- 2016. december 17. 7:27 - 1603 megtekintés Állami bértámogatással élhetett vissza a FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. vezetősége, emellett a megváltozott munkaképességű fogyatékos emberekkel szembeni méltatlanul megalázó bánásmód, a dolgozókat érő durva jogsértések már mindennaposak a cégnél. A Becker György László ügyvezető és kabinetje által hozott döntések alsóhangon is felvetik a cégvezetők alkalmatlanságát. Az ügyvezető, az idei kinevezésekor gyökeres változásokat ígért, de ilyen változásokra azonban senki nem számított. Az átszervezés, sorozatos és meglepetésszerű elbocsájtásokkal, megfélemlítésekkel, telephelyek megszüntetésével, vak szakszervezeti tisztségviselő felfüggesztésével, kirúgással való fenyegetésével, szakszervezeti tisztségviselő eltávolításával, rendkívül durva munkavállalói jogsértéssel járt. Becker György 2016. augusztus 2-től saját hatáskörben megszűntette a szervezeti és működési szabályzatot, ezzel egyedülállóként az állami társaságok között közel fél éve a FŐKEFE Kft.
Budapest, 2013. október 25., péntek (OTS) - A Főkefe Nonprofit Kft. vezetője 2013. október 21-én megbeszéléseket folytatott Dr. Puskás Tivadar polgármesterrel, parlamenti képviselővel, Ágh Péter parlamenti képviselővel, Dr. Nemény András parlamenti képviselővel, valamint Dr. Ipkovich György parlamenti képviselővel a Társaság szombathelyi üzemének helyzetéről. Szabó György ügyvezető igazgató tájékoztatta a képviselőket a megyei és a városi foglakoztatás helyzetéről és annak körülményeiről. Beszámolt arról, hogy a szombathelyi munkavállalói létszám 2010-hez képest 80 fővel növekedett, jelenleg 758 fő. A képviselők által felvetett, a dolgozókat foglalkoztató legfontosabb kérdésekről "a több műszakos munkarendben való foglalkoztatásról és a műszakpótlékok fizetésének visszaállításról" a mai napon, 2013. október 25-én megegyezés született a Főkefe vezetése és a Központi Üzemi Tanács között, miszerint, többek között: "A munkáltató kijelenti, hogy a munkarendek kialakításánál továbbra is szándékában áll a munkavállalók családi, szociális és egészségügyi körülményeikből eredő igényeit és munkába járási lehetőségeit figyelembe venni.
Ezen szándék jegyében a felek megállapodnak abban, hogy a munkáltató többműszakos tevékenysége keretében foglalkoztatott munkavállalók esetében, a munkáltató lehetőség szerint a műszakokat heti ciklusokban határozza meg, amennyiben a munkavállaló szóbeli vagy írásos nyilatkozata ezt az igényt megerősíti. A munkáltató vállalja, hogy a munkavállalói igények felmérését követően a munkáltató működéséhez illeszkedő módon gondoskodik a munkaidő-beosztások módosításáról és a műszakpótlék kifizetéséről. " A munkáltató a munkavállalók gazdasági és szociális helyzetének javítása érdekében további szociális juttatásokról állapodott meg az Üzemi Tanáccsal. Budapest, 2013-10-25 Szabó György Ügyvezető igazgató Főkefe Nonprofit Kft. ------------------------------------------------------------------- Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget, rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni.
Kiemelte egyebek között, hogy egy 4, 7 milliárd forint értékű képzéseket érintő beruházás indult el az állami tulajdonban lévő vállalkozások között. A FŐKEFE Nonprofit Kft. hazánk legnagyobb megváltozott munkaképességű dolgozókat foglalkoztató vállalata, ahol a világ minden részére készítenek termékeket. A pályázat a szak- és továbbképzéseken túl azért nagyon fontos, mert a dolgozók jó eséllyel helyezkedhetnek el a nyílt munkaerőpiacon. A projekt a FŐKEFE Nonprofit Kft. mellett a KÉZMŰ Nonprofit Kft., valamint az ERFO Nonprofit Kft. bevonásával indult, de olyan magánvállalatoknak is lehetőségük van a csatlakozásra, amelyek megváltozott munkaképességű dolgozókat foglalkoztatnak, vagy foglalkoztatni szeretnének a jövőben. Az államtitkár elmondta, hogy a mezőkövesdi üzem 69 munkatársa közül 30-an vettek részt alapképzésben és további 15 fő vesz majd részt a pályázat nyújtotta szakképzésben. A munkatársak képzésén túl az állam igyekszik támogatni a piacot is, melynek eredményeként az elmúlt három évben 10 000-rel nőtt a megváltozott munkaképességű dolgozók száma.
es3 fájlok megnyitása az e-Szigno programmal lehetséges. A program legfrissebb verziójának letöltéséhez kattintson erre a linkre: Es3 fájl megnyitás - E-Szigno program letöltése (Vagy keresse fel az oldalt. ) Fizessen bankkártyával vagy -on keresztül és töltse le az információt azonnal! Ellenőrizze a cég nemfizetési kockázatát a cégriport segítségével Bonitási index Elérhető Pénzugyi beszámoló 2021, 2020, 2019, 2018 Bankszámla információ 21 db 16. 52 EUR + 27% Áfa (20. 98 EUR) hozzáférés a magyar cégadatbázishoz Biztonságos üzleti döntések - céginformáció segítségével. Vásároljon hozzáférést online céginformációs rendszerünkhöz Bővebben Napi 24 óra Hozzáférés a cégadat-cégháló modulhoz rating megtekintése és export nélkül Heti 7 napos Havi 30 napos Éves 365 napos Hozzáférés a cégadat-cégháló modulhoz export funkcióval 8 EUR + 27% Áfa 11 EUR 28 EUR + 27% Áfa 36 EUR 55 EUR + 27% Áfa 70 EUR 202 EUR + 27% Áfa 256 EUR Fizessen bankkártyával vagy és használja a rendszert azonnal! Legnagyobb cégek ebben a tevékenységben (3291.
