Főoldal Számítástechnika, Gamer Számítástechnika Notebook, Számítógép Notebook Lenovo IdeaPad 100-15IBD (80QQ018VHV) Lenovo IdeaPad 100-15IBD (80QQ018VHV) Alapadatok Processzor Intel® Core™ i3-5005U (up to 2, 00 GHz) Operációs rendszer (Notebook) Nincs operációs rendszer Háttértár mérete 1 000 GB Videókártya NVIDIA® GeForce® 920M 2 GB Kijelző mérete 15, 6 inch Kijelző felbontása HD (1366x768) Akkumulátor cellaszám 4 cellás Processzor: Intel® Core™ i3-5005U (Dual-Core, 2. 0 GHz) Memória: 4 GB DDR3L 1600 MHz Háttértár: 1 TB 5400 RPM HDD Video: NVIDIA® GeForce® 920M 2GB Kijelző: 15, 6" HD WXGA fényes LED 16:9 (1366 x 768) Operációs rendszer: FreeDos Optikai meghajtó: 8x DVD író (+/-RW Dual Layer) Hangrendszer: Beépített sztereó hangrendszer Multimédia: Beépített HD webkamera; SD kártyaolvasó Billentyűzet: Magyar kiosztású, numerikus billentyűkkel Interfész: 10/100 Mbps LAN, Bluetooth v4. 0 + HS, HDMI, USB 2. 0 (1 db), USB 3. 0 (1 db), Wireless LAN 802. 11 b/g/n (WiFi) Szín: Fekete Akkumulátor: 4 cella Ház anyaga: Műanyag Felhasználás: általános célra (internet, levelezés, chat, film, irodai munka) Súly: 2 kg Mondd el a véleményed erről a termékről!
Az olyan technológiák, mint az InstantGo* segítségével gyorsabbá válik a betöltés és a további munkamenet, minden gyorsan és könnyeden fut, valamint a Windows 10 Home eszközöknek már Battery Saver automatikus energiatakarékossági rendszere is van - így többet tud dolgozni és keményebben tud játszani. A teljes bizalomért a Windows 10 Home segít önnek naprakész maradni és több beépített biztonsági funkciót tartalmaz, mint valaha, hogy segítsen megvédeni önt a rosszindulatú szoftverektől. *Hardver függő. Intel® Core™ Processzor Kiváló teljesítmény, hatalmas lehetőségek. Értékközpontú Minden, amire szüksége van. Semmi, amire nincs. Ha egy kiváló árfekvésű laptopot keres, ami nem áldozza fel a teljesítményt, akkor az Ideapad 100 az ideális notebook az Ön számára. Nyugalmat teremt Használta már laptopját Ön is kávézóban? Ilyenkor idegőrlő lehet, ha laptopját asztalánál kell hagynia. Szerencsére az Ideapad 100 kompatibilis a Kensington MicroSaver® biztonsági kábelzárakkal. Ezeknek az erős kábeleknek köszönhetően rögzítheti eszközét egy nehéz vagy mozdíthatatlan tárgyhoz.
Ez azt jelenti, gond nélkül beszélgethet barátjával egy másik asztalnál vagy rendelhet egy újabb csésze kávét. Vékony, könnyű és hordozható Soha többé nem kell magával hurcolnia egy nehéz, ormótlan laptopot. A mindössze 2, 3 kg-os súlyával és csupán 22, 6 mm-es vastagságával az Ideapad 100 tökéletes választás a sokat utazók számára. Kapcsolatlehetőségek A 802. 11 b/g/n/ Wi-Fi csatlakozással és az opcionális Bluetooth® 4. 0 segítségével bárhol is jár, csatlakozni tud az internethez Processzor: Intel® Core™ i3-5005U (Dual-Core, 2. 0 GHz) Memória: 4 GB DDR3L 1600 MHz Háttértár: 1 TB 5400 RPM HDD Video: NVIDIA® GeForce® 920M 2GB Kijelző: 15, 6" HD WXGA fényes LED 16:9 (1366 x 768) Operációs rendszer: Windows 10 Home Optikai meghajtó: 8x DVD író (+/-RW Dual Layer) Hangrendszer: Beépített sztereó hangrendszer Multimédia: Beépített HD webkamera; SD kártyaolvasó Billentyűzet: Magyar kiosztású, numerikus billentyűkkel Interfész: 10/100 Mbps LAN, Bluetooth v4. 0 + HS, HDMI, USB 2. 0 (1 db), USB 3.
