Ügyvezetőknek, HR vezetőknek és mindazon szervezetek vezetői számára, akik benchmark adatok alapján szeretnék beazonosítani saját fluktuációs helyzetüket, és akik számára fontos a munkaerő megtartás kérdése. 2020 – FLUKTUÁCIÓ BENCHMARK KUTATÁS • Hogyan alakult a FLUKTUÁCIÓ a vállalatoknál 2020-ban, a változások évében? • Hogyan befolyásolta és milyen hatással volt minderre a COVID-19? • Hogyan alakult iparáganként és akár megyénként a fluktuáció? • Milyen mértékű leépítés és bővülés történt? – kitérve a fehér- és kékgallérosok; a saját, kölcsönzött és diák létszám alakulására • Milyen kihívásokkal kellett szembenéznie a cégeknek a COVID-19 hatására? Fluktuáció magyarországon 2019 q3 results earnings. • Hogyan alakultak a betegszabadságok? • Mi volt a legnagyobb kihívás 2020-ban? • Mi várható 2021-ben? A tanulmány ára 4 990, -Ft+Áfa 2020 - A KORONAVÍRUS GAZDASÁGI HATÁSAI I. -II. 2020 első felében két alkalommal – márciusban és májusban – készítettünk felmérést a vállalatok körében, a koronavírus által okozott gazdasági és munkaerő-piaci hatásokról és az erre reflektáló akciókról.
Jelentős az eltérés ágazatok szerint is. A legmagasabb a feldolgozóipar fluktuációja, 41%, míg ennél lényegesen alacsonyabb, 28% a szolgáltatások területén, 20% pedig a kereskedelemben. A fluktuáció a fizikai dolgozók körében 48%, míg a szellemi dolgozóknál 14%. Brutális értékek a kölcsönzött állományban A vizsgált cégek mintegy fele (49%) alkalmaz kölcsönzött munkaerőt. A kölcsönzött állomány fluktuációja kiugróan magas, 173% volt 2018-ban. Fluktuáció magyarországon 2019 q2 results earnings. Ez a brutális mértékű fluktuáció kihat a saját állományra is. A kölcsönzött munkavállalókat foglalkoztató cégek esetében a saját állomány fluktuációja 31%, míg ahol nincs kölcsönzés, ott 23%. "A probléma egyre kritikusabb. A fluktuáció optimális szintje átlagosan 7-11% között van. 12% felett már komoly veszteségeket okoz, 30% felett pedig azonnali beavatkozásra lenne szükség"- mondta Csikós-Nagy Katalin fluktuációkezelés-szakértő, a kutatás vezetője. Gyorsuló fluktuációs spirál Évről évre nő a fluktuáció szintje. 2016-ban 31% volt, 2017-ben 33%, 2018-ban 36%, 2019-re pedig 41%-os fluktuációt várnak a megkérdezett vállalkozások.
Teljes cikk... Cafeteria-trendek és tendenciák 2019-ben 3 éve A juttatásokat terhelő közterhek növekedése, valamint a rugalmas juttatások szinte valamennyi elemének kivezetése ellenére a cafeteria rendszere él és virul hazánkban. Ez derül ki Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával elkészített felméréséből. Teljes cikk... A NAV tájékoztatót adott ki a cafeteria 2019-es változásairól 4 éve A munkáltató 2019. január 1-jétől béren kívüli juttatásra vonatkozó kedvező közteherfizetés mellett kizárólag a SZÉP-kártya egyes alszámláira nyújthat támogatást. Ez egyben azt is jelenti, hogy ezen időponttól a munkáltató béren kívüli juttatásként nem adhat a munkavállalóinak legfeljebb évi 100 000 forint összegű pénzjuttatást - írják közleményükben. Fluktuáció Magyarországon 2019 / Fluktuáció Magyarországon 2010 Qui Me Suit. Teljes cikk... A jövő évi cafeteria-változásokról 4 éve 2018. decemberének közepén - ha óvatosan is, de - talán elmondható, hogy több törvényt már nem hoznak a béren kívüli juttatásokhoz kapcsolódóan.
