gyermeke(i) után 2–7 munkanap; vak munkavállalót évi 5 munkanap; föld alatt állandó jelleggel dolgozó, illetve ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát eltöltőt munkavállalónak évi 5 munkanap jár. Folyamatos Munkarend Szabadság. Kollektív szerződés, illetve a felek megállapodása ettől eltérő egyéb pótszabadságot is megállapíthat. A szabadság kiadásának időpontját – a munkavállaló előzetes meghallgatása után – a munkáltató határozza meg, azzal, hogy az alapszabadság egynegyedét a munkavállaló kérésének megfelelő időben kell kiadni.