akácvirág # 2004. 11. 10. 14:44 Szeretném tudni hogy egészségügyben, szoc. intézményben folyamatos munkarendben dolgozóknak a húsvét, pünkösd vasárnap valamint, ha más fizetett ünnep hétvégére esik minek minősül, és hogyan dijjazzák. Pl okt. 23, karácony Köszönöm folyamatos munkarendben /egészségügy, szoc. int. / a húsvét vasárnap minek számit. pl the big cat 2004. 16:15 Foylamatos munakrendben nem az számít, hogy hétvégére esik-e, hanem, hogy kijelölt pihenőnapra esik-e vagy sem, azaz dolgozik-e vagy sem. Ha kijelölt pihenőnapra esik, és nem dolgozik rajta, akkor semmi sem jár. Így kell kiadni az apaszabadságot folyamatos munkarend esetén. Ha nem a kijelölt pihenőnapra esik és dolgozik rajta akkor munkabér+távolléti díj, és ha ez túlmunak is, akkor a túlmunka pótléka is. julius 2004. 14. 19:37 A folyamatos munkarenden megszakítás nélküli munkarendet kell érteni? Ha nem, akkor az utóbbi pontosan mit jelent? Köszönöm 2004. 15. 10:14 Igen Rozi5 2006. 07. 02. 10:51 Kedves Big Cat! Látva széleskörű tapasztalataidat és tudásodat, kérlek segíts a következőben: Megszakítás nélküli munkarendben havidíjas dolgozóknak óra szerint számfejtek (van, aki 12 órás műszakokban dolgozik, van, aki nyolc órásban, és van olyan is, akinél mindkettő előfordul).
Megszakítás nélküli munkarend szabadság kiadása Szabadság számitása folyamatos munkarendben - MUNKAJOG témájú gyorskérdések A munkavállalót a napi munkájának befejezése és a másnapi munkavégzés kezdete között legalább tizenegy óra egybefüggő pihenőidő illeti meg, ami értelemszerűen a regenerálódását hivatott elősegíteni. Osztott munkaidő esetén – pl. délelőtt 8 és 12 óra között majd ezt követően 18 és 22 óra között munkát végző munkavállaló esetében – az egybefüggő pihenőidő legalább nyolc óra kell legyen. Meghatározott esetekben kollektív szerződés legalább nyolc óra egybefüggő pihenőidőt írhat elő. Folyamatos munkarend szabadság tér. A munkavállalót hetente két pihenőnap illeti meg, melyből az egyiknek vasárnapra kell esnie. Munkaidőkeret alkalmazása esetén hetente legalább 48 óra egybefüggő pihenőidő is biztosítható, melybe a vasárnapnak bele kell esnie, kivéve meghatározott eseteket – Pl. megszakítás nélküli munkarendben működő, illetve rendeltetése folytán vasárnapi is nyitva tartó munkáltató esetén – amikor elegendő, ha havonta egy alkalommal esik bele a pihenőidőbe a vasárnap.
124. § (2) és (4) bek. ]. Ekkor úgy kell megítélni, hogy a munkavállalónak heti öt munkanapja és két pihenőnapja van. Minden szabadságot a munkavállaló napi munkaidejével kell elszámolni (általános teljes munkaidő esetén nyolc órával). Például, általános teljes munkaidő mellett a 12 órás beosztású napon igénybe vett szabadságot is egy nap szabadságként és nyolc óra teljesített munkaidővel kell elszámolni. Folyamatos munkarend szabadság 2021. A másik lehetőség az órákban való elszámolás. Ez alapján a szabadság úgy is kiadható, hogy a munkavállaló a munkaidő-beosztással azonos tartamra mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól, és a szabadságot a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámban […]