A DISC teszt egy, a nagyvállalatok által előszeretettel használt személyiségteszt. Négy dimenzió mentén elemzi a kitöltő személyiségét. Vizsgálja a cél- és kapcsolatorientáltságot, illetve az intro- és extrovertáltságot. Cikkünkben részletesen bemutatjuk a DISC személyiségteszt működési elvét, a személyiségtípusokat és az eredmények értelmezésének módszerét! Továbbá alternatív teszteket ismerhetsz meg, amelyek segíthetnek a dolgozók soft képességeinek vizsgálatában. Mi az a DISC teszt? A DISC tesztet Dr. William Moulton Marston, a 20. század első felében aktív amerikai pszichológus alkotta meg. Az ő nevéhez köthető a poligráf (hazugságvizsgáló gép) feltalálása is. A DISC teszt nevét a vizsgált személyiségjegyek angol elnevezéséről kapta: Dominance (magyarul dominancia): A dominanciát a piros szín jelöli a tesztben. A dominancia a vezetői szerepre való törekvést jelenti egy csoporton vagy közösségen belül. Nem azonos az agresszivitással. DISC Kommunikációs tréning személyre szabva, saját riporttal.. Influence (magyarul befolyásolás): A befolyásolási képességet a sárga szín jelöli.
Olyan interperszonális képesség, amely a csoporttagok viselkedésének hatékony befolyásolását teszi lehetővé. Steadiness (kitartás): A kitartásra való hajlamot a zöld szín jelöli. Célorientáltság és képesség a közép- és hosszú távú erőfeszítés tételre. Compliance (szabálykövetés): A szabálykövetési képességet a kék szín jelöli. Szabálykövetés alatt a közösség írott és íratlan normáinak követésére való hajlandóságot értjük. A DISC tesztet általában kérdőíves formában, ritkább esetben képzett pszichológus által vezetett mélyinterjús formában végzik el. Az önbevallásos teszt kérdései a kitöltő személyes tulajdonságaira vonatkoznak. A kitöltőnek egy skálán elhelyezkedő tulajdonságokból kell a saját magára leginkább illeszkedő tulajdonságot kiválasztani. Disc teszt kérdőív budapest. DISC személyiségteszt eredményei A DISC személyiségtesztre adott válaszok alapján négy kategóriába sorolhatóak a kitöltők. Minden kategóriához tartozik egy színkód. Az alábbiakban ezeket a kategóriákat mutatjuk be röviden. DISC teszt kék: szabálykövető A kék szín a szabálykövető személyiségű embereket jelöli.
mentén a gyors, egyszerű és megbízható profil és kommunikációs útmutató készítését. Megfelelő embert a megfelelő helyre Manapság a DISC teszteket kiválasztásoknál, képzési, fejlesztési folyamatoknál, értékesítések alkalmával is jól tudják hasznosítani a "profilozók". Mérés és Teszt: anti-DISC teszt. Segít a kiválasztásban, megtalálhatók vele a megfelelő viselkedésű ember egy adott munkakörbe. Fel lehet mérni azokat a fontos vonásokat, amelyek alapján megfelelő hatást lehet elérni a másiknál. Például olyan feladatokat bízunk rá, ami jobban illik hozzá, úgy jelzünk vissza neki, ahogy azt valószínűleg el tudja fogadni, képesek vagyunk azokat az előnyöket kidomborítani egy értékesítés alkalmával, melyek számára fontosak, és ez által testre szabható a feladat és kommunikáció. Abban is segít, hogy miután a saját viselkedési stílust beazonosítottuk, képesek legyünk jól illeszkedni a másik típusú emberhez. Például, amikor új alkalmazott érkezik a csapatba, nagyon gyorsan fel lehet mérni, hogy milyen viselkedési stílushoz tartozik.
A rövid riport tartalma: Természetes és felvett viselkedési stílusod (szövegesen és grafikusan, diagramok és DISC kerék, de a felvett csak grafikusan) Milyen munkakörnyezet ideális számodra? Potenciális erősségeid Hozzájárulásod a csapathoz Változáshoz való viszonyod Hatékonyság növelése, egyéni fejlesztési javaslatok Az egyéni teljesítményed motivátorai Hogy lehet téged hatékonyan vezetni? Tanácsok és tilalomfák a veled való kommunikációban Érdeklődés Megrendelésedet a Kell Egy Csapat Élmény Kft. 10300002-13060550-00014904 számú bankszámlájára (MKB Bank) történő előreutalással tudod eszközölni. Disc teszt kérdőív 3. A szolgáltatási díj beérkezése után néhány nappal felvesszük veled a kapcsolatot. Bármely kérdés esetén várjuk a jelentkezésedet itt, vagy közvetlenül a +36302277559 telefonszámon! Saját DISC riportom linkje Teljes riport Kb. 15 perces kérdőívkitöltés, 20 oldalas riport, útmutató a DISC alkalmazásához, és 30 perces személyes online (Skype) visszajelzés az eredmények értelmezéséért és gyakorlatba ültetéséért (egyéni érdeklődés figyelembevételével).