Közzétéve: 2019. július 9. kedd | Kategória: Excellence News Jól ismert kihívás a HR-vezetők számára, hogy miképp prezentálhatnák javaslataikat döntéshozóiknak pozitív eredményű üzleti esetként. Bizonyos problémák kimutatható veszteségként jelentkezhetnek, amit a kompetenciavezetők mérnek is. Azonban egy szervezetfejlesztési megoldás várható megtérülését bemutatni meglehetősen nehéz feladat. Járvány előtti szinten a munkahelyi elvándorlás. Számokra váltva mutatjuk be, mennyibe kerül az ilyen fejlesztés elmaradása, és mennyit hoz, ha invesztálunk a szervezet működésébe. Szinte minden munkáltató munkaerőhiánnyal küzd. A hiányzó létszám pótlására különböző megoldások léteznek, nem egyszer kényszermegoldások is szerepet kapnak. A munkaerőkölcsönzés vagy túlóra költségei, illetve az olyan, kényszerűségből elviselt jelenségek, mint a fluktuáció és a hiányzás hatásai azonban ritkán kerülnek egyszerre és átlátható módon a vezetők elé. A hosszú távú megoldási lehetőségek, például a szervezetfejlesztés, a vállalati kultúra fejlesztése jól kalkulálható és látható költségként jelennek meg, viszont ezt elég nehéz a költséghatékonyság jegyében elfogadtatni.
-II. - 2020 FLUKTUÁCIÓ BENCHMARK KUTATÁS 2020 Amennyiben feliratkozol hírlevelünkre
Még mielőtt cselekedne, elemezze a felmondás okait. Eszköz lehet erre az úgynevezett exit interjú, amikor a távozó nyilatkozik az okokról. Érdemes a válaszokat óvatosan kezelni, sok esetben kozmetikázott véleményt hallani. Közelebb vihetnek a csapatában dolgozók és a felettes véleménye. Ha próbaidő alatt történik a távozás, vizsgáljuk meg, hogy jó volt-e a toborzás, ilyen típusú ember kell-e ide, hogyan zajlott a csapatba integrálás stb. Újabb felmondási hullám tombol Magyarországon: rengeteg dolgozó ezért lép le a munkahelyéről. Szempontok a fluktuáció csökkentésére 1. Legyen versenyképes a fizetés Még ha nem is ez az első számú felmondási ok, átlag alatti bérezéssel vagy nehezen szerez embert egy vállalkozás vagy minőségben kell erős kompromisszumot kötnie. Érdemes monitorozni, hol tartanak a fizetések iparágunkban, régiónkban. Átlagadatok helyett a versenytársaknál szimatoljunk inkább illetve a közelben lévő, hasonló munkaerőre vadászó cégeket térképezzük fel. Az alapbér mellett mérjük azt is fel, ki milyen juttatásokat ad, mert igazán a fizetési csomag számít. Egy-egy ügyes béren kívüli juttatással még ellensúlyozhatjuk is az alacsonyabb alapfizetést.
Mit főzzek ma? – 2021. 07. 15. péntek Neked is komoly dilemma, hogy mi legyen az ebéd? A minden hétköznap segít neked eldönteni, hogy mi legyen a mai menü! Tovább olvasom » Mit főzzek ma? – 2021. csütörtök Mit főzzek ma? – 2021. 14. szerda Mit főzzek ma? – 2021. 13. kedd Tovább olvasom » Mit főzzek ma? – Nyári finomságokkal kezdjük a hetet Mit főzzek ma? 2021. 05. 10. hétfő A mai nap: Május 10. hétfő, Ármin és Pálma napja. 119 éve a mai nap a Madarak és fák napja. Leves: Gombaleves Hozzávalók: 30 dkg gomba 1 fej vöröshagyma 1 gerezd fokhagyma 1 szál sárgarépa 1 ek vaj 1 ek liszt 1 dl főzőtejszín 1 csokor petrezselyem őr Tovább olvasom » Mit főzzek ma? – 2021. 06 csütörtök Mit főzzek ma? – 2021. Mit Főzzek Ma Ebédre Gyorsan | Könnyű Gyors Receptek - Mit Főzzek Ma?. 03. hétfő Mit főzzek ma? 2021. 04. 30. péntek Szia Anikó! Nagyon köszi a receptet, ez tényleg gyorsan összedobható étel és mellesleg nagyon egészséges is. Én is szoktam hasonlót csinálni római tálban, mindenféle zöldséget bele szoktam tenni amit itthon találok, a csirékét én mindig a tetejére teszem, így ropogós lesz a római tálban sütve is.
