A Sapientia Főiskola standján hallgatóink mellett találkozhatnak szerzetesekkel, önkéntes munkát végző szervezetekkel és munkatársakkal; megismerhetik a hallgatói életet, valamint számos lehetőséget önkéntes munkára rövid időre, hosszabb időszakra, akár külföldön is. Mindhárom nap 10 és 17 óra között várunk mindenkit szeretettel! A nagyszínpadon is készülünk egy kerekasztal-beszélgetéssel, részletek erről később. A kiállítás időpontja: 2022. január 13–15. Educatio kiállítás 2010 edition. 10:00–17:00 Helyszín: 1101 Budapest Albertirsai út 10., Hungexpo Az Educatio Kiállítás ingyenesen látogatható, de a részvétel REGISZTRÁCIÓHOZ kötött. Bővebb információk:
Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállítást, amelyen megismerkedhettek magyar és külföldi felsőoktatási intézmények képzéseivel, idegennyelv-tanulási, illetve ösztöndíj-lehetőségekkel. MTI 2019. december. 17. 07:07 Januárban indul az Educatio kiállítás - itt vannak a részletek Január elején rendezik meg a 20. Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállítást Budapesten - közölték a szervezők az MTI-vel. Felsőoktatás 2019. szeptember. 16. Educatio Kiállítás 2020. 12:00 Megvan, mikor lesz a 2020-as Educatio kiállítás: itt a pontos dátum Január 9-én nyílik meg a 2020-as Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállítás, a helyszín ismét a Hungexpo lesz.
MINDEN RÉSZTVEVŐ KÖZÉPISKOLÁS DIÁK IGAZOLÁST KAP AZ ISKOLAI HIÁNYZÁSRÓL A HELYSZÍNEN! Linkek:
Dátum és időpont 2022. jan. 13. (csütörtök) 10:00-jan. Educatio Kiállítás 2022 | Sapientia. 15. (szombat) 17:00 Helyszín Hungexpo, 1101 Budapest Albertirsai út 10. és online A Sapientia Főiskola hallgatói és munkatársai szeretettel várnak minden érdeklődő középiskolást, tanárt, szülőt Magyarország legnagyobb hazai oktatási kiállításán. Idén ismét élőben kerül megrendezésre az Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállítás a Hungexpo területé n! A rangos esemény azzal a céllal jött létre, hogy választ adjon a felsőoktatással kapcsolatos kérdésekre és összekapcsolja az egyes szereplőket: a hazai – és külföldi felsőoktatási intézményeket, tankönyvkiadókat, nyelviskolákat, szakképző intézményeket az érdeklődőkkel: a diákokkal, oktatókkal és szülőkkel. A továbbtanulni szándékozók mellett a pedagógusok, intézményvezetők és egyéb szakmai kiállítók számára is fontos, egyedülálló lehetőséget nyújt a rendezvény, hiszen mind egy színtéren értesülhetnek a szakmai újításokról, módszerekről. Különböző előadások keretein belül tájékozódhatnak a magyar felsőoktatás jövőjéről, valamint a kiállítók képviselőivel beszélgetve alkalmuk nyílhat elképzeléseiket közös útra terelni.
2020. január 9-11. között tartják a 20. Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállítást, amelyen megismerkedhettek magyar és külföldi felsőoktatási intézmények képzéseivel, idegennyelv-tanulási, illetve ösztöndíj-lehetőségekkel. Az Oktatási Hivatal és a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) 2020. január 9–11. között rendezi meg a Hungexpón a 20. Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállítást, amelyen a felvételit tervezők megismerkedhetnek a felsőoktatás aktuális lehetőségeivel - írja honlapján az Oktatási Hivatal. Az eseményen közel 140 kiállító – köztük több mint 10 ország mintegy 60 felsőoktatási intézménye – várja a középiskolásokat, szüleiket és minden érdeklődőt. Educatio kiállítás 2022 | Budavári Schönherz Stúdió. A látogatók az intézmények hallgatóitól és munkatársaitól tájékozódhatnak a hazai szakképző iskolák, egyetemek, főiskolák képzéseiről, felmérhetik felvételi esélyeiket, és megismerhetnek különféle idegennyelv-tanulási, illetve ösztöndíj-lehetőségeket. Az Oktatási Hivatal munkatársai a felvételi eljárás szabályairól, részleteiről, valamint a diplomások elhelyezkedési esélyeiről tájékoztatják az érdeklődőket.
§ A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt. ) 153. § (4) bekezdésétől eltérően a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és garantált bérminimum összegének 2020. évben esedékes felülvizsgálata a 2021. évben tovább folytatódik tekintettel arra, hogy a 2020. évben az Mt. 153. § (4) bekezdése szerinti felülvizsgálat – az érdekképviseleti szervek megállapodásának hiányában – a naptári évben nem zárult le. 2. § Ez a rendelet – a (2) bekezdésben foglalt kivétellel – a kihirdetését követő napon lép hatályba. (2) A 3. § az e rendelet kihirdetését követő 15. napon lép hatályba. 3. § (1) A Kormány e rendelet hatályát a koronavírus-világjárvány második hulláma elleni védekezésről szóló 2020. törvény hatályvesztéséig meghosszabbítja. (2) Ez a rendelet 2021. február 8-án hatályát veszti.
