A postások kapják a legnagyobb béremelést, köszönhetően annak, hogy a Magyar Posta további négymilliárd forintot rakott hozzá önerőből a kormányzati támogatáshoz A cikkből az is kiderül, hogy a Magyar Posta négymilliárd forintot rakott hozzá önerőből a kormányzati támogatáshoz, így a következő években összesen 32 százalékos béremelés várható a cégnél. Idén az alacsonyabb keresetűek fizetése 14 százalékkal, a többieké pedig 10 százalékkal nő, 2019-ben pedig további 6 százalékos emelés várható. Komoly bónusz üti a magyar postások markát. A Volánnál és a vízügyi ágazatban a lap értesülései alapján még folynak az egyeztetések, de az idén 13, jövőre 12, majd 5 százalékos emelés várható. A cikkből az is kiderül, hogy a héten a BKV-nál is folynak a tárgyalások: a szakszervezet célja az, hogy harmincszázalékos, hároméves bérmegállapodást lehessen kötni az önkormányzati fenntartású cégeknél is.
Egyre nagyobb bajban van a Magyar Posta Zrt., hiszen a Postás Szakszervezet (PSz) sem írta alá a bérmegállapodást az állami vállalatnál. A PSz egyelőre nem csatlakozott a többi postás szakszervezet által március 9-re meghirdetett demonstrációhoz, hanem "a fokozatosság elvét tartva, a tagok által elvárt célok elérése érdekében, további lépések megtételéhez a titkárok bevonásával, minden munkavállalót megszólítva aláírásgyűjtést végzünk" - olvasható a PSz honlapján. A szakszervezet újabb levelet is írt Bártfai-Mager Andrea nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli miniszternek, amelyben plusz forrást kértek a béremelésekhez. Magyar Posta Zrt. - Nemzetközi hírek 2017 archívum. A PSz azért nem írta alá a bérmegállapodást, mert szerintük a rendelkezésre álló keret nem kezeli a munkaerőpiaci helyzetet, a bértorlódást és bérfeszültséget, valamint a bérfejlesztés elmaradt az elvárt két számjegyű mértéktől. Az állami vállalatnál 3 éves bérmegállapodás van érvényben, a 2019-re rögzített százalékos mérték pedig legalább 6 százalék. A szakszervezetek ezt most nem fogadták el, szerintük a 2017-ben kötött bérmegállapodás felett már eljárt az idő és két számjegyű béremelést követelnek.
A végrehajtás területén átlagosan 11, 9% amely differenciálás és kiemelés nélkül 1%-14%-ig terjedhet, az irányítás szolgáltatás területén 6, 2%-os, amely differenciálás és kiemelés nélkül 1% -12% -ig terjedhet. A Postás Szakszervezet elért eredménye, hogy az alapbérfejlesztés differenciálására vonatkozó rögzített feltételek között a szenioritás (a postai munkaviszony hossza) figyelembe vételre kerül. Ennek alapján a 20 éves vagy a feletti munkaviszony esetén 85%-ban alanyi jogon, 15%-ban pedig differenciáltan valósul meg. Posta Bértárgyalás 2017: Posta Bértárgyalás 2012 Relatif. A végrehajtási utasításban rögzítésre került, hogy a differenciálás során milyen szempontokat kell figyelemebe vegyen a munkáltatói jogkörgyakorló. Ezek: - a postai munkaviszony hossza, - a munkavállaló által végzett szakmai munka minősége, - a munkavállaló által nyújtott teljesítmény, - a munkavállaló lojalitása. Minden munkavállaló személyre szóló levélben kap értesítést arról, hogy milyen munkakörben, ez alapján hányas PMK besorolás szerint hány%-os alapbérfejlesztésre válik jogosulttá, amely differenciálással valósul meg.
E tekintetben szeretném felhívni a figyelmet arra a tényre, hogy a postai szolgáltatásokról szóló irányelv (a 2002/39 / EK és a 2008/6 / EK irányelvvel módosított 97/67 / EK irányelv) tartalmaz néhány elvet, amelyek többek között meghatározzák az egyetemes szolgáltatási kötelezettség nettó költségét, mint bármely más költséget, amely az egyetemes szolgáltatás nyújtásával kapcsolatos vagy ahhoz szükséges. A nettó költségek kiszámításának részletesebb útmutatója az irányelv mellékletében található. Ez megerősíti, hogy a növekvő költségek (magasabb bérek és egyéb okok miatt) olyan elemek, amelyek a nettó költség kiszámításának részét képezik. Posta bértárgyalás 2017 online. Az irányelv kifejezetten lehetővé teszi az adott tagállam számára – ha az egyetemes szolgáltatási kötelezettségek nettó költségekkel járnak, és ez méltánytalan pénzügyi terhet jelent az egyetemes szolgáltató számára – hogy az érintett vállalkozást állami forrásokból kompenzálja. Ebben az esetben az Európai Unió működéséről szóló szerződésben foglalt vonatkozó állami támogatási szabályokat teljes mértékben be kell tartani.
