Savanyú közeget igénylő növényekhez Tápanyaggal dúsított Egyszerű alkalmazás 990 Ft/darab 20 Ft/liter Termékleírás Az általános virágföld - az extrém savanyú közeget igénylő dísznövények kivételével - virágok és dísznövények termesztőközegeként használható. A virágföld ideális kerti növények termesztésére (dísz- és gyümölcsbokrok, fák), balkonládában termesztett növények, kerti ágyásokban és melegházakban termesztett virágok, valamint zöldségek esetében, tápanyaggal dúsított. Leírás megjelenítése Leírás elrejtése Specifikációk Csomagolási térfogat 0. Általános virágföld 50L - Zöld Oltalom. 000001 EAN 2066409955004 8594178400035 Termék típusa föld - általános virágföld Termékjellemző kiszerelés - 50L B - semleges föld Kérdések és válaszok Nem érkezett még kérdés ehhez a termékhez. Kérdezzen az eladótól
Jelenleg nem rendelhető Cikkszám: VFATF10 Ár: 490 Ft FLORIMO® Szobanövény virágföld (pH 5, 4 - 5, 8) Felhasználható: Savanyú kémhatású virágföldet igénylő növények termesztő közegeként. Alap... Részletek Cikkszám: VFATF3 Ár: 230 Ft Cikkszám: VFAF10 Ár: 550 Ft FLORIMO® Általános virágföld (pH 6, 5 - 7, 0) Laza szerkezetű, barna színű, idegen szagtól mentes termesztő közeg. Általános virágföld 50 ans. Tápanyagellátottsága,... Cikkszám: VFAF03 Ár: 190 Ft Cikkszám: VFK20 Ár: 820 Ft Virágföld általános 20 l /Kudras/ Raktáron Cikkszám: VFAS20 Ár: 1 200 Ft Virágföld általános Kiválló prémium minőségű tőzegtartalmú virágföld hobby és profi kertészek részére. Erőtelkjes és egészséges növényfejlődé... Cikkszám: VFK40 Ár: 1 650 Ft Virágföld általános 40l /Kudras/ Cikkszám: VFAS40 Ár: 2 400 Ft Cikkszám: VFCS20 Ár: 1 190 Ft Citrusföld (pH 6 - 6, 8) Laza szerkezetű, barna színű, idegen szagtól mentes termesztő közeg. Tápanyag ellátottsága, levegőháztartása id... Cikkszám: VFKF03 Ár: 350 Ft FLORIMO® Kaktuszföld (pH 6 - 7, 0) Speciálisan összeállított földkeverék kaktuszfélék, pozsgások átültetéséhez, termesztéséhez.
Kérjük, a mezőbe adja meg a helyes értéket is! Üzenet Felhívjuk figyelmét, hogy bejelentése nem minősül reklamáció vagy panaszbejelentésnek és erre az üzenetre választ nem küldünk. Amennyiben panaszt vagy reklamációt szeretne bejelenteni, használja Reklamáció/panaszbejelentő oldalunkat! A funkcióhoz kérjük jelentkezzen be vagy regisztráljon! Regisztráció Először jár nálunk? Kérjük, kattintson az alábbi gombra, majd adja meg a vásárláshoz szükséges adatokat! Egy perc az egész! Miért érdemes regisztrálni nálunk? Rendelésnél a szállítási- és számlázási adatokat kitöltjük Ön helyett Aktuális rendelésének állapotát nyomon követheti Korábbi rendeléseit is áttekintheti Kedvenc, gyakran vásárolt termékeit elmentheti és könnyen megkeresheti Csatlakozhat Törzsvásárlói programunkhoz, és élvezheti annak előnyeit Applikáció Töltse le mobil applikációnkat, vásároljon könnyen és gyorsan bárhonnan. Kérdése van? Általános virágföld 50 mg. Ügyfélszolgálatunk készséggel áll rendelkezésére! Áruházi átvétel Az Ön által kiválasztott áruházunkban személyesen átveheti megrendelését.
Savanyú virágföldet kedvelő növények: Afrikai ibolya, Alokázia, Ananász, Begónia (leveles), Calathea, Flamingo,... Lazább szerkezetű, rostosabb termesztő közeg, túlsúlyban a gyökérképződéshez és a növekedéshez szükséges tápanyagokkal... Laza szerkezetű, barna színű, idegen szagtól mentes termesztő közeg. Tápanyag ellátottsága, levegőháztartása ideális a citrusnövények számára... Laza szerkezetű, barna színű, idegen szagtól mentes termesztő közeg. Tápanyag ellátottsága, levegőháztartása ideális a citrusnövények számára. Felhasználás Citrusfélék átültetéséhez,... Muskátlik és balkonnövények ültető közegeként. Nagyobb pufferképesség, jobb vízháztartás, még több tápanyag a virágzás... pH 6, 5 - 7, 0 20L - 8kg Magvetés, tűzdelés, száról hajtatott, palántanevelés termesztő közegeként, túlsúlyban a gyökérképződéshez és a növekedéshez szükséges tápanyagokkal. Általános virágföld 50 x. Alapanyagok:... 1 790 Ft Alkalmas beltéri szobanövények és kerti cserepes növények díszítésére, játszóterek, kerti ösvények és parki utak díszítésére is.
