– fogalmaz Dr. Bákonyi László adójogi szakértő. Külön érdemes kiemelnünk ebben a mezőnyben az ajándékutalványokat, melyek 2021-ben évente egyszer a minimálbér 10 százalékáig, vagyis személyenként 16 700 forintig csekély értékű juttatásként adhatóak a munkavállalóknak, illetve azok hozzátartozóinak, amit – készpénzre nem váltható utalványként – így mindössze 37, 76 százalékos adó terhel. A kedvezményes adózású béren kívüli juttatások várható előnyei Adóügyi megfontolásokból mindenképpen a legjobb válaszok egyike a széles körben felhasználható ajándékutalványok beépítése a cégek juttatási csomagjába, de számos más érv is szól ezek igénybevétele mellett. Munkavállalóink érdekeit szem előtt tartva kiemelten fontos, hogy az általunk választott szolgáltató kínálata és felhasználási feltételei illeszkedjenek munkavállalóink igényeihez és céljaihoz. A járványhelyzet következtében megváltozott, fentiekben már említett prioritások okán sokak számára a korábbinál lényegesen komolyabb értéket képviselnek jelenleg a hétköznapi kiadásokra és a jellemzően tárgyi eszközökre fordítható, papíralapú utalványok – az említett Nemzeti Utalvány például élelmiszerre, műszaki cikkre, papír-írószerre, lakberendezésre, könyvre, sajtótermékre, ruházatra, cipőre, vegyi árura, szépségápolásra, egészségmegőrzésre, sportfelszerelésre és játékra is fordítható.
Van egy örök kérdés, ami a legtöbb munkáltatót és munkavállalót foglalkoztatja: a jogszabályi és adózási környezet aktuális változásai tükrében hogyan növelhetők a nettó juttatások az azokhoz szükséges ráfordítások minimalizálása mellett? A következőkben Dr. Bákonyi László adójogi szakértő elemzi a béren kívüli juttatások, azon belül is a cafeteria-piac idei évre kirajzolódó trendjeit. A cafeteriában rejlő lehetőségeink naprakész ismerete sokat segíthet abban, hogy megtaláljuk a minden érintett számára legkedvezőbb választ a fentiekben említett kérdésre, hiszen a járvány következtében kialakult gazdasági helyzet kezelésére kidolgozott kormányzati lépések a cafeteria-szabályokat is érintették: növekvő keretösszegeket és a szociális hozzájárulási adó mérséklését. Utóbbi köztehertől a SZÉP-Kártya átmenetileg (2021. júliusáig) mentesült is. Az Erzsébet-utalvány után A 2019-ben megszűnt Erzsébet-utalvány helyére a cafeteria-piacon 2020-ban a Nemzeti Utalvány lépett. Piaci szerepét a SZÉP-Kártya mellett az alapozza meg, hogy a pandémia okozta nehézségek sokak számára a korábban jellemzően negyedévente egyszer, vendéglátásra, szállásra és szabadidőre fordított, nagyobb összegek újratervezését, átmeneti átütemezését is megkövetelték, előtérbe helyezve a mindennapi vásárlások (pl.
műszaki cikkek, ruházat, lakberendezés) rendszeres, kisebb összegű kiadásokban realizált fedezését. Jellemző trend, hogy a virtuális pénztárcákban, kártyán tárolt, inkább a tartalékok képzését célzó béren kívüli juttatások népszerűsége valamelyest csökkent a papíralapú, azonnal, követhető módon felhasználható utalványok javára. Ha mindezekhez hozzávesszük még azt a tényt is, hogy a jellemzően SZÉP-kártyával fedezett költések egy jelentős része a járványügyi helyzettel összefüggő intézkedések okán lassan egy éve nem vehető igénybe, érthető, hogy egyre nagyobb népszerűségre tesznek szert azok a juttatási formák, melyekkel a mindennapi élethez szükséges kiadások is fedezhetők. A munkabérek kifizetése a korábbi évekhez képest kedvezőbbé válik az idei évben " 2021. február 1-től 4%-kal emelkedett a hatályos minimálbér összege, melynek változása az annak összegéhez kapcsolódó egyéb hozzájárulásokat is érinti; a béren kívüli és adómentes juttatásokkal azonban a munkabérbe épített fizetésemelések továbbra sem versenyezhetnek ebből a szempontból. "
Más megközelítésben: a béren kívüli juttatások összegének a meghatározásánál nem elég tekintettel lenni az Szja. §-ában az egyes juttatások vonatkozásában meghatározott összeghatárokra, de figyelembe kell venni azt is, hogy ezek összértéke nem haladhatja meg az évi 500 ezer forintot, illetve ha a jogviszony nem teljes évben állt fenn, akkor ennek arányos részét. Például egy 2012. január 1-től október 31-ig fennálló munkaviszony esetén az éves keret összege: 500. 000:366 x 305 = 416. 667 forint. (Értelemszerűen nem vonatkozik ez a szabály a nyugdíjban részesülő magánszemélyre, hozzátartozóira vagy az elhunyt munkavállaló hozzátartozóira. ) Az éves keretösszeg felett adott juttatás után az EHO mérték már 27 százalék. Az összeghatár felettinek minősülő juttatás után lerótt 10, illetve előírt 27 százalékos mérték közötti különbözet megfizetésére vonatkozóan az Eho törvény külön szabályt tartalmaz. A 3. § (6) bekezdése értelmében az Szja tv. 70. § (4) bekezdés második mondata szerinti egyes meghatározott juttatás utáni 27 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás összegét az adóévet követő év május hónapjának kötelezettségeként kell bevallani és megfizetni, azzal, hogy a fizetési kötelezettséget csökkenti az ugyanazon alap (Szja tv.
