Az oktatásért felelős miniszter köztársasági ösztöndíjat adományoz a felsőoktatási intézmények kimagasló hallgatói részére. Az ösztöndíj összege tíz hónapon keresztül havi 34 000 Ft. Az ELTE nyolc karának felhívásai, a jelentkezési határidők zárójelben. Állam- és Jogtudományi Kar (2014. június 27. 12:00) Pályázati kiírás Bölcsészettudományi Kar (2014. 12:00) Pályázati kiírás Informatikai Kar (2014. június 30. 16:00) Pályázati kiírás Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar (2014. 15:00) Pályázati kiírás Pedagógiai és Pszichológiai Kar (2014. június 20. ) Pályázati kiírás Tanító- és Óvóképző Kar (2014. június 16. 12:00) Pályázati kiírás Társadalomtudományi Kar (2014. július 1. 16:00) Pályázati kiírás Természettudományi Kar (2014. július 16. ) Pályázati kiírás 2014. 05. 19. A weboldalon "cookie"-kat ("sütiket") használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie-beállítások bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban. További információ Elfogadom
Szeged, 2016. május 11. Prof. Dr. Karsai Krisztina oktatási rektorhelyettes Ez a lap vagy szakasz tartalmában elavult, korszerűtlen, frissítésre szorul. Frissítsd időszerű tartalommal, munkád végeztével pedig távolítsd el ezt a sablont! A köztársasági ösztöndíj olyan ösztöndíj, melyre azok a felsőoktatási intézményekben tanuló, nappali és levelező tagozatos diákok pályázhatnak, akiknek kiemelkedő tanulmányi eredményeik vannak, illetve szakmai területen kimagasló munkát végeznek (pl. : tudományos diákkör). További feltétel, hogy a két lezárt félévben (kreditpont- rendszer esetén) a hallgatónak legalább 55 kreditet kell összegyűjtenie. Ezeken kívül a hallgatók közéleti, sport - és egyéb tevékenységei is figyelembe vehetők legfeljebb az adott hallgató összteljesítményének 10%-áig. A díjakat minden tanév elején osztják ki az adott intézményben az erre érdemes diákoknak. A pályázatokat az oktatási miniszternek címezve, a felsőoktatási intézmény vezetőjéhez kell benyújtani. (Az intézmény megkerülésével beküldött egyéni pályázatok nem bírálhatóak el. )
"A fenti kritériumok alapján az intézmények államilag finanszírozott, nappali, vagy levelező tagozatos, első alap- és első kiegészítő alapképzésben tanulmányokat folytató, magyar állampolgárságú, illetve jogszabály vagy nemzetközi megállapodás alapján a magyar állampolgárságú hallgatókkal azonos elbírálás alá eső külföldi hallgatók 2010. október 15-i létszáma 0, 8%-ának megfelelő számú hallgató részesülhet az ösztöndíjban. " Tehát az intézmény (fenti kritériumoknak megfelelő) diáklétszámának csak 0, 8%-a kaphat ilyen ösztöndíjat. A díj egy tanévre vonatkozik, azaz tíz hónapon keresztül jár. Amennyiben a hallgató jogviszonya megszűnik vagy szünetel, az ösztöndíj tovább nem folyósítható. További információ található a felsőoktatási intézmények honlapján, a tanulmányi osztályon, vagy az Oktatási és Kulturális Minisztérium weblapján ( [1]). Jogszabályi háttér [ szerkesztés] A Felsőoktatási törvény (2005. évi 139. törvény) 104. §-ának (5) bekezdése (2010. január 1. – 2010. április 29-i állapot) (5) * A miniszter a szenátus kezdeményezésére köztársasági ösztöndíjat adományoz a kimagasló teljesítményt nyújtó hallgatók részére.
Szakmai és tudományos ösztöndíjban részesülhet a teljes idejű alapképzésben illetve felsőoktatási szakképzésben résztvevő hallgató. A szakmai és tudományos ösztöndíj nem kötelező juttatás. Közéleti ösztöndíj Közéleti ösztöndíjra az a hallgató jogosult, aki a Hallgatói Önkormányzat és a Főiskola közéleti tevékenységében, munkájában nagy segítséget nyújt. A közéleti ösztöndíj pályázat alapján, meghatározott időre, de legfeljebb öt hónapra, havi rendszerességgel, egyéb esetekben félévente folyósított juttatás. A Hallgatói Önkormányzat tisztségviselői szintén jogosultak a közéleti ösztöndíj pályázat benyújtására, amennyiben ilyen ösztöndíjban részesülni kívánnak a közösségért végzett tevékenységük alapján. A közéleti ösztöndíj nem kötelező juttatás. Szociális alapú ösztöndíjak: Rendszeres szociális ösztöndíj A rendszeres szociális ösztöndíj a hallgató szociális helyzete alapján egy tanulmányi félévre biztosított, havonta folyósított juttatás. A rendszeres szociális ösztöndíj elnyerésére irányuló pályázatokat (a szükséges igazolásokkal és dokumentumokkal együtt) a Diákjóléti Bizottságnak kell benyújtani.
