A zár funkció eléréséhez legalább 4 másodperc hosszan kell nyomva tartani a gombot. Petzl ACTIK CORE fejlámpa jellemzői: 450 lumen fényáram 75 gramm súly Vegyes fénycsóva Vörös kiegészítő fény Fényvisszaverős fejpánt Tartozék USB kábellel tölthető Petzl CORE akkumulátor HYBRID CONCEPT: CORE akkumulátorral és 3 db AAA elemmel is használható Egyetlen gombbal elérhető összes funkció Eltávolítható, mosható fejpánt Zár funkció Tartozékokkal sisakra és biciklire is rögzíthető IPX4 – időjárásnak ellenáll Műszaki jellemzők High Mid Low Vörös fény Stroboszkóp
20 105 Ft-tól 11 ajánlat Az Ön által beírt címet nem sikerült beazonosítani. Kérjük, pontosítsa a kiindulási címet! Petzl fejlámpa actik core 30. Hogy választjuk ki az ajánlatokat? Az Árukereső célja megkönnyíteni a vásárlást és tanácsot adni a megfelelő bolt kiválasztásában. Nem mindig a legolcsóbb ajánlat a legjobb, az ár mellett kiemelten fontosnak tartjuk a minőségi szempontokat is, a vásárlók elégedettségét, ezért előre soroltunk Önnek 3 ajánlatot az alábbi szempontok szerint: konkrét vásárlások és látogatói vélemények alapján a termék forgalmazója rendelkezik-e a Megbízható Bolt emblémák valamelyikével a forgalmazó átlagos értékelése a forgalmazott ajánlat árának viszonya a többi ajánlat árához A fenti szempontok és a forgalmazók által opcionálisan megadható kiemelési ár figyelembe vételével alakul ki a boltok megjelenési sorrendje. PETZL ACTIK® Core fekete fejlámpa 21 900 Ft + 2 000 Ft szállítási díj PETZL ACTIK CORE fejlámpa Petzl Actik CORE fejlámpa 450 LUMENS (E099GA00) Petzl Actik Core red 450lm fejlámpa További 1 ajánlat Ajánlatok elrejtése Petzl Actik Core Árfigyelő szolgáltatásunk értesíti, ha a termék a megjelölt összeg alá esik.
Újratölthető prémium Petzl fejlámpa + Petzl CORE akkumulátor egy csomagban. FEKETE színű változat. A tartozék akku kapacitása 1250 mAh. IPX4 külső védelmének köszönhetően nyugodtan használhatja szabadtéren is! Kapacitás (mAh): 1 250 mAh Br. : 21 990 Ft ( 17 315 Ft+ÁFA) Értesítést kérek árcsökkenés esetén Hol vehetem át a terméket? Személyes átvétel szaküzleteinkben. Házhoz szállítás az ország egész területére. Csomagpontra szállítás. Hasonló termékek Br. :10 475 Ft (8 248 Ft+ÁFA) Br. :51 449 Ft (40 511 Ft+ÁFA) Br. :119 888 Ft (94 400 Ft+ÁFA) Br. :7 470 Ft (5 882 Ft+ÁFA) Br. :17 149 Ft (13 503 Ft+ÁFA) Br. :10 551 Ft (8 308 Ft+ÁFA) Br. Petzl ACTIK® CORE fejlámpa - Fejlámpák. :17 494 Ft (13 775 Ft+ÁFA) Br. :18 499 Ft (14 566 Ft+ÁFA) Br. :99 695 Ft (78 500 Ft+ÁFA) Br.
9. pontja alapján csak tájékoztató jellegűek. A rendelés véglegesítését követően e-mailben és sms-ben tájékoztatjuk a termék várható átvételi idejéről.