Az elmúlt tíz évben gyökeresen átalakult a hazai és a nemzetközi munkaerőpiac, ezért a béren kívüli juttatások szerepe átértékelődött. A minőségi munkatársak és vezetők megtartásához nem elég a "korlátlan kávé" vagy a "világos, csendes iroda" ígérete. Egy jól felépített juttatási csomag azonban kellően vonzó lehet a munkakeresők számára, akik így lojális kollégákká is válhatnak. Béren kívüli juttatás az adózás szempontjából Ahogy a munka világának minden területével, úgy a béren kívüli juttatásokkal is kellően körültekintően kell bánni. Alapvetően nem lehet korlátlan mennyiségben osztogatni ezeket a munkavállalók számára, sőt, némely részük után adót kell fizetni. Azonban bizonyos határérték alatt költségként leírhatók, így a munkavállalóknak nincs adófizetési kötelezettségük. A határ fölött jövedelemként kezelendőek, tehát adó- és járulékfizetési kötelezettséget vonnak maguk után. Érdemes tehát úgy összesakkozni a juttatási elemeket, hogy mind a munkaadónak, mind a munkavállalónak a lehető legelőnyösebb csomag jöjjön létre.
§ (4) bekezdés második mondata) után számított 10 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás. Végül meg kell említenünk azt a szabályt, hogy a kifizető az adókötelezettség megállapításához a béren kívüli juttatásra vonatkozó rendelkezésekben foglalt feltételek általa nem ismert fennállását a magánszemélynek az adott juttatásra vonatkozó nyilatkozata alapján veszi figyelembe. Ha béren kívüli juttatásra vonatkozóan az adóhatóság a feltételek fennállásának hiányát állapítja meg, a jogkövetkezményeket – ha nem rendelkezik a magánszemély nyilatkozatával – a kifizető viseli. Ha az adóhiány a magánszemély valótlan nyilatkozatának a következménye, illetve a magánszemély a nyilatkozat átadását nem tudja igazolni, akkor az adóhiányt és jogkövetkezményeit a magánszemélynek az adóhatóság határozata alapján kell viselnie. forrás:
A Tech People egy európai munkaerő-közvetítő vállalat, mely magasan képzett erőforrásokat, valamint kiszervezett technológiai szolgáltatásokat nyújt különböző iparágak számára. Jelenleg az alábbi pozícióba keresünk munkatársat: Munkavégzés helye: Budapest, XIII. kerület (részben home office) Fizetés: versenyképes Munkavégzés formája: teljes munkaidő, alkalmazotti jogviszony A CÉGRŐL: Megbízónk Európa egyik legjelentősebb szoftvercégének tagja, egy nemzetközi hálózat része. Helyi disztribútorként informatikai megoldásokat nyújt az iparág különböző szektorainak banki, egészségügyi területen.
Nova 5t teszt 3 Nova 5t teszt 4 product Meríts ihletet! 48 MP-es 5 AI Kamera 1 A szín, ami kitűnik a tömegből A HUAWEI nova 5T káprázatos színei, lenyűgöző textúrái és fényvisszaverő kialakítása a határtalan térben való elmerülés érzetét keltik. A kifinomult kivitel és az egyedi textúra kiemeli a fény és az árnyék kontrasztját, így egy fantasztikus többrétegű 3D-s effekt tárul a szemünk elé a felületen. Egy pillanat alatt felold Az oldalsó ujjlenyomat-olvasóval azonnal és kényelmesen feloldható a HUAWEI nova 5T készüléked egy kézzel is. Profi kamera a zsebedben A HUAWEI nova 5T négy hátlapi AI kamerája segít megragadni minden pillanatot legyen szó nagyfelbontásról, ultra széles látószögről, makróról vagy bokeh stílusú képről. Készíts gazdag, tiszta képeket és videókat a végtelen tájakról vagy akár lélegzetelállító közeli felvételeket a legapróbb rejtett szépségekről is. Ejts Rabul Minden Inspirációt A mesterséges intelligencia által támogatott Super Night Mode intelligens fényérzékelőt, kép-zajmentesítőt, hosszú expozíciós és stabilizációs technológiát használ az úttörő, elmosódás nélküli éjszakai felvételhez.
