chevron_right Gyakori kérdések a megbízási jogviszonyhoz kötődő biztosítási szabályokról hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2022. 01. 11., 12:44 Frissítve: 2022. 11., 12:58 Noha a megbízással összefüggő társadalombiztosítási szabályok hosszú évek óta nem módosultak érdemben, a vonatkozó kérdések száma arra utal, hogy érdemes néhány jellemző problémára kitérni. Az első gyakran felmerülő kérdés, hogy szerezhet-e teljes körű biztosítást az, aki kizárólag megbízási jogviszony keretében folytat tevékenységet? A válasz igen, feltéve, hogy fennáll a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség. A megbízási jogviszonyban – amelyet a Tbj. ( 2019. évi CXXII. törvény) a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok körébe sorol – munkát végzőre a törvény 6. paragrafus (1) bekezdésének f) pontja értelmében akkor terjed ki a biztosítás, ha az e tevékenységből származó járulékalapot képező jövedelme havi szinten eléri a minimálbér 30 százalékát (ami 2022-ben havi 60 ezer forintot jelent), vagy naptári napokra számítva ennek a harmincad részét (azaz a 2000 forintot).
Megbízási jogviszony esetében akkor van bejelentési kötelezettség, ha a megbízott biztosítottá válik. A megbízott akkor válik biztosítottá, ha a megbízásából származó jövedelem (a bevétel költségekkel csökkentett része) eléri a minimálbér 30%-át (2017-ben: 38. 250 Ft), vagy ennek az időarányos részét. A bejelentés határideje: főszabályként a megbízási jogviszonyt is a jogviszony első napját megelőzően, de legkésőbb a kezdés napján, a megbízás kezdete előtt be kell jelenteni. Ha a megbízást követően derül fény arra, hogy a megbízott biztosítottá vált, a bejelentést a biztosítási kötelezettség megállapítását követő napon kell teljesíteni. Például: Adott egy megbízási jogviszony, ahol a megbízott 5 nap munkáért 40. 000 Ft díjazást kap. A megbízott a 10%-os költséghányad alkalmazását választotta. Bevétel: 40. 000 Ft Költség: 4. 000 Ft ( 40. 000 Ft 10%) Jövedelem: 36. 000 Ft – 4. 000 Ft) Minimálbér 30%-a: 38. 250 Ft, ebből 1 napra jutó összeg:1. 275 Ft (38. 250 Ft /30 nap) 5 napra jutó összeg: 5 nap 1.
Újonnan alakult Kft. -ben ügyvezető vagyok megbízási jogviszonyban. Sajnos nem tudom, hogy a T1041-es nyomtatványon ezt hogy kell jelölni. A havi fizetési kötelezettséget meddig és milyen formában kell teljesítenem? Mennyi lesz a havi összeg, amit fizetnem kell? Máshol nincs bejelentett jogviszonyom. Köszönöm a segítséget. 6 válasz Kedves ADRIENN! Egy Kft-t szakképzett könyvelőre kell bízni és akkor minden el lessz intézve az ilyen "apróságokra" sem lessz gondja. Üdvözlettel: Nagy Attiláné A nyomtatvány kitöltési útmutatójában megtalálja a hogyan-t. A mennyit kérdésre bonyolultabb a válasz, nem fogjuk itt leírni. Valóban nem érdekes házilag barkacsolni egy kft könyvelését és adózását, kérjen ajánlatot a portálon keresztül. Varga Anikó Millefolium Stratégia Kft. +1 Korrekt válasz. Mi, én, azt szempontot képviseljük vállalkozáson belül, hogy az ügyvezető, ha igy óhajtja az ügyviteli szolgáltatást lebonyolitani, nem befolyásoljuk. A jogszabályok alapján, főleg, ha egy kft-t nézünk beszámolónál nem tudja elkerülni a regisztrált mérlegképes könyvelő alkalmazását, ahogy azt sem, hogy a könyvelést magát is szakembernek kell végeznie, akár alkalmazásban, akár külsős iroda képében.
Ahogy '58-as esetében is. EV esetében, ha nullást kell beküldeni és NY-el kiváljta az adózó, akkor abból adatszolgáltatás nem történik az illetékes ellátásokat kezelő hatóságok felé, azaz még a nullás időszak sem fog látszódni az "élettörténetben". 08-ast abban az esetben nem lehet kiváltani NY-essel, hogy ha magánszeméllyel kapcsolatos kötelezettség merül fel (M-es lap). Úgyhogy a pontosítás úgy korrekt, hogy amennyiben M-es lap kitöltése kötelező, úgy NY (Nyilatkozat) nem tehető. Kft esetében viszont nem csupán havi ÁFÁ-s lesz egyből egy új cég, de kötelező kockázatelemzés alá is bevonja a NAV (KOCKERD). Csak tanácsként. Én cégként határozottan állítom, hogy az alatt az idő alatt még szenvednék a könyveléssel el tudok vállalni 3 másik munkát, ami fedezi a könyvelés költségeit. Így nyugodt is vagyok, és a gyakorlattal rendelkezők sokkal többet tudnak egy jó ötlettel spórolni nekem, mint amit én bármikor is tudnék. És mindenek felett, ami időt megspórol az akár tudom a családommal tölteni, hisz velük minden perc kincset ér.
info Lépj kapcsolatba a hirdetővel Zsuposné Erdős Juliánna OTP Ingatlanpont Keleti régió Személyi kölcsön ajánlatunk: 1 500 00 Ft - 60 hónapra Raiffeisen Személyi Kölcsön (Aktív számlahasználat és Jövedelem250 kedvezménnyel) 33 709 Ft/hó THM: 13, 69% Érdekel Jogi tudnivalók CIB Előrelépő Személyi Kölcsön 32 312 Ft/hó THM: 11, 13% Cofidis Fapados Kölcsön 38 324 Ft/hó THM: 19, 90% További ajánlatok arrow_right_alt A hirdetés az érintett szolgáltatások/termékek főbb jellemzőit tartalmazza a teljesség igénye nélkül. A pénzügyi termék igénybevételének részletes feltételeit és kondícióit a Bank mindenkor hatályos hirdetménye, illetve a Bankkal megkötendő szerződés tartalmazza. Otp ingatlan hajdúböszörmény bank. A kalkuláció csak a tájékoztatást és a figyelemfelkeltést szolgálja, a végleges törlesztő részlet, THM, hitelösszeg a hitelképesség függvényében változik és nem minősül ajánlattételnek. Az Zrt. hitelkalkulátora, a, az aktuális banki kondíciók alapján számol, az adatokat legfeljebb 3 munkanaponként ellenőrizzük. További részletek Kevesebb részlet Promóció
A számukra ingyenesen a legmegfelelőbb hitelt tudjuk biztosítani. Mindezt úgy, hogy nem kell bankból bankba szaladgálniuk. Hajdú-Ház Ingatlaniroda 4220 Hajdúböszörmény Káplár Miklós u. 1 Telefon: 06 20 34 03 384 Márton napi finomságok Az ember evolúciója map Ltb üzlet
Szűrő - Részletes kereső Összes 68 Magánszemély 1 Üzleti 67 Bolt 0 Finszter és társai Kft. Hajdú-Ház Ingatlaniroda Bt. Pellesné Kertész Borbála EV Kun-Varga Alexandra judit Jákóbné Dóró Dóra Pera E. V. Kapj értesítést a kívánságaidnak megfelelő új hirdetésekről!