Laza szerkezetű, barna színű, idegen szagtól mentes termesztő közeg. Tápanyag ellátottsága, levegőháztartása megfelel általában minden növény számára. Garri általános virágföld 50l www.kertesontozes.hu. Cserepes és balkon növények, díszkerti fák, bokrok, cserjék, stb. termesztő közegeként. Alapanyagok: Sphagnum moha tőzeg, síkláp tőzeg, biohumusz, agyag, folyami homok. pH 6, 5 - 7, 0 Szállítási és fizetési információk Átlagos szállítási idő: 2-6 munkanap
Olvasási idő 2 perc A CDC Nemzeti Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Intézete által végzett kutatás szerint csak az Egyesült Államokban a munkavállalók 29-40 százaléka éli meg a munkahelyi stresszt. A tanulmány rámutat, hogy ez komoly egészségügyi kockázatokkal is járhat, akár szívbetegség vagy metabolikus szindrómai is kialakulhat. Az alábbiakban következzen néhány módszer a stresszkezelés hatékonyabbá tételére. Fontos a kezdet A stresszes nap nem feltétlenül a munkahelyen kezdődik, ezért igen lényeges a reggeli harmónia megteremtése. Munkahelyi stressz konfliktus oka. Egy könnyed reggelivel, egy nyugodtan elfogyasztott kávéval, megfelelő tervezéssel és pozitív hozzáállással a legidegőrlőbb munka is legalább elviselhetőbbé tehető. A követelmények átláthatósága A szakemberek egyöntetű véleménye szerint a munkavállalók túlnyomó többsége azért éli meg a munkahelyi stresszt, mert nincs tisztában az elvárásokkal, illetve a feladatával. Ha a feladat során úgy találjuk, hogy nem vagyunk pontosan tisztában a dolgunkkal, akkor bátran szóljunk a felettesünknek, kérjük ki a tanácsát, véleményét.
A munkahelyi stressz magánéleti konfliktusokat és párkapcsolati kríziseket okozhat A munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtése nehezebb, mint gondolnánk. A stressz, mely ránk rakódik, észrevétlen a bőrünk alá mászik, a vérkeringésünkbe kerül és a szívünk ritmusosan pumpálni kezdi a testünk minden porcikájába. Ez pedig számtalan dologban meggátol minket a magánéletünkben. Tudom, lerágott csont, de igaz, hogy a stressz kihat az egészségre, az emberi kapcsolatokra, az általános közérzetre. A munkahelyi stressz - Dr. Kopácsi László pszichiáter, gyógyszer-leszokás specialista. Most elsősorban a lelkedre, azon belül is a párkapcsolatodra gyakorolt hatásával fogunk mélyebben foglalkozni. A legtöbb ember nem képes a munkahelyi gondjait, feladatait ledobva élvezni az otthon nyújtotta biztonságot és nyugalmat – otthon stresszel, vagy épp dolgozik tovább. Igaz ez annak ellenére, hogy ez senkinek sem jó. Mutatjuk, miként is működik ez a lappangó, de igen negatív folyamat. A legtöbb ember nem képes a munkahelyi gondjait, feladatait ledobva élvezni az otthon nyújtotta biztonságot és nyugalmat – otthon stresszel, vagy épp dolgozik tovább Forrás: Shutterstock Mielőtt azonban rátérnénk erre, nézzünk meg két tipikus munka-magánélet konfliktust: A munka befolyása a családi életre - akkor fordul elő, amikor a munkahelyi nyomás nehezíti az otthoni működést.
A MUNKAHELYI STRESSZ NEMZETKÖZI VISZONYLATBAN IS A LEGSÚLYOSABB NÉPEGÉSZSÉGÜGYI PROBLÉMÁK EGYIKE. AZ EURÓPAI UNIÓBAN ÉVENTE 41 MILLIÓ DOLGOZÓT ÉRINT A MUNKAHELYI STRESSZ. KUTATÁSOK SZERINT A ROSSZ MUNKAHELYI LÉGKÖR EGYRE ÁLTALÁNOSABB MAGYARORSZÁGON IS. Ma már minden második munkavállalót komoly és gyakran szükségtelen stresszhatások érik. Az ilyen légkörben dolgozók gyakrabban betegszenek meg, s látszólag minden ok nélkül romlik a teljesítményük, később pedig a munkahelyi konfliktusok rövidtávon szív- és érrendszeri betegségek, magas vérnyomás vagy gyomorfekély kialakulásához vezethetnek, hosszabb távon azonban a daganatos megbetegedések kialakulására is háromszor nagyobb az esélyük. Ríz Ádám | Konfliktusok a cégnél - Munkahelyi Stressz Audit. Feszültségoldó technikaként gyakori a dohányzás és a mértéktelen evés-ivás. A kutatók szerint a nők sokkal érzékenyebbek, és gyakrabban is betegszenek meg a munkahelyi stressz miatt. A munkahelyi stressz és a depresszió többnyire együtt és egymással szoros kölcsönhatásban jelentkezik. A kutatások azt jelzik, hogy a depresszió hazánkban igazi népbetegséggé vált, ezért is feltételezhető, hogy az esetek jelentős része mögött a munkahelyi stresszhatások állnak.