A Huawei Nova 5T Malajziában jelenik meg először szeptember 5-től, Android 9. 0-val és EMUI 9. 1. 1-gyel. Valószínűleg hazánkban nem lesz elérhető. Huawei Nova - Mobiltelefon árak - ÁrGép Nova 5t teszt 2 Nova 5t teszt program Tegnap óta már itthon is megvásárolható a Huawei Nova 5T, és az ára is elég baráti lett, ha azt nézzük, hogy milyen hardvert és kamerákat kapunk. Még augusztusban rántotta le a leplet a Huawei a Nova 5T-ről, majd a rá következő hónapban Kínában már be is lehetett szerezni. Pár hónap elteltével végre Magyarországra is megérkezett a tavalyi Kirin csúcslapkával ellátott eszköz. A Nova 5T megjelenítője 6, 26 hüvelykes Full HD+ felbontású IPS LCD panel, bal felső sarkában egy kameralyukkal. Tehát egy teljesen szenzorszigetmentes, vékony kávákkal ellátott készülékről van szó. Ami a hardverspecifikációkat illeti a Huawei P30 szériában is megtalálható 7 nanométeres Kirin 980 gondoskodik a számítások elvégzéséről, mellé egy Mali G76-os grafikus gyorsítót kapunk. Itthon 6 GB rendszermemóriával és 128 GB-os tárolóval tudjuk megvásárolni a modellt.
(x) Kattints és nézd meg a kölcsönöket! Huawei Nova 5T ÁLTALÁNOS ADATAI Megjelenés időpontja 2019 augusztus Operációs rendszer Pie (Android OS v9, x) RotaS Van Frekvenciasáv lsgg = LTE, HSPA, Global GSM bands Generáció 4G Min. konfiguráció HiSilicon Kirin 980 (7 nm), Octa-core (2x2, 6 GHz Cortex-A76 & 2x1, 92 GHz Cortex-A76 & 4x1, 8 GHz Cortex-A55), Mali-G76 MP10 MÉRETEK Súly g 174 Méret mm 155*74*8 Billentyũzet touchscreen KIJELZŐ Kijelző pixel 1080*2340 Kijelző méret - col/inch 6. 26 Színes kijelző IPS Színárnyalatok száma db 16m (24 bit) HANG ÉS KÉP Kihangositás Van Hangvezérlés Nincs Hangjegyzet alap szolgáltatás Csengőhang letöltés 32-bit/384kHz audio Polifonia MIDI Zenelejátszás Music Player Active noise cancellation with dedicated microphone Rádió nincs Kamera Quad Kamera felbontása 48, x Mpixel Video 4K UHD Player MEMÓRIA ÉS TÁRHELY Telefonkönyv db dinamikus Min. 8, PDAF) elsődleges, egy 16 MP-es (f/2. 2) ultra széleslátószögű, valamint egy-egy 2 MP-es (f/2. 4) makró- és mélységkamerát tartalmaz.
GSM Ring - 7 órája Óriási akcióban a Samsung Galaxy S21 FE 5G okostelefon A Samsung Galaxy S21 FE 5G okostelefon most egy óriási akcióban vásárolható meg a MediaMarkt üzletekben. Mutatjuk, hogy mit kell tudni az akcióról. A Samsung Galaxy S21 FE 5G okostelefon még 2022 januárjában jelent meg, a Samsung Galaxy S22 széria előtt, ekkor sokan nem sok létjogosultságot láttak a terméket, főleg nem durván 300. 000 Ft-os nyitóáron. […] The post Óriási akcióban a Samsung Galaxy S21 FE 5G okostelefon appeared first on GSMring. GSM Ring - 23 órája Már globálisan is elérhető a ZTE Axon 40 Pro A kínai vállalat egyik legújabb csúcstelefonja, a ZTE Axon 40 Pro néhány napja már a globális piacon is megvásárolható. Mutatjuk, hogy mit kell tudni a termékről. A ZTE manapság leginkább a belépő kategóriában száll versenybe a legtöbb piacon, köztük Magyarországon is, de mégis akad néhány olyan készülékük, ami a felső kategóriában versenyzik. Ilyen a ZTE […] The post Már globálisan is elérhető a ZTE Axon 40 Pro appeared first on GSMring.