FKF Hulladékgazdálkodási Divíziója munkatársat keres HIBAFELVEVŐ munkakörbe Kik vagyunk mi? A BKM Nonprofit Zrt. Budapest egységes közműtársasága, amely 5 nagymúltú cég egyesülésével a főváros kiemelten fontos közszolgáltatásait...... ismerete, elemzése, értékelése A cégről Termékünkről: siket és nagyothalló emberek érdekvédelme A SINOSZ 113 éve működő közhasznú társadalmi, közel 15 ezer tagot számláló érdekvédelmi szervezet, amely szolgáltatásainak biztosításával támogatja a siket és...... A Csepeli Városfejlesztési Nonprofit Kft. Jogász munkatársat keres. A Csepeli Városfejlesztési Nonprofit Kft. egy a Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzatának 100%-os tulajdonában lévő gazdasági társaság. Cégünk fő profilja a kerületi beruházási projektek... Csepeli Városfejlesztési Nonprofit Kft.... A BKM BUDAPESTI KÖZMŰVEK Nonprofit Zrt. RAKTÁRI ANYAGKIADÓ A BKM Nonprofit Zrt. Budapest egységes közműtársasága, amely 5 nagymúltú cég egyesülésével a főváros kiemelten fontos közszolgáltatásait végzi.
Letölthető nyomtatványok - Áram - Lakossági - Segítség - Tartózkodási hely létesítése, változtatása és megszűnése Ideiglenes lakcím bejelentéshez mi kell? Tulaj engedélye pl. írásban? Fizetni... Ügyintézés szabadon A lakcímbejelentés szempontjából lakásnak tekintendő az az egy vagy több lakóhelyiségből álló épület vagy épületrész, amelyet a polgár életvitelszerűen otthonául használ, továbbá – a külföldön élő magyar és nem magyar állampolgárok kivételével – az a helyiség, ahol valaki szükségből lakik, vagy – amennyiben más lakása nincs – megszáll. Tartózkodási hely: annak a lakásnak a címe, ahol — lakóhelye végleges elhagyásának szándéka nélkül — három hónapnál hosszabb ideig tartózkodik. Lakcím adat: bejelentett lakóhelyének, illetve tartózkodási helyének címe. Ideiglenes lakcím bejelentése. Értesítési cím: az a cím (címhely, postafiók, vagy postai szolgáltató hely), amelyet kapcsolattartásra szolgáló elérhetősége céljából a lakcímen kívül a polgár bejelentett. Szállásadó: az a személy, aki jogosult egy természetes személynek valamely lakás vagy lakás céljára szolgáló egyéb helyiség használatát biztosítani.
A bérlő jogai között szerepel, hogy a tulajdonos hozzájárulása nélkül bejelentkezhet a lakásba, ehhez elégséges a lakáshasználatot igazoló okirat, az albérleti szerződés bemutatása a kormányhivatalban. Lakcímbejelentésre bármelyik kormányhivatalban lehetőség van az ország területén. A használati jogot a bérleti szerződés biztosítja a bérlő számára. Tévhitek a lakásbejelentésről Az albérlő bejelentése esetén sok tévhit létezik a bérbeadó jogairól és a bérlő jogairól. A leggyakoribb tévhit, hogy a bérbeadó, az ingatlan tulajdonosának az engedélye vagy hozzájárulása kell ahhoz, hogy a bérlő bejelentkezzen az albérletbe. Ehhez nem szükséges a bérbeadó engedélye, ehhez a bérlőnek joga van és a kormányhivatalban elég a lakáshasználatot igazoló okirat, vagyis az albérleti szerződés bemutatása. A lakcím bejelentése kötelező mindenki számára és ez bármelyik kormányhivatalban megtehető az ország egész területén. Ideiglenes Lakcím Bejelentés – Ideiglenes Lakcim Bejelentés. Egy másik gyakori tévhit az albérlő bejelentésével kapcsolatban, hogy ez esetleg további jogokat biztosít a bérlőnek.
Mivel az emberek az életük során többször költöznek, így a lakcímük is megváltozik. Ez pedig maga után vonja a lakcímkártya cseréjét is, hiszen nagyon fontos, hogy a lakcímkártyán szereplő cím megegyezzen azzal a címmel, ahol valójában lakunk. Például a vidéki egyetemisták számára sem előnyös az, ha a lakcímkártyájukon a szülői cím szerepel még, miközben már évek óta Budapesten tanulnak vagy dolgoznak. Ideiglenes lakcim bejelentes. De miért fontos, hogy a lakcímkártyán szereplő cím és az a cím, ahol az illető a valóságban lakik, megegyezzen? Elsősorban amiatt, mert a lakcímkártyán szereplő cím alapján vehet igénybe egészségügyi ellátást a magyar állampolgár, de szintén a lakcímhez tartozó körzetbe írathatja be iskolába gyermekét. De választások idején szintén a lakcímhez tartozó választókerületben lehet szavazni, így 2021-ben is. Ezek pedig az életet alapvetően meghatározó körülményeket jelent. Jogi szempontból ráadásul törvénysértésnek minősül, ha valaki olyan lakcímet jelent be hivatalos adatként, ahol nem tartózkodik.