Így a felmentési időre nem, csak a felmondási idő egyéb napjaira lehet kiadni a szabadságot. Arra is figyelni kell, hogy a munkáltató a szabadság kiadásáról 15 nappal előre köteles tájékoztatást adni a munkavállalónak. A felmentési idő alatt a munkavállalót távolléti díja illeti meg. Nem illeti meg távolléti díj a munkavállalót arra az időre, amely alatt munkabérre egyébként sem lenne jogosult (pl. ha a felmentési idő alatt keresőképtelen beteg). Azonban a már kifizetett munkabért visszakövetelni nem lehet, ha a munkavállalót a munkavégzés alól végleg felmentették és a munkabér fizetését kizáró körülmény a munkavégzés alóli felmentés után következett be. A felmentési idő a munkáltatói felmondás esetén jár. Szemben a végkielégítéssel, nincs jelentősége, hogy milyen indokból kerül sor a munkáltatói felmondásra, a felmentési időt mindig biztosítani kell. A felmentési időre járó távolléti díj azonban nem csak akkor illetheti meg a munkavállalót, ha a munkáltató felmondást közöl vele. Így ezt az összeget – értelemszerűen a munkavégzés alóli mentesítés nélkül – akkor is ki kell fizetni, ha a munkaszerződés a munkáltató oldalán felmerült okból érvénytelen és azt meg kell szüntetni, továbbá ha a munkáltató jogutód nélküli megszűnése vagy jogviszonyváltás miatt szűnik meg a munkaviszony, valamint a munkavállaló indokoláshoz kötött azonnali hatályú felmondása (rendkívüli felmondása) esetén.
Mivel tehát a jelen esetben jogszabályon alapul a mentesülés (a Munka Törvénykönyvén), a felmentési idő a szabadságra való jogosultság szempontjából munkában töltött időnek minősül. Ne felejtsük el figyelembe venni a szabadságok megállapítására, kiadására vonatkozó további előírásokat, valamint a szükséges adminisztrációt se feledjük! Forrás: A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 115. § Tájékoztató a Kúriának a felmentési időre a szabadságra jogosultság tárgyában született szám alatt hozott ítéletéről Minden jog fenntartva – –
A felmentési időre járó szabadság számítása című bejegyzést megalapozó jogszabályok kivonata: 2020. évi CXXX. törvény a Nemzeti Adó- és Vámhivatal személyi állományának jogállásáról § [A felmentési idő] (6) A foglalkoztatottat a felmentés időtartamának legalább a felére a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni kell, erre az időtartamra távolléti díjra jogosult. A munkavégzés alól a foglalkoztatottat a kívánságának megfelelően – legfeljebb két részletben – kell mentesíteni. Indokolt esetben a munkáltatói jogkört gyakorló a teljes felmentési időre mentesítheti a foglalkoztatottat a munkavégzési kötelezettség teljesítése alól. § [Munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés] (1) A foglalkoztatott mentesül a rendelkezésre állási, illetve munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól a) az állampolgári kötelezettségének teljesítése alatt, b) keresőképtelensége időtartamára, c) jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés időtartamára, d) kötelező orvosi vizsgálata időtartamára, valamint a várandóssággal összefüggő orvosi vizsgálat teljes időtartamára, e) a véradáshoz szükséges, legalább négy óra időtartamra, f) a 109.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. február 4-én (176. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3498 […] olyan időszak, amikor a munkavállaló (közalkalmazott) mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól. A törvény szerint, ha a munkáltató szünteti meg felmondással a munkaviszonyt (felmentéssel a közalkalmazotti jogviszonyt), a felmondási/felmentési idő felére kötelező felmenteni a munkavállalót/közalkalmozottat a munkavégzés alól [Mt. 70. §, Kjt. 33. § (3) bek. ]. Ez tehát a felmentési időn belül közalkalmazottak esetében a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítési idő. Mivel a fent említett, szabadságra jogosító távollétek között a törvény külön nem nevesíti ezt az időt, elvileg erre az időszakra nem is járna időarányos szabadság. A Kúria számú ítéletével mindezzel ellenkezőleg foglalt állást. A Kúria abból indult ki, hogy a törvény a munkáltató kötelezettségévé teszi, hogy a felmentési időre mentesítse a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alól.
