Miért az Online Munkaidő Nyilvántartás? Egyszerű használat Dolgozója napi, heti vagy akár havi munkaidejét olyan egyszerű rögzíteni, mintha csak egy naptárbejegyzést készítene a telefonján. Egy dolgozó havi beosztásának elkészítése nem vesz több időt igénybe fél percnél! Automatikus munkaidő rögzítés Előírás, hogy a munkáltató egy hétre előre készítse el dolgozói munkaidő beosztását. Napi teendői közt elfelejtette, vagy éppen nem volt ideje a munkaidő-nyilvántartás vezetésére? Ez sem probléma, a rendszer határidőben elkészít mindent Ön helyett! OL Munkaidő Kft. - HR katalógus. Munkajogi ellenőrzés * A rögzített munkaidő-beosztásokat a rendszer automatikusan összeveti a hatályos jogszabályokkal, hogy megfelelnek-e a munkajogi előírásoknak. Kimutatások készítése Több cég kezelése Egyéni beállítások Bármilyen eszközön használható Tekintse meg bemutató videónkat! Hiányol valamilyen funkciót a programból? Ez sem jelent problémát! Vegye fel velünk a kapcsolatot és mi megvalósítjuk elképzeléseit! Érdeklődés
Bár gyártósor mellől ritkán megyünk Home Office-ba, de irodai munkahelynél is pont ez a helyzet. És most következzen a konkrét megoldás. A munkahelyi csoportokat nálunk négyféle típus valamelyikébe sorolhatod. Ezek sorban a következők: 1. ) Általános munkahelyi csoport Mint egy általános munkahely, szerepel a beosztásban, van munkaidő kezdete és vége. Tehát olyan mint egy klasszikus értelembe vett munkahely. Például egy iroda, egy műhely stb. 2. ) Üzletként működő munkahely Kereskedelmi üzletek esetén, itt megadható a munka kezdete-vége adatokon kívül az üzlet nyitva tartás is. Így vezesse a munkaidő-nyilvántartást - Adó Online. Hogy ez miért fontos munkaidő szempontjából arról egy külön cikket kell, hogy írjak, egyelőre itt legyen elég annyi, hogy a jelentősége nem kicsi. Ha eddig ezt nem vetted figyelembe a nyilvántartásodban akkor itt az ideje, hogy beszéljünk. 3. ) Virtuális munkahely Ez a csoport nem választható a dolgozók állandó munkahelyeként, azonban egy-egy napra kiválasztható a beosztásban mint a munkavégzés helye. Például Home Office, vagy Konferencia, esetleg más külső helyszínen végzett munka estén.
Nyomja le a Tab billentyűt, amíg a következőt nem hallja: "Végső munkaidő-nyilvántartás beszúrás". Nyomja le az Enter billentyűt. Megnyílik a Munkaidő-nyilvántartás küldése párbeszédpanel. Az Enter billentyűt lenyomva küldje el a munkaidő-nyilvántartást jóváhagyásra. Online Munkaidő Nyilvántartás. A Kezdőlap Project Online nyomja le a Tab billentyűt, amíg el nem hangz a "Jóváhagyások" szó, majd nyomja le az Enter billentyűt. Megnyílik a Jóváhagyások nézet, amely tartalmazza a jóváhagyásra váró elemek listáját. A fókusz a jóváhagyási adatok táblázatának felső sorában van. A jóváhagyási adatok tábla a jóváhagyásra váró munkaidő-nyilvántartási elemek részleteit tartalmazza. Ha sorról sorra haladni, nyomja le a Ctrl+Alt+Fel vagy Le billentyűkombinációt. A jóváhagyni kívánt elem kiválasztásához lépjen a megfelelő sorba a jóváhagyási adatok táblázatában, nyomja le a Ctrl+Alt+Balra billentyűkombinációt, amíg a "Nem kijelölt, csak olvasható" szöveget nem hallja, amelyet a sor száma és a "Bejel nem jelölt jelölőnégyzet" szöveg követ.