2020. 07. 27. Munkahelyi konfliktusok – Dr. Molnár Edina. A feladathoz vagy a környezethez kapcsoldó stresszforrások A feladattal kapcsolatos stresszforrások az alábbiak lehetnek: Mennyiségi vagy minőségi túlterhelés vagy alulterhelés, amikor a dolgozónak adott időre túl sok vagy túl kevés munkát adnak. Nem megfelelő munkafeltételek, amikor nem biztosítják a megfelelő munkavégzés hátterét, például nem állnak rendelkezésre megfelelő eszközök a hatékonyság elősegítésére. A munkában történő változások, a feladatok vagy értékelések állandó változásai elbizonytalanítják az embert a saját kompetenciájában, szakértelmében. A gyors technológiai változásokkal lépést tartani sokszor nem könnyű, ez folyamatos alkalmazkodást és tanulást kíván. Határidők betartása Túlóra Fáradtság Hibázás lehetősége A munkakörnyezettel kapcsolatos stresszforrások: A fizikai környezet olyan jellemzői, mint a zaj, hő, rossz megvilágítás, túlzsúfoltság, szennyezett levegő, kellemetlen szagok és ide tartozik az elvonulási lehetőség hiánya is. Túlterhelt a munkaerő a cégénél?
Ám ugyanebben a székben (és testhelyzetben) a nap egyharmadát végigdolgozni már komoly stresszhatás lehet. Törekedjünk a csendes, harmonikus és kényelmes munkaterület megteremtésére. Álljunk fel az asztaltól Az ülő munkát végző dolgozóknak óránként ajánlott felállni az asztaltól, és pár percig mozogni. Ez a folyamat azonban nem csak a megmerevedett izmokra gyakorol jótékony hatást. A mozgás a stresszkezelés igen hatékony eszköze. Ha csak tehetjük, iktassunk be a munkahelyen rövid sétákat, mozgásokat, nyújtásokat. Munkahelyi stressz konfliktus tipusok. Akár úgy is, hogy lift helyett a lépcsőt használjuk, illetve az ebéd után engedélyezünk magunknak egy rövid, frissítő sétát. Kerüljük a maximalizmust Ez persze nem jelenti azt, hogy a ránk bízott feladatot ne kellene a legjobb tudásunk szerint elvégezni. Ám a maximalizmusra való törekvés sokszor ördögi körbe sodorja a munkavállalót. Minél tökéletesebbek szeretnénk lenni, annál inkább stresszel minket a hiba lehetősége. A stressz jelenléte pedig óhatatlanul hibára késztet, így még idegesebbek, aggodalmasabbak leszünk.
A jó munkatársi kapcsolatok hiánya, amikor a csoport nem támogató, nincs bizalom a tagok között, érdektelenség áll fenn mások problémái és azok megoldása iránt. A csoporton belüli konfliktusok jelentősen terhelik a dolgozót, mert ezek folyamatos extra figyelmet és energiát követelnek. A csoportos konfliktusok egyik speciális esete a munkahelyi pszichoterror, a mobbing jelensége. Ez egy olyan folyamatot jelent, amikor az egyik dolgozót vagy a kollégái vagy a felettesei folyamatosan különböző inzultusoknak, zaklatásoknak teszik ki. Így nevezzük azt a helyzetet, amikor valakit kigúnyolnak valamilyen fogyatékossága miatt, vagy gyanúsítgatják, amikor valaki véleményét folyamatosan figyelmen kívül hagyják, vagy akár fizikai erőszakkal fenyegetik. A csoport szintjén a felettes és a beosztott kapcsolata is stresszor abban a tekintetben, hogy ha a beosztottakkal való kapcsolat gyenge az a kollégák illetve a felettes általi fenyegetettség érzéséhez vezethet. Stresszforrások szervezeti szinten, azaz a kellemetlen munkahelyi légkört kiváltó okok: Ha a dolgozóknak nincs lehetőségük részt venni a döntésekben Ha hiányzik a szervezethez tartozás érzése Ha nem megfelelő minőségű a szervezeti kommunikáció A viselkedésre vonatkozó szigorú korlátozások Ha a dolgozók számára nem egyértelműek az elvárások A nem megfelelő vezetői stílus, vagyis, ha az nem esik egybe az elvégzendő feladat természetével és a dolgozók elvárásaival.