Szavai szerint az emelés forrása részben az erre elkülönített pénz, részben forrás-átcsoportosítással oldják meg. Hozzáfűzte, a létszámot és béremeléseket is úgy kell tervezni, hogy azt a Posta ki tudja gazdálkodni a fejlesztések és a szolgáltatások biztonságos nyújtása mellett. A Magyar Posta 2017-ben kötött bérmegállapodást a szakszervezetekkel, három év alatt 32 százalékos béremelésről. Az akkori megállapodás alapján a kiindulópont 2019-re legalább 6 százalékos emelés volt, amit a cég az induló ajánlatában 2 százalékkal toldott meg az idei bértárgyaláson. A Magyar Posta Zrt. -nél pedig a korábbi piacnyitás következtében a kormány már nem nyújthat támogatást, mivel az tiltott állami finanszírozásnak minősülne. Ugyanakkor a posta önerőből nehezen tudja megadni azt a béremelést, amely megakadályozza a dolgozók további elvándorlását. Posta bértárgyalás 2017 ford. Az állami vállalatok munkavállalóit érintő kérdések megvitatására 2017-ben megalakult Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának legutóbbi, novemberi ülésén a munkaadók is egyetértettek a szakszervezetek érvelésével.
A munkáltatóval ugyan megkezdődtek a 2019 évi bértárgyalások, de már a tárgyalások kezdetén tudtunkra adták, hogy a hároméves megállapodásban rögzített legalább hat százalékos keresetfejlesztésnél többet nem tudnak biztosítani, még arra is keresik a forrásokat és a fedezetet, de tulajdonosi felhatalmazással sem rendelkeznek a magasabb százalékpontú bérfelzárkóztatás megvalósítására. Mint az köztudott a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) 2016. november 24. -i ülésén több évre szóló megállapodás született a szociális partnerek között. A VKF megállapodás szellemét figyelembe véve 2017. Posta bértárgyalás 2017 jeep. január végére elkészült egy a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium által összeállított anyag, amely alapján a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium és a Nemzeti Vagyonkezelő irányítása alatt lévő vállalatoknál, 3 éves bérmegállapodás születhessen, előirányozva a bérfelzárkóztatási időszakot átölelő, átlagosan 30 százalékos béremelést. A javaslat konzultációs szakaszát követően létre jöttek az érintett állami vállalatokkal a bérmegállapodások arról, hogy 2017 és 2019 között, úgy emelkedjen átlagosan harminc százalékkal a munkavállalók keresete, hogy az első két évben legyen magasabb a felzárkóztatás üteme.
Tehát a múzeumi munkánk zavartalan volt a járvány idején. Home office-ból dolgoztunk, egyedül a régészeti tevékenységünk igényelt olyan feladatteljesítést, amelyet szabad levegőn, de munkaközösségben végeztünk. Kényszerszünet? Én nem így fogalmaznék. Inkább azt mondanám, hogy lehetőségünk volt elmélyültebben dolgozni. Omega kiállítás szentes belépő hotel. Hamarosan két új kiadvánnyal jelentkezünk, az egyik Koszta József névadónk tiszteletére kerül a nagyérdemű elé, a másik pedig a Trianon emlékév kapcsán, egyfajta "szentesikumként". – Most diplomázott a Magyar Művészeti Akadémia és a Károli Gáspár Református Egyetem közös képzésén, mit tud hasznosítani az ott tanultakból a közeljövőben? – Igen, most szereztem meg a diplomát művészeti igazgató szakon, színházi és múzeumi specializációval. Március 16-án megállt az élet az országban. Bezártak az óvodák, az iskolák, a kulturális- és sporti... ntézmények. A Koszta József Múzeum megyeházi kapujára is kikerült a zárva tábla, a háttérben azonban továbbra is dolgoztak a szakemberek.
Egy szarmata lány sírjára bukkantak az intézmény régészei még márciusban, a könyvtárral együttműködve videó-sorozatot forgattak a kollégák a Szentesi anekdoták című kötetből, múzeumpedagógiai feladatokkal látták el a fiatalabb korosztályt, április végén pedig emlékünnepség keretében időkapszulát helyeztek el az ősszel megnyíló Őze Lajos Emlékház előtt. A legfrissebb hír, hogy július 1-jén újra kinyitja kapuit a múzeum - most már nem csak virtuálisan -, a látogatókat pedig Besenyő Pista bácsi, azaz Laár András invitálja a közgyűjteménybe. A múzeum igazgatóját, Farkas László Róbertet kérdeztük, hogyan készülnek a nyitásra? – Mennyiben befolyásolta a múzeumi munkát a három és fél hónapos kényszerszünet? Kosztamu – Koszta József Múzeum. – Ami jót ki lehet szűrni a pandémiából, és pozitív tanulófolyamatként értékelhető, hogy megtanultunk online kapcsolatot tartani a látogatóinkkal. Bonbonetti kereskedelmi és szolgáltató kit kat Márciusi időjárás 2020 Vecsei h miklós magassága