A pályázatot a hallgatók a saját karuk Tanulmányi Titkárságára nyújtják be egy példányban. Beadási határidő: 2015. július 3.
Ez utóbbi érintheti például a céges autók használatát. Ezekre a kivételekre más, külön jogszabályok vonatkoznak. Amennyiben a munkáltató bizonyíthatóan megszegi a fenti szabályokat, akkor alappal számíthat munkaügyi bírságra is – figyelmeztettek végezetül a D. JogSzerviz szakértői. Készült: 2019. augusztus 11. Tartós hidegben végzett munka szabályai. vasárnap, 16:27 A nyári kánikula még a legerősebb szervezetet is megviseli és nagyban rontja a munkavégzést. Munkáltatóként vagy munkaügyesként nem csak a biológiai vonatkozásával kell tisztában lenned, hanem a munkavédelmi szabályokkal is. Tudd meg itt mit kell tenni hőségriadó esetén. Lássuk milyen munkavédelmi szabályokat kell betartani: Folyadék: • Ha a munkahely hőmérséklete meghaladja a 24 Celsius fokot akkor kötelező a védőital biztosítása a dolgozóknak. • A folyadék lehet víz és ásványvíz is de utóbbi nem kötelező. Az ízesített italok esetében vigyázni kell, hogy a cukortalrtalom ne legyen 4%-nál több. • A védőital hőmérséklete maximum 14-16 fokos lehet. Forró közegben, legyen az akár kültéri vagy beltéri akár félóránként is cserélni kell a védőitalt.
A fenti intelmek egy része nem munkavédelmi előírás, "csak" javaslat, mégis érdemes betartani, hiszen a munkavédelem elsődleges célja nem a bírság elkerülése, hanem a munkavállalók egészségének megőrzése. Rácz Krisztián munkavédelmi szakértő Adópraxis (2019-07-25)
00 és 16. 00. óra között, valamint hőségriasztástól függetlenül, ha a tényleges (pillanatnyi) hőmérséklet szabad téren a 35 oC-ot meghaladja, az MSZ 14 399 szabvány szerinti technológiai utasításban meghatározott – technológiai – létszámnál kevesebb létszámmal nem szabad munkát végezni. Elsősegély Hőhullám esetén számos – beavatkozást igénylő – különleges egészségkárosodás fordulhat elő: - Hőség-stressz: akkor kell számítani rá, ha a testhőmérséklet tartósan 38 C fölé emelkedik. Járművezetésnél, nagy figyelmet igénylő munkánál a lehetséges következmény kockázata megnövekszik. Ezek a munkáltató kötelezettségei harmadik országbeli alkalmazottnál - Adózóna.hu. - Napszúrás: a szervezet reakciója a nagy melegre. Jelei: erős izzadás, gyengeségérzés, izomgörcsök, sápadtság, szédülés, hányinger hányás, ájulás jelentkezhet. Kezelése orvosi beavatkozást igényel, a jelenség észlelése esetén az érintett személyt a kockázatot jelentő környezetből azonnal el kell távolítani, a veszélyes tevékenységet nem szabad folytatni. - Hőguta: akkor következik be, amikor a szervezet már egyáltalán nem tudja kontrollálni a testhőmérsékletet.
D. A. S. JogSzerviz: hőségriadó munkavégzés során Munka hőségriadó alatt: itt vannak a szabályok Hőségriadó esetén ezeket a munkavédelmi szabályokat kell betartani Te is dolgozol a hőségriadó alatt? Erről mindenképp tudnod kell - Pénzcentrum Magyarul Remix Lyrics Ebben az esetben az ital cukortartalma nem haladhatja meg az ital 4 súlyszázalékát. Valójában nem tűnik életszerű dolognak, hogy bármelyik munkáltató ezt így, ilyen formában ellenőrizné, de kétségtelen, hogy ezt a jogszabály a fentiek szerinti tartalommal írja elő. Forrás: Shutterstock A harmadik követelmény pedig a szabadtéri munkahelyen dolgozó személyek védelmére vonatkozik. A rendelet megköveteli, hogy a munkáltató egyértelműen biztosítsa a munkavégzés során, hogy a munkavállalók védve legyenek az időjárás káros következményeitől. Hőségriadó esetén ezeket a munkavédelmi szabályokat kell betartani. Ebbe a követelménybe sok minden belefér. Így a hőségben például az, hogy a pihenőidőt árnyékos helyen tölthesse el a munkavállaló, vagy számára a leégés ellen sapkát, naptejet biztosítson a munkáltató.