Pedig óraszámban ugyanannyit dolgoznak, mint korábban mégis elégedettek. 2016. 07. 11:37 Világ Szabad péntek, szabad szombat – de nem azért, mert olyan jól megy nekik Venezuelában elnöki rendelettel négynapos munkahetet vezetnek be péntektől, hogy ezzel is takarékoskodjanak az árammal. Június 6-áig péntekenként nem kell munkába állni. 2015. 12:01 Instant tudomány Mikor vezetik már be? Csak gyűlnek a 4 napos munkahét előnyei Legyen a csütörtök az új péntek - mondhatjuk teljes joggal, hiszen bárhol és bármilyen kutatás készül arról, hogy az 5 vagy a 4 napos munkahétnek van-e több értelme, mindig az utóbbi nyer. A számok egyértelműen mutatják, hogy a dolgozó és a munkáltató is jobban járna. 2015. 14:04 Legyen csütörtök az új péntek - a 4 napos munkahetet támogatják olvasóink Olvasóink többsége a négynapos munkahetet támogatja, és arra is ráerősítenek, hogy 70 százalékuk péntek kettő után maximum csak testben van jelen a munkahelyén, de ha teheti, már úgysem. Majdnem reprezentatív felmérés.
Elmondása szerint lojálisabbak a munkavállalói, és véleménye szerint jelenleg igencsak nehéz lenne a cégtől szakembert elcsábítani. A tapasztalatok szerint a dolgozók sokkal kipihentebbek és elégedettebbek. Ennek az a titka, hogy nem úgy kell bánni velük, mint a rabszolgákkal, hanem meg kell becsülni őket, és ez a vállalkozás számára is kifizetődő. Ettől függetlenül hazánkban nincs olyan vállalkozás, amely a példájukat követné, legalábbis a cégvezető sem halott róla. Németországban már nagyon komolyan foglalkoznak ezzel a kérdéssel, mert az az előnye, hogy kevesebb napot kellene dolgozni egy héten, és ennek cserébe hosszabb ideig maradna alkalmazásban az ember. Ezzel kezelni lehetne a szociális és társadalmi kérdéseket is, például arra, hogy mit kezdünk az emberekkel a kevesebb munkalehetőség mellett az egyre inkább elöregedő társadalmakban. Idén – ha a karácsonyt nem számítjuk – hat négynapos munkahét van. A húsvéti pihenés alatt érdemes egy kicsit azon is elgondolkodni, mekkora életminőség-növekedést is jelentene, ha nem csak húsvétkor – és még néhány ünnep alkalmával – lehetne élvezni a négynapos munkahét előnyeit.
Ez elveszi azt a néhány pluszpercet, amit az interneten való görgetéssel töltesz a napodból, mert egy kicsit jobban kell koncentrálnod, hogy a rendelkezésedre álló idő alatt elvégezd, amit el kell végezned – mondta a munkavállaló, akihez hasonlóan Craig Carmichael, aki az üzletben dolgozik, úgy gondolja, hogy a plusz pihenőnap arra motiválja, hogy keményebben dolgozzon. Ha tudom, hogy négy nap alatt el kell végeznem a feladatokat, az jó ösztönző, hogy élvezhessem ezt a plusznapot – mondta a BBC-nek. Világméretű kezdeményezés A kísérlet, amelyben mintegy 3000 brit munkavállaló vesz részt, egy világméretű kezdeményezés része, és hasonló, kisebb kísérletek zajlanak Írországban, az Egyesült Államokban, Kanadában, Ausztráliában és Új-Zélandon, míg Belgiumban és Izlandon már bevezették. A brit kísérlet történelmi jelentőségű – mondta Juliet Schor, a globális négynapos munkahét projekt vezető kutatója, a Boston College közgazdásza és szociológusa. Szerinte az a baj az ötnapos munkahéttel, hogy a munka egyszerűen kibővülhet a rendelkezésre álló idővel.
2020. május. 20. 08:35 Az új-zélandi miniszterelnök legújabb húzása: a négynapos munkahét A járvány utáni élet már nem lesz olyan, mint a járvány előtt volt. 2019. november. 09:36 Nagyon bejött a négynapos munkahét a Microsoftnak Japánban A dolgozóknak nem meglepő módon tetszett a szabadpéntek, és még a termelékenységük is kilőtt. 2018. 19. 17:40 Négynapos munkahétre állnak át egy új-zélandi cégnél, mert mindenki jobban jár így A próbaidő alatt nőtt a termelékenység, a dolgozókat viszont kevesebb stressz érte, és többet lehettek a családjukkal. 2016. 29. 16:07 Emlékszik a cégre, ahol csak 4 napot dolgoznak? Na, itt annyit se! A szörfdeszkákat gyártó cégnél öt óra a napi munkaidő, az ebédet már mindenki otthon fogyaszthatja el. A termelékenységre pedig nincs panasz – a leggyorsabban növekvő San Diegó-i cégnek választották őket tavaly. 2016. 25. 12:15 Vállalat + Vezető Nem sci-fi a négynapos munkahét, Magyarországon is működik Egy magyar cég kipróbálta a négynapos munkahetet, és bejött neki.