10:00 Hasznos számodra ez a válasz? 6/7 anonim válasza: Tejfölös gomba, vagy krumplileves, utána palacsinta. 10:17 Hasznos számodra ez a válasz? 7/7 A kérdező kommentje: Köszi-köszi! Sok jó ötlet, mennek a zöld-pacsik! Ami lesz: - lementem salátáért, és közben kiderült, hogy akciós a tojásuk (26/db) Lesz tojáspörkölt salátával, és közben még találtam a fagyóban sütésre előkészített prószát, azt megsütöm hozzá:))) a tojásos nokedli ötlet megmarad holnapra, a saláta úgyis akkora, hogy két tehén is jól-lakna belőle:))) A sóska-spenót hasonlókat sajna nem szeretem, bundáskenyér sem lesz mostanában, mert csak puha kenyereim lesznek-vannak. Mit főzzek ebédre gyorsan 2022. De köszi a segítséget, az ötleteket eltároltam! Kapcsolódó kérdések:
Közepes lángon a zsírja egy részét kisütjük, majd mellé tesszük a tisztított és félfőre vágott vörös hagymát, a karikára vágott sárgarépát, a szegfűszeget és a szegfűborsot. Rövid pirítás után felengedjük vörös borral majd fedő alatt lassú tűzön pároljuk. Eközben elkészítjük a köretet. Lisztből, sörből, tojásból és tejfölből egy kevés sütőpor hozzáadásával gyúrt tésztát készítünk majd ruhával letakarva félre tesszük pihenni. Míg a tésztánk pihen és a kacsánk párolódik elkészítjük a tészta töltelékét. Serpenyőben, kevés olívaolajon kis kockára vágott vöröshagymát, cukkinit és csipetkegombát pirítunk, amit sóval, borssal, kakukkfűvel ízesítünk. Mikor a pirított zöldségünk lehűlt, kinyújtjuk a tésztánkat egészen vékonyra majd nagy méretű (10-12 cm) pogácsaszaggatóval vagy pohárral korongokat vágunk belőle. Mit főzzek ebédre gyorsan e. A korongok egyik felére teszünk a töltelékből és tésztakorong másik felével a tölteléket betakarjuk úgy, hogy félholdalakot kapjunk, széleit egymáshoz nyomkodjuk és tálalás előtt serpenyőben kevés olajon mindkét oldalát megsütjük.
De csirkemellet is sütöttem már, az is jó volt. Mondjuk olaj kell alá rendesen, nekem soha nem elég 1 evőkanál... 13:58 Hasznos számodra ez a válasz? 8/10 anonim válasza: 36% Ha hagymán piritod a darált hus, az ugy müködik, minta a pörkölt. Először ki kell piritani a hagymás zsiron, majd ha levet eresztett, lassan, vaslapon puhára kell főzni-párolni. És ez bizony nem lo perc, mert a pörkölt sem lo perc. Igy kell puhára párolni, majd levét elfőzni. A pörkölt is kemény, mikor elkezded. Mit főzzek ebédre gyorsan w. A különbség csak az, hogy ez a hus nem kockákból áll, hanem vagdalékból, de az is nyers hus. 14:19 Hasznos számodra ez a válasz? 9/10 A kérdező kommentje: Köszönöm a sok hasznos választ, én is gyorsan szoktam, de az nem vált be. Nagyszerű étel és alig kell hozzá néhány alapanyag. Hozzávalók: 1 hagyma 1 gerezd fokhagyma 10 szelet teljes kiőrlésű kenyér, meghámozva 10 dkg sonka 7 dkg reszelt parmezán 3 tojás 5 dl tej só, bors olaj Elkészítése: A megtisztított hagymát felszeleteljük és kevés olajon megdinszteljük, hozzáadjuk a zúzott fokhagymát is.