A MUNKAHELYI VISELKEDÉS FELMÉRÉSE A DISC egy olyan internet alapú, online-kérdőív, mely képes felmérni az egyén munkahelyi viselkedési stílusát. A kérdőív eredményei segítségével a vezetők képesek jobban megérteni munkatársaikat, valamint a potenciális jelölteket egyaránt. A csapattagok számára segítséget nyújt ahhoz, hogy felismerjék saját erősségeiket, valamint azokat a területeket, ahol fejlődésre lenne szükségük. DISC – Viselkedési Stílus Kérdőív | 24.hu. A DISC kérdőív kitöltése 10 percet vesz igénybe, és az eredmények alapján a rendszer egy 15-20 oldalas személyre szabott riportot, szöveges elemzést generál. MIT MÉR A DISC? D - Dominancia I - Befolyásolás S - Kitartás C - Szabálykövetés A VISELKEDÉSI STÍLUSOK LEGFONTOSABB JELLEMZŐI: Dominancia(D) Alapvetően feladatközpontú, extrovertált. Viselkedése közvetlen és független. Az ilyen ember célratörő, eredményorientált, domináns, versengő, gyorsan dönt, kezdeményező, merész, határozott és tetterős. Befolyásolás (I) Emberközpontú és extrovertált, az emberekhez bizalommal közeledik.
Viselkedése nyílt és közvetlen. Az ilyen típusú ember önbizalommal teli, meggyőző, lelkes, derűlátó, népszerű, társaságkedvelő, elfogulatlan, optimista. Kitartás (S) Emberközpontú és introvertált, igazi csapatjátékos. Viselkedésére a lassú tempó és a megnyugtató stílus jellemző. Az ilyen ember kedves, türelmes, jó hallgatóság, higgadt, őszinte, megértő. Számára a szoros emberi kapcsolatok az igazán fontosak. Disc teszt kérdőív download. Szabálykövetés (C) Feladatközpontú és introvertált. Viselkedése önálló és módszeres. Számára a feladat az, ami igazán fontos. Az ilyen ember pontos, elemző, lelkiismeretes, magas normákkal rendelkező, óvatos, precíz, tényfeltáró, diplomatikus. GRAFIKONOS STÍLUSELEMZÉS ÉS A KERÉK DIAGRAM: A személy viselkedési stílusa kétféle grafikus ábrázolással is szemléltethető. Mindkét ábrázolásban megjelenik a személy természetes stílusa, tehát az, amely szerint természeténél fogva viselkedik, másrészt pedig a felvett stílusa, az a mód, ahogyan az egyén a környezetre reagál, amilyen viselkedést szükségesnek érez ahhoz, az adott munkakörében sikeres legyen (stressz-profil).
Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges. A fiatalság forrása peter keller williams A hercegnő és a koldus dalszöveg Ii rákóczi ferenc katolikus általános isola java Dirmeg dörmög a medve projekt óvoda Julia quinn bridgerton család pdf Billencs Sofőr Állás Pest Megye / Ezt A(Z) Billencs Sofőr / Gépjárművezető Állást Betöltötték. Kishaszongépjármű alkatrészek - Jófogás. Íme Néhány Hasonló Állás, Talán Érdekelhetnek. Kecskemét Profession Négytengelyes billencs sofőr atlas historique Gépjárművezető állás, munka - Jófogás Állás Gyöngyös Billencs Sofőr Állás Pest Megye, Ezt A(Z) Billencs Sofőr / Gépjárművezető Állást Betöltötték. Íme Néhány Hasonló Állás, Talán Érdekelhetnek. Előválasztás második forduló szavazás Nyerges Billencs Állás – Rhoopro Só liszt gyurma karácsony 4 Tengelyes Billencs Állás — 4 Tengelyes Billencs Allas Bocage Négytengelyes billencs sofőr állás gyöngyös Alsónémedi.