Kapcsolódó cikkek a Qubiten:
És az embereknek is sokkal több ideje marad a szabadidőre vagy a családra…
Ilyen munkavégzési hozzáállás és morál mellett persze, valóban feleslegesnek tűnhet az igen mélyen rögzült heti 40 órás munkaidő kurtításában való elmélyülés, hiszen a 8 óra munka - 8 óra pihenés - 8 óra alvás "elengedéshez" elsősorban az kell, hogy az ipari forradalomban gyökerező és az erőteljes munkásmozgalmi aktivitás során kiharcolt munkaóraalapú munkavégzés paradigmáját felváltsa a célorientált feladatalapú munkavégzési kultúra. Ha nem azt számolgatnánk állandóan, hogy mennyi időt töltünk – és csak részben értékteremtő munkával! – a munkahelyünkön, hanem a feladataink elvégzésére koncentrálva a célok elérésére, illetve a hatékony munkavégzésre fordítanánk az energiáinkat, egycsapásra átvágásra kerülhetne a munkaidőrövidítés dilemmáját gúzsba kötő gordiuszi csomó (és megszűnne az azt körbelengedező kommunikációs hájp! ), már rövidtávon is win-win helyzetet eredményezve mind a foglalkoztatók, mind a foglalkoztatottak számára.
A fenti törvényi módosítás, mely a vállalkozások terheit kívánta/kívánja csökkenteni, a 2022. évben végződő adóévre is fennmarad a Kkv. -nek minősülő vállalkozások esetében. Azok a vállalkozások, akik Kkv. nyilatkozatot tettek 2021. február 25-ig, 2022. évre automatikusan jár továbbra is a kedvezményes adómegállapítás a 2022. évben végződő adóévre, tehát újabb nyilatkozatot nem kell tenniük. Azon vállalkozások esetében, akik 2021. évben elfelejtették benyújtani, vagy határidőből kicsúsztak a nyilatkozattétellel, vagy 2021. évben kezdték meg tevékenységüket (pl. újonnan alakulás, vagy évközbeni telephely nyitás) a Kkv. nyilatkozatot 2022. február 25. napjáig tehetik meg, amennyiben a törvényi feltételeknek megfelelnek. A nyilatkozat kizárólag a NAV-on keresztül, elektronikus úton, a NAV által rendszeresített elektronikus nyomtatványon nyújtható be. KATA-s adóalanyoknak, akik az önkormányzat felé tételes iparűzési adófizetést választottak, most sem kell nyilatkozniuk, részükre automatikusan érvényesül a csökkentés.
Erre a kérdésre a minisztérium illetékese kitért a válaszadás elől, majd rámtette a telefont - miután az írásos megkeresésre nem válaszoltak. Ki a felelős? A helyi adózás területéért 2 évtizede Kanyó Lóránt (Lóránd? ) jelenlegi osztályvezető felel. Neki köszönhetjük a háziorvosok NEAK támogatásainak iparűzési adóját, az alvállalkozás zavaros fogalmi rendszerét, a nyomda által számlázott termék igénybevett szolgáltatássá minősítését, a nagyobb ingatlan egységeinek bérbeadásakor a közvetített szolgáltatásként való elszámolás kizárását, a szellemi tevékenységeknél az alvállalkozás kiiktatását, a matematikailag nullára kijövő megosztás axiómával való tiltását, sőt a használatbavétel előtti építményadót is. Ő volt az, aki 2002-ben még azért küzdött, hogy a gépjármű akkori súlyadója nehogy a Belügyminisztérium gépjármű-nyilvántartási adatai alapján legyen kivetve (automatizálva), hanem az egyedi, önkéntes (! ) bevallási rendet kívánta fenntartani. A minisztérium pont egy évtizede nem válaszol az írásos megkereséseimre, a telefont pedig azért teszik rám, mert kínos kérdéseket feszegetek és megoldást követelek.