Kifutó termék, a fejlámpa 2022. 03. 18-ig, vagy a készlet erejéig rendelhető! Kültéri tevékenységekhez tervezett, kompakt, kevert fényű fejlámpa + piros fénnyel. Az ACTIK fejlámpa 450 lumen fényerejű. Petzl ACTIK CORE Fejlámpa - 450 lm - Piros - Wilcon webáruhá. A kevert fénysugár ideális kültéri tevékenységekhez, mint például a hegymászás, a futás, a túrázás.. Fényvisszaverő fejpántja segíti a láthatóságot, amikor fény vetül rá, és fel van szerelve sürgősségi síppal a mentési helyzetekhez. S zabványos USB porton keresztül újratölthető. Kompatibilis a szabványos elemekkel anélkül, hogy szükség lenne adapterre. A CORE újratölthető akkumulátorral és három AAA / LR03 akkumulátorral kompatibilis. Fénykibocsátás: max 450 lumen S úly: 75 g Sugárzásmintázat: széles vagy vegyes Energia: 1250 mAh CORE újratölthető akkumulátor (mellékelve) Akkumulátor kompatibilitás: alkáli, lítium és Ni-MH Tanúsítvány: CE Vízzáróság: IP X4 (időjárásálló) Garancia: lámpa: 5 év. akkumulátor: 1 év vagy 300 töltési ciklus PETZL SISAKOT MÁSIK WEBSHOPUNKBAN TALÁL, AZ ALÁBBI LINKRE KATTINTVA (új ablakban nyílik meg): MiLaShop - VÉDŐTÁSKA - PETZL SISAKOK Világítás színe Üzemmód Fényerő (Lumen) Világítási távolság (méter) Üzemidő (óra) Fehér MAX BURN TIME (közeli) 6 lm 8 m 130 h STANDARD (mozgás) 100 lm 45 m 12 h MAX POWER (távoli) 450 lm 90 m 2 h Piros Közeli 2 lm 5 m 60 h villogó Látható 700 m-ig 400 órán keresztül ÁRAMFORRÁS akkumulátor és/vagy elem A PETZL LÁMPÁKHOZ AJÁNLOTT PETZL SISAKOKAT MÁSIK WEBÁRUHÁZUNKBAN TUDJA MEGRENDELNI, AZ ALÁBBI KÉPRE KATTINTVA:
Széles, közeli vagy távolra világító fénycsóvája többféle megvilágítási igényt is kiszolgál. Tulajdonságainak köszönhetően jól használható túrázáshoz, mászáshoz, hegyi futáshoz vagy kempingezéshez. A vörös fény lehetővé teszi a "lopakodó" módot és a csoport közeli tagjai sem vakítják el egymást. Standard USB portról tölthető CORE akkumulátora 1250 mAh kapacitású. Petzl fejlámpa actik core 2 duo. A lámpa rugalmas fejpántja foszforeszkál, így kikapcsolás után is könnyen megtalálod a sötétben. Cseppálló, így időjárástól függetlenül használható.
2019. január 1-jétől a munkáltató által adott juttatások közül csak a SZÉP-kártya három alszámlájára utalt támogatás minősül kedvezményes közteher-fizetés mellett adható béren kívüli juttatásnak. A készpénz cafeteria megszűnése miatt hatályon kívül kerül az éves keretösszeget meghatározó rendelkezés. A cafetéria juttatások adóterheinek várható változásai 2019-ben - Jogadó Blog. Egyidejűleg a béren kívüli juttatások alkalmazásában, munkáltatónak minősül a társas vállalkozás is. A SZÉP-kártyán adott juttatás éves rekreációs keretösszeget meghaladó része már egyes meghatározott juttatásként adóköteles. Az éves rekreációs keretösszeg költségvetési szerv munkáltatók esetében 200 ezer forint, egyéb munkáltatók esetében 450 ezer forint. A törvény az egyes meghatározott juttatások szabályai között ugyanakkor már nem rögzíti, hogy a munkáltatóval esik egy tekintet alá a társas vállalkozás is. BérPortál – – Minden jog fenntartva Ügyvitel Port – Dolgozói bére a mi lelkiismeretünk.
A oldal hírlevél olvasóival évről évre megismételjük azt a felmérést, amely a gondoskodást célzó juttatások munkáltatói alkalmazását vizsgálja. A 2012 óta folyó vizsgálat eredményeinek ismertetése előtt járjuk körbe, hogy milyen juttatásokról is lehet szó ebben a körben. Gondoskodó juttatások A munkáltató által adható juttatások egyes csoportja azonnal igényt elégít ki. Azonnali vagy éppen néhány héten-hónapon belüli kiadásokat fizet ki a munkáltató a munkavállalója számára. A munkáltató által adható béren kívüli és adómentes juttatások 2014-ben | Triász-Audit Kft. Ilyen juttatás az étkezés költsége, az utazás támogatása akár helyi vagy távolsági viszonylatban, az iskolakezdés támogatása, az üdülés, pihenés költségeinek térítése. Emellett azonban vannak olyan kínálati elemek, melyek majd a jövőben, speciális események bekövetkezésekor adnak támogatást a magánszemély számára. Ebbe a körbe olyan egészséget, nyugdíj célt támogató, biztonságot adó juttatások tartoznak, mint az önkéntes nyugdíjpénztár, önsegélyező pénztár, egészségpénztár. Emellett a biztosítások közt is találunk olyan adómentes lehetőségeket, melyek biztonságot, gyógyulást, megtakarítást hozhatnak a munkavállalóknak.