Ez a mentesítés tehát jogszabályon alapul. Márpedig az Mt. a szabadságra jogosító távollétek körébe sorolja azt az esetet is, amikor a munkavállaló munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott időtartamra mentesül a munkavégzési kötelezettség alól [Mt. 55. § (1) bek. k) pont, amelyre […]
Részlet a válaszból Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. szeptember 5-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1479 […] A pótszabadság az alapszabadságon felül illeti meg a munkavállalót, a többféle jogcímeken járó pótszabadságokat össze kell adni, és ezek alapján megállapítani a munkavállaló évi rendes szabadságának mértékét. Pedagógus munkakörre vonatkozóan a Kjt. 57. § (3) bekezdése nevesít speciális pótszabadságot, mely szerint az alsó- közép- és felsőfokú oktatás keretében oktató-, nevelőmunkát végző közalkalmazottat évi huszonöt munkanap pótszabadság illeti meg. A munkáltató minden évben megállapítja a közalkalmazottat megillető évi rendes szabadság mértékét. A 138/1992. (X. 8. ) Korm. rendelet előírása alapján a pedagógus szabadságát elsősorban a nyári szünetben kell kiadni. Ha a szabadság a nyári szünetben nem adható ki, akkor azt az őszi, téli vagy a tavaszi szünetben (melyek egyébként tanítás nélküli munkanapoknak minősülnek), a szünet napjait meghaladó szabadságnapokat pedig a szorgalmi időben kell kiadni.
MVM Watt-Eta Hálózati és Közvilágítási Szolgáltató Kft. MVM Dome HU. Tom Jones koncert Tom Jones! Hosszú idő után újra Budapesten! Maga a legenda, maga a mítosz! A 82 éves zenei zseni, aki jobb, mint valaha. 2022. július 12. Kedd Részletek Jegyvásárlás. Egri csillagok Újabb gigaprodukcióra készül a Nemzeti Színház társulata és a Magyar Nemzeti Táncegyüttes. október 20-án mutatják be az MVM Dome-ban az … MVM - Future Talks This year's MVM Future Talks virtual roundtable hosted some of the most prominent international stars in academia who sought answers to questions about the data-driven future of humanity. The talk show was hosted by Nóra Ördög TV presenter and Gergely Szirmai, one of the most popular Hungarian Youtubers. In the first 30 minutes of the show we reveal how one of the most … MVM - Vezető testületek Hu; En; MVM Energiát adunk Az MVM OVIT Zrt., mint a 100%-ban hazai tulajdonú MVM Energetika Zrt. leányvállalata, több mint 70 éves szakmai múlttal rendelkezik az energetikai iparágban.
ELMŰ - ÉMÁSZ Energiaszolgáltató online ügyfélszolgálat - YouTube
Kérdése van? Segít Önnek az új Online Ügyfélszolgálati GYIK! Akadályba ütközött online ügyintézése során? Nem tudja, hová kattintson a megfelelő információért? Segítünk! Munkatársaink összegyűjtötték az online ügyfélszolgálattal kapcsolatban felmerülő leggyakoribb kérdéseket, melyekre mostantól itt talál részletes tájékoztatást. Tájékoztató doumentumumkat letöltheti az alábbi linkről
" Tisztelt Ügyfelünk! Ezúton szeretnénk tájékoztatni Önt arról, hogy Online ügyfélszolgálati oldalainkat a továbbiakban az alábbi elérhetőségeken érheti el: Tisztelettel, ELMŰ-ÉMÁSZ Ügyfélszolgálati Kft. "
Ha Ön az ELMŰ-ÉMÁSZ egyetemes szolgáltatásban lévő ügyfele,... Önnek csak a feltöltés összegét kell kiválasztania és jóváhagynia, majd az összeget... A(z) weboldal sütiket (cookie) használ. A sütik a weboldal teljes és kényelmes használatához, a webhelyforgalmunk elemzéséhez és... Hírek, információk, érdekességek az ELMŰ-ÉMÁSZ és az energia világából:... ELMŰ-ÉMÁSZ Energiaszolgáltató Zrt., ELMŰ-ÉMÁSZ Energiakereskedő Kft. Az ELMŰ-ÉMÁSZ Energiaszolgáltató Zrt. feladata a működési engedélyében meghatározott területén lévő egyetemes felhasználók részére a felhasználandó... Hírek, információk, érdekességek az ELMŰ-ÉMÁSZ és az energia világából: energia, áram,...... 3519 Miskolc, Miskolctapolca road 3519 Miskolc, Iglói street. 2.... Fontos tudnivalók a nyitvatartás változásáról és az online ügyfélszolgálat... HelpWire is the ultimate one-stop shop for people of all expertise levels looking for help on all kind of topics -- tech, shopping and more. Részt vettünk az ELMŰ-ÉMÁSZ Energiaszolgáltató Zrt.
Ezúton tájékoztatjuk Önt arról, hogy weboldalunk elérése az informatikai rendszer esedékes karbantartása miatt szünetel! Ezen időszak alatt online ügyfélszolgálatunk zavartalanul rendelkezésre áll az alábbi webcímen: Megértésüket és türelmüket köszönjük, az esetlegesen okozott kellemetlenségért szíves elnézésüket kérjük. Budapesti Elektromos Művek Nyrt. /Észak-magyarországi Áramszolgáltató Nyrt.