Céges karácsonyi ajándék ötletek 2020-11-11 / / Egyedi illatok, Elektromos illatosító, Otthon illatosítás / 0 komment Tartalomjegyzék: Miért különleges céges ajándék a Moodo? Céges karácsonyi ajándékcsomag ötletek Karácsonyi illatkollekció a Moodo illatosítóval Karácsonyi illatosító csomag nagyobb üzleti partnerek részére Karácsonyi csomag nagy utazók részére Nem csak a családtagjainknak nehéz feladat kiválasztani a megfelelő karácsonyi ajándékot, de a céges karácsonyi ajándék is nagy fejtörést okozhat. Szeretnénk valami értékeset adni, ami hasznos, de mégsem ugyanaz, mint amit az előző években adtunk. Karácsonyi Ajándék Partnereknek. Van azonban egy szuper céges karácsonyi ajándék ötletünk, amivel még nem biztos, hogy találkoztál és a munkavállalód vagy üzleti partnered sem. Szerencsére a technika folyamatosan fejlődik így érdemes műszaki cikken gondolkodnod, ha karácsonyi vásárlásba kezdesz. Az illatosításban is megjelent egy újdonság, ami leginkább egy innovatív vállalkozáshoz illik. Ez a Moodo elektromos illatosító.
színház, cirkusz belépő) a minimálbér összegéig (2021-ben 167 400 forintig) mentesül az adó alól, amennyiben ez a juttatás nem utalvány formájában valósul meg, így ilyen rendezvényekre szóló belépőjegy egy kedvelt ajándék lehet a munkáltatók és a munkavállalók részéről egyaránt. Ha a munkáltatónak konkrét elképzelése van az ajándékról, kedvező adózás mellett két lehetősége van: amennyiben a munkáltató év közben nem használta fel az évi egy alkalommal adható ajándékozási lehetőséget (pl. nőnap, húsvét alkalmából), a minimálbér 10 százalékáig, 16 740 forint értékig egyes meghatározott juttatásként kezelheti ezen ajándékokat. Abban az esetben, ha az ajándék átadására egy rendezvény, esemény (pl. egy karácsonyi vacsora) keretében kerül sor, az ajándék a minimálbér 25 százalékig, azaz 41. 850 forintig tekinthető egyes meghatározott juttatásnak. Ebben az esetben a munkáltatókat az ajándék szokásos piaci értékének 1, 18-szorosa után 15 százalék személyi jövedelemadó és 15, 5 százalék szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség terheli.
Mindenkinek meg kell kapnia tehát, vagy egy minden dolgozó által megismerhető szabályzatban kell rögzíteni, ki kaphatja meg. A juttatásra jogosultak körét a belső szabályzat nem egyénileg, hanem a munkakör, a beosztás, a munkaviszonyban eltöltött idő, az életkor vagy más - munkaköri feladattal kapcsolatos teljesítménytől nem függő - közös ismérv alapján határozza meg - igazít el az Szja-törvény. Ajándék a teljesítmény függvényében Ha a jutalmat a munkáltató a munkateljesítményhez kívánja kötni, akkor a legbölcsebben akkor jár el, ha a dolgozók karácsonyi jutalmukat pénzben kapják meg hozzácsapva a fizetésükhöz, - ekkor viszont természetesen meg kell fizetni utána az összes munkabérnél szokásos adót és járulékot. Végezetül érdemes a karácsonyi parti adóvonzatáról is szólni: a törvény szerint egyes meghatározott juttatásnak minősül a reprezentáció, így a rendezvényköltségek 1, 19-szeres értéke után is 15 százalék személyi jövedelemadót és 27 százalék egészségügyi hozzájárulást kell megfizetni.