Az Osztrák Statisztikai Hivatal (STAT) adatai szerint már több mint 63 500 magyar él Ausztriában, csak tavaly 8600-an mentek ki szerencsét próbálni. A "kitelepülés" fordulópontja valószínűleg 2011 májusa volt, amikor megnyílt a munkaerőpiac a magyar állampolgárok előtt is, innentől kezdve a nehezen megszerezhető munkavállalási engedélyre már nem volt szükség, ha valamelyik 2004-ben csatlakozott EU-tagállam polgára Ausztriában akart dolgozni. Nem csoda, hogy 2011 óta megduplázódott a magyar munkavállalók száma, bár ehhez kellettek osztrák munkaadók is.
712 eurós veszteséget könyvelhetnénk el. Hol nem számíthatunk nyereségre? A fenti nyaralóhely nem egyedi eset: a 402 város és járás közül 331-ben veszteséges lehet ingatlanbefektetésünk 2035-ig. 100. 000 eurónál magasabb veszteséget ígér a brandenburgi Uckermark-járás, ezt a határt megközelíti a türingiai Suhl városa is (-93 ezer euró). A számítások alapján nem éri meg lakóingatlanba fektetnünk Odera-Frankfurtban ( -90. 323 eurós veszteség 13 év alatt), a bajorországi Ambergben (-69. 977 euró) és Bayreuthban (-61. 889 euró) sem. A nagyobb városokat tekintve veszteséges lehet az északi Lübeck (-59. 000), Hamburg (-18. 000), Dortmund (-42. 683) és Essen (-47. 156) is. Hol lehet érdemes befektetni? Délen és egyes nagyvárosokban azonban nyereségünk is származhat a vásárlásból. Összesen 70 ilyen régiót állapítottak meg. Ide tartozik Berlin, München, Köln, Frankfurt (Majna), Stuttgart, Keleten pedig Drezda és Lipcse. Befektetésre érdemesnek tartják a szakértők a közepes méretű egyetemvárosokat, mint például Münster, Heilbronn, Heidelberg, Regensburg vagy Jéna.
"Két-három szezont voltam kint, utána találtam végre határ melletti munkát – emlékszik vissza. – Akkor kellett még munkavállalási engedély, sokáig nem kaptam, úgyhogy feketén dolgozgattam. Végül találtam egy kocsmát, ahol kiváltották az engedélyemet is. " Eszter később – miután elege lett az éjszakázásból – egy benzinkútnál vállalt munkát, majd elment szülni. Most megint kutas, hetente csak három napot van kint, és így is 850 euró körül keres. "Nem azt mondom, hogy innen megyek nyugdíjba, de hosszabb távon is Ausztriában maradnék dolgozni" – teszi hozzá. Hat munkanap, nincs karácsony Eszter nem felejtette el azt sem, hogy milyen volt a "szezonozás", amikor szó sem lehetett arról, hogy csak heti három napot dolgozik. "A hétből hatot végigdolgoztam a szállodában vagy az étteremben, a hetediken meg csak pihentem, de ez így is volt kalkulálva, a »szezonozás« csak a pénzkeresésről szól. Kint úgysem költesz semmire, nem mész sehová, így miután pár évet lehúzol, van egy bizonyos összeg – pár millió forint –, amit nettóban a zsebedbe tehetsz, ha ügyes vagy" – mondja.
Nem olvasható ki magyarázat a jogszabályból Hogy miért zárta ki a törvény a többi munkavállalót, annak semminemű magyarázata nem olvasható ki a jogszabályból. Csakhogy a dolog ezzel nincs elintézve, ugyanis Magyarországra uniós tagként vonatkozik egyebek mellett a munkavállalók védelmét célzó 80/987/EGK sz. irányelv, amelynek előírásait hazánknak is át kellett vennie. Ezen irányelv nem enged olyan jellegű megkülönböztetést a munkavállalók között, mint amilyennek a hazai jogszabályban találkozunk – mutatott rá dr. Vágány Tamás. Bérgarancia alap kifizetési határidő napló. Még járatlannak útnak számít a magyar joggyakorlatban a fenti uniós jog közvetlen alkalmazásának vagy az átültetés hatásosságának számonkérésére az állammal szemben, de egyáltalán nem reménytelen vállalkozás kártérítésért perelni a magyar államot. Azok ugyanis, akik pusztán azért esnek el a Bérgarancia Alap igénybevételének lehetőségétől, mert nem tudnak felszámolási, vagy kényszertörlési eljárást indítani a fizetésképtelen munkáltatóval szemben, indokolatlan hátrányos helyzetbe kerülnek másokhoz képest.
A bérgarancia támogatás a Bérgarancia Alapról szóló, 1994. évi LXVI. törvény alapján megállapítható visszatérítendő kamatmentes támogatás. 1. Ki veheti igénybe a támogatást? támogatást a LXVI. törvény (a továbbiakban: Btv. ) 1. § (1) bekezdés b) pont szerinti, felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezet veheti igénybe. Bérgarancia alap kifizetési határidő jogszabály. A Btv. 1. § (1) bekezdés b) pont szerinti gazdálkodó szervezetek: állami vállalat, tröszt, egyéb állami gazdálkodó szerv, szövetkezet, lakásszövetkezet, európai szövetkezet, gazdasági társaság [Gt. 2. §-ában felsorolt szervezetek], európai részvénytársaság, közhasznú társaság [a Ptk. 57-60. §-ában meghatározott szervezet], egyes jogi személyek vállalata, [Ptk. 70.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. július 18-án (55. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1050 […] munkabértartozást, ideértve a betegszabadság időtartamára járó térítést is, és a munkaviszony megszűnésével összefüggésben járó, a Cstv. 57. § (3) bekezdése szerint elszámolható végkielégítés tartozást [Bgtv. 1. § (2) bek. c) pont]. A Cstv. hivatkozott szakasza szerint figyelembe kell venni a végkielégítés azon részét, mely a munkavállalót az Mt. Bérgarancia Alap Kifizetési Határidő. alapján megilleti. A törvény értelmében végkielégítés re akkor válik jogosulttá a munkavállaló, ha legalább három éve munkaviszonyban áll a munkáltatóval, és a munkaviszonya a munkáltató rendes felmondásával vagy annak jogutód nélküli megszűnésével szűnt meg (Mt. 95. §). Ezen túlmenően pedig, ha a munkaszerződésben vagy kollektív szerződésben az Mt. -nél magasabb összegű végkielégítés került megállapításra, akkor az abban az esetben vehető figyelembe bértartozásként, ha a kollektív szerződést, a munkaszerződést, illetve a végkielégítés összegét érintő munkaszerződés-módosítást a felszámolás kezdő időpontját megelőző legalább egy évvel korábban kötötték [Cstv.