4. ) Beosztásban nem szereplő munkahelyi csoport Olyan dolgozók csoportja aki nem inaktívak azonban a beosztásban nem szerepelnek, például Tartósbeteg vagy GYES, GYED esetén. Azt hiszem már látod mi itt a lényeg! Nem a dolgozót tesszük át egy másik munkakörbe, nem a munkaidejét módosítjuk, nem a munkaköri feladata lesz más, csupán a munkavégzés helye változik és az is csak időszakosan. Pont ugyanahhoz a munkahelyi csoporthoz tartozik, nem változott a főnöke, akinek szólhat ha szabira megy, pont ugyanazt kell tennie mint az irodában csak bizonyos napokon ezt otthonról csinálja. Hogy néz ez ki a gyakorlatban? Létrehozol a rendszerünkben annyi munkahelyet amennyit akarsz, itt a példában most lesz négy. I. BackOffice - itt vannak az irodistáid. II. Üzlet 1 - itt vannak az eladóid az üzletben III. Üzlet 2 - itt vannak az eladóid a másik üzletedben, más a nyitvatartása, más a munkarendje is IV. Üzletkötők - itt vannak a mozgó üzletkötőid És most jön a megoldás, csinálsz egy ötödiket ami csak egy virtuális munkahely lesz.
Ez a hitelesség jegyében a munkavállaló aláírásaként értelmezhető. Nem kívánjuk a munkaidő-nyilvántartás vezetésének technikai rejtelmeit tovább boncolgatni, mindenesetre az Mt. § (3) bekezdéséből álláspontunk szerint a jelenléti ívnek a dolgozó által minden munkanap aláírt változata nehezebben vezethető le. A naprakészség elve a munkaidő-beosztáson található terv időadatok naponta történő jóváhagyását, illetve az attól való eltérés napi rögzítését követeli meg. Példának okáért az egyik ügyben a munkáltató azzal érvelt, hogy a meglehetősen nagy üzleti forgalom mellett nem volt lehetősége a nyilvántartás vezetésére, de azt utólag pótolta. A bíróság úgy ítélte meg, hogy az elmaradt nyilvántartás későbbi pótlása a mulasztás miatti felelősség alól nem mentesíthet, tekintettel arra, hogy a jogszabály rendelkezéséből az következik, hogy a munkaidő-nyilvántartásra a munkavégzéssel egyidejűleg kell, hogy sor kerüljön (Fővárosi Munkaügyi Bíróság 23. M. 1088/2006/3. ). Részlet A munka- és pihenőidő szabályai című könyvből.
Spica Time & Space munkaidő nyilvántartás MILYEN LEHETŐSÉGEKET BIZTOSÍT? A Time & Space munkaidő nyilvántartó funkciója az első érkezés és utolsó távozás eseményekből elkészíti a munkavállaló adott napi munkaidő nyilvántartását, illetve a szünetek és távozások adatait is rögzíti. Fontos megjegyezni, hogy a munkaidő nyilvántartás mellett egyben a beléptető rendszer funkciókat is ellátja, tehát az egyszerű munkaidő nyilvántartás is integráltan beléptető rendszert is tartalmaz. Time & Space munkaidő nyilvántartó rendszer HOGYAN KEZELI A RUGALMAS MUNKAIDŐT? A rugalmas munkaidő megadja a lehetőséget a munkavállalók számára, hogy munkaidejüket rugalmasan kezeljék az előre megadott keretek között. Általában van egy megadott törzsidő, amikor a munkavállalónak mindenképpen jelen kell lennie. A munkavállalónak így lehetősége van a részére meghatározott munkaidő keretet rugalmasan kitölteni, amelynek nyomon követésére tökéletes a Time & Space megoldása, akár biometrikus azonosításon alapuló beléptető eszközökön keresztül.