A béren kívüli és az egyes meghatározott juttatások esetén nem alkalmazható az a szabály, hogy amennyiben a 2016-ra járó juttatást 2017. január 10-ig átadják, átutalják, akkor az, 2016-ban megszerzett jövedelemnek minősül. Ez a rendelkezés csak az előző évre vonatkozó munkabérre, jutalomra, valamint a társadalombiztosítási kifizetőhelynek minősülő munkáltató által kifizetett adóköteles társadalombiztosítási ellátásokra vonatkozik. Tájékoztató a béren kívüli és egyes meghatározott juttatásokra vonatkozó szabályok változásáról | Könyvelés, adótanácsadás hírek. Forrás: Nemzeti Adó-és Vámhivatal
Milyen juttatásokkal számolhatnak a foglalkoztatók, és mire számíthatnak a munkavállalók 2022-ben? Ezek most a legnépszerűbb juttatási formák és a legfontosabb idei változások. Az összeállítás eredetileg a Piac&Profit legújabb számában jelent meg. A magazin emellett számos aktuális társadalmi és politikai kérdést feszeget pártatlanul, szókimondóan, miközben a vállalkozások számára is útmutatót ad a mindennapi boldoguláshoz. Vegye le a digitális könyvespolcról az exkluzív interjúkat és vállalkozói sikerrecepteket egyaránt tartalmazó lapot! A pandémia okozta gazdasági válság idején különösen felértékelődtek a munkavállalók számára a béren kívüli juttatások, hogy ezek is kézzelfogható segítséget jelentsenek a mindennapi kiadásaik fedezésében. SZÉP-kártya Magyarországon a béren kívüli juttatás legnépszerűbb formája a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya), amely egymillió munkavállaló zsebében lapul. A kártyára a munkáltató idén újra összesen 450 ezer forintot utalhat kedvezményes adózással, a tavalyi emelt keretek megszűntek, ahogyan a juttatás szocho-mentessége is.
Maradva a 8, 6 L-es fogyasztásnál nézzük, milyen támogatási szinteket jelent ez különböző üzemanyag árak mellett: Azt láthatjuk, hogy ha az adómentesen adható költségtérítés 30 Ft lehetne, akkor sem érné el a hatósági áras költségek háromnegyedét sem. Ehhez jön még plusz hatásként az időbeli eltolódás, mivel rendszerint hónap végén szokták ezeket elszámolni, így a fenti példánál maradva a munkavállaló megelőlegez 75. 000 Ft-nyi költséget, amit majd a következő bérnél viszontláthat. Véleményem szerint a NAV által közzétett üzemanyag árnak és a kormányrendeletben, illetve SZJA tv-ből kiolvasható adómentesen adható utazási költségtérítésnek valamilyen összefüggésben kéne állnia egymással. Természetesen nem jelenti azt, hogy a munkáltatókra további terhet kellene tenni (értsd: ne kötelező minimum összegről legyen szó), hanem azt, hogy a munkáltatónak legyen nagyobb mozgástere a döntését illetően. Miért? Mert a jelen gazdasági helyzetben az inflációra egy válasza van a munkáltatónak: bért emelni, ami egy hosszútávú elköteleződés, és nem minden esetben van meg rá a hosszútávú fedezet, valamint tovább fokozza az ár-bér spirált.
Nyitókép:
Például a Szép-kártya szabadidő alszámlájára utalt 100 ezer forintos összegben adott juttatásból 75 ezer forint béren kívüli juttatásnak, 25 ezer forint egyes meghatározott juttatásnak minősül. A 2016-ban béren kívüli juttatásként nevesített juttatások (üdülési szolgáltatás, munkahelyi étkeztetés, iskolakezdési támogatás, helyi utazási bérlet, iskolarendszerű képzés, önkéntes kölcsönös biztosító pénztári munkáltatói hozzájárulás, foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe teljesített foglalkoztatói hozzájárulás, önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba célzott szolgáltatásra befizetett összeg) 2017-től egyes meghatározott juttatásként lesznek adókötelesek. Az adott juttatásoknak az egyes juttatásokra meghatározott értékhatárok kivételével meg kell felelniük a törvényben meghatározott feltételnek. Az Erzsébet-juttatás megszűnik, a 2016. december 31-ig juttatott Erzsébet-utalványok - az érvényességi idejükön belül, a 2016. december 31-én hatályos szabályok szerinti szolgáltatás- és termékkörben - azt követően is beválthatók.