Iparűzési adó számítása Először az adóalapot kell kiszámítani. Az adó alapja a következőképpen számolható: Nettó árbevételből levonjuk: az anyagköltséget alvállalkozói teljesítéseket, közvetített szolgáltatásokat, az eladott áruk beszerzési értékét, és a kutatások, kísérleti fejlesztések közvetlen költségét. Ezután ezt az összeget kell az önkormányzat által meghatározott százalékkal megszorozni, hogy megkapjuk a fizetendő helyi iparűzési adót. Ideiglenes tevékenységnél: Ha nem rendszeresen, csak ideiglenes ideig tart a profit termelő tevékenység, akkor az iparűzési adó mértéke településenként egységesen 5000 Ft naptári naponként számolandó. Ki jogosult az iparűzési adó felezésére? Az alábbi kategóriák valamelyikébe tartozó adóalanyok jogosultak az iparűzési adó összegének felezésére: egyéni vállalkozók őstermelők jogi személyek, amennyiben mikro-, kis és középvállalkozásnak minősülnek. Ezek azok a vállalkozások, amelyeknek a nettó árbevételük legfeljebb 4 milliárd forint. Ehhez 2021. február 25-ig nyilatkozni kellett, vagy a soron következő iparűzési adóbevallásnál visszaigényelhető a befizetett adó fele.
chevron_right Iparűzési adó a 2021-2022. években 2022. 01. 16., 17:36 0 Ha egy társaság benyújtotta a 21HIPA bevallást és megfelel a kkv-törvényben előírt és az egyéb feltételeknek, a 2021. évi záráskor hogyan kell az önkormányzati rendeletben megállapított helyi iparűzési adómérték 1 százalék feletti meg nem fizetett iparűzési adót elszámolni, tekintettel a helyi adókról szóló 1990. évi C. törvény 51/M § (2) bekezdésére, mely szerint a mikro-, kis- és középvállalkozás iparűzési adóelőleg-kötelezettsége meg nem fizetendő előlegrészlet összegével az adóhatóság hivatalból, határozathozatal nélkül csökkenti? Számvitelileg a bruttó vagy a nettó elszámolás a jogszerű eljárás – számviteli törvényt nem módosítottak ennek okán –, ha a 2021. évben végződő adóévben alkalmazandó önkormányzati rendeletben megállapított helyi iparűzési adómértékkel számított iparűzési adót egyéb ráfordításként számolom el, és az önkormányzati rendeletben megállapított helyi iparűzési adómérték 1 százalék feletti meg nem fizetett összeget egyéb bevételként előírom a 2021. évben végződő adóévben, vagy csak az 1%-os mértékkel számított iparűzési adót számolom el egyéb ráfordítások között?
§-ára figyelemmel – 1 százalék, ha a 2021. évben végződő adóévben alkalmazandó önkormányzati rendeletben megállapított helyi iparűzési adómérték több, mint 1 százalék. (2) Az (1) bekezdés szerinti rendelkezés – ha az ott meghatározott feltételek a vállalkozó esetén a 2022-ben végződő adóévben fennállnak – alkalmazható a 2022. évben végződő adóévben is. " Természetesen, ha saját hatáskörben az önkormányzat a helyi adó rendeletében ennél kisebb mértéket határozott meg, akkor – ugyanúgy mint korábban – továbbra is azzal kell számolni, tehát azt kell bevallani és befizetni ebben a két évben is. A kkv-k ezen járványhelyzetre tekintettel kapott kedvezményének könyvelése igencsak megosztja a könyvelői társadalmat, és folyamatos vitákat generál szakmán belül, hogy vajon a támogatástartalmat kell-e szerepeltetni a könyvelésben vagy sem. Sokan értelmezik úgy, hogy egyéb ráfordításként kell könyvelni az eredeti adómértékkel számított adót és a felezett összeget pedig egyéb bevételként. Ezzel viszont növelnénk többek között a jövedelem- (nyereség-) minimum megállapításánál a bevétel összegét.
5. §-ban nincs a kisadózó vállalkozások tételes adója megszűnési esetei között a szüneteltetés, csupán nem kell megfizetni az adót a szüneteltetés teljes havi időtartamára (Katv. 8. § (9) d)) és az ilyen hónapot a KATA keretből ki kell hagyni. Miután a KATA törvény is a többi esettel együtt a szüneteltetést is az adófizetési kötelezettség (és nem adóalanyiság) szünetelési szabályai alá veszi, így például a táppénz, a katonai szolgálat, de a szüneteltetés teljes havi fennállása esetén (amit ugye a NAV-tól lehet megtudni) a tételes HIPÁt az arányos adóalapra kell vetíteni (Htv. § (3) utolsó fordulat). Ezzel párhuzamosan - a jogszabály koherenciájára vonatkozó jogalkotási szabály (Jat. 2. § (4) d)) felrúgásával - a minisztérium javaslatára bevallási kötelezettséget szerepeltettek a szüneteltetés/szünetelés esetére - a jogalkotó meg mindig szépen megszavazta azt (Htv. 39. § (6)). Valójában nincs szükség bevallási szabályra, hiszen az arányosítás már szerepel, számolni meg az önkormányzati adóhatóság is tud, a szünetelésről meg értesült.