Bővebb információk és megrendelés A nyilvántartás kötelezettsége a munkáltatót a törvény alapján terheli, eredménye a munkáltató magánokirata. A teljesített munkaidő vezetése részben vagy egészben a munkavállalónak átengedhető. Ez utóbbi esetben, ha a munkavállaló által vezetett adatokat a munkáltató elfogadja, aláírásával hitelesíti, lényegében az adatokat valósnak fogadja el, aláírásával elismeri a saját nyilvántartásának és a bérszámfejtés, valamint a bérfizetés alapjának. Az időadatokat a munkáltató maga is vezetheti, sőt lényegében a kötelezettségből fakadóan ez a főszabály. A teljesített munkavégzés tartama – a fent idézett előírás értelmében – a közölt beosztáson is feltüntethető. A törvényszöveg szerint a munkaidő-beosztás a változáskövető vezetésével és a "hónap végén történő igazolásával" a beosztás elnyeri a nyilvántartás jogi minőségét, ezzel az "aktussal" terv adatok helyett tény adattartalmat rögzít. Kérdésként merülhet fel, hogy mit jelent a hónap végén történő igazolás.
Általános információk Áraink telephelyeinken csomagolással és rakodással együtt érvényesek. A növények szállítása a vevő költségére és kockázatára történik. Fizetés helyben készpénzzel, vagy nagyobb tételek esetén a visszaigazolásban meghatározott módon történik. Árjegyzékünkben termékeink nettó (nagykereskedelmi) és bruttó, 27%-os áfát tartalmazó (kiskereskedelmi) ára is szerepel. Az EURO árak 330 Ft/EUR árfolyamon számítottak, és az árfolyam +/-5%-nál nagyobb változása esetén módosulnak. Az árváltoztatás jogát fenntartjuk! A növények fajtaazonosságáért a nettó számlaérték erejéig vállalunk felelősséget. Mennyiségi és minőségi reklamációt csak átvételkor fogadunk el. Áraink 2022. január 24-től visszavonásig érvényesek! Felhívjuk a figyelmet, hogy szeptemberben kiadott nyomtatott árjegyzékünkhöz képest áraink változtak, a honlapon található árak a helyesek! Akácfa csemete vásárlás a Megyeri kertészetben. Várjuk szíves érdeklődésüket és megtisztelő megrendeléseiket! További információ
Erdészeti gyakorlatomban, amikor egyszerre több hektárt ültetünk, akkor 2, 5 m-es a sortávolság és 60 cm a tőtávolság, mi nem túl szerencsés. Kedvezőbb, ha a sortávolságot 1, 5 - 2 m-re tudjuk csökkenteni, mivel így az ültetett erdőnkben a lombozat már az első évben záródik, így nem kell sokat bajlódni a második évben a sorközök ápolásával, mert a sűrű lombozat leárnyékolja a talajt! (Az első évben viszont patika tisztaságúnak kell lenni az ültetett erdőnek, amelyet időjárás függvényében minimum 5-6 tárcsázással és ugyanennyi kapálással tudunk elérni! ) Ültetési mélység: minimum 40 cm! Akác Csemete Ár. A megfelelő mélység azért fontos, mert a tavaszi és a kora nyári melegek esetén a talaj felső rétege gyorsan kiszárad. A gyökeret nem kell visszavágni, viszont a föld feletti részt ültetés után igen. (Nem akkor kell kapálni, amikor már a csemete ki sem látszik a gyomnövények közül, hanem amikor a gyomok még csak 5-10 cm magasak! ) Az akác nyesésével (vagyis az oldalágak levágásával) bánjunk óvatosan, mivel csak az erőteljes oldalágak eltávolítása szükséges, a vékonyakat nem szabad levágni.
Kertészetem kínálatából ajánlom Önnek a feltűnő lombszínű sárga akácot, az extravagáns rózsaszín virágú akácot, vagy a kiemelkedő esztétikai értékű gömb akácot! Tipp: az akác nagyon magas életkort, akár 200 évet is megélhet, így választásával hosszú időre nyerünk egy dekoratív kerti növényt! 18. 290 Ft 11. 990 Ft 3. 990 Ft 29. 990 Ft 8. 990 Ft 6. 990 Ft 7. 990 Ft 11. 790 Ft 11. 790 Ft