Főállásban bejelentett munkahely három műszakos munkarend éjszakai és hétvégi pótlék. Feladatok: Tartályok mosása - mosó berendezés működtetése betanítás alapján. Kamion tartozékok tartályok külső mosása. IBC tartályok... Tehergépkocsi-vezető, sofőr "C" Megbízható, lehetőleg tapasztalt, erkölcsi bizonyítvánnyal rendelkező tehergépkocsi-vezetőt keresünk 12t tgk-ra elsősorban raklapos áruszállításra pilisvörösvári kiállással, pilisvörösvári, vagy óbudai telephelyezéssel. Hosszútávú együttműködés esetén, ha a feltételek adottak... Kereskedelmi és bolti eladó állások Pest megyében - Jófogás. Sofőr B-kat. 270 000 - 300 000 Ft/hó Követelmények: B kategóriás jogosítvány Munkakörülmények: Alsónémedi telephelyű üdítő forgalmazással foglalkozó cég sofőrt keres áruterítési feladatok elvégzésére. Billencsre, beton vábbá nem probléma ha nincs jogsid, de van némi rutinod billencsen ( 3 v 4 tgk. ) zárt munkaterületen történő földmunka végzésre. Evárás józan életmód legalábbis a munkaidődékiek... Komárom-Esztergom megye C+E kategóriás jogosítvánnyal és GKI kártyával rendelkező gépkocsivezetőt keresünk hetelős munkára nyerges-billencs 40 tonnás teherautóra.
Szűrő - Részletes kereső Összes 321 Magánszemély 19 Üzleti 302 Bolt 0 Kiemelt hirdetőink 1 Work Partner Services Kft. Karosszéria lakatos Karosszéria lakatos, Fényező Teljes munkaidő Pest, Délegyháza Üzleti Országos Esztergályos Esztergályos Teljes munkaidő Pest, Délegyháza Kapj értesítést a kívánságaidnak megfelelő új hirdetésekről!
kerület Gyartósori munka Bruttó 300 000 Ft / hó Operátor Teljes munkaidő Pest, Göd Idén is tovább bővítjük belföldi flottánkat (is) Új Mercedes vontatókkal! ~Hosszútávú munkalehetőséget biztosítunk, határozatlan időtartamú munkaszerződéssel.... Belföldi Futár Magyarország területén, max 3, 5 tonnás céges autóval, céges mobiltelefonnal végezhető munkakörbe, kiszállításokhoz, beszállításokhoz keresünk hosszú távra kollégat. Érvényes "B" kategóriás jogosítvány szükséges. Jelentkezés bérigénnyel és önéletrajzzal a Jelentkezem... Rövid Nemzetközi/ Belföldi furgon B-kategóriás sofőr Követelmények: B- kategóriás jogosítvány, Munkakörülmények: Korszerű gépjárműpark Kötelességek: Belföldi és, Rövid nemzetközis fuvarok teljesítése, kisteherautóval, B-kategóriás jogosítvánnyal. Minimum 3 éves jogosítvány, és minimum 25. életév betöltése... Jófogás állás pest megye terkep. Belföldi sofőr Gödöllői fuvarozó cég keres belföldi fuvarozási feladatokra sofőr kollégát teljes munkaidős munkára, heti munkavégzésre. C+E kategóriás jogosítvány, GKI kártya, sofőr kártya szükséges.
Szűrő - Részletes kereső Összes 2 234 Magánszemély 219 Üzleti 2 015 Bolt 0 Kiemelt hirdetőink 43 Orient Biztonsági Szolgálat Kft Kőger Biztonságtechnikai Kft. Karosszéria lakatos Karosszéria lakatos, Fényező Teljes munkaidő Pest, Délegyháza Üzleti Országos Esztergályos Esztergályos Teljes munkaidő Pest, Délegyháza Fazekas Tartósító és Kereskedelmi Kft CRITERION Biztonsági Szolgáltatások Zrt. Kapj értesítést a kívánságaidnak megfelelő új hirdetésekről!
Jelentkezni a (***) ***-****-es telefonszámon lehet. Letojt tank eladó bács kiskun skun megye
Sofőrt Keresünk, Sofőr 4 Bruttó 35 000 Ft / nap Teherszállító, Sofőr Teljes munkaidő Csongrád, Szeged Üzleti Multirégió Tehergépkocsi vezető Bruttó 650 000 Ft / hó Gépjárművezető Teljes munkaidő Pest, Alsónémedi Masszőr, masszázs munka Bruttó 800 000 Ft / hó Masszőr Vállalkozói/szerződéses Budapest, VII. kerület Országos Éttermi pultos Bruttó 500 000 Ft / hó Pultos Teljes munkaidő Budapest, V. kerület Országos