850 forintot, a társadalombiztosítási járulékra pedig 40. 515 forintot vonnak le, havonta. Így a nettó garantált bérminimum 145. 635 forint munkabért eredményez. Íme, a számok: Havi bruttó garantált bérminimum 219000 Ft Éves bruttó minimálbér 2628000 Ft 40515 Ft 32850 Ft ÖSSZES LEVONÁS a bruttó minimálbérből 73365 Ft NETTÓ GARANTÁLT BÉRMINIMUM 145635 Ft A bruttó 299 000 forintos, és a bruttó 400 000 forintos bérből, pedig ennyi a levonás. >>> Még nincs vége! A cikk folytatódik a következő oldalon.
A kötelező legkisebb munkabér, azaz a minimálbér és a garantált bérminimum aktuális összege fontos adat mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. A munkajogi szabályok kötelezően előírják, hogy teljes (napi nyolcórás) munkaidő esetén legalább a kötelező legkisebb munkabért, ha pedig a munkakörre legalább középfokú végzettség, vagy szakképzettség van előírva, legalább a garantált bérminimumot meg kell adnia alapbérként a munkáltatónak. Akár a munkáltatói, akár a munkavállalói oldal bérkötelezettségei foglalkoztatnak, jó hírünk van a számodra. Saját bérkalkulátorunk segít, hogy pontosan átlásd a költségeket. Kattints ide, és már végezzük is a számításokat helyetted! Ha a munkához bérpótlék is jár, a pótlék ennek az alapbérnek pótlék fajtánként meghatározott százaléka lesz. Részmunkaidő esetén a minimálbér, illetve a garantált bérminimum legalább időarányos része jár. Hogy mennyire vagy versenyképes a munkaerőpiacon, az nagymértékben függ attól is, hogy csak a kötelező összegű munkabért fizeted-e, vagy tudsz a minimálbérnél, garantált bérminimumnál magasabb bért biztosítani.
Az alábbiakban a minimálbér emeléssel kapcsolatos főbb közvetlen és közvetett hatásokat tekintjük át, különös tekintettel azok összegszerűségére, illetve az évközbeni változtatás alkalmazására. Minimálbér és garantált bérminimum 2021. február 1-jétől főszabályként - a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazásakor- kötelező legkisebb munkabér ( minimálbér) összege bruttó 167 400 Ft, garantált bérminimum é pedig bruttó 219 000 Ft. A Kormányrendelet részletesen tartalmazza a heti-, napi- és órabérre, illetve a részmunkaidőre vonatkozó összegeket is ennek megfelelően. Itt is érdemes megjegyezni, hogy a garantált bérminimum alkalmazásának feltétele, hogy a munkakör betöltése középiskolai végzettséghez, illetőleg középfokú szakképesítéshez legyen kötve és az adott munkavállaló rendelkezzen ezekkel a feltételekkel. Adókedvezmények A személyi kedvezmény - amely több, mint 100 ezer embert érint - 2021. január 1-jétől adóalap kedvezménnyé alakult, és az első házasok kedvezményét és a családi kedvezményt megelőző sorrendben érvényesíthető.
Így, több más mellett például a 2021. évi táppénz összegek vagy a 2021. évi közalkalmazotti bértábla rubrikáiban szereplő összegek is. A 2021. évi 13. számú Magyar Közlöny, amiben a 2021. évre vonatkozó minimálbér és garantált bérminimum összegét kihirdető 20/2021(I. 28. ) Kormány rendelet található a kék betűs részre kattintva érhető el. (Ez az írás a CC-BY 4. O nemzetközi licencnek megfelelően, permalinkes – kattintható és adott cikkre mutató – forrásmegjelöléssel továbbközlésre felhasználható. )
Mindig nagyon kell figyelni arra, hogy az egyes esetekben mikori minimálbérről, vagy garantált bérminimumról rendelkezik a jogszabály. Ez nem mindig azonos időpont. Előfordul, hogy a tárgyév első napján érvényes összeg, más esetekben például a tárgyhó első napján, vagy a jogosultság kezdetekor érvényes összeg van meghatározva. 2021 ritka év ebből a szempontból. A minimálbér és a garantált bérminimum összege nem január 1-jétől, hanem február 1-jétől változott, és év közben további változás, emelkedés várható. Néhány példa a kezdő időpontokra A szociális hozzájárulási adónál (Szocho) figyelembe vehető kedvezményeknél: a munkáltatót a szociális hozzájárulási adó (15, 5%) megfizetésénél többféle kedvezmény is megilletheti (például megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása, szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak utáni kedvezmény). Az adókedvezménynél az év első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegét kell figyelembe venni. 2021. január 1-én ez az összeg még 161.