A PwC Legal munkajogászai hangsúlyozzák: az új szabályozás alapján érdemes a céges távmunka-szabályokat újragondolni, és amennyiben a felek el kívánnak térni a kormányrendeletben foglaltaktól, úgy a feltételeket megállapodásokban rögzíteni. A megállapodások emailben vagy digitális platformon is megköthetőek, nem szükséges a papíralapú, aláírással ellátott verzió létrejötte. Fotó:
A céges távmunka-szabályzatok a jövőben is megmaradhatnak, de sokkal nagyobb hangsúlyt kap a munkavállalóval kötendő megállapodás tartalma" – teszi hozzá dr. Zsédely Márta, a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédje. A kormányrendelet előírja, hogy a munkavállaló az irodában vagy telephelyen a tárgyi évben legfeljebb a munkanapok egyharmad részében végezhet munkát, a többi napon a távmunkavégzés helyén köteles dolgozni. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy amennyiben a felek nem állapodnak meg az egyharmad munkaidőnél magasabb irodai munkavégzésben, úgy a jogszabály alapján a munkavállaló legfeljebb hetente egy-két napot dolgozhat az irodában. Ebből tehát az következik, hogy ha egy cég azt szeretné, hogy átlagosan hetente legalább három napot legyenek jelen a munkavállalói az irodában, úgy erről a munkavállalóval írásban kell megállapodni, és nem elegendő csak belső szabályzatban vagy munkáltatói utasításban meghatározni az irodai jelenlét mértékét. Otthoni munkavégzés 2022-ben – mi változik idén? - Női Portál. Alapesetben a munkamódszerről és a beosztásról sem a munkáltató dönt A kormányrendelet szerint, ha a távmunkavégzési megállapodás nem rendelkezik másként, akkor a munkáltató utasítási joga kizárólag a munkavállaló által ellátandó feladatok meghatározására terjedhet ki.
ker Generikus K+F technikus Debrecen, Hajdú-Bihar Portfólió elemző (Pályakezdők jelentkezését is várjuk) Raiffeisen Bank Pályakezdők jelentkezését is várjuk! Mi lesz a feladatod? a Bank követeléskezeléssel foglalkozó csoportjainak támogatása ad-hoc és rendszeres riportok készítésével, KPI-ok vis… Junior IT munkatárs Enloyd Az Enloyd kifejezetten szakértők és vezetők kiválasztására szakosodott fejvadász- és személyzeti tanácsadó cég. Magas színvonalú munkaerő-kiválasztási és HR-tanácsadási szolgáltatá… Következő oldal Állásértesítés a legfrissebb állásokról Állás - Magyarország5 Legutóbbi kereséseim Keresések törlése otthoni munkavegzes Magyarország
Gondtalan Évek Wellness Nyugdíjasházunkban: Szolgáltatás: egészséges életmód és táplálkozás különböző testmozgások, sportlehetőségek vízhez kapcsolódó tevékenységek Általános állapotfelmérés Ideális környezet kialakítása (ágy megközelíthetőség, szoba levegőztetés stb. ) Fontos életjelek megfigyelése (testhőmérséklet, RR, pulzus, bőrszín, légzés, vércukor stb. ) Állapotnak megfelelő étkeztetés (pld. Idősek Otthona - Veresegyház - Kezdőlap. Diéta, ) Otthoni teendők körében segítségnyújtás ( pld. Takarítás, gyógyszerkiváltás, fürdetés, mosás) Személyszállítás (pld. Orvosi vizsgálatra, terápiás kezelésre. ) Heti egy alkalommal Orvosi ellenőrzés. Uszoda korlátlan használata, Szauna használat Kondicionáló terem használat Jakuzzi használat Egyágyas fürdőszobás szobák: 1, 5-5 Millió Ft egyszeri befizetéssel kizárólagos használatba vehetők. Ellátás díja: 150 ezer Ft/hó/fő
Otthonunk a város központjában csendes helyen van. Szép környezetben kínál családias hangulatú elhelyezést az idős embereknek. Közel van a templom, termálfürdő, a MISSZIÓ Egészségügyi Központ. Az 1992-ben alapított intézményünk 63 férőhelyes, melyből 60 tartós bentlakásos, 3 átmeneti férőhelyen biztosít ellátást. Legutóbb megtekintett otthonok
Célunk, hogy olyan lakóközösség alakuljon, amely otthona lehet Lakónak és dolgozónak egyaránt – a hétköznapokban éppúgy, mint a közösen megült ünnepekben. ÁTMENETI ELLÁTÁS GONDOSKODÁS CSOMAG 30-90 nap Azon igénybevevők részére kínáljuk, akik akut ápolási igénnyel nem rendelkeznek, napi rutin szintjén önellátók – vagy csekély segítséggel képesek erre, és alapvetően családban élnek, de a család időszakosan (pl: nyaralás, ingatlanvásárlás – felújítás, időszakos relaxáció, egyéb esemény miatt) nem tud gondoskodni az idős hozzátartozóról. Veresegyhaz idősek otthona . LÁBADOZÓ CSOMAG (14-90 nap) A csomagot a kórházi (akut) ellátásból elbocsátott idősek részére kínáljuk, akik, vagy mert egyedül élnek, vagy mert az egyébként befogadó család idő és tudás híján nem tudja a lábadozás időszakát támogatni, a jelentkező ápolási – gondozási – rehabilitációs feladatokat elvégezni, vagy elvégeztetni. ÉN IS NYARALOK CSOMAG 14-90 nap A családdal nyaralni nem tudó / nem kívánó idősek részére kínáljuk, akik önellátásra képesek, közös programokon szívesen részt vesznek és tartózkodásuk idején az alap-gondozáson túl, ápolási ellátást nem igényelnek.