4/8 A kérdező kommentje: Rendelkezem az elmúlt 3 évre visszamenőleg 365 nap munkaviszonnyal, az előző munkahelyemről. Azt sehol nem írják, hogy ennek a 12 hónapnak folytonosnak kell lennie. Ezért nem értem mi akadálya lehetne, hogy újra megigényeljem? 5/8 anonim válasza: 100% Azokat a napokat, amikre már számítottak álláskeresési járadékot, még egyszer nem veszik figyelembe. Tehát pl dolgoztál 3 évet, kaptál 3 havi járadékot, akkor kimerítetted az összes napodat. Mi kell az álláskeresési járadékhoz online. Újra akkor fogsz kapni, ha megvan legalább 360 nap munkaviszonyod, mert amire már kaptál, nem jár újra. jún. 16:43 Hasznos számodra ez a válasz? 6/8 anonim válasza: 100% Ha az előző munkahelyeden a munkaügyis jelentkezésed megelőzően mind a 3 év alatt végig dolgoztál, akkor 2*365+366=1096 jogosító napod volt. Miként blogjában írja, sajnos főleg multi cégek szokása, hogy pont karácsony előtt közlik a felmondást a dolgozójukkal. Az új évnek új büdzsével, új stratégiával indulnak neki, ebbe néha beletartozik az átszervezés, leépítés is.
Újat viszont nem kaptam a nyomtatványboltban. Örülnék ha valaki felrakna egyet ide. A legutolsó 20-21-sorba be kell írni plusz adatként pl hozzájön a bruttó nettó kereset összege. (Én megpróbáltam kiegészíteni a meglevő nyomtatványt kíváncsi vagyok úgy elfogadják e) Üzenetek: 27 Témák: 1 Csatlakozott: 2010 Jun Na, akkor válaszolok magamnak: - 16. sor 2010. 01. 01. - 17. sor 524. 795 - 18. sor 5, 84 hónap, áá 89. 862 Gabi Amit én számoltam: 16. 01. 17. sor 806. 795 Ft 18. sor 8, 81 hónap 91. 577 Ft átlagos munkaerő-piaci járulékalap Szerintetek jó így? Előzőhöz még annyit, hogy a 2011. 03. 28. 17:45 órakor Ivettke által feltett adatlap az aktuális? Munkabérben jártas fórumozóktól szeretnék segítséget kérni. Álláskeresési járadék adatlap kitöltése kilépő emberkének – bizony kifog rajtam. Adatai: munkaviszony 2010. 07. 06-2011. 31-ig. Kereset: 2010. hó 77295 Ft, 8-12. Mi kell az álláskeresési járadékhoz video. hó 89500 Ft/hó = 524495 Ft 2011. 1-3. hó 94000 Ft/hó = 282 000 Ft Ezen adatok alapján hogyan kell az adatlapot kitölteni? Kieső ideje nincs a dolgozónak.
Nem lehet tehát álláskeresési járadék iránt folyamodni, amennyiben bármilyen keresőtevékenységet folytat az álláskereső – legyen szó munkaviszonyról, vagy akár egyéni vagy társas vállalkozásról. Nem jár továbbá a járadék, ha csecsemőgondozási, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban részesül az igénylő. Jelenleg sok munkavállaló fizetés nélküli szabadság igénybevételére kényszerül, mely idő alatt semmilyen bevételt nem kap a munkahelyéről. Tudni kell azonban, hogy a fizetés nélküli szabadság alatt a munkaviszonya fennáll, tehát ilyen értelemben nem számít álláskeresési járadékra jogosultnak. Mi Kell Az Álláskeresési Járadékhoz / Álláskeresési Járadék – Köznyelvben Még Munkanélküli Segély Néven Él - Szülők Lapja - Szülők Lapja. Kommentelési- és moderálási irányelvünk Kommentelési- és moderálási irányelveink: Az álláspontok, olvasói vélemények, kommentek, nem a Online Média álláspontját tükrözik. Médiánk pro- és kontra elven működik, a megfogalmazott cikkek, azok tartalma szerint napvilágot láthatnak mindennemű vélemények. Kérjük tartózkodj az olyan értékelések elhelyezésétől, melyek: - sértő, vagy oda nem illő tartalmat; - személyeskedő, és/vagy rágalmazó tartalmat jelenítenek meg!
Na de hogy? Szóban nem adhatnak ki igazolást, nem igaz? :-( Ráadásul, be is írtam a nyomiba, hogy mihez kell, és milyen határidőt adtak a MÜK-ben (pénteket a héten). Neked hogyan adták ki? Köszönöm szépen előre is a segítségedet! Segítsetek légyszi, mert én már teljesen belebonyolódtam... :oops: Álláskeresési járadékhoz ez a fránya igazolólap nem áll nekem össze, már azt sem tudom, fiú vagyok-e, vagy lány.. -( Tudnátok segíteni? Az emberkém 2007. 02-től volt a cégben, 2010. 31-ig különféle jogviszonyokkal, és bérekkel, de munkaviszonyos volt többségében, néha megbízási jogviszonyos a cégben. Mi kell az álláskeresési járadékhoz 3. (bt. kültagról van szó, aki anno társasági szerződés szerint személyes közreműködésre volt kötelezett). Most ki kell állítanom egy db igazolólapot, de ezen ugye értelemszerűen az utolsó 4 naptári negyedév azon összege szerepel majd, melyre megfizették a munkaerő-piaci járulékot? illetve, ha konkrétan leírom: a 13 sor: jogviszony kezdete: 2007. 02, jogviszony vége: 2010. 31., 16. sor: 2009. 01., mely a munkaviszony megszűnésének időpontját megelző 4 naptári negyedév kezdőnapja; 17. sorba kerülne - itt jön nekem a bibi - szerintem a 2009.