Saját maguk, vagy gyermekük betegsége esetén a vállalkozók is jogosultak táppénzre és a választott adózási módtól függően lehet, hogy nem is kell erre az időszakra adót, járulékot fizetnie. Számos törvény szabályozza a lehetőségeket és a táppénz össszegét. Igaz, hogy általában táppénz ről beszélünk a köznyelvben, de a munkavállalóknak (munkaszerződéssel foglalkoztatott) betegsége esetén évente az első 15 munkanap betegszabadság az elnevezése, majd a további időszakra táppénz. Betegszabadságra az egyéni vállalkozó nem jogosult, neki az első naptól táppénz jár. Táppénzt az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnál lehet igényelni. Mikor kaphat táppénzt a vállalkozó? Az kaphat, aki a következő három feltételnek megfelel: Az orvos megállapította és igazolja a keresőképtelenséget (rózsaszín nagy alakú papír, majd "kutyanyelv") Biztosított. Táppénzre csak az jogosult, akinek fenálló biztosítási jogviszonya van. Pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizet. A vállalkozók és munkavállalók egyaránt fizetnek egészségbiztosítási járulékot (4% természetbeni egészségbiztosítási járulék- kórházi ellátásra jogosít, 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék – pénzbeli ellátására jogosít) Ezek alapján csak az jogosult táppénzre, aki pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is fizet.
egyéni vállalkozó táppénz Idézet Sziasztok! Van egy egyéni vállalkozó, akinek van heti 36 órát elérő munkaviszonya. Most 30 nap fizetés nélküli szabadságot kér a munkáltatójától, de közben táppénzre is szeretne (kell) mennie. Kérdésem az lenne hogy ilyenkor lehet-e táppénzre menni, és ha igen akkor azt mint egyéni vállalkozó fizeti-e vagy a munkáltató fogja? Nem tudom hogy ilyenkor főállású egyéni vállalkozó lesz-e. Köszönöm a válaszokat előre is Kriszti Kaszas81 Hozzászólások: 0 Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:25 am Szerző: kovalkata » szer. jún. 30, 2010 2:57 pm Szia Kriszti! Ez így értelmetlen. Ha táppénzre megy, minek vesz ki fizetés nélküli szabadságot? Vagy arról van szó, hogy szülés előtti táppénzre megy, és erre akarja kérni a fizetés nélküli szabit? Mert ebben az esetben a táppénz idejére NEM kell neki fizetés nélküli szabadságot kérnie, az csak sima táppénzt. Fizetés nélküli szabit akkortól kell kérnie, amikortól megkezdődik neki a TES, ez a szülés előtti egy hónaptól kezdődhet és 168 napig tart.
Az egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettsége (jogviszonya) az egyéni vállalkozói nyilvántartásba való bejegyzés napjától az abból való törlés napjáig tart. Szünetel az egyéni vállalkozó biztosítása az egyéni vállalkozói tevékenysége szüneteltetése idejére. Az egyéni vállalkozói biztosítás szüneteltetése azonban – a fentebb kifejtettekre tekintettel – nem jelenti az egyéni vállalkozói jogviszony megszüntetését. A felperes egyéni vállalkozói jogviszonya fennállt, az egyéni vállalkozói biztosítás (egyéni vállalkozói tevékenysége) szüneteltetésének időtartama alatt is. A biztosítási jogviszony fennállására nem volt kihatással, hogy a felperes egyéni vállalkozói tevékenységét szüneteltette. Önmagában a vállalkozói igazolvány birtoklása alapján is fennállt a biztosítási jogviszonya. Mindezek alapján a jogerős ítélet nem sérti a felülvizsgálati kérelemben megjelölt jogszabályokat, ezért azt a Kúria hatályában fenntartotta. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.
törvény (Tbj. ) 5. § (1) bekezdése, 8. §-a, 10. § (1)–(2) bekezdése, a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv. ) 2. § (2) bekezdése, 43. § (1)–(2) bekezdése, 45. § (1) bekezdése, 46. § (1), (3), (5) bekezdése és az egyéni vállalkozóról és egyéni cégekről szóló 2009. évi CXV. törvény (Evtv. ) 18. § (1) bekezdése rendelkezéseire alapítottan. A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította, hivatkozva az Ebtv. 43. § (2) bekezdés rendelkezésére. A bíróság kiemelte, hogy a biztosítás és a biztosítási jogviszony külön vizsgálandó. Az ítéleti érvelés szerint a felperes egyéni vállalkozói jogviszonya szünetelt, mely szünetelés időtartama alatt biztosítási jogviszonyában járulékfizetési kötelezettség nem terhelte [Tbj. 29. § (4) bekezdés], ebből kifolyólag a felperest táppénz kizárólag a társas vállalkozói jogviszonyában illette meg. A bíróság megállapította, hogy a felperes társas vállalkozói jogviszonya a keresőképtelenség időpontjában egy napja állt fenn, ezért táppénz is csak egy napra illette meg [Ebtv.
A számítás elvégzéséhez fontos tudni, hogy havi 50 ezerért a TB havi 87. 500 Ft biztosítási alapot képező összeget alapul véve fizet táppénzt, ami otthoni ápolás esetén annak 60, kórházi ápolás esetén annak 50%-a. Ha főfoglalkozásúként valaki önként, de előzetesen a NAV-nak történt bejelentéssel vállalja havi 75 ezer kata megfizetését, akkor vele táppénz, gyed, nyugdíj, stb igénylése esetén 137. 500 Ft biztosítási alapot képező jövedelem alapul vételével számol el a társadalombiztosítás.
De szerintem semmi nem tiltja, hogy ő beteg legyen ha fizetés nélküli szabin van. Szóval szerintem leadja a munkáltatónak 07. 01-el kezdődő táppénzét, és akkor járni fog neki a táppénz. A munkáltatónak kell megigényelnie azt. Kata Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek Ki van itt Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 0 vendég